人事採用担当 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 北海道フードフロンティア株式会社 東京本社 ＼人事・労務・総務の経験ある方募集／始業・終業時刻が自由に決められるフレックスタイム制×土日祝休み 正社員 駅チカ好立地！JALUXグループ【年間休日121日】昇給あり・賞与年2回！20代～40代の社員が活躍中！勤務時間はフレックスタイム制を導入しているため、家事・育児・介護等のプライベートの都合に合わせて調整OK！ ＼北海道の「美味しい」をお届け！／ ▼北海道フードフロンティアの理念 常に北海道ならではの美味しい食品を生産者と一体になって追求し、首都圏を中心としたお客さまの食文化向上に寄与します

仕事内容仕事内容 ▍業務内容 採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。 ・全社組織拡大に向けた採用 ・母集団形成〜クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む） ・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用） ・業務委託パートナー（RPO）のディレクション ・入社者オンボーディング、フォローアップ ▍このポジション/仕事の魅力 ①シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ②特許取得済みの自社特有のAI×DATAの技術およびサービスを持つスタートアップ

仕事内容株式会社ロジクエスト 人材が要となる物流企業の「人事・採用担当」実務経験者歓迎！ 【求人要約】 人材不足の物流業界を支える採用活動にチャレンジ 採用だけでなく、幅広い人事スキルを活かせる 豊田通商（トヨタグループ）出資の安定基盤で働ける 全国4000名の配送員・社員600名が支える物流力 “人と社会をつなぐ”インフラ企業で次のキャリアを！ ■私たちロジクエストはあらゆる「届ける」を解決することを事業ミッションとして掲げています。 日本全国に60拠点以上を展開し、約4000名のドライバーパートナーと約600名の社員が活躍中。軽貨物業界でトップクラスのシェアを誇る当社。医療・食品・EC

仕事内容<仕事内容> 【グローバル採用人事】人事制度づくりや組織開発にも挑戦できる！環境スタートアップのグローバル採用担当 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、カーボンクレジットの創出・流通を通じて、地球温暖化という世界規模の社会課題に挑戦しています。 当社では事業と組織の急拡大を支える採用担当を募集しています。 現在、海外拠点や海外事業も急速に拡大しており、国内にとどまらずグローバルな視点での採用や英語でのコミュニケーションも可能です。多様な国籍・文化・専門性を持つ仲間と連携しながら、地球規模の環境課題に本気で取り組む組織を作るやりがいある環境です。 ■業務内容： ・採用計画の立案・実

仕事内容■仕事内容 エンジニアの中途・新卒採用をお任せいたします。 IT業界未経験の方もスキルアップできるようサポートいたします。 【具体的には】 ◎面接担当（中途・新卒） ◎年間採用計画の立案（中途・新卒） ◎会社説明会の開催（新卒） ◎応募者対応から面接日の調整 ◎協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ ◎入社後の社員サポート面談 ■諸手当 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

仕事内容 事業本部全体の採用担当として、地域のインフラとして欠かせない福祉介護事業を内側から支えていただきます。 ■新卒/中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材紹介会社とのやり取り等） ■ナビサイト/スカウトサイト運営 ■会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ■面接対応 ■採用データの分析とレポート作成 ■社内外の関係者との調整・交渉 ■その他、新入社員研修アシスタントやWebページ制作など上記に関連する業務 ☆適性に応じて上記業務の中から徐々にお任せしていきます。 採用した職員が支援の場で活躍し、利用者様やご家族から感謝される姿を見届けることができるため、日々大きなやりがいを

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT企業の人事・採用担当｜中国語が活かせる×SNS運用あり！ 【職務内容】 IT業界で活躍するエンジニアの採用・サポートを中心に、幅広い人事業務をお任せします。 語学力（中国語）を活かしながら、グローバルな視点でチームを支えるポジションです。 【職務内容】 ・採用業務（求人作成、面接調整、候補者対応） ・社内イベントの企画・運営（交流会・勉強会など） ・エンジニアのフォロー、面談対応 ・SNS運用（X、Instagram、Facebookなどでの採用広報） ・営業・採用チームとの連携、採用施策の改善 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢

仕事内容募集背景 ・弊社は、約10万人の就業者を支えていますが、今後さらに規模を拡大するためには、テクノロジーを活用した新しい仕組みづくりや積極的なIT投資によるシステム改革が必要不可欠です。 ・「デジタルビジネス推進部門」は、テクノロジーの力で事業成長を加速させることに取り組んでいます。今期から部門付人事を配置し、昨対比1.5倍の成果が出ているため、さら体制強化するために募集をいたします。キャリア採用規模を拡大するための重要ポジションです！ 役員メッセージ お仕事について 業務内容 「デジタルビジネス推進部門」の部門付人事として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容<仕事内容> 賞与あり・昇給あり！完全土日祝休み！人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～業界・職種未経験歓迎！～～ 【必須要件】 採用、もしくは営業のご経験（目安2年以上） 【職種名】 人事部（採用担当）【東京】☆未経験歓迎！新卒,中途両域をお任せ・残業18時間 【仕事内容】 エンジニアの採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 IT業界が未経験の方も、着実にスキルアップできるようサポートいたします。 ■具体的な業務内容 ・面接担当（中途・新卒） ・年間採用計画の立案（中途・新卒） ・会社説明会の開催（新卒） ・応募者対応から面接日の調整 ・協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ ・入社後の社員サポート面談 ■入社後すぐは・・ ご経験が浅い方

