人事 労務管理 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験歓迎の工場スタッフ！ 軽作業なので力作業はありません！ 一人でもくもく作業が中心です！ ＜お仕事の一例＞ ◯100均グッズの梱包 100円ショップ商品をリストの内容通りに箱詰めする業務です。 作業が完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプル業務なので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・仕分け ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問

仕事内容・管理物件の現場巡回 ・労務管理（勤務シフト表、現場スタッフの管理） ・顧客折衝（管理物件の顧客定期訪問） ・現場代務 ・現場作業（消防設備点検等） 変更範囲：変更なし ＜急募＞ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容☆託児施設あり☆分からないことは何でも聞ける◎OJTで先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできます。 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ▼研修（OJT）後、行う業務 ・入社、退社手続き ・社会保険、雇用保険 加入手続き ・傷病手当、労災各種申請手続き ・協定書作成、就業規則作成 ・給与計算 ・書類整理 など 資格: 無資格可 勤務時間: 勤務時間：8：30～17:30 休憩：60分 月平均時間外労働：8時間 休日・休暇: 休日：日曜日 毎週週休二日制 年間休日：110日 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容土地家屋調査士・行政書士・測量士・測量士補 土地家屋調査士法人 大山事務所 【おすすめポイント】 ★知識、経験を活かした仕事がしたい! ★転勤無し ★経験者優遇 ★Uターン、Iターン歓迎 ★ドローンなどの最新技術も導入しています。 ★手に職、資格取得を目指す方！ ★開発許可申請業務のみのパ－ト勤務相談可（週2日～、1日3時間～相談可能） 2026年02月01日更新 【募集要項】 職種：土地家屋調査士・行政書士・測量士・測量士補 雇用形態：正社員 仕事内容：土地家屋調査士・行政書士の補助作業が主な業務内容です。 お仕事の流れを覚えていただくため、先輩がしっかり丁寧にサポートさせていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験 [歓迎] ・労務経験 【職種名】 [福山市] 総務労務～東証上場／年間休日125日～ 【仕事内容】 ～仕事内容～ ・労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き ・庶務等 ☆半導体が使用された製品は数多くございます。プラズマの研究はその製造工程を支えておりますが、未だ確立されておりません。そのような中で、33年前から当社はプラズマの性質や発生についての勉強をスタートし、半導体業界の発展とともに成長を遂げて参りました。現在、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容会社経営をサポートし、社員が健全に働ける環境づくりを担うお仕 事です。 主な業務は、下記を担当していただきます。 ・来客対応・電話対応 ・一般事務 ・総務 ・労務管理 《変更範囲：変更なし》 事前に本社工場（南松永町）で研修あり 雇用開始時期は相談も可

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

勤務時間▼勤務時間詳細 平日：8時00分?17時00分

仕事内容【仕事内容】 ・従業員にかかわる職場環境を管理する業務です■ ・データ入力 ・請求書作成 ・勤怠管理 ・トラブル対応（工場内及び男性用ロッカー室への入室あり） 掲載企業名：株式会社コア・コンピタンス 提供元：JOBOLE

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容正社員登用予定！賞与年３回！人事事務！ＯＪＴしっかり！ ◆うれしい土日祝お休み！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です！ ●物流会社●本社勤務！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】採用計画、研修企画、人事制度の設計・運用、 給与計算、法改正対応、働きやすい環境整備、備品管理、社内イベント企画、福利厚生制度の運用などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容＼自己決定権があり、採用面で現場をサポートするやりがいのある仕事です／☆面接や説明会の開催など色々な場面で活躍できます☆ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ▼研修（OJT）後、行う業務 ・面接 ・各部署との連絡、調整 ・企業説明会などの採用イベントの企画運営 ・エージェント対応 ・その他採用関連業務 資格: 無資格可 勤務時間: 勤務時間 8：30～17:30 休憩 60分 月平均時間外労働 2時間 休日・休暇: 休日：日曜日 毎週週休二日制 年間休日：110日 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし

仕事内容当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。 これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。 ご経験、採用計画、および入社後の面談を通して、最もご活躍いただけるフィールド（中途・新卒）を決定いたします。 これまでのご経験を活かし、当社の採用力をさらに強化してくださる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ①中途採用担当 ・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。 ・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤ＯＫ／交通費支給／大手企業／第二新卒応援／ミドル活躍中 ＜福山／人事＞正社員求人／想定年収500万円以上／大手鉄鋼メーカーでものづくりを支えるお仕事です お仕事内容 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 福山地区の鉄工所内にて人事業務を担当して頂きます。 主な業務は人事・労務管理をご担当して頂きます。 【業務詳細】 ・人員計画 ・各部署の配置管理 ・人材の採用教育 ・従業員の労働時間管理 ・労働組合対応 ・人事関連制度の整備と運営 人事部門は福山地区の中で業務内容に応じたグループに分かれています。

