監査役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●原価管理、原価企画のご経験 ●製造業での開発経験 ●経理経験(業界不問) 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様か

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■決算・税務の一通りの経理経験(1人で海外子会社を対応して頂く為) ■日本語及び英語：ビジネスレベル ■IFRSの知識 ■連結開示業務の流れの理解 【職種名】 経理・財務＜海外ファイナンス(IFRS対応等)＞ 【仕事内容】 ■上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っていただきます。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 【具体的には】 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ・海外子会社の会計処理の検

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・経理（決算業務）のご経験 ・英語力（実務での使用経験） ※オンラインMTGやメールの使用経験がメインです。 【職種名】 経理（決算／子会社管理） 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務をメインに決算担当を担っていただきます。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体 連結決算(IFRS) ・海外子会社管理（一人あたり数社担当）※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っています。 ・担当会社によって監査役 ・グループリーダーのサポート業務 ・若手社員の育成 ※国内・海外の出張も今後は発生。頻度は年に1回は担当している子会社への出張あり ※事

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは管理部門（総務・人事・経理など）の責任者候補のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・地元の酪農生産者が力を合わせてつくった茨城乳業にて、経営基盤を支える管理部門（総務・人事・経理など）を統括する責任者候補を募集します。 ・管理部門全体のマネジメント（総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理、部門方針、年度計画の策定および進捗管理、社内ルール、業務プロセスの整備・最適化、経営層へのレポーティング、意思決定支援） ・人事・総務領域（人事制度・評価制度の企画運用、採用、育成、労務管理の全体設計、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の強化、社内コミュニケーションの

仕事内容【アピールポイント】 財務経理の実務経験者募集 地場運送会社のマネージャーポジション 転勤なし 【仕事内容】 ・大手企業との取引が 売上の過半数を占め、 業績安定 ・裁量のあるジェネラ リストポジション ・経理財務を中心に 幅広く活躍できる環境 同社のマネージャーとし て、下記業務に従事いた だきます。 【具体的には】 ・経理財務業務（メイン 業務） 決算業務、資金繰り、 銀行折衝業務等 ・配車業務 ドライバーへの指示、 クライアントへの簡易 なフォロー等 ・総務労務業務 労務監査、就業規則の 改定等 会計ソフトはSMILEを 使用しています。 【働く環境・募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等での内部監査経験3年以上（業界不問） ・不動産業界での勤務経験（内部監査職に限らない） 【尚可】 ・建物管理業（マンション管理、ビルメンテナンス）や不動産賃貸管理業（PM）などの経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者などの資格 ・公認内部監査人（CIA）など監査関連の資格 ・公認情報システム監査人（CISA）、システム監査経験 ・J-SOX業務経験 ・経理業務経験もしくは日商簿記検定2級以上の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・部署横断的な対応が求められるため、周囲と円滑にやり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※上場企業経験はあれば尚可ですが必須ではありません。 準備に携わったことがある、上場準備を経験してみたいといった方も可 ・総務経験 [歓迎] ・上場に向けてセルフスターターで業務を推進出来る方 ・上場企業経験者、上場準備経験者 【フィットする人物像】 ・課題に対して自ら仮説を立て、手を動かして検証・改善できる方 【職種名】 総務（部長候補）・上場準備 【仕事内容】 上場準備のため総務（株主総会運営、規定類の見直し・整備、組織体制の見直し、経験のある方には人事関係の業務）を推進頂きたいと考えております。 【ポジション】 総務（部長候補）として以下を横断的にお願い

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京/麹町駅】内部監査～国家プロジェクト／世界最先端の２ナノ半導体の量産目指す企業／成長フェーズ 【仕事内容】 【東京/麹町駅】内部監査～国家プロジェクト／世界最先端の２ナノ半導体の量産目指す企業／成長フェーズ 【具体的な仕事内容】 【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 ■業務概要： 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、内部監査担当として当社及び米国子会社の内部監査をご担当頂きます。 監査役補助業務

仕事内容株式会社MOBY 【市川／転勤なし】管理部長候補◆経理財務／決算・資金管理／三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤 【仕事内容】 【市川／転勤なし】管理部長候補◆経理財務／決算・資金管理／三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤 【具体的な仕事内容】 ～メタルワングループの安定基盤／年間休日125日／転勤なし／将来的に管理部全体を統括する次期管理部長候補ポジション～ ◎経理を軸に管理部門全体のマネジメントへキャリアを広げられる環境 ◎1～2年をかけて現管理部長から業務を引継ぐ計画的な後継者採用 ◎三菱商事・双日系グループの安定した事業基盤のもと長期就業が可能 ■募集背景 管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験2年以上 ・簿記2級レベル以上の知識（資格の有無より、実務で使いこなせることが重要です） ・ITツール（Slack / Google Workspace等）を抵抗なく使いこなせる方 [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験 ・上場準備企業での実務経験 【職種名】 経理◆すごいベンチャー選出の不動産スタートアップ／IPO準備中／フルフレックス／年休125日 【仕事内容】 管理部長・CFOと並走し、急成長スタートアップの「心臓部」を創る。 単なる数字の入力作業ではなく、上場に耐えうる「仕組み」そのものを構築していただくポジションです。 【具体的

