人事 人材開発 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00のうちの実働4～6時間（休憩1時間） 例）10：00～15：00、13：00～17：00など

勤務時間11:00 ～ 18:00

勤務時間10:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容<仕事内容> 【求む！新たな発想力！】未経験から始める動画クリエイターのお仕事/土日祝休み ◆動画クリエイターとは？◆ YoutubeやTikTokなどにも企業のPR動画やWEB動画、採用動画など多くの媒体があります。 そういった動画の企画・撮影・編集までを一貫して担当していただくお仕事です。色々なプロジェクトに関われるので、実務を経験しながら確実にスキルが身につきます。 そんな動画クリエイター職を未経験OKで募集しています！ ◆具体的な仕事内容◆ ・企画 ・撮影 ・編集 ・音入れ ・エフェクト ・CG作成 ・サイトへの挿入（プログラミング）etc 動画業界は近年、勢いよく活発化し

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/PHP/20代が活躍中！/30代が活躍中！ 【給与】 月給:46万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩10分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 PHP/Laravel/JavaScript 【仕事内容】 自社で開発を行っている、クラウド人材管理ツールの新規機能の開発や既存機能の改

仕事内容CBSフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎◆美容業界に特化した金融サービス展開 【仕事内容】 【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎◆美容業界に特化した金融サービス展開 【具体的な仕事内容】 ～人材経験歓迎◎人事アシスタントからスタートし、ゆくゆく上流にチャレンジ可能～ ■採用背景： 当社は美容クリニックやエステサロン、各種スクール向けのショッピングクレジット事業で成長を続けています。 今後の事業拡大に伴い、採用や広報業務を強化するため、新たな人事担当者を募集いたします。エージェント経験者や業界未経験者

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/11:00~16:00/11:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 20時間程度/月

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【仕事内容】 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の

仕事内容スタンレー電気株式会社 中目黒／人事戦略の立案と推進・制度改革（管理職候補採用）／フレックス活用可＃HR 【仕事内容】 中目黒／人事戦略の立案と推進・制度改革（管理職候補採用）／フレックス活用可＃HR 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／フレックスタイム制・在宅勤務可／戦略的人事管理でキャリアアップ／グローバル人事制度管理／経営層との直接コミュニケーション機会多数／年収750万～950万／裁量大きく、フラットな環境～ 【募集の背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の

仕事内容【募集背景】 事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ◆各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ◆等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ◆人的資本開示対応 ◆DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【組織体制】 コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。 HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 【仕事の魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直

仕事内容社員の成長を支え、組織の未来を創る。教育・研修担当者募集！ 仕事内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、各種Webサービスを中心にWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、教育・研修担当者として、社員の能力開発、人材育成、キャリア形成をサポートいただくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・階層別研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、 各種テクニカルスキル（システムエンジニア、マーケター、デザイナー等）の外部研修選定～導入 ※マナー研修、セキュリティ研修など、順次内製化も進めているものは講師をお任せすることもございます・ ・ 人

仕事内容ペッツファースト株式会社 未経験から出会いや成長を生み出す【人事】へキャリアチェンジ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性を考慮】店舗スタッフ・専門職・バックオフィスの採用、研修を幅広くお任せします！社員の成長が“やりがい”につながる◎専門スキルを養う経験や適性に合わせて、担当する業務を決定します。 ▼採用 正社員、アルバイトの応募対応 採用手法の検討 求人原稿の作成、振り返り、改善 ▼研修 研修の企画・実施 各部署との調整 マニュアル作成 ▼その他 人事制度の設計 入社者のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容りそなビジネスサービス株式会社 【東京／金融業界経験者歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇長期就業可能な環境/キャリアアップ可 【仕事内容】 【東京／金融業界経験者歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇長期就業可能な環境/キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／土日祝休み／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容： 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 ◆採用要件定義/求人作成 ◆人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◆媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など） ◆新規ツール/サービス導入検討〜提案 ◆リファラル採用施策の企画・実行 ◆イベント企画・実行 ◆採用広報記事の企画〜制作 ◆採用データ分析〜改善施策提案 ◆各グループ採用責任者との定例MTG

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容CBSフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事総務・広報 ～業界未経験歓迎／人事制度設計・企業ブランディングなどにも携われる～ 【仕事内容】 【東京】人事総務・広報 ～業界未経験歓迎／人事制度設計・企業ブランディングなどにも携われる～ 【具体的な仕事内容】 ◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提