人事 労務管理 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務経験 【職種名】 [福山市] 総務労務～東証上場／年間休日125日～ 【仕事内容】 ～仕事内容～ ・労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き ・庶務等 ☆半導体が使用された製品は数多くございます。プラズマの研究はその製造工程を支えておりますが、未だ確立されておりません。そのような中で、33年前から当社はプラズマの性質や発生についての勉強をスタートし、半導体業界の発展とともに成長を遂げて参りました。現在、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した

勤務時間【平日】9:00～18:00 ※上記以外でも勤務時間応相談 ※実働時間が6時間以上8時間未満の場合は45分休憩 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり 勤務日数 週 5日 募集シフト 【平日】 9：00～18：00 ※上記以外でも勤務時間応相談 【土日】 休業

仕事内容労務・人事関係全般（入社・退社に伴う保険関係の申請等） 会社の備品管理 会社行事の運営 社内外の問い合わせ対応 等 ＊業務については入社後、丁寧に説明いたします。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】立ち上げメンバー募集@事務スタッフ ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べます！ 事務といっても分野はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労規則や福利厚生の管理etc 『経理』 請求書の作成・入出金や各帳簿への記帳・給与計算・税金関連etc 『法務』 従業員に向けた雇用契約等・取引先との契約関連・コンプライアンス推進・社内規定の整備・紛争への対応etc 『営業事務』 営業部門の業務サポ

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険対応等の労務管理 経理業務全般 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容【清掃サービス企業での労務人事事務のお仕事】★正社員前提：人気の紹介予定派遣★◎総務・労務経験を活かしてキャリアアップ！◎ライフワークバランス重視の働き方！≪環境≫・部署構成：女性3名（30～40代）・車通勤可、駐車場あり≪お仕事内容≫・勤怠管理：システム導入のためPCでの確認、変更業務・給与計算：勤怠システムから給与ソフトへの移行業務・社会保険の手続き・就業規則の管理：改定、保守・入退社手続き・安全衛生管理・福利厚生制度：新設、維持、見直し等★お問合せ：0120-944-333

仕事内容当社の採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく採用担当者の募集です。 これまで培ってきた採用経験とデータ分析能力を最大限に活かし、事業成長の根幹を担っていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定: 経営計画や各部門のニーズに基づき、年間・四半期ごとの採用目標、予算、KPIを設定。 ・採用チャネル戦略: 既存のチャネル（求人媒体、人材紹介、ハローワーク）の効果最大化に加え、新たな採用手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、ブランディング）の導入・設計。 ・求人票の最適化: ペルソナ設定に基づいた、訴求力の高い求人票の作成 ・応募者対応・選考実施: 応募者

仕事内容■総合職として物流現場の安全管理や労務管理など運営サポートを行っていただきます。物流現場の管理等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマ等はございません。専属の安全管理スタッフとして業務に従事いただきます。 ・安全衛生管理方針、活動報告書、管理月報の作成（Excelを使用） ・安全サポート（安全に業務に取組む為の改善提案やパトロール） ・現場管理（作業員への健康管理や労務管理など） ・その他付随する業務など 【組織構成】7名（所長60代後半、主任50代、40代×3、30代×1、20代×1/男6：女1） 土・日・祝日（企業カレンダーあり） 退職金制度、永年勤続表彰制度、安全表彰制度、改善提案

仕事内容従業員数約300名の弊社において、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に、 労務業務全般をマネジメントしていただきます。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、 ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！

仕事内容＼自己決定権があり、採用面で現場をサポートするやりがいのある仕事です／☆面接や説明会の開催など色々な場面で活躍できます☆ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ▼研修（OJT）後、行う業務 ・面接 ・各部署との連絡、調整 ・企業説明会などの採用イベントの企画運営 ・エージェント対応 ・その他採用関連業務 資格: 無資格可 勤務時間: 勤務時間 8：30～17:30 休憩 60分 月平均時間外労働 2時間 休日・休暇: 休日：日曜日 毎週週休二日制 年間休日：110日 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし

