人材紹介営業 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容webデザイナー／未経験からWebデザイナーへ／研修、教育が充実しているためスキルアップでき独立も目指せます 弊社では、教育に力を入れております。 そのため、現役プロからサポートを受けながらWebデザインのスキルを1から学ぶことができます！ 未経験の方向けに、充実した研修期間が約1年ございますので正社員だけでなく独立を目指す方にとってもスキルアップできる充実した期間になります！ 研修の詳細については面接時にお伝えします！ どの道を選んだとしてもWEBデザイナーとしては以下の5つがなければ仕事をしていくことが難しいと言われております。 ・知識、技術 ・ポートフォリオ ・実績（実際の企業案件

仕事内容キャリアアドバイザー／「20代活躍中」キャリアアドバイザー／裁量大／年収1000万も現実的／やりがいと年収UPを実現 「このままでいいのか？」と思っているあなたへ ・どんだけ頑張っても、給与が上がらない ・任されている仕事の範囲が狭い ・上が詰まっていて昇進のチャンスが遠い そんなモヤモヤを感じている方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■仕事内容 20代若手層（年収300～400万円中心）に対する転職支援 ・キャリア面談 ・キャリア設計の言語化 ・求人提案（RAと連携） ・書類添削／面接対策 ・意思決定支援 ※集客・日程調整は別チームが対応 ■この仕事の本質 ただ求職者と企業を

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター／未経験入社97／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、

仕事内容【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー（新規開拓・既存フォロー） ▼仕事内容 ◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣事業を展開するメディケア事業部に配属の予定です。 関東全域の病院・介護施設を営業先とし、施設のご担当者様に対して、 営業マネージャーとして、現場の課題や人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材の提案・契約・条件調整を行っていただきます。 また、求職者である看護師・介護士の方々に対しても、 ご希望の働き方やキャリア、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合った就業先のご

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容法人営業／「新卒募集・営業職」スポーツに全力で取り組んだ方／仕事にも全力で取り組みませんか ◆マーケティング支援セールス ◆採用コンサルティング事業 ◆セールスソリューション事業 【Delightで働く魅力】 魅力(1) 圧倒的な営業力を身につけられる 新規営業を経験してもらうことによって圧倒的な個人の能力である営業力を身につけることが可能です。圧倒的な営業力さえあれば、今後、どこの会社でも活躍できる人材になれます！ 魅力(2) 若いうちからマネジメントを経験できる Delightでは内定者インターンとして働いてそこで結果が出れば責任者として入社してもらいます。 新卒一年目で部下を持つチ

仕事内容販売スタッフ／自分の限界を超えていこう／リーダー育成プロジェクト「セールスプロモーション」 未経験から始める、新しいキャリアの第一歩！埼玉、東京エリアで成長するチャンス！ 私たちの行動指針は「やる気に満ちた若者にチャンスを」です。 入社後の最初の1年半から3年間: 現場での実務を通じて経験を積んでいただきます。 多くのスタッフが販売職、ヘルプデスク、コールセンター、人材サービス業務からスタートし、その後、営業部門、マーケティング部門、管理部門、さらには経営陣へとキャリアアップしています。 ■研修制度 充実した研修プログラムで未経験からスタート! ⑴社内・クライアント研修: ビジネスマナー

仕事内容将来の幹部候補となる新卒学生の採用を一任する、新卒採用人事のポジションです。採用戦略の立案から実行、そして入社後のオンボーディング設計まで、裁量を持って幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 役員陣を巻き込みながら採用戦略を推進できます ● 採用だけでなく、組織作りや人事制度設計にも関与 ● グローバルに成長する事業の根幹を支える役割です ■具体的な仕事内容 新卒採用に関するあらゆる業務をお任せします。与えられた手法だけでなく、自ら企画し、新しい施策に挑戦できる環境です。 ● 新卒採用全体の戦略立案、設計、実行 ● 採用実務（母集団形成、説明会、面接対応など） ● 社内関係

仕事内容カスタマーサポート／カスタマーサポート／未経験入社93／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91 応募時のPCスキル…不要！ 当社では入社後に基本から学べるので、 あなたのペースで成長できる環境です。 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラムをご用意！ MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）、 ITパスポートなどの資格取得にむけた 教育制度で働きながら資格にチャレンジ 未経験のあなたを事務のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い事務のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 事務の基礎づくり 社会

仕事内容法人営業／「新卒募集」スタートアップで0／1を作り上げていきたい方募集 ◆マーケティング支援セールス ◆採用コンサルティング事業 ◆セールスソリューション事業 【Delightで働く魅力】 魅力(1) 圧倒的な営業力を身につけられる 新規営業を経験してもらうことによって圧倒的な個人の能力である営業力を身につけることが可能です。圧倒的な営業力さえあれば、今後、どこの会社でも活躍できる人材になれます！ 魅力(2) 若いうちからマネジメントを経験できる Delightでは内定者インターンとして働いてそこで結果が出れば責任者として入社してもらいます。 新卒一年目で部下を持つチャンスがあるのはDe