仕事内容「現場の安全と働きやすさを守る」――そんな使命を担う運行管理・安全管理スタッフを募集します。お任せするのは、ドライバーが安心して働けるように労務・安全面を管理する仕事。月1回の安全会議や運行ルールの徹底確認など、現場に寄り添いながら改善提案も行います。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、残業は月10時間程度。プライベートと仕事の両立がしやすく、家庭を持つ社員も多く活躍しています。グループの安定基盤のもと、育成体制も充実。入社後は上司や先輩と一緒に実務を進め、流れを掴みながらスキルアップできます。安全・安心を守る“縁の下の力持ち”として、経験を活かしながら長く働ける環境が整っています。

仕事内容管理部のトップとして、総務、人事、経理、法務等業務を行っていただきます。 管理部では、経理・財務・人事・採用・労務・法務・システム・営業数値管理、輸出入関連の書類チェック等、 幅広くあらゆる業務を行っております。（実務はメンバーが行いご担当いただく業務の中心はマネジメントとなりますが、 一部業務は主担当として実務に就いていただきます。） 管理部門の責任者として部門のマネジメントの他、会社全体のマネジメントもご担当いただきます。 管理部には管理課と業務管理課があり、管理課の業務は上記の内容となります。 業務管理課では、輸出入にかかわる業務や営業予実管理となります。 【所属部署の人員構成（人数/年

仕事内容＜お客様担当窓口＞ お客様から受託する手続業務の進捗管理や品質管理、お客様からの 労務に関する相談を担っていただきます。行政手続きや給与計算は 、別のチームが担当していますが、チェックなども担当します。 ＜就業規則や助成金申請書類作成＞ お客様からヒアリングや法改正に対応して就業規則の新規作成や変 更を行います。また、助成金申請の書類作成や届け出など、社会保 険労務士として労務の知識が試される仕事です。 ＜クラウドシステム導入支援＞ 勤怠管理システムや給与計算システムの導入支援を行います。お客 様からのヒアリングをもとに、法律に合致しつつ、お客様の使い勝 手の良いシステム設定は、プロとしての腕

仕事内容■総合職として物流現場の安全管理や労務管理など運営サポートを行っていただきます。物流現場の管理等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマ等はございません。専属の安全管理スタッフとして業務に従事いただきます。 ・安全衛生管理方針、活動報告書、管理月報の作成（Excelを使用） ・安全サポート（安全に業務に取組む為の改善提案やパトロール） ・現場管理（作業員への健康管理や労務管理など） ・その他付随する業務など 【組織構成】7名（所長60代後半、主任50代、40代×3、30代×1、20代×1/男6：女1） 土・日・祝日（企業カレンダーあり） 退職金制度、永年勤続表彰制度、安全表彰制度、改善提案

勤務時間８：００～１７：００

仕事内容経験の浅い方も歓迎♪年間休日１２０日◎ 新しいキャリアをここから築いていきませんか！ ＜求人番号＞: 30119 ＜会社名(店名)＞: 丸加ホールディングス株式会社 ＜雇用形態＞: 派遣→正社員 ＜職 種＞: 人事・労務・総務の管理職候補 ＜仕事内容＞: グループ企業の人事総務部での業務全般をお任せいたします。主な業務は、[人事]採用計画、研修企画、人事制度の設計・運用[労務]給与計算、法改正対応、働きやすい環境整備[総務]備品管理、社内イベント企画、福利厚生制度の運用等まずはＯＪＴで業務に慣れていただき、ゆくゆくは課長として組織を統括しながら会社の未来を担う存在になっていただきます

仕事内容人事部/採用課における管理職（課長）として、キャリア採用戦略の企画・推進およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・全社人員計画の集計、分析 ・キャリア採用計画の立案、進捗管理 ・採用課題の抽出、改善提案 ・採用媒体/紹介会社との折衝、運用 ・部門長や経営層との調整、報告 ・メンバー（現状3名）のマネジメント ＜業務環境について＞ 各部署の採用課題への対応に加え、人事/総務などの管理部門や経営層との連携、会社の魅力を採用目線で発信する採用ブランディングの強化にも取り組んでいます。 キャリア採用にとどまらず、横断的に携わりながら全社の人材戦略をリードできる環境です。