静岡県の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 月・火・木・金 9時00分～18時00分（休憩75分） 、水・土 9時00分～12時00分

仕事内容【タイトル】 金谷眼科 視能訓練士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■眼科診療所、眼科手術、眼科検査等を行います。 ・視力機能検査、視力回復訓練など視能訓練士業務全般 【事業所名】 金谷眼科 【応募資格】 ■視能訓練士 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人社団イーシーエス 【勤務地】 静岡県 島田市 金谷扇町3639 【アクセス】 大井川鐵道大井川本線「新金谷駅」(徒歩9分) 【勤務時間】 残業少なめ 月・火・木・金 9時00分～18時00分（休憩75分） 、水・土 9時00分～12時00分 【給与詳細】 ※時給は経験や前職の給与に応じ

仕事内容就労中のケガや病気で働けなくなった場合に給与の一部をサポートする保険制度を整備する介護事業会社です。子どもが病気の際等に会社で子どもを預かる見守りサービスも完備しており、職員の生活面のリスクに幅広く備える体制を持っています。【企業の魅力】 ・平成25年の設立以来、10年以上の実績 ・従業員数50名 ・株式会社らいふサポートセンターは、リハビリ特化型デイサービス「ライフ」(田町・古庄など複数拠点、1日の利用定員20名)、訪問介護「ヘルパーステーションライフ」、鍼灸治療院を運営し、従業員数は50名【福利厚生】 ・お子様が病気の際などに会社でお預かりする見守りサービスを完備 ・就労中のケガや病気で働

仕事内容機能訓練に注力し、リハビリスタッフと介護看護スタッフが連携して個別訓練を実施する体制を整えた介護事業会社です。多職種連携による個別リハビリテーションを軸に、利用者一人ひとりの機能維持・向上を目指しています。【企業の魅力】 ・2005年7月の設立以来、静岡県藤枝市を拠点にデイサービス・居宅介護支援事業を展開する企業です ・藤枝市内に3拠点(五十海・茶町・田沼)を展開 ・各デイサービスの利用定員は約40名【福利厚生】 ・駐車場無料完備 ■お客様にゲンキになってもらうよう、機能訓練を重視したデイサービス事業所です。 【ディサービスにおける、個別機能訓練のお仕事です】 ○利用者に対して計画書を作成○

仕事内容静岡市駿河区で「ペリデ」ブランドの介護付き有料老人ホームを展開する介護事業会社です。通信教育とスクーリングを組み合わせた実務者研修講座を法人内で開講しており、働きながら資格取得を目指せる体制を整えています。独自ブランドと自社研修の両輪で事業を展開しています。【企業の魅力】 ・100年以上前の旅籠屋がルーツ、2004年に介護専門企業として設立 ・静岡市内で介護付き有料老人ホーム3施設・居宅介護支援1拠点の計4施設・事業所を運営 ・静岡市駿河区で「ペリデ」ブランドの介護付き有料老人ホームを展開【福利厚生】 ・ペリデ下川原には北海道二股温泉の石灰華ドーム天然原石を使用した人工カルシウム温泉を完備 ・

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の5時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2023年1月から「やひろホールディングス株式会社」傘下に加わり、介護・整体・広告事業を展開するグループ6社体制の一員です。関連施設「本家デイサービス」では理学療法士・柔道整復師が常駐し、ADL維持のための機能訓練を実施しています。【企業の魅力】 ・2023年1月から「やひろホールディングス株式会社」傘下に加わり、介護・整体・広告事業を展開するグループ6社体制の一員 ・関連施設「本家デイサービス」では理学療法士・柔道整復師が常駐し、ADL維持のための機能訓練を実施 機能訓練型のデイサービスで、利用者様の「できる」を増やすための機能訓練を担当していただきます 主な業務は個別での機能訓練や集団体

仕事内容【タイトル】 かぶとむしクラブ高橋 柔道整復師（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・送迎業務：できれば尚可 発達障がいをお持ちのお子さんをお預かりし、かぶとむしクラブで遊びや学習を通して、お子さんの自立支援のお手伝いをして頂きます。 お子さんによっては学習支援をする場合もあります。 決められた仕事内容をこなすのではなく、どうすれば良いか自ら考え行動して頂く必要があります。 【事業所名】 かぶとむしクラブ高橋 【応募資格】 ■柔道整復師 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社ティーアンドティー

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務できる曜日・時間帯のご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 （施設一斉休日）日曜日・年末年始休暇５日（１２月３０日～１月 ３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・ご利用者様への個別機能訓練計画書の作成および評価 ・マシントレーニングの指導、サポート ・集団または個別でのリハビリ、体操プログラムの実施 ・身体機能の評価、体力測定の実施 ・介護スタッフへの移乗や介助方法の指導、助言 ・訓練実施内容の記録入力（簡単なパソコン入力） 変更範囲：変更なし