仕事内容【仕事内容】 組織内部の業務が適切に管理・運営されているかを評価し、問題点の指摘や改善策を提案する業務に挑戦できます。担当する業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。 会社をより良く変えていくことができ、他部門の知見を広げながら自身の成長にもつながる仕事です。 【主な業務内容】 ・会計監査の立案および実施 ・業務監査の立案および実施 ・システム監査の立案および実施 ・各部門への質問書、監査調書等の資料作成 ・監査結果に基づく､改善案等の当該部門へのフィードバック ・監査役会の運営 ・監査役業務の補助 ・グループ会社等の経営監査 【メンバー構成】女性２名、男性２名 ー

仕事内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4．会社法対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 決算業務も含めた経理経験 5 年以上 ※決算補助のみは不可 ただし(1)上場会社(2)上場準備会社(3)上場子会社 (1)～(3)いずれか での経理経験 【歓迎】 ■簿記2級以上相当の知識 ■税金計算の知見、税効果会計の知見 【使用システム・ツール】 会計ソフト：弥生会計 を使用中、 勘定奉行 へ移行予定 【本ポジションの魅力】 ■上場基準の管理体制の立ち上げに携われる希少なポジション！ ■上場グループで求められる管理体制の仕組みづくりにやりがい！ 【求める人物像】 今回の募集は単なる事務的な経理ポジションではございません。 上場グル

仕事内容総務担当（メンバークラス・管理職候補） グループ企業102法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業にて、総務業務をお任せします。 総務チームは管理職(50代）の下、30代社員1名、20代社員2名の計4名で構成されています。 管理職の下でチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【詳細】 ・取締役会規程、各種社内規程整備(策定、改廃、調査）※法改正対応、社内制度改正対応 ・株式事務全般（株主との直接の遣り取り、増資、大株主異動他） ・株主総会実務 ・会議体事務局（監査役会、部長会他） ・OB会事務局 ・リスクマネジメント関係 ・許認可申請及び更新手続き（貸金業他） ・社内インフラ整

仕事内容【会社について】 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。 ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康

仕事内容太陽ホールディングス株式会社 【池袋】<第2新卒・未経験歓迎>経理◆半導体に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア 【仕事内容】 【池袋】<第2新卒・未経験歓迎>経理◆半導体に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップの事業好調により高年収水準／未経験から経理へ挑戦したい方へ／月平均残業20h程度／フレックス制／ジョブローテーションあり／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景 同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りまし

仕事内容求人詳細 ＜ご紹介する企業＞ 建設業界向けSaaSプロダクトで急成長を遂げているIT企業です。IPOも見据え、組織基盤の強化と事業拡大を加速させています。フラットでオープンな文化のもと、従業員一人ひとりの成長と挑戦を支援する環境が整っています。 ＜ポジション概要＞ 当社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制強化を担っていただきます。 ＜業務内容＞ / J-SOX対応業務（プロセスの統制文書化支援、内部統制評価の実施、監査法人との協議・連携） / 内部監査業務（各部門及びグループ会社への内部監査実施、監査結果報告、助言・支援業務） / 監査役との各

仕事内容<春日井市>産業用刺しゅう機メーカーの法務／係長候補 英文契約からコンプライアンスまで、企業法務を幅広く担う係長候補 [お仕事内容] 【期待する役割】 企業法務担当として、契約審査・契約管理を中心に、社内法務相談、コンプライアンス、内部監査、株主総会・取締役会対応など幅広い法務業務を担当いただきます。英文契約書にも対応し、国内外の事業活動を法務面から支えます。 【仕事内容】 NDA、業務委託、売買、共同開発、代理店契約等の契約審査、英文契約書の審査・作成、契約書管理、社内規程の策定・整備、社内法務相談、弁護士・行政対応、訴訟対応、株主総会・取締役会対応、内部監査、コンプライアンス体制の構

仕事内容株式会社野田建築設計事務所 【知多市】建築学科卒未経験歓迎／建築設計／土日祝休・年休125日／商業・公共施設等幅広く設計 【仕事内容】 【知多市】建築学科卒未経験歓迎／建築設計／土日祝休・年休125日／商業・公共施設等幅広く設計 【具体的な仕事内容】 ★設計未経験OK！1級建築士を目指しやすい環境でスキル＆キャリアアップができる企業 ★25歳の1級取得者など若手が多く活躍中！ ■当社について 創業以来、地元密着の設計事務所として、一般住宅から大手スーパー商業施設まで4000万規模の案件も手掛け、街づくりと発展に貢献してきました。 ■業務内容 官庁（学校、保育園、公民館）や民間（商業施