三重県桑名市の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間について 8:30～16:00頃の間で、1日6～7時間程度 ※勤務時間はご相談に応じます。 ※休憩45分～ シフトについて 週3回でシフトを組んでいただきます。 希望曜日などはご相談くださいね

仕事内容【アピールポイント】 【子どもたちの未来を、園づくりから支える。】 園の人と運営を支える本部・総合職2名募集！ 託児所完備 扶養範囲内OK！ ️週3日でOK 8時30分～16時の間で6〜７時間程度 正規職員登用有り（正社員登用あり） 【仕事内容】 保育園・認定こども園の運営を支える総合職を募集します。 採用、拠点運営、職員の労務管理など、園を円滑に運営するための幅広い業務をお任せします。 保育業界での経験を活かし、現場だけではなく「園全体をつくり、支える仕事」に挑戦したい方を求めています。 【主なお仕事内容】 保育園・認定こども園の運営管理業務を担当していただきます。 ・

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムで社会保険加入になります※ 勤務時間の詳細 【時間のロスを徹底排除。効率重視で賢く稼ぐタイパ抜群シフト】 「ダラダラとした長時間の拘束は避けたい」「オンとオフの切り替えがハッキリした環境で働きたい」という効率派の方に最適な、無駄のないスマートなフルタイム勤務です。 〔選べる時間帯と稼働スタイル〕 ・日勤帯：8:10～17:10 ・夜勤帯：20:10～翌5:10 ※実働8時間（頭と体をきっちりリフレッシュできる60分の休憩あり） ※毎日同じサイクルで安定した生活パターンを保ちやすい「固定勤務」のほか、深夜手当をフルに活かして短期間で手取りをグッと伸ばせる「1週間ごとの交替制」など、目的に合わせた選択が可能です。 ※進捗状況や生産ラインの動きにより、多少の残業をお願いする場合があります。 〔休日・休暇〕 ・完全週休2日制（土日がお休みのクリーンな環境です） ・「平日の空いている時間に用事を済ませたい」という方の曜日相談も柔軟に対応 ・大型連休もしっかりマーク（GW、夏季、年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇制度あり スケジュール管理が徹底されているため、直前になって予定が狂うストレスはありません。あなたにとって最もパフォーマンスを発揮できる時間帯を一緒に決めていきましょう。 ※配属先での勤務となります。 ※案件により詳細な時間帯が若干前後する場合があります。

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容例】 ずっと寮費無料＆即入寮OK！オシャレな置き時計・壁掛け時計の検品・箱詰め 「時間を見る」だけのカンタン作業！インテリアショップや雑貨店で見かけるオシャレな時計を扱う軽作業です。重い荷物の持ち運びや難しい機械操作は一切なし！冷暖房完備のキレイで静かな職場で、自分のペースでサクサク快適に作業できます。 ■ 具体的には？（カンタン3ステップ） [1] 動作チェック 時計の裏側にテスト用の電池をセットし、チクタクと秒針が正しく進んでいるか確認します。 [2] 表面の傷チェック 文字盤やガラスの表面に、目立つ傷や汚れがないかを目視でサッとチェックします。 [3

仕事内容【 ”急募”案件です！ 】 少しでも気になった方は まずご応募下さい()/ ー ╭╮ あなたのその経験を活かして ”正社員”として経理の お仕事を再スタート してみませんか？ ╰━ｖ╯ メインとなる業務内容は・・・ ①人件費計画の作成 ②労務管理 ③労政業務 その他業務・・・ ・人事制度の改定/運用 ・人事システムの改善 ・採用業務（新卒/中途） ・教育/研修 ・マネジメント業務 ＼ ワンランク上のキャリアへ ／ フレックスタイム制度を導入しており、 残業も少なめ。仕事とプライベートの メリハリをつけながら働ける環境です。

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学

仕事内容当社請負現場における労務管理業務がメインです。 ・生産計画の管理 ・安全衛生指導 ・従業員の勤怠管理 ・予算/売上管理 ・人材管理（求人作成や採用活動など） ・生産現場における教育関連