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ・中途採用では営業・事務職と幅広い職種に対しての採用を担当頂きます。募集部署の関係者（役員を含むマネジメント層および現場社員）と相談の上、採用人材要件の選定から選考、採用後のフォローまですべての工程を担当頂くことが出来ます。 ・リモートワークが可能ですので、柔軟な働き方の経験を積むことができ、将来的には採用だけでなく、他の人事業務へのキャリア展開が可能です。 年収: 350-520万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ■予定労働制の場合 ・基本給 ： 252,000円～ ※35時間相当の残業代を職務裁量手当とし

仕事内容<仕事内容> 人事部での採用サポート業務／事務アルバイト募集！ 人事部にて、採用活動をサポートしていただくお仕事です。 採用担当の指示のもと、以下のような業務をお願いします。 ・応募者情報のデータ入力・管理（Excel・社内システム使用） ・面接日程の調整・候補者とのメールや電話でのやり取り ・求人媒体への掲載内容の更新・修正 ・書類選考の進捗管理・応募書類の整理 ・その他、人事部の庶務業務（ファイリング、郵送対応 など） ※難しい業務はありません。基本的なPC操作ができればOK！ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK

仕事内容日本システム・エイト株式会社 人事（採用／広報）★未経験歓迎★残業なし★月給26万円以上★年休128日 東京事業所で人事を初募集！ 未経験から老舗IT企業の人事になるチャンス！ 「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「裁量を持って活躍できる職場がいい」 そんな風に思っているなら、当社で働きませんか！？ 現在日本システム・エイトでは、 人事（採用／広報）担当の増員募集を行なっています。 本社茨城だけでなく、東京事業所にも専任の人事担当をたて、 採用力を強化していきたいと考えています！ お任せしたいのは、新卒の採用活動全般。 内定者向けのフォロー企画や座談会といった アイデアを活かせるイ

仕事内容掲載期間：11/06（木）～12/05（金） 渡辺パイプ株式会社 ＼人事経験2年以上の方／分業制で人材評価や賞与・昇給などに関する業務！大手町駅出口直結/徒歩すぐ 正社員 人事スタッフ◆人 事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目 指そう。未経験歓迎／年間休日124日／業界大手／土日祝休み／充実した研修制度◆ ＼業界トップクラスの売上／ 2025年に72周年を迎える当社は、 水と住まいと農業というフィールドで事業を拡大している業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから仕入れた商品を80,000社を超える工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまな

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が、合計3年以上ある方 ・事業会社での採用のご経験 ・給与計算のご経験 【職種名】 人事（採用・労務などご経験に応じてお任せ）年休126日／フレックス／老舗安定企業×新市場参入 【仕事内容】 ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 (1)採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エー

仕事内容新卒採用担当募集！あなたのアイデアを活かし、選ばれる採用を共に創りませんか？ 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える新卒採用に取り組んでいただきます。 採用計画の策定・運用・管理など、15～20名採用に向けた業務全般をお任せします。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。 組織の体制強化のため、人事採用担当を募集しています。 当社は企業拡大および中長期計画を見据えた目標達成のため、採用数が増加しています。 現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、 目標計画増加に伴い、新卒採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。 「人事経験は

仕事内容少数精鋭志向のシステム開発会社でのメイン採用担当 仕事内容 【ソフトハウスの採用・採用広報担当者】 基本的な企業スペックは、セカンダリーベンダー相当の会社と思ってください。 単価の出る商流を確保し、それをエンジニアたちが活かせるようになってきた。（自分たちの体制にある程度丸投げできる状態を作り、増員のハードルを下げ、枠を取りに行ってくれる） 営業はエンジニアと対等の立場で連携。増員の人員を社内外から確保し調整、エンジニア側につなぐ。購買側の業務から、新規ビジネスパートナーの確保などの開拓業務などをメインの業務としています。 SES時代と異なる部分として、年齢や経験年数による不利があまり存在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・金融業界での就業経験 ・多数職種の採用経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） 【職種名】 中途採用・研修（担当者）【プライム上場ファンド事業会社_金融機関経験者歓迎】 【仕事内容】 【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれかに当てはまる方 ・企業での人事採用経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど） 【歓迎条件】 ・人事採用領域で3年以上の経験 ・RPO・MSPの経験 ・2～3名程度のチームやPJTのマネジメント経験 【求める人物像】 ・同社のビジョンに共感し、Pontoonビジネスへの成長に寄与したいと思ってくださる方 ・採用要件のヒアリング・母集団形成・応募者対応の経験をお持ちの方 ・人材・人事関連でプログラムマネージャーのご経験をお持ちの方 ・クライアントのニーズをキャッチし新しい価値を生み出していけ