コールセンター管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【リーダー候補】自治体のお仕事に関わりたい方は必見です！経験者歓迎／営業要素ナシ 【ここがポイント】 ●東証プライム上場グループ企業 ●繁忙期以外の残業は月平均10h以下 ●ワークライフバランス充実！ ●週休2日のシフト制（お休みの融通もききやすく、プライベートも大切にしながら無理なく続けられます。） 【具体的な仕事内容】 ・シフト管理等の管理業務 ・自治体担当者とのやり取り ・コールセンターでの受発信業務（ノルマや営業要素のある発信業務はございません） ・業務に付随する情報・データ入力 ・資料作成などの事務作業 ・ビデオ通話を用いた窓口業務（住民の相談対応や申請支援） ・マイナンバー申請

仕事内容コールセンターの管理者候補 東証プライム上場企業のグループで安定勤務！完全週休2日で有給も取りやすい!月給25万円〜30万円! [お仕事内容] イワタニコールセンターでのお仕事！ 岩谷産業株式会社（東証プライム上場）の 100％子会社で安定して勤務できます！ カセットコンロで有名な「Iwatani」の コールセンターで一緒に働きませんか？ 職場は大分駅から徒歩３分のキレイな オフィスビルの一角です。 【求める人物像】 ・チャンレンジ精神のある方。 成長にはチャレンジと失敗がつきものです。 ・チームで協働して問題を解決したり、 新たな業務フローを構築したりする プロセスを楽しめる方

仕事内容コールセンターの管理者（SV） 年齢、学歴関係なく短期間でステップアップも◎あなたのキャリアが生かせる★月給25万〜45万円+報奨金♪ [お仕事内容] ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば

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仕事内容10時スタート・月給30万以上！未経験者歓迎のコールセンター管理者／育成人材の成果が自分の収入に直結 パート社員の指導・育成・シフト管理、アポイントの調整（必要数の指示、振替等）、アポイント取得、面接対応 朝はゆっくり10時出社で、車通勤OK！ ゆとりある働き方ができ、月給は30万円以上の好条件。 管理未経験者でもしっかりバックアップするので難しくないお仕事です。 より良い環境でコールセンター管理者として活躍しませんか。 管理していただくチームは女性スタッフが多く年齢層もさまざま。 育成したメンバーの成果はインセンティブとしてあなたの収入に反映。 さらに年2回の賞与や昇給など、努力をしっ

仕事内容福岡県福岡市博多区のコールセンター管理者（正） (正社員) | 株式会社 エイジス ▼仕事内容 一般家庭に対して出張買取のアポイントを取得する仕事です。 アポインターとしての業務及び簡単な事務作業、パートタイマー従業員を含めコールセンター内を統括マネージメントしていただくお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし (福岡県福岡市博多区) ▼職種 コールセンター管理者（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.5日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 35

仕事内容東証プライム上場企業のグループで安定勤務！完全週休2日で有給も取りやすい!月給25万円～30万円! イワタニコールセンターでのお仕事！ 岩谷産業株式会社（東証プライム上場）の 100％子会社で安定して勤務できます！ カセットコンロで有名な「Iwatani」の コールセンターで一緒に働きませんか？ 職場は大分駅から徒歩３分のキレイな オフィスビルの一角です。 【求める人物像】 ・チャンレンジ精神のある方。 成長にはチャレンジと失敗がつきものです。 ・チームで協働して問題を解決したり、 新たな業務フローを構築したりする プロセスを楽しめる方 ・スキルアップを目指している方 ☆こちらの

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ 【大阪市内】コールセンター管理者／シフト制／各種手当あり 【仕事内容】 【大阪市内】コールセンター管理者／シフト制／各種手当あり 【具体的な仕事内容】 【自治体案件多数の安定基盤でコールセンター運営を牽引】 自治体案件を多く扱い、社会基盤を支えています。事業拡大に伴い、複数案件を統括する管理者を増員。 マネジメント経験を活かし、センター責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 自治体案件中心のコールセンターで、複数案件の運営管理をお任せします。各案件のSVと連携し、業務の進捗・対応品質・人員配置を管理。課題の早期発見と改善を通じて、センターの安定運営

仕事内容コールセンター運営管理者候補 コールセンター運営管理者候補（鳴門市） 2004年の開設以来、業務拡大しています。食堂を始めとする福利厚生が充実していますので、学生さん、子育て世代、ミドル世代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 【２０２６年５月新設ＢＰＯ業務に特化したコールセンター】 ○コールセンターの運営管理候補 当社は一部上場企業や官公庁等のコールセンターを運営しています ○仕事内容 クライアントへの報告・提案、業務のマニュアル作成 品質指導（スタッフへの研修、指導等）、シフト管理 ○未経験可 オペレーター研修、業務をご経験後、管理者向けの研修があります 「業務

仕事内容コールセンターの管理、統括 お客様相談室業務の管理、運営 通販業務（受注、出荷業務） ※出張等、社用車（ＡＴ車）の運転を伴う業務を行う場合あり 「変更範囲：正社員としての全職種」

仕事内容【正社員（人材紹介）】月給30万円～／年間休日124日／コールセンター管理者候補（SV）／品川エリア ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターにて 架電業務から現場管理まで幅広く担当いただきます。 まずは商材理解と現場の流れをつかむためご案内業務から行っていただきます。 併せて、架電リストやトークスクリプトの作成・更新、申込内容チェックなど、 日々のコール結果や配送状況の集計を行います。 また、現場管理としてオペレータの質疑応答、新人研修、モニタリング、パートナー企業との調整、資料作成など多岐にわたる業務を担当します。 ▼具体的な業務（入社後すぐ→その後SV業