スーパーバイザー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを

仕事内容世界のお茶専門店「ルピシア」大阪事務所での店舗スーパーバイザ ー業務 ・ルピシア直営店舗運営サポート全般（売上・利益数値管理） ・店舗で行う店頭販促活動の企画・実施・チェック・改善 ・スタッフ指導、教育、店長のフォローなど ・新店立ち上げ業務 ※入社後は店舗オペレーション習得のため、半年～１年程度の店舗 研修を行います。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【LINKS梅田】新鮮もつ焼きが好評♪料理長候補を募集！活気溢れる若手～ベテランまで◎豊富な福利厚生 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ☆固定残業代（40時間〜、111,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月

仕事内容【求人コメント】グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。【職種・募集ポジション】スーパーバイザー【仕事の魅力】お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ 【1日の流れ】 ◆10:00~ 始業開始 →5分～10分程度、責任者からの共有事項や進捗状況などの報告があります。 ◆10:10~ 架電開始 →マニュアルが完備しており、研修時間もしっかり確保しており教育環境◎ ◆12:00~ 営業研修 →数名でのグループ研修が日々行われています。研修した成果がすぐに出るようにプログラムが組まれています。 ◆12:50~ お昼休憩 →谷

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ ≪POINT≫ ★コールセンターが初めての方も イチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ★業績に応じて、入社1年目からマネージャーに なることも可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容大阪府大阪市中央区のＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市 (正社員) | 株式会社 アンビシャス ▼仕事内容 コールセンターの管理業務 ＊オペレーターのシフト管理 ・フォロー ＊電話対応 ＊取引先折衝 ＊簡単なＰＣ入力など【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 ＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜380000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメント(県をまたいでの管理)の経験 （マネジメント年数不問） ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ・正社員10名以上の管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【大阪】関西ストア事業マネージャー ～カプセルトイ専門店・関西～西日本ブロック統括をお任せします～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを

仕事内容11月、西心斎橋・梅田さらに来年1月梅田 3店舗連続新店有！オープニング募集開始！ ★MGは月35万～48万円可能！月8日休 トラオムは鳥貴族やオリジナルブランドなどを、12ブランド100店舗を 展開する会社です。立ち上げ経験者の方大歓迎！ プロジェクトマネージャー候補も積極的に採用致します。 ◆盤石の資本力と着実な成長戦略が社員を守る！ 鳥貴族のFC企業の中でもトップの店舗数を誇り、 新しい業態の自社ブランドも次々と展開。 安定基盤の中で、会社として「どんな時でも社員の雇用を守り、安心と 働き甲斐を提供したい」と考えています。 ◎未経験からのスタート時も、その後も、安心して働き続けられ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメントの経験（マネジメント年数不問） 店舗広域マネジメントとは (1)範囲：市内ではなく、県を跨ぐレベル※店舗数に決まりはない (2)正社員10名程度のマネジメント (3)社員の教育にも力を入れていた事 ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです。 【職種名】 【大阪市】関西ストア事業マネージャー◆カプセルトイのパイオニア◆年間休日122日◆ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・

仕事内容☆オープニングスタッフ店長幹部候補募集☆ 8月20日星田に大型ベーカリーカフェ開業 好調につき、増員募集！ ☆ベーカリー新店オープニング正社員募集☆ 新店は「体験型」「焼きたて実演ショップ」「グループで行って楽しいお店」など新しさ満載の店です。 個室パーティー、ペットとテラスで一緒、家具の販売など新たな試みを実施。またラボでは商品開発を強化！産直ベーカリーという新たな業態に挑戦！今までにない新しいパンを形にしたい方は、新たな価値をここで生み出しませんか！新たなチャレンジに参加したい方、将来SVポスト等目指したい方はぜひ！売上や利益も順調に推移し良好。更なる成長や経営の安定化、生産性向上を図り

仕事内容担当加盟店への訪問にて加盟店の問題点や不満点の改善や指導、 情報提供・各種本部研修の誘致 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アパレルブランド】@西日本 エリアマネージャー・SV募集 【仕事内容】: アパレルブランドでののSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。 教育が好きな方！マネジメントが好きな方！ ぜひ、挑戦ください。 西日本エリアを中心に各ショップに担当いただきます。 【入社時期】相談可能 【具体的には】 ・数値管理 ・販売戦略立案 ・シフト管理 ・複数店舗管理 ・人材マネージメント ・店内ディスプレイ ・レイアウト指示 など 【教育制度について】 ■店舗内でのOJTや先輩によるマンツーマンサポートなど、豊富な研修制度をご用意しています。動画を使った新商品のスタイリング方法や店舗毎の成功例を使

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー／未経験OK！家財整理に関わるお仕事／資格取得支援制度あり スーパーバイザー 正社員募集 日本全国で家財整理を行う リーディングカンパニーで、 あなたの可能性を広げませんか？ ＜仕事内容＞ 私たちは「家財整理に関わるすべての 人々を笑顔にする」をミッションに、 全国10拠点で事業を展開中です。 2025年末にはランドマークとなる 新社屋を完成予定。 また、同年8月以降、東京・横浜・大阪で 「リサイクル・不動産・お片付け」の 複合店を出店予定です！ 現場のスタッフを統率し、 業務全体の効率化を図る スーパーバイザーの役割もお任せします。 ▼まずは基本業務を

仕事内容[募集背景正社員の増員採用です。 [仕事内容]： 取引業者様の商品をご案内したり、電話受付業務など様々な案件を担当するコールセンターSVをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・まずはコールセンター業務を一通り経験することからスタート。 ・携帯電話事業の部門で、お客様がお使いの携帯電話についてヒアリングし、合ったプランを提案。携帯電話をご契約いただく流れです。 ・業務に慣れたらＳＶとしてアルバイトスタッフへの声掛けやアドバイスなどサポートするポジションでご活躍ください。 ・ＳＶとは、コールセンターで働くスタッフのマネジメントやセンターの目標管理、クライアントへの業務改善や品質向上を提案す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売・アパレル・飲食・洋菓子業界でのエリアマネジャー経験 ■店舗オペレーション・店舗統括の経験 ■PCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ■急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引経験尚可 ■業績不振のチェーン店で販売戦略立案・実行し、業績を回復させた経験尚可 ■全国に多店舗展開をしている小売り・外食業界の店舗経験尚可 ■シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験尚可 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■急成長中のチェーンビジネスを牽引してきた方 ■業績が下降線をたどっている企業であっても、何か手を打って業績回復に

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレルショップのエリアマネージャーのご経験がある方 [歓迎] レディースアパレルのご経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 セレクトショップのエリアマネージャー／大阪発祥ミセス向けカジュアルブランド／増収増益を続ける注目企業 【仕事内容】 直営セレクトショップのSV（エリアマネージャー）業務全般。 ・売上予算・実績管理、商品展開計画 ・商品構成管理 ・店長・販売員のマネジメント ・商品配分・投入のDB業務 ・VMD的フォロー、新規店舗立ち上げ準備 ほか 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【＝ こんな方と一緒に働きたい ＝】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] SVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年間休日120日】メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集！》 【仕事内容】 ＼SV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！ 今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！ 今回は新規出店・運営をまとめるSV職を募集いたします♪ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこない