介護主任 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼子育て中の主婦･主夫活躍中 長く働ける環境◇スタッフの働きやすさ重視！ 正社員募集！ 介護施設の主任リーダーを求めています！ 静岡市清水区でじっくり腰を据えて働ける環境をお探しの方に朗報！ ＼働きやすい環境／ ◆平均年齢43.7歳 大学新卒22歳～64歳まで幅広い年齢層のスタッフが お互いに刺激しあいながら活躍しています ◆若手にも積極的にチャンスを与える社風！ ・年齢に関係なく、平等に、随時昇給、昇格のチャンスがあります ・介護福祉士など上位資格取得を目指している方歓迎 ＼住宅型有料老人ホームの施設案内／ 東名高速道路「清水IC」すぐと、交通アクセスが便利な立地。 大きな公園がすぐ

仕事内容★☆★☆★新体制に伴い、主任ケアマネージャー募集！★☆★☆★ 管理者未経験でもＯＫ！近隣施設からバックアップします♪ 《◎前職給与保証も可能です◎》 ■居宅介護支援事業所・管理者のお仕事内容■ ・ケアマネージャーの業務管理 ・ケア会議の開催、研修の開催、事例検討会の参加 等 ・ケアマネージャーの業務全般 （ご利用者様とご家族様の介護支援業務や相談、ケアプランの作成 要介護認定書類作成代行、介護保険給付請求、利用契約の締結） 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容鶴舞乃城にて、居宅主任ケアマネジャーを募集します。 ◆高齢者の総合相談 （介護保険やその他のサービスについて総合的な相談と支援） ◆介護予防ケアマネジメント ◆ケアプラン（介護計画書）の作成、サービス提供支援 ◆介護に関する相談全般の対応 ◆要介護認定の訪問調査 ◆介護認定の申請手続き、更新手続き申請の代行 ◆ケアマネジャーのサポートや、ケアマネジメント など 賞与 決算賞与 経験者優遇 日曜手当 ■社保完備 ■交通費規定により支給（上限5万円/月） ■車通勤OK（無料P完備）■昇給/年1回（業績による） ■賞与/年2回（業績による、7月・12月） ■決算賞与/

仕事内容静岡市葵区の居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー（居宅介 護事業所のサービス管理者）を募集！ ～「出勤」と「在宅」を組み合わせた働き方により、仕事とプライ ベートの両立が出来る働き方です。～ エルダー制度があるので未経験でも安心して業務を覚えることがで きます。 ★月給２９万円以上 土日しっかりお休みできます！ ★ケアマネ関連研修費用助成します！ 多様な働き方として、在宅ワークも導入しています（ＰＣ・携帯電 話の貸与あり）。 ※在宅ワーク制度は入社３か月後から適用可となります ★職場見学できます。お気軽にお問合せ下さい。

仕事内容居宅のケアマネジャーのお仕事です。 自宅で暮らしている介護が必要な高齢者さんに対して支援を行いま す。 ケアプランの作成、修正、変更、モニタリングが主な業務になりま す。 また担当者会議の実施、ご本人やご家族、介護サービス事業所との 連絡調整を行います。

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます 勤務１年以上の方リフレッシュ休暇制度有（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設利用されている方への介護支援全般のお仕事です。 ・入浴ケア ・食事ケア ・排泄ケア ・レクリエーション他 入所者数：２２９名 【無資格者・未経験者歓迎】 入職日より指導者が付き、業務の流れや技術について指導していき ます。毎月、介護主任と面談を通してフォローしていきます。

仕事内容今までの経験やスキルを活かして、一緒に働きませんか？ 主な業務 ◇介護業務全般 ◇現場統括 ・スタッフの指導、育成 ・人員配置の調整 ・職場環境の整備 ・他部署との連携 株式会社品川屋が運営する、介護付有料老人ホームでの お仕事です。私たちは「お客様がいつまでもその方らしく」 暮らせるよう、チームで支援しています。 質の高いサービスの提供を目指して一緒に頑張ってくれる方 お待ちしています！

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与 ◎昇給制度 ◎確定拠出年金 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとします。 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度

仕事内容【正社員】主任ケアマネージャーを募集中◎ 《募集職種》 主任ケアマネージャー 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給290,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,845,000〜4,360,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回過去支給実績 《資格》 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 《アクセス》 自転車通勤可 家山駅から0.8km 抜里駅から1.3km 川根温泉笹間渡駅から2.3km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30（休憩60分） 《勤務形態》 残業ほぼなし、

仕事内容◎賞与支給（7月・12月） ◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり（キャリアパスによる昇給制度） ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（通勤距離によって支給） ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件あり ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給） ※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服

