施設長 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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仕事内容【職種】 調理補助 【給与】 時給 1,081円〜 【各種手当・昇給】 ・通勤手当 ・昇給あり（実績による） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県尼崎市道意町6丁目1番5 【最寄り駅】 尼崎センタープール前駅 【アクセス】 尼崎センタープール前駅から徒歩7分 【仕事内容】 ＼オープニングスタッフ募集中／ HIBISU尼崎trustは5月に新規OPEN予定！ 定員76室のサービス付き高齢者向け住宅です！ 私たちと一緒に新規施設を、 盛り上げてくれる方をお待ちしています！ 〇ポイント 【1】週1日〜/4h〜OK！ 柔軟にシフトの調整ができるので、 ラ

仕事内容お泊りデイサービスの管理者募集です！（JR立花駅、徒歩5分） 新築で、年間休日125日、福利厚生も充実しております！ ぜひ、ご応募ください！ 【施設名】： 株式会社みずほ デイサービスいろえんぴつ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給239,000円～ 別途、住宅手当、扶養手当、休日手当などあります。手当の金額は、取得資格や経験により異なります。 【業務内容】： お泊りデイサービスでの管理者業務、ご利用者対応、ご家族対応、ケアマネジャーや各関係機関との対応。（介護業務、相談業務）、スタッフの調整、教育など。 事務や雑務は、最小限です。各

仕事内容施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ・緊急時対応、現場の調整とフォロー

仕事内容施設の運営や指導、施設長の補佐業務を行っていただきます。 将来の管理者候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 （女性管理職登用実績あります！） ＊施設管理全般におけるマネジメント業務 ＊スタッフの育成管理 ＊社内部門間調整業務 ＊マネジメント業務 ＊顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など

仕事内容\高収入！これまでの経験を活かしてチャレンジしませんか？/ より医療、介護のニーズに応えていくために 重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。 既存施設の体制強化の為の増員募集です！ 【仕事内容】 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり50名～120名、うち常勤職員が7割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透 （介護、医療、生活サービスの全般。 入居からお看取りの段取

仕事内容＊入居者様・スタッフが快適に笑顔で過ごせる施設を目指しています＊ サービス付き高齢者向け住宅の副施設長候補を募集中！ グローバルケアはその社名が意味するように「境界を越えてゆく」、すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、この3分野を統合し、グループ企業と提携しサービスを提供しています。 また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。 【「グローバルケア武庫之荘」の副施設長候補】を募集中！ 初めは副施設長候補として介護業務にも携わっていただいた後に、スタッフの

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～749万円 【職場情報】 ・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 ・医療・介護事業に関する総合コンサルティング ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 施設長・副施設長の募集…阪神間を中心に、リハビリ・在宅医療を強化した施設を運営しています。 【仕事内容】 介護施設の施設運営のマネジメント全般。施設長就任前は、原則として現場体験（3カ月から6か月）のうえ副施設長（施設長候補として3カ月以上）を経験のう

仕事内容施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ・緊急時対応、現場の調整とフォロー

仕事内容施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ・緊急時対応、現場の調整とフォロー

仕事内容管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。 調理師免許不要！調理師をサポートする調理スタッフ補助の求人 です。食材を用意し洗ったり、切るなどの準備や食洗器で食器を 洗うなど片付けをお願いします。飲食店で調理補助の経験がある 方は歓迎。料理だけでなく盛り付けやお客様への提供など、学ぶ 事が多いお仕事です！ 忙しい方に嬉しいシフト制 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短から

仕事内容\頑張り次第で年収550万円以上可能！/ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの管理者候補及び訪問介護サービス提供責任者業務。 ・施設運営管理 ・スタッフ管理 ・スタッフの教育、指導 ・利用者様とその家族様対応 ・介護計画書の作成、更新 ・介護保険請求業務など ■頑張り次第で年収550万円以上可能！ キャリアアップを目指している方歓迎します。 【応募の流れ】 ① 応募へ進む ※ Indeedからご応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。 ※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリー

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds083j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds082j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマ

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容・仕事内容 1利用者様を楽しませる為のサービスの考案 2楽しんでもらえる利用者様をもっと増やしていく為のケアマネさんに対しての営業（ノルマなし） 3介護職員や生活相談員、看護師等の指導・育成 4採用面接 5法令順守の為の書類作成 6スタッフに楽しんでもらう為の売り上げ管理 新規出店時や変更時等の申請業務（分かるまで丁寧に教えます） ・キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就任し支店の運営、他店舗のフォローを行う。 部下を支店長

仕事内容就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事です。 ・サービス管理責任者に関する業務全般 ・各種書類作成、提出 ・相談業務 他 【令和5年４月１日オープン予定】 ※基本の就業時間が10：00～15：00 までと短く働きやすい職場です！

仕事内容・仕事内容 1利用者様を楽しませる為のサービスの考案 2楽しんでもらえる利用者様をもっと増やしていく為のケアマネさんに対しての営業（ノルマなし） 3介護職員や生活相談員、看護師等の指導・育成 4採用面接 5法令順守の為の書類作成 6スタッフに楽しんでもらう為の売り上げ管理 新規出店時や変更時等の申請業務（分かるまで丁寧に教えます） ・キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就任し支店の運営、他店舗のフォローを行う。 部下を支店長

仕事内容・入所者、通所者の健康管理 ・施設長業務 ※看取りあり（夜間の場合は翌朝対応。ご対応が難しい時は、事前にお申し出いただければ法人にて対応可。）