コールセンター管理者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社東京テレマーケティング 未経験歓迎のコールセンター管理者／最大16連休／残業月10h 【求人要約】 【未経験歓迎】コミュニケーションスキルが活かせる 【働きやすさ】残業月10h以下／育休復帰率100％ 【休暇】年休124日／有給と合わせて最大16連休可 【仕事内容】 未経験からスタートした社員多数☆コールセンターのコミュニケーターが安心して働ける環境づくりや事務業務 【具体的な仕事内容】 ＃未経験歓迎 ＃内勤メイン ＃年間休日124日以上 ＃年2回の9連休推奨 ＃バケーション休暇年20日 ＃残業月平均10h以下 ＃育休復帰率100％ ＃研修制度あり ＃試用期間後も手厚くサ

仕事内容[職種]コールセンターの管理者候補 [仕事内容]スタッフの相談対応やシフト調整などチームサポートやクライアント様との業務打ち合わせ等を担当していただきます。研修を実施するので安心してご応募ください。 ＜とある一日の流れ＞※イメージ 朝礼→前日の業務報告・エスカレーション→当日のエスカレーション対応・OPさんの相談対応→お昼休憩→クライアント様との打ち合わせ→SV共有→当日のエスカレーション対応・確認→業務終了 ＜教育・研修について＞ 業務（役割）によって変動はありますが、研修期間は1カ月程度実施。 内容は個人情報、コンプラ研修や業務知識、システム知識等を予定しております。 [応募資格]業界未経

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ この求人の魅力 ◆ SNS総フォロワー133万人超の人気ブランドを支える中核ポジション ┗ 「tower」「tosca」をはじめとした人気ブランドを展開 ┗ お客様の声を最前線で受け止めながら、ブランド価値を守り高める重要な役割です ◆ 成長企業のカスタマーサポート組織づくりに携われる ┗ 23年連続増収、国内外で事業拡大を続ける安定成長企業 ┗ 問い合わせ対応だけでなく、業務改善・品質向上・メンバー育成など、組織強化に

仕事内容【具体的にお任せしたいこと】 まずはコールセンターオペレーターとして業務を習得し、 将来的にＳＶを目指していただきます。 ・電話による商品の受注や、お問合せ対応、ご案内業務、簡単なデ ータ入力業務をお願いします。 ↓将来的には 上記コミュニケーター業務に対してのフォローや、シフト管理、育 成、業務の成果集計、データ管理、クライアント対応をお任せしま す。その他コールセンターの運営に関する業務全般に携わります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容コールセンター管理者年間休日125日／未経験歓迎／月給27万／ ／通販コールセンターの管理者候補 【コールセンター管理者】 「通信販売会社」と契約をしており 当社、コールセンター内での管理者業務をお任せいたします。 ☆入社時はオペレーター業務を 経験して頂きます。（1ヶ月～1.5ヶ月） その後、管理者の仕事を覚えて頂き リーダー職として管理業務を習得します。 リーダーからスーパーバイザーに昇格と 段階を踏んで管理職として学んで頂く事も可能。 現在の管理者も異業種からの転職者が中心です。 ☆コールセンターのマネジメント （主なお仕事内容） ・受電対応 ・オペレーターの

仕事内容コールセンター管理者候補｜入社1年目から裁量あり・新拠点立ち上げにも関われる 仕事内容 通信販売事業者様のコールセンター運営を担う管理者候補を募集します。 【現場オペレーション】 ・受電対応／カスタマーサポート業務（入社後約3ヶ月） ・マニュアル整備・研修実施などオペレーションの仕組みづくり 【チームマネジメント】 ・パート・アルバイト10名程度のシフト管理・育成 ・メンバーの目標設定・日次フォロー・パフォーマンス管理 【KPI管理・改善】 ・継続導入率などKPIの設定・管理 ・数値分析による課題抽出・改善施策の立案・実行 ・PDCAサイクルを回した継続的な改善 【クライアント対応】

仕事内容コールセンター管理者／「管理者経験のある方大歓迎」年間休日120日以上／夏季休暇あり コールセンターの管理者業務 コールセンターにて、管理者としてOPや業務の管理を担当していただきます！ ※案件は状況によって異なります。 《具体的な業務内容》 ・クライアント折衝業務 ・スタッフのシフト作成 ・オペレーター、リーダー育成 ・KPI進捗管理 ・施工立案、実行 など スキルや成果に合わせてステップアップ可能♪ 頑張れば頑張るだけ評価に繋がるお仕事です☆ 人材紹介・コンサルタント 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容コールセンター管理者／TV通販コールセンター管理者「夜間勤務」 年休125日／月給30万以上／未経験者歓迎 【仕事内容】 夜間コールセンターでの勤務です。 人気のオフィスワークとなります。 ☆ 夜間勤務で、管理者として自分らしく働きたい！ 「平日の昼間に、自由な時間が欲しい」 「夜型の生活が自分にはピッタリ！」 「朝の通勤ラッシュが苦手」 「収入の良い夜間で働きたい」 「日中よりも、静かでノンビリ働きたい」 そんな方はぜひ、この求人をご覧ください！ 【 夜間勤務 】 24時間の通販コールセンターで スタッフの育成・フォロー・管理などを お任せします！ 【 お仕事内容 】 テレ

仕事内容10時スタート・月給30万以上！未経験者歓迎のコールセンター管理者／育成人材の成果が自分の収入に直結 パート社員の指導・育成・シフト管理、アポイントの調整（必要数の指示、振替等）、アポイント取得、面接対応 朝はゆっくり10時出社で、車通勤OK！ ゆとりある働き方ができ、月給は30万円以上の好条件。 管理未経験者でもしっかりバックアップするので難しくないお仕事です。 より良い環境でコールセンター管理者として活躍しませんか。 管理していただくチームは女性スタッフが多く年齢層もさまざま。 育成したメンバーの成果はインセンティブとしてあなたの収入に反映。 さらに年2回の賞与や昇給など、努力をしっ

仕事内容コールセンター管理者／「長期休暇あり」駅から徒歩2分の職場でコールセンター管理者業務 コールセンターの管理者業務 コールセンターにて、管理者としてOPや業務の管理を担当していただきます！ ※案件は状況によって異なります。 《具体的な業務内容》 ・クライアント折衝業務 ・スタッフのシフト作成 ・オペレーター、リーダー育成 ・KPI進捗管理 ・施工立案、実行 など スキルや成果に合わせてステップアップ可能♪ 頑張れば頑張るだけ評価に繋がるお仕事です☆ 人材紹介・コンサルタント 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容コールセンター運営管理者候補 コールセンター運営管理者候補（鳴門市） ２００４年の開設以来、業務拡大しています。食堂を始めとする福利厚生が充実していますので、学生さん、子育て世代、ミドル世代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 【２０２６年５月中旬オープンＢＰＯ業務に特化したコールセンター】○コールセンターの運営管理候補当社は一部上場企業や官公庁等のコールセンターを運営しています○仕事内容クライアントへの報告・提案、業務のマニュアル作成品質指導（スタッフへの研修、指導等）、シフト管理○未経験可オペレーター研修、業務をご経験後、管理者向けの研修があります「業務の変更範囲