人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用年収900万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒以上 ・人事戦略策定及び実装経験3年以上 [歓迎] 採用戦略が当面の大きなミッションになるため、 ・採用が難しい業界で採用目標を達成してきたご経験 ・年間数十名～100名の正社員採用を実現させてきごた経験 等がございましたら、ご経歴に明記願います。 【職種名】 人事部長/採用戦略重視/フレックス/リモート相談可能/東証プライムグループ企業 【仕事内容】 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。 ＜具体な業務内容＞ ・採用における全体統括、メンバーマネジメント ・採用戦略立案～実行 ・従業員エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決

仕事内容求人詳細 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。 ＜具体な業務内容＞ ・採用における全体統括、メンバーマネジメント ・採用戦略立案～実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策立案～実行 ・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事戦略策定及び実装経験3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ 特になし 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 1,000 〜 2,000万円 賞与

仕事内容参天製薬株式会社 【大阪／リモート可】人事（給与・社保など）◆フレックス制／プライム上場のグローバル企業 【仕事内容】 【大阪／リモート可】人事（給与・社保など）◆フレックス制／プライム上場のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当部署ではマネジャー以下メンバー７名と外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅、福利厚生、入社退職手続きなどを行っております。今回は実務に加え、業務マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・給与計算業務経験（2年以上）のある方 ・TOEIC700以上。キャリアアップに伴い海外赴任の可能性あり 【歓迎（WANT）】 ・人事制度設計経験のある方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【職種名】 【大阪】人事（給与・制度）/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品 【仕事内容】 【東証プライム上場】 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。 顧客の要望に応え、新製品の約7割が「世界初」や「業界初」という企業です。 ■人事（給与・制度） 下記人事に関わる業務をお任せします。 ・国内の給与計算業務お

仕事内容株式会社ＮＴＴファシリティーズ 【大阪/課長候補】総務・人事業務 ※NTTグループ／福利厚生◎で働き方も柔軟な環境 【仕事内容】 【大阪/課長候補】総務・人事業務 ※NTTグループ／福利厚生◎で働き方も柔軟な環境 【具体的な仕事内容】 【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 ■業務内容： 西日本事業部にて、総務業務、人事・給与・育成業務、労務業務、厚生業務、法務業務、社内システム運用業務、会議運営業務、事業計画業務（物件費策定・予実管理）、建物賃貸借契約管理、各種インシデント対応、CSR関連業務 等の業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格MUST要件＞ ・事業会社でのHRBPまたは事企画経験（5年以上） ・事制度（等級評価報酬）の設計運経験 ・教育研修体系の設計導経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・材データ分析施策効果検証の実務経験 [歓迎] ＜応募資格WANT要件＞ ・IPO準備企業上場企業でのHRBP戦略事経験 ・タレントマネジメントシステムHR Techツールの活経験 ・事コンサルティング経験（制度設計組織開発領域） ・事業部横断型プロジェクトマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：25歳～45歳 ※可能性は低いですが、45歳以上の場合、ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方 ・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方 [歓迎] ・英語力（TOEIC800点以上） ・マネジメントセッション経験 ・人事コンサルティングファームの利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以

仕事内容スイスポートジャパン株式会社 【大阪/りんくう】人事部長～世界最大級の航空支援グループ会社～リモートワークOK 【仕事内容】 【大阪/りんくう】人事部長～世界最大級の航空支援グループ会社～リモートワークOK 【具体的な仕事内容】 ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネ

仕事内容株式会社ビオネスト 【大阪】統括人事責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇ 【仕事内容】 【大阪】統括人事責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇ 【具体的な仕事内容】 ◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードいただき、グループ法人の人的資源をマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・組織マネジメント（人事部門） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記にあてはまる方は是非、ご応募ください ■大学卒業以上 ■上記のテーマ領域のいずれかに関するご経験をお持ちの方 [歓迎] 以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません） ■海外志向が強く、グローバル案件に携わりたいというご希望をお持ちの方 ■製品導入ありきではなく、純粋な会計コンサルをしたいというご希望をお持ちの方 ■テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、自由な発想でクライアントの価値向上に貢献したい方 ■英語力ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社概要】 当社は、2013年からM＆Aを積極的に行い10年で15社のM&Aを行ってまいりました。 現在はホールディングス会社として、「不動産事業」「建築企画/デザイン事業」「建築設計事業」「建設事業」「PM/FM事業」 「ビルメンテナンス事業」、「プロスポーツ運営事業(Bリーグ)」の7事業を11法人で運営しております。 【業務概要】 人事責任者としてIPOを見据えた人事制度、人事戦略の企画立案、構築運営をお任せします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を5年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 かつ下記、いずれかのご経験を最低3年程度有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●年収900万円～●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer／事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）経験 【職種名】 HRテクノロジー戦略コンサルタント 【仕事内容】 HRテクノロジー戦略コンサルタントとして、業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントを支援いただきます。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を

仕事内容■仕事内容 ※雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー、特に機電系に特化した転職エージェントです。 関西大手メーカーの人事採用部門では高い知名度を誇り、 川崎重工社では3年連続で年間採用シェアトップクラスです。 ダイキン工業社や三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業も多数あります。 タイズは戦う領域を絞り込み、専門性と品質を徹底的に高めることで高い実績を上げています。 総合型エージェントとは異なり、 関西メーカーに特化した専門店として、豊富な経験と知識を持つベテランが在籍しております。 デジタルな条件に加え、 社風やキャリアパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 当社は、機能性のある食品素材を開発・生産・販売する食品素材メーカーです。食品業界トップクラスの特許数を誇り14か国に34拠点のグループ会社を展開する『開発型グローバル企業』として数々のトップクラスシェア製品を有しています。 当社は、製油業界では後発ながら差別化を図るために新規原料に活路を見出し新しい油脂事業を展開、機能性のある食品素材を扱うメーカーへと発展してきました。 独自の技術により食品用加工油脂分野においては、国内トップクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 経営、財務、企画管理、人事、製造、営業、生産管理、技術等、複数分野に於ける国内外での幅広い実務経験、 国内外事業所でのマネジメントレベルでの実務経験 【能力】 戦略的・論理的思考力、課題を解決するための企画力、目標を達成するための実行力・判断力、コミュニケーションスキル、責任感、組織を牽引するリーダーシップ、危機管理能力、英語やその他言語の語学力 TOEIC 700点以上 [歓迎] MBA、簿記、中小企業診断士 等 歓迎 【職種名】 プライム上場メーカーの経営企画管理職 【仕事内容】 基幹職として採用後は、一定期間（１～2年程度）、大阪本社の経営企画部