熊本県熊本市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容暮らしの質を支える現場を、あなたの判断力で前へ。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！管理者として活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・施設運営に関わる業務全般の管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・日々の状況を確認し、より良いサービスにつなげる役割 入居者様の生活を支える現場とスタッフをつなぎ、施設全体をまとめていくポジションです。 ◆ 管理者としてのやりがい 入居者様の暮らしを身近で支えながら、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホームレクエルド佐土原 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける管理職業務全般 ・スタッフの教育と労務管理 ・入居状況の管理 ・営業渉外 ・入退去管理 ・介護保険請求業務 ・帳票作成 ・介護業務 ・人事や総務的な業務は、本社にて一括で行いますので、マネジメントに集中しやすい環境です。 また、計画作成担当者との兼務も可能です。 ・ケアプランの作成や更新 ・事業所内のケアの観察や調整 ・ご利

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

仕事内容■会社名 訪問看護ステーションリヘルシア熊本 ■メインキャッチ 訪問看護の管理者/訪問看護の管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまでの経験を活かし

仕事内容精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本で事業所でのマネージャーを募集します。 現在の拠点以外に施設外就労を絡めた新規事業所の拠点長をお願いするか各種新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップと職業訓練とECショップ運営を実際に運営する職業訓練をご用意しています。 管理者の方には、 新規拠点のマネジメントと支援の質の総合的な担保をお願いいたします。 基本的には直接支援スタッフは現場スタッフが対応しますが、 対応をお願することもございます。マネジメントだけやると

仕事内容【業務内容】 障がい児入所施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：21:40～07:10/遅出：13:20～21:50/早出：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 病院とは、また違う看護のあり方を学べます。 利用者様

勤務時間勤務時間：◆夜勤担当／週2日からOK。勤務日はご相談ください 20:00～翌8:00（休憩240分） 勤務時間、期間について：長期歓迎 シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「夜時間に働きたい」「年金にプラスしたい」 「孫にお小遣い」「旅行資金を貯めたい」 「定年後もマイペースに働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」「人を大切にする職場で働きたい」 そんな方、池田ヒルズでお仕事をしませんか。 日常生活の基本的なことをご自身でできる利用者さまが中心。 自立への必要な部分に手を差し伸べ、サポートしながら、 楽しい時間やその人らしい暮らしを支えるお仕事です。 おすすめポイント ◆お仕事は… ・20:00～翌8:00（休憩240分）の夜勤のみで 残業一切なし！週2日からOK。勤務日はご相談ください ( 日祝勤務には手当を支給)

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 日常の業務に関すること ・経管栄養の準備-片付け ・吸引 ・浣腸/摘便 ・処置（褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切り） ・薬の管理 ・オムツ交換 ・その他付随する業務全般 ※移乗業務もあり 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください/日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給22万円～22万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報】 ＜医療法人社団誠

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容【業務内容】 障がい児入所施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：21:40～07:10/遅出：13:20～21:50/早出：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～32万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 病院とは、また違う看護のあり方を学べます。

仕事内容■会社名 熊本県熊本市南区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/未経験OK×年間休日119日/熊本県熊本市南区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日119日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など 生活相談員とは有料老人ホー

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容日勤中心で、看護の力を地域の通所ケアへ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の健康を支える、デイサービスの看護師業務です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、看護師として利用者様の健康面を支える業務を担当します。 ・利用者様の健康状態に配慮した看護業務 ・デイサービスでの看護業務全般 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント ・生活の場に寄り添うデイサービスでのお仕事 ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に働けます ・看護師の資格や経験を活かして、利用者様の安心につなげられます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,034〜1,220円 ≪基本

仕事内容地域の暮らしを支える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に密着した小規模多機能型居宅介護を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所の運営を担う、管理者のお仕事です。 ・通い、訪問、宿泊を組み合わせたサービスを通じた利用者様の生活支援 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフが連携してサービスを提供できる環境づくり ・利用者様お一人おひとりに合わせた支援の調整 ・地域に根ざした介護サービスの提供 ◆ 管理者としてのやりがい 利用者様の身近な存在として、日々の暮らしを支える小規模多機能型居宅介護。管理者として現場と事業所運営をつ