仕事内容組織人事コンサルタント／HRコンサルティングセールス／リモート勤務可／豊富なキャリア選択肢／高インセンティブ 求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイル

仕事内容法人営業／「新卒募集」スポーツに熱中したように仕事にも思いっきり熱中しませんか ◆マーケティング支援セールス ◆採用コンサルティング事業 ◆セールスソリューション事業 【Delightで働く魅力】 魅力(1) 圧倒的な営業力を身につけられる 新規営業を経験してもらうことによって圧倒的な個人の能力である営業力を身につけることが可能です。圧倒的な営業力さえあれば、今後、どこの会社でも活躍できる人材になれます！ 魅力(2) 若いうちからマネジメントを経験できる Delightでは内定者インターンとして働いてそこで結果が出れば責任者として入社してもらいます。 新卒一年目で部下を持つチャンスがある

仕事内容企画運営／未経験大歓迎／未来のeスポーツ企画運営を目指す方／HITgaming運営企業 人材ビジネスコンサルティング事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴うeスポーツ事業企画運営としての業務。eスポーツディレクターとして育成環境を用意し、ディレクターになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。

仕事内容【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜役員候補｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。 両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。 事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契

仕事内容動画クリエイター／未経験からプロの動画クリエイターへ／独立を目指せる／現役プロクリエイターからのサポートも充実 弊社では育成に力をいれております。 そのため、それなりの動画クリエイターではなく、フリーランスとしても活躍していける優れた動画クリエイターを育成するをモットーにしています。 「経験もスキルもゼロ…」 「フリーランスが多い動画の業界で私も活躍したいけど自信がない」 そんな方でも心配はいりません！ 9割以上が未経験からスタート。 全員が1から丁寧に学べるから、動画クリエイターに必要なスキル全てが身につきます！ 圧倒的に充実した学習環境 Premiere ProやAfter E

仕事内容株式会社レクリー 【東京都豊島区】営業マネージャー候補／新規事業開発に挑戦できるHRテック企業 【仕事内容】 【東京都豊島区】営業マネージャー候補／新規事業開発に挑戦できるHRテック企業 【具体的な仕事内容】 【急成長HRテック企業／事業拡大と新規事業立ち上げに挑戦／裁量の大きい営業マネージャーポジション】 ■業務概要 当社は、建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開するHRテックベンチャーです。営業マネージャー候補として、事業拡大のための現状分析・課題発見・施策実行に主体的に携わり、プレイヤーとしても組織リーダーとしてもご活躍いただきます。代表や経営陣直下で戦略立案

仕事内容■概要 顧客の開発課題やプロジェクト状況を踏まえ、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト推進を支援するSES営業ポジション。ニーズのヒアリングから案件整理、マッチング提案、参画後のフォローまでを一貫して担当。 ■詳細 ・クライアント企業への案件ヒアリング ・開発課題やプロジェクト状況の整理 ・エンジニア / ITコンサルタント人材の提案 ・エンジニア面談の調整、条件交渉 ・新規案件の獲得、既存顧客の深耕(新規：既存割合＝6：4) ※新規顧客には過去お取引企業も含まれます。 ■ IT業界未経験でも安心の研修制度・OJT 当社のSESチームのメンバーは、全員IT未経験からキャリアをスタートしま

仕事内容株式会社バックスグループ ＼博報堂グループ／官公庁向け案件の【人材営業・管理運営】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門スキルは入社後でOK】公共・官公庁からの「受付スタッフを公共施設に派遣してほしい」等のご要望にお応え★スタッフ派遣や運営管理をお任せ！《仕事の流れ》 ▼「市役所の受付スタッフを派遣して欲しい」など 官公庁から依頼を受け、提案し案件を獲得。 ↓ ▼自社の派遣できるスタッフを募集。 自社スタッフや、自社求人サイト等で募ります。 ↓ ▼現場に受付スタッフを派遣し、

仕事内容株式会社ディバースタッフ 未経験からスキルもキャリアもUP【営業兼人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験入社1年目で年収150万円UPした先輩も》人材不足に悩む企業と求職者の最適なマッチングに向け、企業対応やコーディネート業務をお任せします。留学生や外国籍スタッフ、 人材を求める企業とコミュニケーションをとり 最適なマッチングを目指します。 ■企業対応(内勤営業メイン) 課題やニーズのヒアリング 人材の提案 継続フォロー ■コーディネート業務(求職者対応) 案件紹

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 ★髪色・服装・ピアス自由★受電中心【コールセンタースタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜お客様の役に立つ仕事！＞★スマホのお問い合わせに対応する事務ワークです★研修完備で未経験者も安心！★髪色・服装・ピアス自由！★平均28歳スマホの使い方や料金プランなどのお問い合わせにお応えするサポート業務です。「電話をかける」業務はほとんどなく、営業活動やノルマなどは一切ありません！ ＜お問い合わせ例＞ ◇スマホの設定方法を教えて欲しい ◇アプリのダウンロードの仕方