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2026年12月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容【ケアマネージャー資格必須】経験者歓迎♪土日祝休みの完全週休2日制／月給30万円以上☆介護認定調査員リーダー候補のお仕事です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 四日市市認定調査センターでの介護認定調査やマネジメント業務となります。まずは、要介護認定に関する調査業務にて実務を覚えていただき、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者として業務をお任せ致します。 ＜調査業務＞ ・1日の業務の流れ（イメージ） 調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 ※要介護認定に関する調査業務を1日2～3件程度行っていただきます ※認定調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交

仕事内容フレッシュ物流株式会社 【三重／四日市】ドライバー管理（配車・運行管理）◆未経験歓迎／物流の“司令塔”ポジション◆転勤なし 【仕事内容】 【三重／四日市】ドライバー管理（配車・運行管理）◆未経験歓迎／物流の“司令塔”ポジション◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験・業種未経験歓迎！マネジメント経験を活かせる～ ～大手食品メーカー・スーパーと安定取引／生活インフラを支える仕事～ 当社はチルド・冷凍食品やお弁当の配送を担い、東海3県の物流を支える企業です。 本ポジションでは、配送を支える「ドライバー管理・配車」を中心に、現場運営をお任せします。 ■業務内容： 物流の“司令塔”とし

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚

仕事内容人事総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の醸成。 など ＜組織について＞ 配属先の人事総務部には3名が在籍しています。経営層に近い立場で業務を行い、将来の幹部候補として期待します。

仕事内容江南化工株式会社 【四日市】＜未経験から人事にチャレンジ＞人事総務◆制度改革に携わる◆残業10h／年休128日 【仕事内容】 【四日市】＜未経験から人事にチャレンジ＞人事総務◆制度改革に携わる◆残業10h／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■ミッション： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社で人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 現在、新卒採用に向けてコンサルティング会社と協力しながら採用活動を進めており、人事制度についてもコンサルティング会社

仕事内容株式会社ｔａｎＱｅｓｔ 【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境／経営直下／全社を動かすポジション 【仕事内容】 【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境／経営直下／全社を動かすポジション 【具体的な仕事内容】 ～経営に近い立場で会社を動かす｜経理・総務統括／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会～ ■ポジション概要 管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。 単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードし

仕事内容管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定め

仕事内容[募集背景基幹産業を安定的に操業させるため 人材の確保と育成が課題となっている [転勤の有無無し [仕事内容]： 施工管理 【具体的には…】 ・現場の監督業務 ・現場の労務、資材、労務などの管理 ・業者との打ち合わせ ・進捗管理 等 【仕事の魅力】 ・管理スタッフとして現場運営において欠かせない仕事に携われる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,完全週休2日制,転勤なし ～35歳の方が活躍中！ JOBID：21862

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [営業時間]9：30～17：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土日祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 1日3時間～スキマ時間に働ける♪家事優先シフトOK！要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 愛知神守店 ■ 給与 時給1250円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄津島線木田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 津島市 「ブランクが長くって…」そんな方も大歓迎♪ 技術研修＆動画マニュアルがあるから、 技術に自信がなくても安心スタート！ 「家庭やプライベートを優先させたい」 そんな働き方がIWASAKIで叶う！ ■AM/PMだけ/副業

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【アピールポイント】 【賞与年2回（4ヶ月分支給）・年間休日121日◎】大手グループで業界内売り上げ第一位の安定企業 【仕事内容】 ★：・：★・・・・・・★：・：★ 賞与年2回！4ヵ月分支給 年間休日121日！ 誰もが知ってる大手グループで安定！ 月給23万円～30万円と好待遇！ 充実のキャリアアップ支援！ 充実した福利厚生！ 安定基盤で長く働ける環境！ 今からでもスタートは遅くありません◎ ★：・：★・・・・・・★：・：★ 【仕事内容】 商業施設で、清掃の教育・指導等の マネジメントをお任せします！ ◍清掃業務管理及び清掃実務 ◍スタッフの労務管理と育成 ◍オーナ

仕事内容【従業員の管理スタッフ（幹部候補/正）】土日祝休み・年間休日125日U/Iターン・移住歓迎引越費用全額負担充実した≪研修≫、≪福利厚生≫などで定着率も◎（三重日勤：四日市市久保田） ▼仕事内容 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間の給与条件：本採用時と同じ (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (三重県四日市市) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格