ケアマネジャー - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアプランの作成 要介護認定の申請代行 その他関係書類作成 担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務 ケアプランの作成 要介護認定の申請代行 その他関係書類作成 担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療法人信愛会は、愛知県豊川市および豊橋市を中心に、医療・介護・福祉サービスを一体提供する「信愛グループ」の一翼を担う法人です。「どんなに医療依存度が高くても、ことわらない」という信条のもと、利用者様の尊厳と生活機能の維持・向上を重視。地域包括ケアを推進し、多職種連携による最善の支援を目指しています。法人全体では、月１回の勉強会や委員会活動、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、無資格からでも働きながらステップアップできる環境を整備しています。 ・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、 他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所 さかえの郷豊川/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/豊川市 地域一番を目指す！さかえの郷グループ・さかえの郷ケアプランセンターアクロス☆ひとりひとりの利用者に質の高いサービスを提供して、地域社会に貢献します☆ 施設スタッフの声 週休二日制なのでプライベートな時間も大切にできます

仕事内容《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎年間休日116日☆ ●ケアマネジャーとして居宅サービス計画（ケアプラン）を作成や介護サービス事業者との連絡等を行っていただきます。 ●残業なし！心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります☆ ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務開始時間が変更になる可能性がございます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準ずる

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成 ・行政機関との連絡、調整 等 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作

仕事内容当事業所では、ケアマネジャーとしての業務全般に取り組んでいただきます。 ケアプランの作成、担当者会議の計画、請求業務や総合相談業務など、幅広い業務に携わることができます。 車の使用もあり、様々な現場を回ることができるため、経験を積みたい方におすすめです。 無資格・未経験の方も多数入社しており、OJT制度も整っているため安心して働くことができます。 法人内に複数の施設・業態があるため、異動を申し出れば、さまざまな経験を積むことも可能です。 また、メンター制度も導入しており、悩み事や不安な点の相談もできる環境が整っています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~250000円 【住所】 愛知県豊川市大崎町小林190 【アクセス】 名鉄豊川線諏訪町 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】

仕事内容 主任ケアマネージャーとして従事していただきます。 「業務の変更：原則なし」

仕事内容要介護者・要支援者からの相談に丁寧に寄り添い、 状況に応じたサービスを利用できるよう、各所との 調整と支援を行います。 充実の研修制度と、ケアの向上に尽力する スタッフとともに、やさしさと専門性を活かして 利用者の方々の生活をサポートしていきませんか。 シンアイケアプランセンターでは、利用者の方一人ひとりの ニーズに寄り添うケアマネジャーを積極的に活躍中です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアプランの作成 要介護認定の申請代行 その他関係書類作成 担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務 ケアプランの作成 要介護認定の申請代行 その他関係書類作成 担当者会議への出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容キャッチコピー（改行不可）《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎年間休日116日☆ ●ケアマネジャーとして居宅サービス計画（ケアプラン）を作成や介護サービス事業者との連絡等を行っていただきます。 ●残業なし！心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります☆ ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