人事採用担当 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者対応、応募データ管理 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営 ◆入社手続き ◆SNSによる企業プロモーション ◆集客イベントの企画・運営 ◆求人広告の効果分析・改善 ◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング ◆学生のリクルーター活動 ◆採用計画の立案・予算管理 ◆メンバーマネジメント ◆エージェント対応 ◆求人代理店対応 ほか ※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど

仕事内容人事部門にて、採用・育成を軸とした人財戦略業務をお任せします。 将来的には制度企画や労務までキャリアを広げ、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から育成・制度企画まで挑戦可能 ●人事戦略の上流から携われる手応え 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。 ＜入社後にお任せする具体的な業務一覧＞ ●新卒採用関連（年間50名規模） ・母集団形成戦略の立案・実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の実施 ・大学訪問、

仕事内容株式会社０ 【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》 【仕事内容】 【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》 【具体的な仕事内容】 【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト ・求人票作成、修正、取り下げ ・医師

仕事内容人事職の特徴 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 仕事内容 採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【東京拠点の人事採用担当】土日祝休／女性も活躍の人事ポジション！ 正社員 雇用先企業 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 採用戦略に関わりながら組織を強化！週休2日でプライベートも充実♪ 【業務概要】 ITコンサル企業での採用担当とし

仕事内容募集の背景 ▼ピープルグロース部のミッション 他社との関わりが有益な「関係資本」となるよう対話の場をデザインし、 従業員一人ひとりが「この会社で働き（続け）たい」と思える職場づくりを実現する。 上記ミッションを胸に、オズマピーアールの事業・組織拡大のため、私たちとともに情熱を燃やしてくださる仲間を募集します！ 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務はもちろん、採用後のオンボーディングや人材開発（育成研修）といった地続きの成長支援に携われることが部の特徴です。 メンバーそれぞれの強みを活かしながら自律的に社内を巻込み、施策の企画から実行までリードします。時に全社プロジェクトや広報業務

仕事内容人事／採用担当・人事スタッフ／ペットサロン・動物病院の店舗採用中心／月給30万円／・土日祝休み 私たちは、都内でペットサロン・犬の保育園・動物病院など、ペットと飼い主さまの暮らしを支えるペットケア事業を展開しています。 今後の店舗拡大に向けて、トリマー・ドッグトレーナー・獣医師・動物看護師など、店舗で活躍するスタッフの採用を強化しています。 今回募集するのは、採用業務を中心に担当する人事スタッフです。 まずは求人票の作成、応募者対応、面接調整などの採用実務をメインにお任せします。業務に慣れてきたら、労務管理や人事制度、社内環境づくりにも少しずつ関わっていただけます。 採用を通じて、店舗

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 [歓迎] ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事採用担当・会計コンサルティング会社グループ全体を管轄◎福利厚生充実 【仕事内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 (1)不動産・建設関係企業における ■採用のご経験（目安3年以上） ■営業のご経験（目安3年以上） (2)人材紹介会社における一気通貫型営業のご経験（目安3年以上） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【フィットする人物像】 ・スキルアップ、キャリアアップ志向の方 ・イレギュラー対応や非定型業

仕事内容導入後売上150%達成の実績あり！顧客の成長を実現する"位置情報を生かしたフィジカルAI" SaaS企業で一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポジションです。 ・業務内容 ・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用） ・ダイ

仕事内容中途採用を中心に、採用業務全般をリードするポジションです。 採用計画の策定から実行、効果検証、プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を人事の側面から力強く推進する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長を支える採用活動の中核を担う ●現場と密に連携し、事業貢献を実感できる ●採用体制の再構築や仕組みづくりに挑戦 ＜担当業務＞ 中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画に基づく母集団形成（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等） ●求人票作成、募集要件の整理 ●候補者対応（書類選考、面接調整、進捗管理） ●現場責任者や面

仕事内容人事／「未経験歓迎」研修制度ありの採用・面接担当 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスタート。 ー ■外勤

仕事内容職務内容 企業の成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者募集！ 【職務内容】 OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直しや改善 ・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ・採用にかかる費用の管理・効果確認 【このポジションの魅力】 拡大しているOAGグループの中途採用をお任せし

仕事内容採用人事／採用人事担当・SES採用業務経験必須 ・求人票の作成、求人媒体管理、外部連携 ・ＳＮＳアカウント管理、投稿内容作成 ・応募者対応、面接日程調整、エンジニア採用面接実施 ・採用業務に関する業務など システムエンジニアリング オフショア事業支援 情報通信システムのコンサルティング コンピュータネットワークの企画および開発 情報通信システムの企画、開発、販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容人事採用担当／「千代田区」人事部／医師採用 常勤医師、非常勤医師の採用をメインにお任せします。 医師採用の他に、 中途採用で看護師・介護士・相談員・事務員などの採用活動業務もお願いします。 当法人のみならず、グループ企業全体の採用活動をお任せいたします。 <具体的には> ・人材紹介会社の選定 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・求職者との各種調整 ・入社前・入社後のフォロー等 医師採用業務をメインにお任せしたいと思います。 医療でお困りの方が多いため、 医師の力を求めている方はたくさんいらっしゃいます。 医療の中心に立つ医師採用のため、 やりがいや達成感を味わえま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材業界もしくは事業会社人事・採用担当など、HR領域での業務経験 ・社外との調整を含む動きのある事務経験（3年以上） ※営業事務・採用事務など、スピード感を持って複数業務を並行して進めた経験 ・メールやチャットツールを用いたテキストコミュニケーションの実務経験（3年以上） ・Excel中級スキル（VLOOKUP・IF関数、グラフ作成、ピボットテーブルなど） ・PowerPointの基本操作（スライド作成、テキスト入力、グラフや表の挿入・編集、簡単なデザイン設定） 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験もしくはそれに準じたスキル ・営業、コンサルタント、

仕事内容人事アシスタント／「未経験歓迎」研修制度ありの採用・面接担当 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスタート。

仕事内容採用担当／「人生と向き合うお仕事しませんか」人事に挑戦したい方大募集「採用担当」／土日祝休み／月給30万 ◎プログレスでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で