大阪府のコールセンター管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 【大阪オペレーションセンター人気ポイント】 ・梅田エリア各駅から地下直結ビル（雨の日も快適通勤） ・梅田一等地ビルの最上階（22階）にある開放的なオフィス ・リニューアルしたてのピカピカオフィスで気持ちよく働ける ・ランチや退勤後も楽しめる好立地（飲食店・商業施設多数） ・広い休憩室完備！1人席ブースやパウダールームで快適リフレッシュ ・顔認証による安心の入退室管理 ・鍵付き個人ロッカー完備 ・社員に優しい 割安自販機 を設置 ◆一緒にセンターを盛り上げる仲間を募集！◆ あなたには、マネージャーとタッグを組んで センターをもっと良い場所へ導くキーパーソン として活躍していただ

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ 【大阪市内】コールセンター管理者／シフト制／各種手当あり 【仕事内容】 【大阪市内】コールセンター管理者／シフト制／各種手当あり 【具体的な仕事内容】 【自治体案件多数の安定基盤でコールセンター運営を牽引】 自治体案件を多く扱い、社会基盤を支えています。事業拡大に伴い、複数案件を統括する管理者を増員。 マネジメント経験を活かし、センター責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 自治体案件中心のコールセンターで、複数案件の運営管理をお任せします。各案件のSVと連携し、業務の進捗・対応品質・人員配置を管理。課題の早期発見と改善を通じて、センターの安定運営

仕事内容【具体的な業務内容】 ■ コール業務・商品提案 まずはコミュニケーター（コールスタッフ）として、実際のお客様対応を経験していただきます。 通販企業が取り扱う健康食品や化粧品などの商品について、お電話を通じてお客様のご要望やニーズを丁寧にお伺いし、一人ひとりに合った商品をご提案します。 現場での経験を積みながら、商品知識や提案力を身につけていただきます。 ■ コールスタッフの指導・育成、チームマネジメント スタッフ一人ひとりの習熟度や課題を把握し、それぞれに適した指導やアドバイスを行っていただきます。 スタッフが安心して業務に取り組める環境づくりを大切にしながら、チーム全体の対応品質や

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ 【大阪】コールセンター管理者候補◇大阪急成長ベンチャー/将来の管理者候補 【仕事内容】 【大阪】コールセンター管理者候補◇大阪急成長ベンチャー/将来の管理者候補 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自治体案件中心のコールセンターで、複数案件の運営管理をお任せします。各案件のSVと連携し、業務の進捗・対応品質・人員配置を管理。課題の早期発見と改善を通じて、センターの安定運営を担っていただきます。 ■業務内容： 自治体や行政のインバウンド案件を多く取り扱うコールセンターにて、担当案件の現場責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・担当案件の受電・進捗・品

仕事内容【夜間管理者】マネジメント業務です 夜間コールセンターでの管理業務です。 マネジメント経験や新人育成などの 経験が活かせるオフィスワークとなります。 未経験の方も活躍していますので安心して下さい。 こんな方はぜひ、この求人をご覧ください！ 「昼間に、自由な時間が欲しい」 「夜型の生活が自分にはピッタリ！」 「朝の通勤ラッシュが苦手」 「収入が良い夜間帯で働きたい」 「家族介護やサポートができる」 【 仕事内容 】 テレビショッピングの注文受付コールセンターでの 管理業務。主にオペレーターの質疑対応やサポート コール管理などをするお仕事です。 具体的には… ・スタッフ管理（ス

仕事内容【コールセンター管理者】 「通信販売会社」と契約をしており 当社、コールセンター内での管理者業務をお任せいたします。 ☆入社時はオペレーター業務を 経験して頂きます。（1ヶ月～1.5ヶ月） その後、管理者の仕事を覚えて頂き リーダー職として管理業務を習得します。 リーダーからスーパーバイザーに昇格と 段階を踏んで管理職として学んで頂く事も可能。 現在の管理者も異業種からの転職者が中心です。 ☆コールセンターのマネジメント （主なお仕事内容） ・受電対応 ・オペレーターの育成・指導 ・新人スタッフの研修・サポート ・マニュアル作成（業務マニュアル作成） ・集計作業 ・取

仕事内容【コールセンター管理者】 弊社コールセンター内の管理業務 「通信販売会社」や「大手電力会社」の 受託をしており、オペレーターさんの 管理をお願いします！ ☆コールセンターのマネジメント （主なお仕事内容） ・人材管理（スタッフの育成・指導・サポート） ・新人スタッフの研修 ・集計作業（納品作業） ・資料作成（マニュアル管理） ・受電フォロー ☆入社時はオペレーター業務を 経験して頂きます。 その後、管理者の仕事を覚えて頂き リーダー職として管理業務を習得します。 【キャリアアップ】 オペレーター→リーダ→スーパーバイザー 段階を踏みながら管理職としての ノウハウを

仕事内容夜間コールセンターでの勤務です。 マネジメント経験や新人育成などの 経験が活かせるオフィスワークとなります。 「昼間に、自由な時間が欲しい」 「夜型の生活が自分にはピッタリ！」 「朝の通勤ラッシュが苦手」 「収入が良い夜間帯で働きたい」 「家族介護やサポートができる」 そんな方はぜひ、この求人をご覧ください！ 【 仕事内容 】 テレビショッピングの注文受付コールセンターでの 管理業務。主にオペレーターの質疑対応やサポート コール管理などをするお仕事です。 具体的には… ・スタッフ管理（スタッフの育成・指導） ・勤怠管理（シフトの作成・調整） ・サービスレベル管理（数値・業務改善

仕事内容【コールセンター管理者】 当社は「通信販売会社」を中心に様々企業からの 受託を受けております。弊社コールセンター内で スタッフの管理やセンター運営をお任せ致します。 まだまだ、15名程の部門なので 早期での昇格・昇給のチャンスが大です。 キャリアアップ目指したい方はチャンス有りです。 主な電話内容 TVショッピングやカタログ・新聞等を ご覧になられたお客様からの注文・問合せ 対応となります。 ☆入社時はオペレーター業務を 経験して頂きます。 その後、リーダー職として管理業務を習得します。 リーダー職からスーパーバイザーに昇格と 段階を踏んでマネジメントを学んで頂く事も可能。

仕事内容コールセンターの管理をお任せします。 ■通信販売（TVショッピング） ■業務拡大に伴い、コールセンター管理者を募集中です。 【仕事内容】 コールセンター管理者の仕事は 主にスタッフ管理・センター内の現場管理となります。 ・電話対応 ・オペレーターの研修 （入社時・スキル導入）・育成・指導 ・勤怠管理（スタッフの勤怠管理） ・マニュアル作成 （研修マニュアル・業務マニュアル） ・集計作業／納品報告 ※入社後、オペレーターを経験し コールセンターの基本を学んで頂きます。 その後リーダー職で現場業務を習得し スーパーバイザーを目指す事も可能 ※コールセンターの管理職は 様々な仕事を行います

仕事内容株式会社ビアスは、コールセンター（受信のみ）・経理業務をメインのお仕事しています。 現在弊社では、業務拡大により新部署の立ち上げを行っており、事業所内の管理者が不足しています。 そこで、事業所内のリーダーとして 『人員育成や管理・気持ちよく働ける環境の維持・業務の効率化』に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 アルバイトの育成、シフト管理 業務効率向上の為の改革 気持ちよく働けるようなコミュニケーション 事業所内の業務全般 現在従業員数は 20 名程度です。 事業所は京阪守口市駅もしくは土井駅から徒歩5分の立地です。 そして時間にキッチリした業務体制なので、定時に上がれることがほと