仕事内容経験を活かし、現場を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 グループホームの管理者業務と介護業務を兼務します。スタッフの育成や労務管理、シフト作成のほか、入居状況の管理、見学対応、入退去手続き、ご家族・関係機関との連絡調整、介護保険請求に関する帳票の作成・確認を担当します。利用者様の日常生活を支える食事・入浴・排泄などの介助も行います。記録や事務作業はシステム化しており、管理とケアを両立しやすい環境です。入社後は現場業務から始め、先輩管理者の支援を受けながら段階的に運営業務を習得します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜312,500円 ≪基本給≫

仕事内容株式会社アイエステー 【熊本市】測量士～残業少/防災・減災業務に豊富な経験と優れた技術力～ 【仕事内容】 【熊本市】測量士～残業少/防災・減災業務に豊富な経験と優れた技術力～ 【具体的な仕事内容】 当社は橋梁、道路、トンネルを設計、施工するにあたり重要な地盤状況を把握するため、地質調査（ボーリング調査、断面図作成、総合解析）を行っており、多数の実績を積み重ねて高い技術力を有しています。 ■職務内容： 当社測量士、測量士補、その他の社員と一緒に、道路、河川、砂防・地すべり、法面等の設計のための測量業務を行って頂きます。基準点測量、水準測量、路線測量、現地測量、用地測量等における現地作業、

仕事内容管理職でも、現場感を忘れない。上熊本で築く支援の中心 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に根差した小規模多機能型居宅介護を支える施設長・管理職のお仕事 ◆ 施設長・管理職としての役割 小規模多機能型居宅介護の運営を支える管理職として、現場が円滑に動くよう全体を見渡しながら業務に取り組んでいただきます。 ・事業所運営に関わる管理業務 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・利用者様の状況に配慮したサービス提供の調整 ・日々の業務の進行確認 ・事業所内の課題把握と改善に向けた対応 ◆ 利用者様に寄り添うサービス 通い・訪問・泊まりの機能を組み合わせ、利用者様の生活に

勤務時間13:00~18:00 14:00~18:00 ◇13:00～18:00（休憩なし）の中で3時間以上5時間未満 ◇土曜日・夏休み・冬休みなどの長期期間中に9:00～18:00まで勤務可能な方、大歓迎です！

仕事内容障がい児サポートスタッフ/無資格・未経験歓迎！/WワークOK！週2日～勤務できます/パート 無資格・未経験OK！ 支援補助＆送迎業務のお仕事です ★イチオシポイント★ 無資格・未経験OK！ こどもが好きな方大歓迎です ◇週2日～勤務可能 ◇WワークもOK ＜お仕事内容＞ 療育活動の補助＋送迎 常勤スタッフが支援活動をするので そのサポートをお願いします！ ひとりひとりに寄り添い、 合わせた支援をしています！ 送迎業務 エリア：車で30分圏内 学校⇔施設 施設⇔自宅など 慣れるまでは職員の同乗や 軽自動車のみなど 4段階形式で

仕事内容現場をまとめる手応えを、管理者として形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 グループホームの運営を支える管理者として、安心できる暮らしをつくる仕事 ◆ 管理者としての役割 グループホームの運営を担う管理者として、入居者様の暮らしと現場スタッフを支えるポジションです。 ◇ 施設全体の運営管理 ◇ スタッフが連携して働ける環境づくり ◇ 入居者様の生活を支えるサービスの管理 ◇ 現場の状況を把握し、より良いケアにつなげる業務 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 入居者様が安心して日々を過ごせるよう、施設全体を見渡しながら環境を整えていきます。 日々の暮らしを大切にする

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による)

仕事内容管理者として現場を動かす、地域密着の一歩上へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 通い・泊まり・訪問を支える管理者として、事業所全体のケアをリードするお仕事です ◆ 小規模多機能型居宅介護での役割 「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせ、住み慣れた地域で暮らす利用者様を支える小規模多機能型居宅介護。 管理者として、利用者様へのケアとスタッフの働きやすい環境づくりを支えながら、事業所全体の運営を担っていただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・スタッフの勤務管理、業務調整などのマネジメント ・事業所内で提供する介護サービスの管理 ・利用者様への介護業務の補助 ・「通い