仕事内容◇バイパス近くでアクセス介護職員同士 何でも相談できる環境で主任リーダーにチャレンジ★ ＼正社員・介護施設の主任リーダー・静岡市清水区／ 興味があればぜひ！ パートからのステップアップで正社員転職をしたい方なども歓迎！ ＼アシストの注目ポイント／ ・各々の役割をしっかり担うメンバーが集結！ ・だから、それぞれが自分の仕事に専念！ ・資格取得を推進しておりキャリアアップも実現！ ・何でも気兼ねなく相談できる環境、社長自ら現場に立ち、 一人一人の頑張りを見守っています。 ＼若手にも積極的にチャンスを与える社風／ ・20代、30代、40代、50代と幅広い年代が活躍しています。 ・年齢に関係なく

仕事内容（主な仕事の内容） ・ケアマネジメントの後方支援 ・ケアプラン作成技術相談への助言と支援 ・医療専門職との連携 ・地域課題の解決 ・地域の住民の健康の保持活動や生活の安定 【変更範囲：変更なし】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ＊当園ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容【求人概要】 介護支援専門員（正社員）介護業界の未経験の方も歓迎！年収340万円～ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 サービス提供地域 磐田市、袋井市、浜松市東区 【おすすめポイント】 ・土日休み！ ・年収340万～400万円 ・介護業界の未経験の方も歓迎！ 【施設の特徴】 主任ケアマネ－ジャ－が２人おり、人材育成や地域貢献に力を入れています。 ■募集職種： ケアマネ

仕事内容◎賞与支給（7月・12月） ◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり（キャリアパスによる昇給制度） ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（通勤距離によって支給） ◎企業内保育所無料利用可 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件あり ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎提携スポーツジムが月に何度でも無料利用可 ※ご家族の方も同条件で利用可 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給） ※諸条件あり ◎シングルマザー

仕事内容主任介護支援専門員 【移住支援金対象求人】主任介護支援専門員の募集◎ 【移住支援金対象求人】 特別養護老人ホーム、在宅サービス（通所介護・短期入所・訪問介護）のほか、 居宅介護支援事業所のケアマネによりサービス計画作成等の事業運営。 磐田地区で最初に開設した「老舗の福祉施設」です。 より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員においては 年間休日121日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、 育休明けの週4日勤務、定年65歳など働きやすい制度充実 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.p

仕事内容特養介護職員の役職者候補としての採用です。 経験により副主任～係長までの役職候補として採用いたします。 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 特養介護職員の役職者候補としての採用です。 介護職員（正規職員）としての業務は勿論のこと※詳しくは当該職種の要項をご覧ください。 下記のような特養介護課の役職者として求める業務を担っていただきます。 経験により副主任～係長までの役職候補として採用いたします。 ・介護職員のマネジメント ・介護職員の指導（技術、記録内容、接客、多職種との調整、企

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急患者の処理及び業務繁忙のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます 勤続１年以上の方のリフレッシュ休暇制度有（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設利用されている方への介護支援全般のお仕事です ・入浴ケア ・食事ケア ・排泄ケア ・レクリエーション他 入所者数：１００名 【無資格者・未経験者歓迎】 入職日より指導者が付き、業務の流れや技術について指導していき ます。毎日、介護主任と面談を通してフォローしていきます！ 変更範囲：会社の定める業務（資格を要する業務は資格保持者に限 る）

仕事内容居宅介護支援事業所における、在宅の要介護者等へのケアマネジメ ント業務の他、ほかのケアマネジャーへの指導やアドバイスを行う リーダーとしての役割を担います。 ◆介護サービスを必要とされている方、またはその家族を訪問し、 日常生活上困っていることややりたいことなどのニーズを把握し たうえでケアプラン作成を行います。 ◆現在主任を含め６名のケアマネジャーが在籍し、主に三保・折 戸・駒越・不二見地区の方の支援をチーム一丸となって実施中。 ◆社会福祉法人が母体。最期までよりよい支援を念頭に、医療との 連携強化や地域防災への取り組みに力を入れています。 ◆特別養護老人ホームなどの併設施設と協働しながら点

仕事内容デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅にて施設長と協力して 、サービススタッフを束ねる中心的役割のお仕事です。 実際の業務はもちろん、同じチームスタッフへのアドバイスや質の 高いサービスをするための業務推進を担って頂きます。施設長の片 腕としてマネジメント業務にも携わることができるので、ご自身の スキルが存分に発揮できるポジションです。 リーダーからスタートして、現在施設長として活躍しているスタッ フもおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容※静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・総合相談、支援、介護予防ケアプランの作成、地域の医療・介護 問題の発見と解決、地域ケア会議の開催、新人ケアマネの育成 ・地域住民の相談支援や介護予防ケアプランの作成 ・相談者・利用者からの介護福祉サービスに関する相談に対応し、 適切なサポートを提供する、ケアマネジャー、保健師と連携し ながら、高齢者が置かれている状況に応じて適切な医療機関・介護 施設・行政サービスを紹介する業務