労務 研修あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 20:00～翌6:00 ※上記時間帯より1日5ｈ～勤務可 週5/フルタイムで働きたい方大歓迎♪ もちろんWワークや学業との両立もしやすい！ フリーターさん活躍中！ ★シフトの融通"◎" 「テストがあるからあまり入れない」 「友達と旅行に行きたい」 「終電まで勤務したい」 など お気軽にご相談くださいね！ ≪日中の時間帯も同時募集中≫ 【雇用形態】アルバイト・パート 【シフト】15:00～23:00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】（年収556万円～807万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装リーダー/リモート可（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 【職種名】 労務【業務フローの整備や効率化をお任せ／経営管理SaaSでトップクラスシェア】 【仕事内容】 労務担当として以下の業務を担っていただきます。 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・給与計算（社労士との連携） ・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携） ・労務関係の問い合わせ対応 ・就業規則・社内制度の整備・改定サポート ・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応 ・労務業務全般の標準化、効率化 また、以前はアルバイトの方がお一人で労務業務を担われていたため、今後のさらなる企業成長を見据え、実務だけではなくフローの標準化や効率化等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途そ

仕事内容【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口とし

仕事内容<仕事内容> ☆面接確約【オシャレ自由×残業ナシ】未経験からの事務デビューOK♪完全週休２日＋年間休日１２５日☆ ＼「そろそろ正社員で働きたい」そんなあなたへ／ 「事務って憧れるけど、私にできるかな…」 そんな方にピッタリのお仕事です パソコン操作からしっかり教えるので、 未経験でも安心して事務デビューできます！ お任せするお仕事は… ・電話・メール対応 ・従業員の入社・退社手続き ・各種保険の手続き ・従業員の勤怠管理 ・給与作成 など ※先輩社員がつきっきりでサポートするので未経験でもOK 未経験スタート大歓迎！ オーダーメイドの研修あり（PCの基本から） 先輩がマンツーマ

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務としての実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験がある方 ・PCを使った簡単な資料作成などの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・健康経営にご興味がある方 ・相手が話したくなるような雰囲気・コミュニケーションが取れる方 ・自分の業務を責任をもって遂行できる・やりきる力がある方 ・変化や新しいことへのチャレンジに対して前向きに取り組める方 ・失敗や間違いを、自分自身の成長に繋げられる方 【職種名】 【東京：リモート】労務（健康経営） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間（1）8:00～23:00 週1日・1日4時間以上

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト》 週3～5日 《勤務時間》 9:00～16:30 《休憩時間》 60分 ９:００～１６:３０（実働６時間３０分/休憩１時間）

仕事内容【募集背景】 「くふう」で暮らしにひらめきを。 グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナルを募集します。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。 この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係（採用・教育・評価制度等の企画運営全般）としての5年以上の経験 ・採用と労務含め人事経験5年以上 ・マネジメント経験もしくは素養 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・事業会社における人事制度構築・運営経験 または 人事系コンサルティング会社での人事制度構築・運営コンサル経験 [歓迎] ・ネットサービス系上場企業または金融業界での人事制度構築・労務経験 ・複数の企業（大企業とスタートアップなど）での人事制度構築・労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテック