静岡県の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当25000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～318,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月)

仕事内容全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日★インセンティブ・昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、主任介護支援専門員として働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 資格: 【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 平均残業時間:15時間 ※フレックス相談可 休日・休暇: ・完全週休2日制（

仕事内容ご利用者様が住み慣れた地域で我が家のように安心して自立した生活を送れるようサポートすることを目指しています。具体的な業務としては、居宅介護支援専門員としてご利用者様のサービス計画作成や各サービス事業所との連絡調整、ご家族様からの連絡・相談への対応などをお任せします。丁寧なオリエンテーションや相談しやすい環境が整っているため、ブランクのある方もチームで協力し合いながら安心してステップアップしていける温かい職場です。

仕事内容居宅介護支援事業所「さくら台」にて、ケアプランの作成、及び主 任業務。 ～誠実と真心で地域に信頼される病院を目指し、「患者さんも家族 」を合言葉に、心温まる医療サービスを提供しています～ ■ケアプランの作成及び管理 ■在宅で過ごされているご本人さま及びそのご家族の介護に関する 相談、指導 ■各種サービス利用に対する連絡および事業所との調整 ＊全従業員対象の、ｅラーニングによる研修等、多様な研修制度を 導入しています。 （従事すべき業務の変更の範囲）法人の指定する全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容◎賞与（年2回支給） ◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育所・学童利用料補助制度,子育てのための短時間勤務制度,家族介護のための自社サービス利用料補助,インフルエンザ予防接種補助,シングルペアレント応援手当,介護スキル研修制度（動画研修・対面研修）,共済会（各種割引・給付金制度）あり,初任者研修受講料無料（当社運営）,実務者研修受講料無料（当社運営）,家族介護のための短時間勤務制度,温泉施設等利用補助制度,確定拠出年金,資格取得支援制度 まずは介護職からスタートして職

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容 土日休みのデイサービス 介護職スタッフ・介護主任の募集！週休2日制/退職金制度あり◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護主任】 デイサービスにおける介護業務全般 管理者補佐業務補佐 現場業務・送迎・稼働率数値管理・リスクマネジメント等の 総合マネジメントの補佐 【介護職】 デイサービスにおける一般介護業務 入浴・食事・排泄介助・送迎 等 就業場所の変更範囲なし 業務の変更範囲なし 資格: 【介護主任】 介護職員初任者研修 以上（旧ヘルパー２級以上） 3年以上の介護経験必須 自動車運転免許 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 【介護職】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。 高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。 業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。 年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた

仕事内容日本で最初の特別養護老人ホーム「浜松十字の園」を母体とし、キリスト教精神に立つ静岡県浜松市の社会福祉法人です。1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで5施設を運営し、職員数は637名にのぼります。法人研修は新任・中堅・リーダー・管理職の4段階で体系化され、聖隷クリストファー大学等の複数の養成校から継続的に新卒採用を行っています。「夕暮れになっても光がある」という理念のもと、職員同士が育て合う組織づくりを続けています。【企業の魅力】 ・1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開する社会福祉法人です ・職員数637名(男性200名、女性437名) ・有給休暇は入職し

仕事内容◆令和８年度開設予定の新規居宅介護支援事業所（森町）における ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との相談業務 ・サービス担当者会議の開催・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 「変更範囲：会社の定める業務」 新規開設事業所のため、地域に根差した事業所づくりにも 参加していただきます。 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、 管理者候補として優遇いたします。 主任介護支援専門員取得希望の方は支援致します。

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度◆ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境

仕事内容・要介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険サービス提供事業者との連絡調整 ・サービス計画に基づいたサービス実施 ・状況の把握と評価 ・介護に関する援助知識 等 ・居宅介護支援事業所主任として 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容浜松市浜名区引佐町を拠点とする「藤花会グループ」（3法人体制）の社会福祉法人で、特別養護老人ホーム「藤乃花」等を運営しています。グループ内の医療法人社団藤花会・藤花会ライフケアサービス株式会社と連携し、「介護の入り口」から「人生の終末期」までを一貫してサポートする体制の一翼を担っています。【企業の魅力】 ・2016年4月の開設以来、特養90床・ショートステイ10床(全室個室ユニット型)を運営 ・デイサービスは定員34名、敷地面積5,314.84㎡・延床面積6,074.48㎡の4階建て施設 ・藤花会グループ（3法人体制）の社会福祉法人。特養「藤乃花」等を運営【職場環境】 ・職員用フードコート・パ

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、管理業務のある事務職員、 主任候補を募集します。有給は１時間～使用可能です。 希望休制度あり／日勤のみ／役職手当あり ・各部署との連携 ・管理部のマネジメント業務 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容磐田市内2箇所のユニット型特別養護老人ホーム「西貝の郷」「西之島の郷」を運営する社会福祉法人です。平成14年に全国でも先駆的にユニットケアを導入し、少人数の家庭的な雰囲気の中で日常生活を通じたケアを実践しています。新任職員ごとにOJT担当者が専属で丁寧に指導する体制を整え、地域ボランティアや高校福祉委員会との交流も積極的に行っています。「その人らしさの尊重」を基本理念に掲げています。【企業の魅力】 ・平成14年、全国でも先駆的にユニットケアを導入 ・磐田市内に2つのユニット型特別養護老人ホームを運営 ・職員数約120名【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり ・対象

仕事内容特別養護老人ホーム藤乃花に併設の居宅介護支援事業所での勤務です。職員用託児室の無料利用も可能です。 藤乃花居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集しています。 9:00-18:00の日勤帯の勤務です。 ※希望によりフレックスタイムでの勤務も可能です。 1か月に30名程度の支援計画・相談業務をしていただきます。 職員用託児室が無料で使えます（月曜～金曜） 職員用のフードコートやパウダールームも完備 藤乃花居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ９：００～１８：００の日勤帯での勤務。 1か月に30名前後の支援計画・相談業務をしていただきます。 ■給与 月給25万円～33万円※給与詳細参照

仕事内容静岡県静岡市葵区の居宅介護事業所／千代田／主任ケアマネージャー (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務■月給２９万円以上■土日しっかりお休みできます！■ケアマネ関連研修費用助成します！多様な働き方として、在宅ワークも導入しています（ＰＣ ・携帯電話の貸与あり）※在宅ワーク制度は入社３か月後から適用可となります ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 居宅介護事業所／千代田／主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容◎賞与（年2回支給） ◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育所・学童利用料補助制度,子育てのための短時間勤務制度,家族介護のための自社サービス利用料補助,インフルエンザ予防接種補助,シングルペアレント応援手当,介護スキル研修制度（動画研修・対面研修）,共済会（各種割引・給付金制度）あり,初任者研修受講料無料（当社運営）,実務者研修受講料無料（当社運営）,家族介護のための短時間勤務制度,温泉施設等利用補助制度,確定拠出年金,資格取得支援制度 まずは介護職からスタートして職

仕事内容住宅型有料老人ホームに入居されている利用者様の居宅サービス計画作成等 連携介護サービス事業所等との連絡調整 介護支援専門員の指導教育

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】資格手当25000円／精勤手当8000円 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～318,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月)