仕事内容人事部/採用課における管理職（課長）として、キャリア採用戦略の企画・推進およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・全社人員計画の集計、分析 ・キャリア採用計画の立案、進捗管理 ・採用課題の抽出、改善提案 ・採用媒体/紹介会社との折衝、運用 ・部門長や経営層との調整、報告 ・メンバー（現状3名）のマネジメント ＜業務環境について＞ 各部署の採用課題への対応に加え、人事/総務などの管理部門や経営層との連携、会社の魅力を採用目線で発信する採用ブランディングの強化にも取り組んでいます。 キャリア採用にとどまらず、横断的に携わりながら全社の人材戦略をリードできる環境です。

仕事内容業界未経験でもＯＫ♪建設会社の総務事務、土日祝休み・福利厚生・手当も充実 建築事業・土木事業・開発業務など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社で総務部事務を行っていただきます。 ◇主な業務内容◇ 建設業に必要な資格や免許の申請、許可申請などの書類作成や管理、更新業務 社会保険関係の書類作成、人事・労務管理、採用活動、その他に役所へ訪問して必要書類の提出や、ホームページの更新、朝礼の司会など幅広い業務を担当していただきます。 【採用担当者より】 備後地域でトップクラスの業績を誇る歴史ある総合建設「三島産業 株式会社」 「プロフェッショナル集団」であり続けるために、真摯な気持ちを忘

勤務時間８：００～１７：００

仕事内容「現場の安全と働きやすさを守る」――そんな使命を担う運行管理・安全管理スタッフを募集します。お任せするのは、ドライバーが安心して働けるように労務・安全面を管理する仕事。月1回の安全会議や運行ルールの徹底確認など、現場に寄り添いながら改善提案も行います。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、残業は月10時間程度。プライベートと仕事の両立がしやすく、家庭を持つ社員も多く活躍しています。グループの安定基盤のもと、育成体制も充実。入社後は上司や先輩と一緒に実務を進め、流れを掴みながらスキルアップできます。安全・安心を守る“縁の下の力持ち”として、経験を活かしながら長く働ける環境が整っています。

仕事内容株式会社中国バス 【広島/福山】バスの運行管理・労務管理◆営業所長候補／地域に貢献！／年休120日／両備Gの安定基盤 【仕事内容】 【広島/福山】バスの運行管理・労務管理◆営業所長候補／地域に貢献！／年休120日／両備Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【地域社会に貢献／キャリアアップ可能／教育体制充実／コミュニケーション能力重視／シフト勤務】 ■採用背景： 運輸観光業界の需要増加に対応するため、営業所の運行管理・労務管理を担当する即戦力となる新たなメンバーを募集します。当社は広島県福山市を中心に地域密着型の交通サービスを提供しており、即戦力として地域社会に貢献しながら成長できるポジシ

勤務時間08:30~13:30 09:00~16:00 08:00~17:00 08:00 ～ 18:00 の間 5時間以上 変形1年単位 あなたの希望の勤務時間を 教えてくださいね 1日5時間以上～ 残業時間：月平均10時間

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【広島／福山】人事・労務業務(給与計算・社保対応等)◇人事経験者歓迎◇年休120(土日祝)・転勤無◇ 【仕事内容】 【広島／福山】人事・労務業務(給与計算・社保対応等)◇人事経験者歓迎◇年休120(土日祝)・転勤無◇ 【具体的な仕事内容】 ◎大手食品メーカーとも取引のある「中間原料」メーカー ◎お休み充実でワークライフバランス◎ 大手食品メーカーの食品づくりに欠かせない調味料・甘味料等「中間原料食品メーカー」である当社での人事労務業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： ・給与計算 ・保険手続き ・福利厚生業務

仕事内容■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフ

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間9：00～18：00 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし