大阪府のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス業界における責任者のご経験 （飲食店や小売販売舗の店長、SVなど。ディズニーやUSJ、サンリオピューロランドなどエンタメ施設での責任者経験も歓迎） ・飲食サービス業界の企業勤務経験（個人店ではなく、飲食大手チェーン店などでの経験が望ましい） ・ホスピタリティを重要視し、自ら体現して周囲を巻き込める方 ・ビジネスマナーをお持ちの方（お取引先とのコミュニケーション多く発生します） ・アニメ、ゲーム、アイドル、スポーツ、などエンターテイメントが好きでその世界観をお客様に届けたい方 [歓迎] ・コラボカフェでの責任者としての勤務経験 ・BtoB業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アパレル業界での、SV、営業、MD、いずれかのご経験 ☆ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 【歓迎】 ■アパレル店舗の複数店舗管理のご経験 【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」 【職種名】 【大阪】SV職/スーパーバイザー/「mizuiro ind」等 急成長中のアパレルブランド 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当社が展開するブランド「mizuiro ind」などを取り扱う直営店のスーパーバイザーをお任せいたします。 店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイもお任せいたします。 ■社長

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを

仕事内容【大阪】営業｜従業員1000名超の大規模企業 ▼仕事内容 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②新入社員研修トレーナー ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での30～100店舗の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみはNG、1年以内にシニアマネージャーになる見込みのある方） ・当社複数店舗まで片道1時間以内にお住まいの方、もしくは入社前に引っ越しを考えられている方 ・将来的に全国転勤が可能な方（※現時点で将来的に可能であれば選考を進めることができます） ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちをお持ちの方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、かつ飲食店での就労に向いている方 [歓迎] ・事業会社で何でも主体的に取り組まれてきたようなご経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できるマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容今回募集するのは、大阪エリアの飲食店4店舗を担当するスーパーバイザー（SV）です。 ただ店舗を巡回してチェックするだけの仕事ではありません。 店長と一緒に、 「どうすればもっと良いお店になるか」 「どうすれば売上や利益を伸ばせるか」 「どうすればスタッフが成長できるか」 を考え、実行していくポジションです。 そして今回の採用は、単なるSV募集ではありません。 将来的に会社の中心となって活躍していただく「経営幹部候補」の募集です。 具体的な仕事内容 大阪エリア4店舗の運営管理・改善を担当していただきます。 ・店舗巡回（月4～8回） ・店長との面談、指導・売上、利益改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容SV（スーパーバイザー） ■募集の概要 国内131店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務 ・担当店舗の売上、原価、人件費の管理 ・店長の育成と評価 ・QSC基準の維持と店舗指導 ・人員配置と採用計画 ・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントです デスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています 人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採

仕事内容募集背景 1970年、大阪万博開催の年に創業したミスタードーナツ。 「客の心を心とせよ」 という事業理念のもと、一人ひとりのお客様に心から尽くし、認めていただける商品・サービスを追求してまいりました。一方、市場の激しい変化の中で、ミスタードーナツブランドの価値をさらに高め、持続的な成長を実現していく必要があります。そこで今回、初めて社外から「スーパーバイザー経験者」のキャリア採用を行います。市場競争力の維持・向上、ミスタードーナツの更なる魅力向上を実現する…そんなチャレンジにご一緒いただく、新しい人材との出会いを求めています。 業務内容 お客様に季節や時期に応じたさまざまな企画・商品をしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、

仕事内容＼成長企業で本部スタッフ募集★／店舗開発に携わるチャンス◎将来の幹部候補へキャリアUP！賞与年2回 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間1～3ヶ月：月給20万円～ └早ければ1ヶ月で終了します！ └経験者の方の期間中給与条件はもちろん優遇いたします。 ※固定残業代30時間分／45,000～61,100円を含む └超過分は別途支給します ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（1日1000円まで） ◆時間外手当支給 【応募資格】 ＊新店舗立ち上げに携わりたい方 ＊柔軟にコミュニケーションをとれる方 ＊キャリアアップしたい方 【仕事内容・求める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容コールセンター運営・マネジメント業務 ＊コミュニケーターの研修・育成・指導・フォロー ＊勤怠管理（勤務シフトの作成・調整・管理） ＊マニュアル作成（研修マニュアル・業務マニュアル） ＊数値管理 （入電・架電のコール数管理・数値取り纏め・分析） ＊業務改善案立案・改善策実行 ＊取引先対応（業務調整・連携・提案等） ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須条件≫ 複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問） [歓迎] ≪歓迎条件≫ SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗運営【スーパーバイザー候補】 【仕事内容】 東証スタンダード上場フード大手の店長候補として店舗運営全般をお任せ 。月9～10日休、最大7連休可能など労働環境も徹底改善 。入社初日から新メニュー提案も歓迎、早期に年収600万超のSVへ 。 店舗運営のプロとして、接客・調理・数値管理などの経験を活かしながら、 新店舗の立ち上

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・担当の飲食店の定期的な巡回 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・店長への経営指導 ・スタッフへの教育指導 ・クレーム対応 ・現場のヘルプ ・各店のスタッフとミーティング ・本部への報告 ■必須スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ■歓迎スキル・経験 ・カウンセリング力 ・スタッフの管理能力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・採用業務の経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：私たちは株式会社エブリワンダインです。 大阪府でアメリカンレストランをやっています。 ■私たちのビジョン・

仕事内容【梅田】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 大阪府大阪市北区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界

仕事内容【東進衛星予備校とは】 日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 ▼東進衛星予備校HP httpswww.toshin.com/es/ 【東進衛星予備校 エリアカウンセラーとは】 全国に約1,000校ある『東進衛星予備校』を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の