三重県桑名市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人愛燦会 福祉・医療を展開する社会福祉法人の【施設長・施設管理職候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 地域、顧客、職員ニーズの具現化を第一に、施設運営の中核ポジションを担っていただける方を探しています。◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 262,000円～ ※一律支給手当を含む ※経験・年齢・能力を考慮して決定い

仕事内容「飲食業界で働きたいけれど、未経験でも大丈夫かな？」 「頑張りが評価される環境で、しっかり稼ぎたい！」 ／ 「餃子の王将」は、そんなあなたの想いを応援します！ ＼ 全国に700店舗以上を展開する東証プライム上場の安定企業で、 未経験から店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修制度と、従業員を大切にする働きやすい環境が整っているから、 着実に成長し、夢を実現できますよ！ ＜主な業務内容＞ ◆手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ◆接客（ご案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、テイクアウト対応） ◆清掃・衛生管理、シフト作成 ◆食材の発注、売上・コス

仕事内容富士岐工産株式会社 ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎【愛知県知多市】溶射技術で日本のモノづくりに貢献◆年間休日129日 【仕事内容】 ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎【愛知県知多市】溶射技術で日本のモノづくりに貢献◆年間休日129日 【具体的な仕事内容】 未経験・第二新卒歓迎／20年以上の黒字経営を続ける安定企業 ■仕事内容： 名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。 溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能

仕事内容株式会社ハマエンジニアリング 【四日市】従業員管理/統括GL代理（管理職を目指したい方）※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング 【仕事内容】 【四日市】従業員管理/統括GL代理（管理職を目指したい方）※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング 【具体的な仕事内容】 【既存100％の深耕営業／従業員の勤怠・労務管理、既存顧客のニーズ獲得メイン／半導体事業の保守保全に強み／高い技術力＆参入障壁高く、優位性・安定性将来的に管理職として活躍できる／年間休日126日／残業月10時間以内】 ■仕事内容： ・現場従業員の労務勤怠管理 ・従業員とのコミュニケーション ・顧客折衝/求人ニーズの獲得～

仕事内容株式会社ハマエンジニアリング 【四日市】従業員管理（幹部候補）／勤怠管理や育成指導など ※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング 【仕事内容】 【四日市】従業員管理（幹部候補）／勤怠管理や育成指導など ※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング 【具体的な仕事内容】 ～従業員の勤怠や労務を管理する仕事／半導体事業で拡大中◎エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業／係長クラス◎将来的に管理職として活躍できる～ ■仕事内容： ・現場従業員の労務管理/勤怠管理/育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの訪問や提案等 ※入社後は勤怠管理やエンジニアさんの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・マーケティング業務のご経験 ・経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験（企業・人数規模問わず） 【職種名】 【施設長候補】施設運営マネジメント/経営管理・人事業務 【仕事内容】 施設長候補として、運営管理から採用・労務、地域連携、集客施策まで幅広く担い、サービス品質向上と施設成長を牽引します。 ・施設長補佐業務、施設管理業務 ※将来的に施設長またはそれに準ずるポストを担うことを前提とした業務 ・施設運営管理業務 ・労務管理、採用関連業務 ・渉外および地域交流活動 ・サービス向上および集客に向けたマーケティング業務 【募集背景】 コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理関係業務経験 5年以上 もしくは、人事関係業務経験5年以上 [歓迎] 工業簿記 【フィットする人物像】 当グループは少人数精鋭、多能工化という考えのもと、従業員一人一人のスキルを高めていくために様々な経験を積んでもらいたいと考えております。 何事にも前向きに取り組むチャレンジングな姿勢の方は多くのことを学んで、成長につなげて頂くことができると考えます。 【職種名】 【総務・経理・人事】グローバル企業の管理部門 【仕事内容】 事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など） ・経理業務全般

仕事内容＼45歳までの方限定！ 店舗運営システムが整った大手飲食ブランドでの勤務で安心です／ ★未経験OK！ 各ブランドのマニュアル＋社内大学での人材教育で成長できる！ ★月8～9日の休日と、年2回の4連休取得制度で私生活の充実も！ ■仕事内容 当社運営の国内メジャーFCチェーンの店舗スタッフ・店長候補として、接客はじめ店舗運営をお任せします。 KFCやピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハットなど有名ブランド店でのお仕事になります！ 【具体的には】 店舗スタッフ・店長候補としてスタートし、人材管理など店舗管理業務をお任せします。 ●アルバイトの採用・教育 高校

