山口県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度など）の運用、または構築・改定に携わった実務経験 ※制度をゼロから一人で設計した経験は問いません。 外部専門家が作成した案を自社向けに調整された経験や、制度の運用を担われた経験を想定しています ■課題を自ら発見し、手順化・改善まで推進できる実行力 ■山口オフィス（宇部市）へ原則出社が可能な方 [歓迎] ▼勤怠・労務・人事評価などの業務システムの要件整理、選定・導入、運用定着のご経験 ▼スタートアップまたは成長企業での管理部門経験 ▼社会保険・給与計算・勤怠管理に関する実務知識 ▼契約書・公印・規程・資産台帳等の管理経験 ▼IPO準

仕事内容現場責任者候補の募集です。施設内の清掃がメインですが、いずれ は現場管理・労務管理等もお任せいたします。 清掃については、舞台や会議室の清掃、トイレ・洗面台清掃、掃除 機掛け、モップ拭き等が主なお仕事になります。 現場で業務は身に付いていきますので、未経験の方も歓迎です。 ※事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状及び履歴書（写真貼付） を、面接時に持参してください 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容得意分野にあわせて以下の一部を担当していただきます。 ◆労務管理 ・入退社、給与、勤怠管理、産休育休手続、社労士事務所とのやり 取り ◆経理 ・伝票仕分入力、経費取りまとめ ※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 業務内容(詳細) ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応 など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの

仕事内容今回、募集するのは、採用・教育・労務などを通じて、会社の成長 を支える人事スタッフです。 ・人と関わる仕事が好き。 ・採用や人材育成に興味がある。 ・ルーティンだけではなく、会社づくりにも関わりたい。 そんな方に是非、来て頂きたいと考えております。 採用：新卒・中途採用の企画・運営 人材育成：（新入）社員研修等の企画・運営 労務：入退社手続き、人事データの管理 企画：働きやすい職場環境づくり等 人事業務を幅広くお任せします。 ＊業務内容の変更範囲；変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容【日本製紙】★正社員！賞与２回あり４ヶ月！工場の人員採用など ◆年間休日１２２日！フレックスタイム制を導入！交通費全額支給あり！車通勤を希望されている方にオススメ！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 人気の職業紹介のお仕事！ＯＪＴ＆研修制度があり安心！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】工場の人員採用・研修、労働時間管理、従業員労務関連対応、出向者データ管理、 ３６協定・労基署届出・労働局対応、各種労務関連調査対応、労働組合との折衝、地域交流業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経

仕事内容業務内容: ・工場の人員採用, ・研修, ・労働時間管理, ・従業員の労務対応, ・出向者管理, ・36協定対応, ・労働基準監督署への届出, ・労働局対応, ・各種労務関連調査対応, ・労働組合との折衝, ・地域交流業務

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼法人紹介 学校法人信望愛学園は1968年に創立された教育共同体です。山口県内に13の幼稚園および認定こども園を設置・運営し、地域に根ざした幼児教育事業を展開しています。本部事務局は、これら県内各園の運営支援と法人管理を一括して担い、幼児教育の現場を後方から支える環境づくりに貢献しています。 【教育理念・方針】 カトリック教会の「信仰・希望・愛」を創立理念に掲げ、幼児一人ひとりの尊厳と個性を尊重する教育を行っています。知識偏

勤務時間1日1時間から。活動時間は面接でご相談ください。

仕事内容面接はこちらから！ httpsumekom.jp/r/3zoeI3 初めての方に手順を案内してきた方へ。 緊張を和らげる声かけをする力を、在宅の配信に。 ◆仕事内容 TikTok LIVEなどのアプリを使い、 自宅からライブ配信をするライバー募集です。 在宅ワークのアルバイト・パートとして、 視聴者と雑談や趣味の話をしながら、 届いたコメントや質問に答えていただきます。 ・日常の出来事や好きなことを話す ・視聴者のコメントを読んで返答する ・相手の反応に合わせて会話をつなぐ ◆これまでの経験を、配信の会話に 初めての方に手順を案内してきた経験。 緊張を和らげる声かけをする力は、 視聴者

仕事内容総務部のリーダー候補として、適性・経験・向上心を加味して、以 下の業務を中心に携わっていただきます。 ◆人事：採用、人事評価、教育・研修制度 ◆労務：規定作成、社内制度運用、福利厚生検討、社外対応 ◆庶務：文書管理、会社行事運営、社内外問い合わせ対応 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCを使ってのデスクワークの経験者 [歓迎] ・総務、人事、経理、情報システムなどのバックオフィス業務の経験者 ・営業の経験者 ・簿記3級以上取得者 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 総務と人事の仕事を担当していただくので、幅広いスキルを身に付けることができます。 残業が少なく、ワークライフバランスが取れる職場環境です。 ◎総務業務全般 ・庶務業務 ・社内文書・契約書管理 ・備品・設備管理 ・社内行事の企画・運営 など ◎人事業務全般 ・新卒・中途採用 ・労務管理 など 【事業内容・会社の特長】 ものづくりメーカー 【募集背景】 欠員補充。 【雇用形態】 正社

仕事内容人事リーダー候補/kuma-0003-17 【この求人の特徴】 年収550万～700万円！ 人事経験を活かしてキャリアアップ♪ リーダー候補として組織づくりに携われます◎ 仕事内容 人事の中核メンバーとして、会社の未来を支える仕事です！ 採用から労務管理、人事制度の企画・運用まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ️主な業務内容 新卒・中途採用の企画・運営・面接対応 雇用管理・労務管理など、 社員が安心して働ける環境づくり 人事制度・評価制度の企画、改善・運用 昇格試験・人事評価の運営、管理 社員研修の企画・実施、 教育体制の整備

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容【創立104年 青藍会グループ】事業拡大に伴う【人事労務マネージャー候補】募集！ 「これまでの人事労務・管理経験」を、1,300名規模の組織基盤を動かす“力”に。 想定年収?515万円｜手厚い福利厚生 【将来の管理職・コアメンバーへ】 給与・労務実務から人件費管理・データ分析、将来的な組織マネジメントまで幅広く携われるやりがいのあるポジションです。 【創立104年の安定基盤】 医療・介護・教育など9事業を展開する青藍会グループだからこそ、長期的な安心感のもとでキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容 医療・介護・教育など9つの事業を展開し、成長を続ける青藍会グループ（山口本部）にて、