東京都大田区の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜650万円 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：

仕事内容"資格取得支援や新入社員研修をはじめとする、社員教育・人材育成施策の企画から運営、効果測定まで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・資格取得対策研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社後1か月の宿泊型研修） ・研修ベンダーの選定、打ち合わせ、日程調整 ・各種プロジェクトの企画・進行管理・運営 ・育成課題に応じた研修プログラムの開発 ・研修効果のモニタリング・分析・改善 ・会議資料・報告資料の作成 【業務の特徴・魅力】 研修効果や現場の課題を分析し、その結果をもとに施策を企画・立案し、関係者と連携しながら実行・改善まで推進していただきます。一定のPCスキルに加え、課

勤務時間9:00 〜 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時〜18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 <シフト例>下記のような勤務時間でもOK 10:00〜14:00（休憩なし） 9:30〜15:00（休憩30分） 9:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容人事アシスタント 上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] ＼東証スタンダード上場企業の人事アシスタント／ ●中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 全国展開60店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、これから正社員で復帰したい！という方もご応募可能です。 ●定年制がないので、中高年の方も活躍頂けます！ 男女・年齢に関係なく、能力・実績・意欲

仕事内容＼採用よりも定着支援がメイン。障がいのある社員の活躍を支える仕事です／ 社員との面談や職場環境の改善、農園運営のサポートなどを通じて、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをお任せします。 【仕事内容】 障がい者雇用の推進担当として、採用から定着支援まで幅広くお任せします。 ■障がい者採用業務 ・特別支援学校、就労移行支援事業所、就労支援センター等との連携 ・職場見学や実習の受け入れ対応 ・採用面接、選考対応 ■定着支援業務 ・障がいのある社員との定期面談 ・就業状況の確認、相談対応 ・配属先との連携、課題解決支援 ■農園運営支援 ・障がい者雇用促進を目的とした農園への定期訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 １）以下いずれかのご経験（3年以上） ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価、処遇等） ・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント、等 ・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみのご経験の場合は対象外となります ２）多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方 ３）英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） [歓迎]

仕事内容■総務業務：社内規程管理、備品管理、 契約書管理、オフィス環境整備、安全衛生管理 ■人事業務：評価制度の見直し・運用改善、 就業規則・各種規程の改定 ■広報業務：コーポレートサイト更新・改善、 ＳＮＳ企画・投稿・分析、ブランド発信の企画 会社運営の基盤を支える業務を中心に、 総務や評価制度などの制度企画、人事規程の整備、 そして経営戦略に基づく広報活動を担当します。 【ポイント】 ・“会社の方向性を形にする”領域にも関われる 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務などバックオフィス部門でのご経験 ※採用業務は未経験でもOKです！ ■同社について 創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。 大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総務人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップクラスのシェア率！創業80年

仕事内容日本オートマチックマシン株式会社 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【仕事内容】 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【製造業等での総務・人事の経験、マネジメント経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 当社は単体約450名、グループ全体約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域何かしらのご経験 →採用・労務・制度などの業務を想定しております。 【職種名】 人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容企業の業務を支えるIT・Web関連の事業を行っている当社で、人事・採用業務をサポートするアシスタントを募集しています。 採用担当者のサポートを中心に、応募者との連絡や面接の日程調整、データ入力など、人事業務がスムーズに進むよう支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・求人情報の確認、修正 ・採用に関する書類作成 ・面接準備のサポート ・入社に必要な書類の準備、管理 ・電話対応 ・採用データの集計、入力 ・その他、人事担当者のサポート 人事の経験がない方も、まずはデータ入力やメール対応、書類整理など、取り組みやす

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定■求人作成／スカウト配信■求職者、紹介会社の対応■書類選考／面接対応■内定者フォロー■営業担当や各拠点との採用連携など先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279500〜329500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容当社は主にマンションリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。自社に職人が在籍しており、高品質かつスピーディーな対応が可能です。 今回は人事総務のポジションの経験者採用です。採用、総務、労務、広報と幅広い業務に携わっていただきます。 業務内容は幅広いですが、給与計算は社労士さんがやってくれるため、難しい業務は発生いたしません。スケジュール管理がしやすく、残業はほぼなし。定時退社しています。 これまでのスキルを活かしていただき、 少しでも興味のある方はぜひご応募くださいませ。

仕事内容【仕事内容】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・人財活性化施策の企画立案 ・人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用 ・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ・要員計画策定と人件費マネジメント ・人事関連データの整備と有効活用 ・法改正対応等の労務コンプライアンス ・グループ会社の人事領域に関する支援 ※

勤務時間9:00 ～ 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時～18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 ＜シフト例＞下記のような勤務時間でもOK 10:00～14:00（休憩なし） 9:30～15:00（休憩30分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり ＼東証スタンダード上場企業の人事アシスタント／ ●中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 全国展開60店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、これから正社員で復帰したい！という方もご応募可能です。 ●定年制がないので、中高年の方も活躍頂けます！ 男女・年齢に関係なく、能力・実績・意欲で評価します。 20代の店長や、女性

仕事内容【応募資格】 [必須] １）以下いずれかのご経験（3年以上） ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価、処遇等） ・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント、等 ・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ２）多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方 ３）英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） [歓迎] ・複数の人事領域（労務含む）にまたがる経験をお持ちの方 ・中長期的な視

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容JAPAN AVIATION SERVICE株式会社 経験を活かせる【管理部門（経理・総務・人事）】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆伝票の仕訳や決算補助といった経理事務を中心に、備品管理や入退社関連の手続きなど、管理部門におけるバックオフィス業務全般をお任せします。【具体的には…】 ◆経理 ・売上や取引明細の管理 ・仕訳入力や証憑チェック ・データ集計、決算サポート ◆総務・人事 ・備品や書類の管理 ・入退社手続きの補助 ・郵便物の管理など 【給与】 年俸制400万円

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他＊休日は応相談

仕事内容『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 法人管理職の補佐業務として人事・労務関係事務を担当していただ きます。 ＊電話等連絡対応 ＊書類作成及びファイリング ＊人事労務に関する業務 ＊その他会社の指示する業務 ◆子育て中の方歓迎いたします。お子様の行事等でのお休み等考慮 いたします。 【業務の変更範囲：なし】 ＃マザーズ