中途採用 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社のリクルーターとして、新卒・中途採用の戦略設計から実行ま でを一貫してお任せします。採用市場のトレンドをキャッチしなが ら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます。 ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト） ・新卒・中途採用業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー） ・採用広報、ブランディング ・リクルートサイトの情報構築 ・企業説明会やインターンシップの企画運営 ・社内研修（新入社員研修など） ・採用データの分析 ・社員定着、エンゲージメント向上施策 ※業務の変更範囲：当社の定める業務

仕事内容☆WEB面接OK ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ・会社、組織の視点に立って考えられる方 【職種名】 【北海道】人事課（主任・中途採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／退職金制度あり／アミューズメント事業のパイオニア企業！ 【職務概要】 採用チームの主任（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【北海道】人事採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス

仕事内容"完成した防止の検品 人気！即エントリー可！ 社会保障・各種手当！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 [歓迎] ■求める人物像 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ・会社、組織の視点に立って考えられる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 NEW 人事リーダー職（中途採用領域）カプセルトイの注目企業（年収440万円～550万円） 【仕事内容】 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配

仕事内容<仕事内容> ★移動式クレーンオペレーター★即戦力採用求む！ 移動式クレーンオペレーターのお仕事です★ 【主な仕事内容】 ◇建築現場・土木工事現場において移動式クレーンの運転 ◇大型クレーンの組立・解体作業 ◇クレーンの点検・整備 など ※13ｔ～550ｔのラフター・オルタークレーンをはじめ 50ｔ～500ｔのクローラークレーンなど 総台数100台以上を保有！ クローラ、ラフター、オールテレーン、各種クレーンとも 募集しております！スキルアップチャンスです 現場はゼネコンさんを中心に土木工事多数！ 安定してお仕事がございます。 クレーンが好き！経験を生かしてスキルアップしたい！

仕事内容"缶の製造(ペンキ等) 積極的に募集いたします！ 学歴不問！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮

仕事内容人材開発室に配属（現在３名勤務） 【具体的な仕事内容】 ・採用事務・協力会社との折衝 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・大学や専門学校などへの訪問 ・応募者との面接や選考、内定者フォロー ・採用データの分析と報告 ・当面は新卒を中心とした採用活動に注力 ・社内のキャリア制度（教育）の充実や従業員満足度の向上 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい環境で挑戦したい方をサポート！／ 明るいチームの一員として、営業や経営陣をサポートする事務作業を担当。 フレックス制や柔軟な働き方で、あなたらしい働き方ができます！ 【業務内容】 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・営業チームのサポート（資料作成など） ・顧客対応（電話・メール） ・スケジュール調整や会議の準備 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・朝の進捗確認 11:00｜営業サポート資料作成 12:30｜ランチタイム（周辺の飲食店でリフレッシュ） 14:00｜電話・メール対応、会議室準備 16:00｜資料整理・依頼された業務の対応 18:00｜明日のスケジュ

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容"キーボードの検品 異業種OK 他業種OK マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女

仕事内容■業務内容 ★主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く

仕事内容＜※求人のおすすめポイント※＞ 【若手が活躍する活気ある職場】 ・平均年齢32.6歳と若手が中心となって活躍しており、活気と成長意欲に満ちた社風です。人事・採用業務に興味があり、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 【コミュニケーションを重視する文化】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方、素直で柔軟に対応できる方が多く、チームワークを大切にする文化が根付いています。主体性を持って業務に取り組み、フットワーク軽くマルチタスクをこなせる方が、当社では高く評価されます。 【働きやすさを追求する環境】 ・働き方改革を積極的に推進しており、19:00完全退社や休日出勤の完全禁止を徹底

仕事内容【仕事内容】 ＼総務部門で活躍したい方へ！／ 総務業務を通じて、社員が快適に働ける環境作りをサポートしていただきます。経験を活かして、企業の基盤を支えるお仕事です！ 【業務内容】 ・オフィス備品の管理・発注 ・勤怠データのチェック、社員対応 ・社内イベントや会議の運営サポート ・電話・来客対応 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・社内の環境整備・メール確認 11:00｜社員の出退勤確認・備品管理 12:30｜ランチ（社内のカフェや周辺の飲食店で） 14:00｜会議準備、社員対応 16:00｜社内イベントの準備サポート、ファイリング 18:00｜翌日のスケジュール整理・進捗確認 19:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材採用業務経験（新卒採用・中途採用）※目安：３年以上 ・普通自動車運転免許（学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】採用担当（人事課）／係長～課長代理 転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ■「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している日総グループの企業です。 ■ 日総グループ各社の経理・人事労務業務を担う組織です。 人事課における人材採用業務をお任せします。 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用（専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容残業少なめでワークライフバランスがとりやすい！ 事務経験があれば、人事未経験でもOK！ 人事採用業務をお願いします。 【具体的には】 ＜新卒・中途採用＞ →求人作成・学校とのやり取り・面接など ＜採用サイトの更新＞ →管理画面から求人の更新やチェック ＜申請書類作成＞ →システムを使用した求人広告の経費申請 ＜求人広告の出稿や調整＞ →媒体の出稿を検討したり、出稿時は原稿の依頼やチェックなど ＜社員との面談＞ ＜採用における会社説明会の運営＞ ＜応募者・採用者のフォロー＞ など 将来的には、将来的には人材の獲得や定着に繋がるデアの検討・提案などもお願いしたいと考えています。