人事採用担当 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要の説

仕事内容法律事務所の人事業務は多岐にわたりますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍いただきます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験いただくことも可能です！ ■具体的な業務 同事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます。 ・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整 ・採用メディア・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営など ■働きがい 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 ■将

仕事内容【キャッチコピー】関東【人事職】ホワイト企業認定受賞/人材企業の採用担当や広報担当業務/土日祝休み【職種】人事【勤務地】東京都 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8階【雇用形態】正社員【仕事内容】”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。具体的には・・・新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力◆面接業務◆入社案内◆研修・フォロー業務◆採用計画の立

仕事内容【募集部門】 人事総務部 人事Gr 【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ▼採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)／面接対応／評価／入社前後フォロー ▼組織構成 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材業界における法人営業・顧客折衝の経験 2年以上 ※新卒／中途を問わず、正社員採用の分野での顧客折衝経験 【尚可】 人材業界における法人営業経験 人事・採用担当の経験（新卒／中途を問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 柔軟性や傾聴力活かした仕事がしたい方 採用業務を極めたい方 採用に関するミスマッチを無くしたいと考える方 【職種名】 RPOコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 大手企業との取引多数！キャリアや業務のフォロー制度◎休暇も取りやすい環境です！ 【職務概要】 大手有名

仕事内容株式会社リムズ バックオフィス総合職／賞与4カ月分／土日祝休み／残業少なめ 【求人要約】 【未経験OK】定着率9割｜OJT研修や社外研修あり 【好待遇】賞与4か月＋決算賞与（昨年度）｜家族手当 【環境】残業月10h程｜年休120日｜完全週休2日 大手企業との継続取引で、安定した受注基盤 一緒にいい会社づくり、しましょう。 オフィスやホテルのリノベーションを手がける当社。 提案～設計・施工までワンストップで対応できる体制を強みに、スムーズな工事を実現。多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。 現在は年間1,200件以上の案件を受け、野村不動産パートナーズ、三井不動産ビルマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理のご経験がある方 【職種名】 人事【東証プライム上場／ゲームメーカー】 【仕事内容】 人事担当として、主に採用業務・労務業務が担当です。 具体的な業務内容はご経験等を考慮し、活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考

仕事内容株式会社日本貿易保険 【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆ 【仕事内容】 【東京/在宅可】人事(採用計画・研修企画担当)◆組織成長に貢献・政府100％出資の政府系金融機関◆ 【具体的な仕事内容】 ～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～ 【仕事の内容】 NEXIの事業成長（300名→500名規模への拡大）を支える人事として、まずは採用・研修領域の実務を担っていただき、将来的には人事戦略や制度設計をリードいただくポジションです。 本ポジションは、採用・育成の実行にとどまらず、組織拡大に伴う人事機能の高度

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容株式会社グッドスマイルカンパニー 【秋葉原／第二新卒◎】人事（採用担当）◆面接対応～採用戦略立案等／人気キャラグッズメーカー／業績好調 【仕事内容】 【秋葉原／第二新卒◎】人事（採用担当）◆面接対応～採用戦略立案等／人気キャラグッズメーカー／業績好調 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル重視◎フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超／年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社の成長を支える「採用担当」として、新卒・中途採用を中心に、人材戦略の企画から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用戦略の企画立案（新卒／中途

仕事内容業務概要 当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 ５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など ６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グ

仕事内容株式会社LIFULL 【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営 【仕事内容】 【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営 【具体的な仕事内容】 【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で中途採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション 担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。 採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社ま

仕事内容【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み ▼仕事内容 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・係数管理の経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事（新卒採用） 【仕事内容】 新卒採用担当 ■具体的な業務内容 ～リーダークラスの採用を想定しています～ ・候補者からの問い合わせ対応、日程調整 ・書類選考、1次面接官担当 ・スカウト送信、エージェント対応 ・オファー面談対応、通知書の作成 ・各種KPIの分析、改善策立案 ・求人票作成 ・採用ペルソナの設定 ・次年度の採用計画、各種KPIの設定 ・メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 「1社でも多くの100年企業を」という考えの元、物件取得から商

仕事内容ティーストアの販売スタッフ 【未経験歓迎】本格ティーブランドの販売・店舗スタッフ募集/月8-9日休・充実の福利厚生 ●THE ALLEYとは 台湾初のこだわりの茶葉を利用した本格ティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしたい。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 バラエティ豊かなドリンクメニューを展開。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は SNS運用を担当、

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

仕事内容一般事務職／未経験でも安心スタート／PCスキルゼロから学べる／20代女性活躍中の一般事務／土日祝休み 「未経験だけど事務に挑戦したい」 「PC操作が不安…」 そんな方を “育てる前提”で採用しています！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、PCスキルゼロからでも安心して事務職デビューできます。 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴い事務体制の強化を進めています。 今回は将来を見据えた増員募集のため、事務未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ ・簡単な書類整理 ・シ

仕事内容[募集背景事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） ・新卒採用戦略の立案～実行 ・インターン企画～実行（2

仕事内容採用担当／「グローバル採用人事」人事制度づくりや組織開発にも挑戦できる／環境スタートアップのグローバル採用担当 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、カーボンクレジットの創出・流通を通じて、地球温暖化という世界規模の社会課題に挑戦しています。 当社では事業と組織の急拡大を支える採用担当を募集しています。 現在、海外拠点や海外事業も急速に拡大しており、国内にとどまらずグローバルな視点での採用や英語でのコミュニケーションも可能です。多様な国籍・文化・専門性を持つ仲間と連携しながら、地球規模の環境課題に本気で取り組む組織を作るやりがいある環境です。 ■業務内容： ・採用計画の立案・実行募

仕事内容飯田通商株式会社 【秋葉原】人事・総務（採用メイン）◆未経験歓迎／創業以来黒字経営の専門商社／年休128日◎福利厚生 【仕事内容】 【秋葉原】人事・総務（採用メイン）◆未経験歓迎／創業以来黒字経営の専門商社／年休128日◎福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ 創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。その中でも人事（採用担当）をメインにご担当頂きます。 【人事業務】 新卒採用／中途採