北海道のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容若手活躍中/特養の介護職/北海道札幌市北区/正社員/月給214500円~247500円 特養に入居されている方への下記生活支援業に従事していただきます。 食事介助、排泄介助、起床介護、就寝介助、着脱介護など行います。 就業場所変更の可能性あり（法人内事業所） 業務範囲変更の可能性なし 残業少なめ・月給21万円～！◆特養の介護職☆★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 特別養護老人ホーム えぞりすの杜 生活相談員＊正社員【★急募★】土日祝お休み賞与有り／時間固定勤務充実の手当て☆／車通勤OK！ 正社員 施設形態／特別養護老人ホーム 生活相談員＊正社員【★急募★】土日祝お休み賞与有り／時間固定勤務充実の手当て☆／車通勤OK！無料駐車場完備◎ 【求人の特徴】 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 土日祝休み 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 経験者歓迎 仕事特徴 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事

勤務時間シフト制 (1)8時00分～17時00分(2)11時00分～20時00分(3)9時00分～18時00分※8時00分～20時00分の間の3時間以上 (1)8時00分～17時00分 (2)11時00分～20時00分 (3)9時00分～18時00分 ※8時00分～20時00分の間の3時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームで看護師として、入居者様が安心して生活を送れるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 病院のような治療中心ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら、健康維持や体調管理を支えることが特徴です。 長期入所施設のため、一人ひとりの既往歴や生活背景を把握し、継続的に関われる環境です。 ① 入居者様の健康管理 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・嘱託医への報告や相談など ② 医療的ケア 胃ろう管理・経管栄養対応・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・吸引・点眼・軟膏処置・医

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たち特別養護老人ホーム月形愛光園では、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ 日勤のみの勤務で、生活支援やケアプランの作成など、利用者様一人ひとりの《心に寄り添ったケア》を実現するお仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 ・家族との連絡調整や相談業務 ・スタッフとの連携を図り、質の高いサービスを提供 《目で見て楽しめ、食べて美味しい》行事食を通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いも行います！ ◆ 充実したサポート体制 入社時研修やマニュアルが整っているので、安心して業務に取り組むこと

仕事内容■会社名 北海道札幌市東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/札幌市東区/生活相談員/賞与実績4.5ヶ月分/豊平川にほど近い定員80名の特別養護老人ホーム/個別ショッピングや全員でのおやつタイムなど“楽しむ”時間たくさん/ ■コメント 【札幌市東区】■生活相談員■《賞与実績4.5ヶ月分》豊平川にほど近い、定員80名の特別養護老人ホーム◎個別ショッピングや全員でのおやつタイムなど“楽しむ”時間たくさん♪ 「環状通東」「苗穂」「白石」各駅から車で10分ほど。 定員80名の「特別養護老人ホーム」にて「生活相談員」を募集しています。 ホームが位置するのは豊平

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均3時間とほぼありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクOKです。研修制度もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区藤野の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/若手活躍中!/特養での生活介護。手当充実で安定勤務/各種手当が充実。努力をしっかり評価 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 ■仕事内容 介護施設に配属となる介護職員の採用です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。穏やかで温かな雰囲気の職場です

仕事内容[職種]特別養護老人ホームの介護スタッフ [仕事内容]オールユニット型特別養護老人ホーム（全室個室120床）での勤務です。 利用者の介護業務（身体介護・入浴介助・食事介助・排泄介助・健康管理・身体機能の維持・回復サポート・レクリエーションの提供等）。 特別養護老人ホームの入居者様が自分らしく安心して暮らせるよう､生活全般の介護を行います｡ 朝食･夕食時には介護職を補助してくれる生活サポーターがおり､安心して介護業務に専念できる環境を整えています｡ フロア担当制です。 ※2027年3月入社またはご希望日(毎月1日または15日入社) ※2027年3月のオープンまでは､既存の特養や周辺の同法人施設で

勤務時間就業時間１：22時30分〜7時30分 就業時間に関する特記事項：８時間労働 週２回程度、月５～８回程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週労働日数、相談に応じます。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊特別養護老人ホームにおいて夜勤業務を行う職員 夜間帯は１人で２ユニット（２０名）を担当して頂きます ＊定時巡回、排泄介助（トイレ／オムツ）、起床介助 など ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGHS225 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 起床・食事・入浴・排泄・就寝介助 年間休日120日！賞与3ヵ月支給◎ 札幌市白石区にある定員80名の老人介護施設ですの求人です♪ 施設のすぐ近く(徒歩5分)に同法人の白石明日佳病院があり、急な対応の際も安心して勤務が出来る環境です！ (北海道札幌市白石区) ▼職種 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGHS225(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：203,210円?257,080円 【諸手当】

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5584(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

勤務時間シフト制 (1)9時30分～12時00分(2)13時00分～17時00分 (1)9時30分～12時00分 (2)13時00分～17時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで介護職として、入居者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのお世話や生活支援を行う仕事です。 長期入所施設のため、一人ひとりと継続的に深く関われるのが特徴です。 ① 入居者様の身の回りの介護 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移乗介助・着替えのサポート・見守りなど ② 生活環境の整備 居室や共用スペースの清掃・ベッド周りの整理整頓・シーツやリネン類の交換・ゴミ回収など ③ 日常生活・行事のサポート レクリエーションや季節行事の補助・散歩や外出時の付き添い・車椅子の操作・介護用品の準備や管理 ④ 入居者様の心に寄

仕事内容若手活躍中/特養の介護職/北海道札幌市西区/正社員/月給190000円~250000円 身体介護、生活援助 入所者様の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 ケアビュアー(アプリ)による介護記録の入力 ※1ユニット10名定員 ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制 ※困りごとがあった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 週休2日・月給19万円～◆！特養の介護職◇★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人

仕事内容全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ 特別養護老人ホームでの調理業務全般のお仕事です。 レシピ・メニューはきちんと準備してあります。 各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 ・調理・食材下処理、切込み ・盛り付け ・配膳、下膳・洗浄 ・厨房内清掃 ・衛生管理 全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士/若手活躍中!/未経験から始められます/特養での生活介護。手当充実で安定勤務 ■コメント ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設における介護職員の募集です。 介護福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。

仕事内容【経験者のみ】特別養護老人ホームでの介護職 【札幌市厚別区青葉】賞与あり(3か月分)/未経験OK/月給17万円以上/初任者研修必須/特別養護老人ホーム/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 179,200円～314,100円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：介護福祉士15,000円/月、実務者研修7,000円/月、初任者研修4,500円/月 ◆ベア手当：4,000円 ◆夜勤手当：2,000円～6,800円×4回～8,000円～27,200円(超過分は別途支給) ※賃金は年齢・経験等を考慮し規定に基づき決定します。 【その他手当】◆被服費手当：13,000円/年(

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまに合わせたケアプラン（介護サービス計画書）の作成業務 ・ご家族様や外部関係機関との対応 ・その他付随する計画作成担当者業務 ●賞与は計3か月分あります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均5時間と少なめで、育児休業や介護休業の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士/若手活躍中!/無理なく稼げる環境です/特養での生活介護。手当充実で安定勤務 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご家族様の相談などの対応 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均3時間とほぼありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクOKです。研修制度もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問 〈資格〉ケアマネジャー

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ひらおか梅花実では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