大阪府の人事 年収900万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 未経験歓迎 フランス語×正社員！長期×安定ではたらこう☆ 福利厚生！フレックス制度あり★多国籍でグローバルな就業環境チャットやメール等でフランス語を使うお仕事語学を活かしたい方ぜひ☆★語学を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金 祝 週5日 <給与> 年収999万円 交通費：支給あり <職種> 一般事務・OA事務/カスタマーサポート <仕事内容> 【堺筋本町駅★】フランス語スキルいかせる!カスタマーサポートのオシゴト ●フランス

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆大学、大学院卒 ◆5年以上の人事総務業務の経験 [歓迎] 《歓迎》 ・海外人事の経験 ・海外拠点の運営管理の経験 ・海外駐在の経験 ・日商簿記２級または同等以上 ・海外での仕事に興味のある方 【備考】 ・日常業務は日本語で行います。（希望者は英語研修制度あり） ・経験された業界は特に問いません。 ・国内勤務または海外赴任については、ご希望を踏まえて検討可 【職種名】 海外事業部/人事総務/阪急阪神不動産/大阪 【仕事内容】 阪急阪神不動産では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。 事業の開始から10年余りで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、大手企業（事業会社）にて給与・社保・労務管理の業務に携わった経験を5年程度以上お持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事制度企画や業務改善のご経験ある方歓迎します ・労基法、社会保険等に精通した方 ・読み書き程度以上の英語力 【職種名】 ★confidential案件【大手製造業】人事課長（労務管理／給与社保） 【仕事内容】 人事、特に労務管理、給与社保に長けた方、マネジメント経験ある方、管理職としてのご活躍を期待しています。 人事部門に配属。 主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。 上

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「がんばった人が、正しく報われる会社」を、AIの力で日本中に増やす仕事です。 ■仕事内容 中小・成長企業の経営者に伴走し、AI（Claude Code等の生成AI）を活用して人事評価制度の「構築」と「運用」を行っていただきます。新規のお客様はすべて広告経由で獲得した反響リードで、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。これまで社労士・コンサルが数ヶ月かけて作っていた評価制度を、AIを使って圧倒的なスピードと精

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタント若しくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、若しくは情報システム部門において人事関連システムについて、3年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験 【職種名】 【組織人事】チェンジマネジメントコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事職種での業務経験（5～10年目安） ・人事関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握） [歓迎] ・HRBPとしての業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・「好奇心」と「バイタリティ」を持って、新たなことへ積極的にチャレンジでき、かつ吸収が早い方 ・「柔軟な発想」と「企画力」を持って、新たな施策を構築・推進出来る方 ・関連部門、同僚と円滑なコミュニケーションが出来る方 ・自分一人で抱え込まずに、周囲を巻き込みつつ課題解決が出来る方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業部人事部門（HRBP）の組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事戦略立案、人事制度設計、採用戦略、 組織開発のいずれかを通じて、 経営課題の解決をリードした経験 ・経営層と直接対話し、 事業戦略と連動した人事課題の特定から、 解決までを主導した経験 ・戦略立案だけでなく、 現場に入り込みながら実行まで担える方 [歓迎] ・M&AにおけるPMI経験 ・組織、人事統合の経験 ・人材業界、IT/Web業界での人事経験 ・複数事業を展開する企業での人事企画経験 ・人事労務に関する知見、経験 ・CHRO、人事部長、HRBP責任者クラスの経験 【本ポジションの魅力】 ・年収1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師急募!/大阪市平野区/管理医師候補/運営やスタッフ人事は法人対応!診療にご専念いただけます/OCも原則なし/週4日から/年収2000万円可能 ■コメント ・訪問診療クリニック管理医師候補募集です。経営面や運営、スタッフ人事などは法人が行うため、診療にご専念いただけます ・訪問看護、訪問診療のエキスパートの看護師が補助に入るため、サポート体制万全です ・週4日勤務、土日祝休みや時間調整も相談可。オンコールも原則ありませんので、ライフスタイルに合わせたご勤務が実現できます ・高額年収2,000万円も可能です 週4日か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（下記のいずれか）】 (1)行政機関を対象としたITコンサルティング（システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援等）プロ ジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 (2)行政機関を対象とした「基幹業務、財務会計、人事給与などのシステム導入」もしくは「IT基盤構築」プロ ジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎】 ・PMP（Project Management Professional）資格保有 ・IPA「高度な知識・技能」を要する資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネー ジャ等）保有 ・AWS認定ソリュー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 GeoDreamsは、世界で実績のある地熱探査・掘削技術を日本に導入し、次世代型地熱発電の社会実装を目指す スタートアップです。 世界有数の地熱資源を持ちながら、十分に活用できていない日本の課題を、革新的な技術で解決します。 地熱を安定した国産エネルギーとして普及させ、日本のエネルギー市場を変えることに挑戦しています。 現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む） [歓迎] ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪府】ERP導入コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、経営・事業戦略と連動した 人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを一貫して リードした経験 【尚可】 ・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・チームワークを重視する方 ・こだわりや探究心の強い方 ・冷静に物事を判断できる方 ・0→1

