人事コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 -必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務 -歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Orac

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員計画の策定、 組織・人事領域のグローバル経歴） ・経営企画 ・事業企画 ・HRトランスフォーメーション ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（戦略組織人事・チェンジマネジメント）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 法人営業（人材紹介会社でのCAまたはRA、求人広告会社等）の経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・マネジメント ・建設業界向けの人材紹介 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（建設業界）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアント企業の採用・育成・定着支援として、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材戦略の策定支援 - クライアント企業の事業計画、ミッションビジョンを踏まえた人事戦略の立案 ・採用計画・採用施策の構築 - 年間の採用目標、計画の設計 - 業界特性に応じた採用スト

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験（目安7年以上） ■何かしらのマネジメントの経験 ■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎経験・スキル】 ■人事領域での実務経験 【職種名】 【大阪支社】人事・組織コンサルタント（マネージャークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、高専採用においてトップクラスシェアを誇る当社では、今ある顧客関係やノウハウを活かし、さらなる売上拡大と関係性強化を図りたいと考えております。 【職務概要】 新規/既存の顧客への営業をお任せいたします。 飛び込み営業は一切なく、過去利用をされていた企業や、既存の企業に対する営業活動が中心となります。 当社にデータがある顧客に対して、メールや電話、オンライン、訪問での対応を中心とした営業スタイルとな

仕事内容【応募資格】 [必須] ※社会人3年未満コンサル未経験者不可必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクテ

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【社会保険労務士事務所での経験は問いません◎】 【必須条件】 ◇大学卒以上の方 ◇基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感をお持ちでない方 ◇企業での何らかの実務経験を3年以上(目安)お持ちの方 ◇当社の「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に共感し、 専門性を高める努力の継続が可能な方 【歓迎条件】 以下のご経験をお持ちの方 ◇単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった ◇SmartHR・マネーフォワード・freeeなどの人事労務システムの導入や設定支援 ◇就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験

仕事内容人事労務コンサルタント／「業界未経験歓迎」人事労務コンサルタント／「戦略労務」の真髄を追求する顧問対応職／最新DX環境 ー 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 ー そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【お仕事内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネージャー（タレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入）経験をお持ちの方、歓迎 （Senior Associate） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・業務改革コンサルタント（タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等） ・事業企画（E

仕事内容社会保険労務士法人AdjustHR 業界未経験歓迎【人事労務コンサルタント】＊完休2日＊年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客の期待を超えるパートナーを目指す◎】当社にて「人事労務コンサルタント」としての業務をお任せします！◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ◇労務顧問業務（相談対応・リスク判断） ◇給与計算や社会保険手続きの設計・実務 ◇就業規則や社内ルールの策定・改定 ◇IPO／M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 ◇人事労務向けクラウドサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織への興味をお持ちの方 ・組織の変革や人事課題に関わりたい方 【歓迎条件】 ・簿記2級（応募段階では不要ですが、入社後に全コンサルタントが取得するためです） ・組織人事コンサルティングのご経験（HRD/人事制度/労務など） ・人事部門のご経験 ※求める人物像 ・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 【職種名】 【京阪神】組織人事コンサルタント（ポテンシャル）【大阪支店・神戸支店・

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 未経験者OK！経験者・有資格者は優遇！ 《社会保険労務士》として働きませんか♪ ▼ここにご注目ください！ ◎将来役立つスキルが手に入る！ ◎駅チカ＆交通費全額支給で快適通勤！ ◎PCのカンタンな基本操作ができればOK！ 最初は分からない事ばかりでも、 しっかりとサポート・フォローしますので、 誰でもすぐに覚えられます♪ 【お仕事内容】 ＜労働社会保険に関する業務＞ ◆資格取得喪失手続き ◆各種給付申請 （定時決定・随時決定・年次更新手続き） ＜給与計算業務＞ ◆計算事務 ◆納品業務 ＜接客及び電話対応＞ ◆顧客からの問い合わせへの対

仕事内容労務事務スタッフ／労務事務スタッフ「未経験OK／年収340万円以上、年間休日125日」 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（他社でのPM経験必須） ・一定以上のコンサルティングスキルを保有していること（課題設定力、仮説構築力、資料作成力、プレゼンテーション力等） 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ※PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれか必須 ・従業員1，000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