主任介護支援専門員 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 安心のアストレ 居宅介護支援事業所【2026年02月01日オープン】のケアマネジャー求人（正職員） 居宅ケアマネ ☆新規オープンの事業所☆ ☆在宅ワーク可能☆ ☆インセンティブあり☆ ☆定年制度無し☆ 利用者様・ご家族様に寄り添いながら、地域の医療・介護・行政との連携を図り、生活全体を支えるケアマネジメントを行っていただきます。 ※在宅ワークも可能です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント ・担当者会議の開催 ・地域包括支援センター・医療機関・行政との連携 ・給付管理業務 ・後進ケアマネの指導・育成 ・地域ケア会議等への参加 ・その他関連する事務作業

仕事内容施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 チームで連携しながら、ご利用者の安心と安全を支えます。 残業少なめでプライベートも大切にできます。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。次の一歩をここから踏み出しましょう。

仕事内容居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/主任介護支援専門員/ケアプラン作成経験者 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容<仕事内容> ケア21 あまがさき（居宅介護支援）【正社員】主任ケアマネジャー_488_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県尼崎市に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ 最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！ 年間休日113日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【

仕事内容包括支援センターの主任ケアマネージャー/駅徒歩5分圏内/経験者優遇あり/昇給・賞与あり/ブランクOK/交通費支給 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー

仕事内容掲載期間：03/11（水）～03/17（火） サンシャイン サンプラザ平成 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 「フクシ」の力でこのマチを「福祉」にしたいと思っています。 兵庫県尼崎市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ アットホームな職場です 「フクシ」の力でこのマチを「福祉」にしたいと思っています。 阪神本線「武庫川駅」より徒歩5分 残業少なめ◎月5時間程度☆ 早出、日曜日、祝日は手当が出ます♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕

仕事内容主任介護支援専門員【管理者】募集！/日勤のみ基本土日休みで働きやすい！ブランクがあっても大丈夫♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 尼崎市にある特養とデイサービス併設の 居宅介護支援施設事業所にて管理者としてお仕事をお任せします！ ・地域の高齢者ご本人及びご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 など 介護を必要とする方が適切な介護サービスを受けられるよう サポートしていきます。 地域の身近な相談窓口となるやりがいのあるお仕事です！ 資格: ＜必須＞ ・主任介護支援専門員 ・64歳以下（定年65歳の為） ※70歳まで再雇用制度あり ＜経験＞ 不問 勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ケアマネジャーへの指導や助言、サポートなど管理業務もお任せいたします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業

仕事内容月給27万6464円～28万4903円可！駅から徒歩圏内の職場♪診療費補助などもあり、福利厚生面が充実☆賞与3ヶ月実績あり◆残業は月3時間程度◇【尼崎市、立花駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】 実働7.5時間なのでワークライフバランスを保って働きたい方にもおすすめです◆職場見学からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください★ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万6464円～28万4903円 ※月給には、処遇改善手当を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当は、規定により半年ごとに見直します。 ◆勤務地 兵庫県

仕事内容<仕事内容> ケア21 あまがさき(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_488_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す