スーパーバイザー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容コールセンター運営・マネジメント業務 ＊コミュニケーターの研修・育成・指導・フォロー ＊勤怠管理（勤務シフトの作成・調整・管理） ＊マニュアル作成（研修マニュアル・業務マニュアル） ＊数値管理 （入電・架電のコール数管理・数値取り纏め・分析） ＊業務改善案立案・改善策実行 ＊取引先対応（業務調整・連携・提案等） ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容大阪府大阪市中央区のＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市 (正社員) | 株式会社 アンビシャス ▼仕事内容 コールセンターの管理業務 ＊オペレーターのシフト管理 ・フォロー ＊電話対応 ＊取引先折衝 ＊簡単なＰＣ入力など【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 ＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜380000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【500万スタート＋将来は610万】急拡大中の今だから、SVの椅子と高年収がすぐそこに。 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容ECサイト運営／日常に心豊かな時間を。ロクメイコ ヒ を全国へ届けるEC運営スタッフ ロクメイコーヒーは、古都奈良で1974年創業のスペシャルティコーヒー専門店です。現在は、奈良・東京エリアで店舗展開を行っています。 焙煎技術の日本一を決める、JCRC（ジャパン・コーヒー・ロースティング・チャンピオンシップ）で2018年に優勝し、世界大会にも出場の実績を持つコーヒーロースター。 世界中から厳選した高品質なコーヒー豆を、独自の製法で自家焙煎し、豆本来の香りと風味を大切にしたこだわりの一杯をお届けしています。 そんな私たちの想いを全国のお客様へ届けるため、 ECサイト運営管理スタッフを募集いたし

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 ＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

仕事内容【応募資格】 [必須] SV経験、または複数店舗の統括経験（1年以上）。経営者との折衝に自信がある方。 数値管理（原価・人件費・利益）に基づき、論理的な経営改善アクションを提示できる方。 相手の立場を理解した上で、目標達成に向けて説得・誘導できる高い対人折衝能力。 [歓迎] FC（フランチャイズ）ビジネスにおけるSV・コンサルタントの実務経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【SV候補】月給45万～★オーナーの「経営」を支え、ブランドを共創するパートナー 【仕事内容】 各店の経営者（FCオーナー）と

仕事内容一般社団法人表参道メディカルクリニックグループ SV／月給35万円～／年休125日／駅徒歩5分 【求人要約】 国内No.1アートメイクブランドのグループ運営 世界大会グランプリ受賞ブランドで運営中核として活躍 本部SVとして市場価値の高い運営スキルが身につく 新設◆国内No. 1アートメイクブランドの本部SV 全国8院のクリニック運営をリードできる方を募集 ――◆現場と経営をつなぐ"実行責任者―― 当グループは、全国8院の美容クリニックと、国内No.1の医療アートメイクブランド『メディカルブロー』を展開しています。 メディカルブローは、世界大会でグランプリを受賞したアーティストが在

仕事内容弊社コールセンターでのＳＶ（スーパーバイザー）業務 ・コールセンターのマネジメント（運用・管理） ・既存クライアント対応（定例会参加等）など コールセンターを運営する中心メンバーとして業務管理やメンバー のとりまとめを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界でのSV、マネージャー経験 [歓迎] 飲食業界での実務経験がある方 新しい挑戦を楽しめる方 自分のアイデアを活かしたい方 組織づくり・会社変革に携わりたい方 安定企業で長く働きたい方 【職種名】 大阪【外食SV・エリアマネージャー】年収500-700万円／複数店舗マネジメント 【仕事内容】 直営店舗のマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当。売上・原価などの数値管理やQSC向上、オペレーション改善を通じて店舗運営の仕組みを刷新し、外食企業の変革を推進していただきます。 創業50年以上の歴史を持つ外食企業にて、直営店舗のマネージャーとして複数店舗の運営管理をお任

仕事内容買取事業のコールセンター管理運営／コ ルセンタ 管理・運営 SV 【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実

仕事内容スーパーバイザー／大阪 ス パ バイザ 未経験歓迎 大手メ カ 商品が売れる売り場を作る 年休123日 転勤無 【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容コールセンター運営スタッフ／正社員 未経験歓迎 5、6月入社積極採用中 在宅勤務 SV候補 土日祝休み 【5、6月入職者大募集！】【第二新卒大歓迎！】【未経験OK 】 「現場だけで終わりたくない。」 「将来はチームを動かす側に回りたい。」 そんな方のためのポジションです。 未経験スタートでも、最短でSV・マネージャーを目指せます。 ■仕事内容 まずは現場を理解するための基本業務からスタートします。 ・お問い合わせ対応 ・サービスのご案内 ・対応履歴の入力 業務に慣れてきたら、運営側へ ↓ ・新人メンバーのフォロー・育成 ・数値チェック・KPI管理 ・業務改善の提案 ・クライア

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・担当の飲食店の定期的な巡回 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・店長への経営指導 ・スタッフへの教育指導 ・クレーム対応 ・現場のヘルプ ・各店のスタッフとミーティング ・本部への報告 ■必須スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ■歓迎スキル・経験 ・カウンセリング力 ・スタッフの管理能力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・採用業務の経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：私たちは株式会社エブリワンダインです。 大阪府でアメリカンレストランをやっています。 ■私たちのビジョン・

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・マネジメント経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。 決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。 ～～～～休暇充実！～～～～ ・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日