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️ポジションに関して スターライト工業株式会社は、「金属を樹脂に変え、世界のエネルギー損失を最小化する」を掲げ、高機能プラスチックの配合設計から製品開発までを一貫して手がける“素材・機能創出型”メーカーです。 EV、再生可能エネルギー、インフラ、環境分野など成長市場において独自技術を展開しながら、グローバル市場での存在感を高めています。 今回募集するのは、人事・経営・IT・品質を束ねながら、経営意思決定の中核に入り、将来的には

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】人事・採用グループ長◆プライム上場／事業成長の土台をつくる採用責任者ポジション 【仕事内容】 【大阪】人事・採用グループ長◆プライム上場／事業成長の土台をつくる採用責任者ポジション 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用グループ長として、以下業務に従事いただきます。 ※基本的には新卒採用グループ長を想定しておりますが、ご経験やご志向性次第で、キャリア採用グループ長をお任せ検討することも可能です。 ＜業務例：新卒採用グループ長＞ ・HRBPと協働した新卒採用戦略の立案 ・採用評価基準の深化、およびSPI分析の活用によるミスマッチの低減 ・新卒採用の求人活動・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・本社の人事部門でのマネジメント経験5年以上 ・英語力：ビジネス会話が可能な方（海外グループとのやり取りが多いため） 【歓迎（WANT）】 ・海外赴任歴があれば尚可 【職種名】 【大阪/大阪市】〈幹部候補〉人事総務部 ★プライム上場企業★ 年間休日127日 年収1000万～ 【仕事内容】 【仕事内容】 持続可能な社会の実現と企業価値向上のため、経営・人事戦略の立案、経営資源マネジメント、課題解決などを牽引することで、経営面からIDECグループのビジョン実現を目指す。経営トップの方針に基づく組織、人材、風土、職場環境、資産管理領域の中期

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。 早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。 【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜） ・圧倒的な行動量による新規開拓 ・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案 ・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行） ・事業部戦略の立案及び遂行 ・予実管理およびKPIマネジメント ・チーム目標達成に向

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 本ポジションは、経営と現場をつなぎ、全社視点で採用を設計・推進する採用責任者です。経営戦略を踏まえた採用計画の立案から、各部門の採用支援、チームマネジメント、KPI管理、プロセス改善までを担います。採用を属人化させず、再現性のある仕組みへと昇華させながら、「未来への投資としての採用」を組織に根付かせ、事業成長を加速させる役割を期待しています。 ■募集背景 IVRyでは、各領域に採用実務を担うメンバーが揃い、採用活動そ

仕事内容IDEC株式会社 【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日 【仕事内容】 【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造～ ■業務概要： ・持続可能な社会の実現と企業価値向上のため、経営・事業戦略の立案、経営資源マネジメント、課題解決などを牽引することで、経営戦略からIDECグループのビジョン実現を目指す。経営トップの方針に基づく組織、人材、風土、職場環境、資産