人事採用担当 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容人材採用部門にて新卒採用における 一連の業務を担当していただきます。 （将来的には中途採用に携わる場合もございます） ≪具体例≫ ◎会社説明会の実施 ◎面接対応や日程調整 ◎合同企業説明会などの外部イベント対応 ◎大学、専門学校などの企業広報活動 ◎社内イベントの企画、運営（内定式など） ◎採用活動に関わる事務処理（内定通知発送など） ★未経験の方でも大歓迎です★ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【東京】人事・採用担当◇全国で20以上のホテル・水族館運営◇年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事・採用担当◇全国で20以上のホテル・水族館運営◇年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【創業90年以上の老舗ホテルをはじめ全国22施設を展開/年間利用者数1900万人以上/鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など全国各地で幅広く事業を展開/年休120日/家族手当あり】 ■業務内容： 当社の人事担当者として採用業務（新卒、中途）を中心にお任せします。当社は全国各地に事業施設を展開しており、各事業所に採用担当が在籍しています

仕事内容<仕事内容> 採用人事◆未経験でもOK！/ 月10名以上の入社実績あり/ 急成長ITベンチャーで活躍しませんか？ 中途採用をメインに、応募者対応、面接対応、数値分析～改善策の提案・実行などをしていただきます。 具体的には… 募集職種ごとの求人作成 各種求人媒体の運用業務 採用チャネルに分析→課題抽出→改善策の企画→実行（PDCA）を遂行 カジュアル面談の対応 内定フォローの対応 【成長中のITコンサルファーム】 2022年に設立し、2期目で売上9億見込と、急成長中。設立2年で従業員数50名を達成。 3期目に従業員数100名を目指すべく、人事採用担当を新たに募集。 採用人事経験者

仕事内容中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ■ポジションの魅力 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ■当社に

仕事内容クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&amp;A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&amp;A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立し

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆プライム市場 ☆福利厚生充実 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長

仕事内容■仕事内容 中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、 より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。 当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを 目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。 【具体的には】 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。 ・採用戦略企画～実行 ・採用広報企画 ・候補者対応オペレーション ・面接対応 など まずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、 ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関連する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 例：人材紹介会社での経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等 [歓迎] ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 【職種名】 メガバン

仕事内容お仕事の内容 東京駅徒歩2分 時差出勤OK！ スタートアップ企業で採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画の立案、実行 ・スカウトメール作成、候補者対応 ・採用エージェントとの連携 ＊採用の母集団形成の経験を活かせます。 ＊残業ほぼなし！時差出勤も可能です。 ＊会社の未来を創る重要なポジションです。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給417,000円 以上想定年収：500万円～700万円（月給417,000円～）※※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都千代田区 東京駅 徒歩2分、二重橋駅 徒歩3分 最寄駅 横須賀線、京浜東北線、山手線、総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一定レベル以上のビジネスリテラシー （ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション） ・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機 →応募時、志望動機書を必須といたします。 ・人事担当の経験 （「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可） ・人事コンサルティング会社での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画担当（一般職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験からのキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 以下いずれも必須 ・営業経験（金融・不動産・人材業界など）がある方 ・人事採用業務の経験がある方 ・不動産業界への関心が高い方 ※同社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の 側面が強いため、営業で培われた高いコミュニケーション能力が期待されています。 【職種名】 【東京】人事採用マネジャー/500～700万/土日祝休・年休122日/上場・不動産投資事業 【仕事内容】 お客様の多様なニーズにこたえ続ける不動産価値創造企業です。 従来の不動産業を超える新しいサービスや、社会課題に対応する事業を積極的に創出しています。

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容人事職の特徴 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 仕事内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験（2年以上） [歓迎] ■採用イベントの企画・運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 ★創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けている急成長中のコンサルテック企業 ★スキル・ご経験・ご志向に応じて、将来的には採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境です ★月平… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 IPOを目指す企業での採用業務です。中途採用もしくは新卒採用業務を現在4名いる採用チーム（シニアマネージャー1名、メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における広報／ブランディングやマーケティングに関するご経験 ・マスメディア等における記事執筆／ライティングに関するご経験 ・クリエイティブ制作会社等におけるデザイナーやプランナーのご経験 ※採用に関する業務経験は不問です [歓迎] ・Adobe IllustratorやAdobe Photoshopの活用経験がある方 ・文章力の高い方 【フィットする人物像】 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと能動的に良好な関係を築き、他者と

仕事内容株式会社ロジクエスト 人材が要となる物流企業の「人事・採用担当」実務経験者歓迎！ 【求人要約】 人材不足の物流業界を支える採用活動にチャレンジ 採用だけでなく、幅広い人事スキルを活かせる 豊田通商（トヨタグループ）出資の安定基盤で働ける 全国4000名の配送員・社員600名が支える物流力 “人と社会をつなぐ”インフラ企業で次のキャリアを！ ■私たちロジクエストはあらゆる「届ける」を解決することを事業ミッションとして掲げています。 日本全国に60拠点以上を展開し、約4000名のドライバーパートナーと約600名の社員が活躍中。軽貨物業界でトップクラスのシェアを誇る当社。医療・食品・EC

仕事内容仕事内容 ▍業務内容 採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。 ・全社組織拡大に向けた採用 ・母集団形成〜クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む） ・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用） ・業務委託パートナー（RPO）のディレクション ・入社者オンボーディング、フォローアップ ▍このポジション/仕事の魅力 ①シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ②特許取得済みの自社特有のAI×DATAの技術およびサービスを持つスタートアップ

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 北海道フードフロンティア株式会社 東京本社 ＼人事・労務・総務の経験ある方募集／始業・終業時刻が自由に決められるフレックスタイム制×土日祝休み 正社員 駅チカ好立地！JALUXグループ【年間休日121日】昇給あり・賞与年2回！20代～40代の社員が活躍中！勤務時間はフレックスタイム制を導入しているため、家事・育児・介護等のプライベートの都合に合わせて調整OK！ ＼北海道の「美味しい」をお届け！／ ▼北海道フードフロンティアの理念 常に北海道ならではの美味しい食品を生産者と一体になって追求し、首都圏を中心としたお客さまの食文化向上に寄与します

仕事内容■仕事内容 エンジニアの中途・新卒採用をお任せいたします。 IT業界未経験の方もスキルアップできるようサポートいたします。 【具体的には】 ◎面接担当（中途・新卒） ◎年間採用計画の立案（中途・新卒） ◎会社説明会の開催（新卒） ◎応募者対応から面接日の調整 ◎協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ ◎入社後の社員サポート面談 ■諸手当 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金