仕事内容令和3年度静岡県優良介護事業所知事褒賞を受賞し、SDGs宣言事業所でもある医療法人です。介護職員の勤続年数5年以上が70%以上という高い定着率を誇り、施設1階には一般の方も利用できる喫茶店を併設。地域に開かれた施設づくりと高い定着率という2つの実績を持っています。【企業の魅力】 ・医療法人社団博慈会は、186床の介護老人保健施設「こみに」を中心に、法人全体で190名以上の職員が、10代から70代まで幅広い年齢層で活躍しています ・法人全体で職員190名以上、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍 ・介護職員の勤続年数5年以上が70％を超える(84名中61名)【福利厚生】 ・リゾート・宿泊施設な

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容冠婚葬祭・不動産・エネルギー等を手がける「サン・ライフグループ」の一員として1979年に設立された介護事業会社です。年1回の社員旅行や福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員としての優待利用など、グループ企業ならではの福利厚生を整備しています。【企業の魅力】 ・冠婚葬祭・不動産・エネルギー等を手がける「サン・ライフグループ」の一員、1979年設立【福利厚生】 ・年1回の社員旅行、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員【働きやすさ】 ・残業月4時間程度と少なめ 機能訓練業務 ・個別機能訓練 ・小集団での訓練 ・パーソナルストレッチ ・計画書作成 ・記録入力 等々 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TE

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・施設内でのご利用者様の機能訓練指導 ・計画書の作成トレーニングマシンを利用したリハビリやレクリエーションをお願いします。 ▼

仕事内容【タイトル】 下田メディカルセンター 視能訓練士（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■視能訓練士業務全般 ・外来検査（視力検査、眼圧検査、ＯCT検査等） ・白内障術前後の検査（眼軸長検査、角膜形状解析等） ・視野検査（ハンフリー、GP等） など 【事業所名】 下田メディカルセンター 【応募資格】 ■視能訓練士必須 ■2～3年程度の視能訓練士業務の経験あれば尚可 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団静岡メディカルアライアンス 【勤務地】 静岡県 下田市 6丁目4－10 【アクセス】 伊豆急行「伊豆急下田駅」(徒歩15分) 【勤務時間】 8時

仕事内容【タイトル】 込宮クリニック あん摩マッサージ指圧師（クリニック） 【仕事内容】 クリニックでのリハビリ業務全般 ・患者へのリハビリ治療 ・その他、不随する業務 【事業所名】 込宮クリニック 【応募資格】 あん摩マッサージ指圧師必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 静岡県 裾野市 茶畑1502-1 【アクセス】 ＪＲ御殿場線「裾野駅」(徒歩15分) 【勤務時間】 【A】 8時30分～18時45分（休憩120分）、【B：火・土曜日】 8時30分～12時00分 【給与詳細】 【基本給】220,000円～

勤務時間残業なし （1）09時30分～13時30分（休憩0分） （2）10時00分～14時00分（休憩0分） （3）09時30分～15時00分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容神奈川・東京・静岡・愛知の4都県で約30事業所を展開する介護サービス会社です。「介護という言葉から、笑顔が連想される社会を作りたい」という想いから生まれ、「介護＝笑顔」を掲げて居宅介護支援・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・介護付有料老人ホームなど幅広いサービスを提供しています。「お客様」「スタッフ」「地域」の3つの笑顔を軸に、「高い技術とあたたかい心」をモットーとした介護サービスの提供に努めています。【企業の魅力】 ・全社(神奈川・東京・静岡)で約630名の職員が活躍 ・静岡市・焼津市で11事業所を運営、毎年新規事業所を開設中 ・全デイサービスに65インチ大型モニターを導入【スキルアッ

仕事内容【タイトル】 さいとう眼科医院 視能訓練士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■視能訓練士業務 ・医師の指示の下、視能検査をはじめ、斜視、弱視等を回復させる訓練をサポートしていただきます。 ・手術の日は医師、看護師の指示のもと、サポートをお願いします。 ・コンタクトレンズや眼鏡の処方のための検査、コンタクトの使用指導をお願いします。 ◎日々かわりゆく医療に対応して勉強会や治療方針などの説明を2ヶ月に一度のランチミーティングで確認しあいます。 【事業所名】 さいとう眼科医院 【応募資格】 ■視能訓練士 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人社団ケアライト

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練にマッサージとストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。 今回の募集は、機能訓練指導員として利用者様の自立支援のため、個別に計画したトレーニングのアドバイスやメニューの作成、マッサージやストレッチを実施していただきます。 ※採用後、２週間の研修がありますので、未経験の方もご安心下さい。 その後も定期的な勉強会を行い、スキルアップを図っていきます。 ＜1日の流れ＞ 出勤～送

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリ職員】正社員/昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◎リハビリ職員としての業務全般◎ 求人ID 522959

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護