仕事内容[募集背景基幹産業を安定的に操業させるため 人材の確保と育成が課題となっている [転勤の有無無し [仕事内容]： 施工管理 【具体的には…】 ・現場の監督業務 ・現場の労務、資材、労務などの管理 ・業者との打ち合わせ ・進捗管理 等 【仕事の魅力】 ・管理スタッフとして現場運営において欠かせない仕事に携われる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,完全週休2日制,転勤なし ～35歳の方が活躍中！ JOBID：21862

仕事内容本社総務部スタッフ／正社員／残業原則なし！定時で勤務が終わるお仕事／経験を活かして活躍しませんか。 病院、介護施設、学校給食で働く従業員を支える 総務部で活躍しませんか？ 勤務地は本社となります お仕事内容：労務全般（勤怠システム締め作業、給与計算、健康診断管理、雇用契約書作成・管理、社内規定整備、社会保険関係手続） 使用ソフト：給与奉行、勤次郎、Touch On Time、SmartHR 総務部人数：10名 年齢構成：30代～70代 残業原則なし！定時で勤務が終わるお仕事！ 総務のお仕事経験者募集！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 まずは「応募する

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬

仕事内容○店舗全般の管理 一般社員 ・ホールでの接客及び配膳、調理 店長候補 ・売上管理、労務管理、仕入れ等の食材管理など 【業務拡大につき、基幹となれる方を募集！】 出店計画多数に付き、やる気のある方はどんどん お仕事任せます！ 店長したい！管理業務は苦手など、その人の「良さ」を 大切にしたい会社です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化および、次世代を担う将来的な幹部候補を育成するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 【具体的には…】 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な働き方の推進 組織開発：社内コミュニケーション活性化、企業文化の醸成 等 ※詳細は面

仕事内容【アピールポイント】 年2回の4連休アリ！ほぼ残業なしのイオングループ！ 【仕事内容】 ✦月給23万円～月給30万円 ｜月給30万円以上を狙いたい方に！ ✦最大月10日休み・実質年間休日121日 ｜レア★：年2回、【4連休】を取得可能！ ✦ほぼ残業なし ｜月平均10時間程度のみ◉ ✦イオングループの安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知っている大手グループ！ 安心の転職を叶えることができます♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【平均勤続年数10.4年★】と かなり長期的に活躍できる現場あり！ 「もっと安心できる環境に転職したい」と 感じているならココにしませ

仕事内容【業務概要】 オペレーション部門は、ゴルフ場の運営業務を全般に行います。 「フロント」、「ショップ」、「レストラン」での接客サービス、予算実績管理、お客様に喜んでいただける企画の立案、労務管理、経理・会計など、事業所運営のスキルを幅広く習得できます。 【業務内容詳細】 ・ フロントやレストランなどの運営全般 ・ サービス、設備、イベント等の統括 ・ スタッフマネジメント(採用・教育・勤怠管理) ・ 売上・予算・経費の管理、PL分析 ・ クレーム対応やサービス改善 ・ 来場者満足度向上施策の企画運営 ー <変更の範囲> ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて当社業務全般に

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

仕事内容「寮完備・月収32万円・正社員」化学系工場での現場事務 日勤 仕事内容： 【20?30代の若手世代活躍中】【月収例32万円以上！大手グループ会社の人事課で人事関係業務】月給28.5万円/三重県四日市市塩浜町/定時8:30～17:00/土日祝休み/寮費半額補助あり/空調完備/正社員（無期雇用派遣）/昇給・賞与あり/男性活躍中/駅チカ職場◎ YO-18550-02-JP 仕事概要・詳細 【仕事概要】 石油大手グループ会社でのお仕事です！ 【仕事内容】 人事課人事係にて、人事関係業務をお願いします。 人事課では、『人』に関する、あらゆる業務を管理します。 ▼具体的な業務内容 採用活動、人材育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労