人事 人材開発 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時25分又は9時00分〜17時40分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：４０の間にて６時間～７．５時間の時間勤務につ いて相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・従業員から提出された資料のファイリング ・従業員に提出を求めた資料の進捗管理 ・健康保険組合等に提出する郵便物の発送 ・従業員向け周知資料等の作成・配付 ・人事データベース等へのデータ入力 ・その他 上記に類推される庶務業務 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 ＼9時→17時30分まで!／土日祝日休み★羽田空港!採用サポート ★★★2026年は羽田空港で働こう★★★空港の裏側が見えちゃうかも!*新卒・中途の採用アシスタントポジション!!採用に携われる◎一緒に働く仲間を見つける！やりがい充実度の高いポジション◎駅直のオフィス！雨に濡れず出社★併設食堂も利用OK！空港限定メニュー 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間

仕事内容人事制度運用、制度企画および人材教育等、人事業務全般における企画立案スタッフ 企業内人事における実務経験を踏まえ、自発的に行動することで課題の本質を発見し、周囲を巻き込みながらそれを改善につなげることができる人 キヤノン株式会社単体で約２万人、連結で約17万人のフィールドがまっています 人事本部の一員としてさまざまな施策を立案、推進していきましょう 募集背景 2026年からスタートした第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、事業のニーズを汲み取り、全体最適と個別最適を使い分け

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容全国展開中にビジネスホテル東横INN専門の建設会社の本社・採用チームにて一緒に働ける仲間を募集いたします！ 《主な仕事内容》 ・採用計画の運営（中途採用における媒体選定、予実管理、社内調整） ・応募者対応、選考業務（書類選考、面接日程調整、適性検査手配） ・求人票、原稿作成 ・入社受入準備（入社時書類作成、宿泊手配、スケジュール作成） ・採用活動における数値分析、改善提案 《業務の習得度に応じてお任せしたい仕事内容》 ・社内研修計画、資料作成 ・新卒及び階層別研修手配、実施 ■組織構成 採用チームは現在5名で構成されています。今後の採用計画のため体制を強化するべく今回の増員募集となります

仕事内容◆具体的な仕事内容 【IT企業で組織全体の成長につながるエンジニア育成をお任せ】 ◆仕事のやりがい魅力あふれる環境で、未来のキャリアを築きませんか。 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。比較的自由な社風であるため、既存概念にとらわれず自由な発想で人材開発部の運営が可能です。 ◆部署構成・入社後のフォローなど 【全社・部署の構成】 当社

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業なし♪ ◆時間の相談OK！（10-18時、10-18：30なども相談OK）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜人事部門★未経験OK！＞有名航空会社×データ集計メインのコツコツ事務 ■勤怠データの抽出→Excelで加工 ■データのチェック ■個人情報の入力・更新 ■その他庶務など ※乗務員や地上職の方々の給与計算に関わるお仕事♪（Excelでの作業が多め！人事の知識がなくてもチャレンジできます） 【お仕事のポイント】 日数・時間が相談できる仕事♪日数→週4日.週5日選べます！時間→10-18時、10-18：30なども相談OK◎自分らしい働き方でお仕事★給与データをExcelで加工・集計する仕事！人事・労務は未経験でもOK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 外資系企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 【在宅あり☆】トレカの会社×人事アシスタント!服装自由! 在宅もMAX週2回までできちゃいます!英語スキルも活かせるオシゴト★直雇用実績多数!服装自由◎デニムやスニーカーもOK！高時給2100円話題の★トレーディングカード鑑定会社採用アシスタント! 綺麗なオフィス☆コーヒーや炭酸などフリードリンクもあります☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容ワタミ株式会社 【人事・労務・給与】約1万人規模の人事基盤を支えるプレイングマネージャー◆東証プライム 【仕事内容】 【人事・労務・給与】約1万人規模の人事基盤を支えるプレイングマネージャー◆東証プライム 【具体的な仕事内容】 ～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業～ ■概要： ・約1万人規模（正社員・アルバイト・業務委託・特定技能スタッフ等）の人事基盤を支える、人事・労務・給与領域の中核メンバーをお任せします。 ※ご経験・適性を踏まえ、人事総務部または人材開発部 人事企画担当へ配属予定 ■業務内容： ・人材開発本部にて、人事・労務・給

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／年休125日（土・日） 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業の人事 人材獲得、キャリア開発、評価制度まで組織強化に貢献 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の人事スタッフとして 人事領域における多彩な知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは、本社としてグループを統括し、創業以来安定した基盤のもと成長を続けてきました。飲食店総合サービス支援事業を通じて「フードプロデューサー」という独自の地位を築いています。 2

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。 同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく 自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。 【具体的には】 今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推

仕事内容キヤノン株式会社 【プライム市場】 人事職（労政・人事制度立案など）／経験者募集／完休2日 【求人要約】 【やりがい】グローバル企業を支える人事ポジション 【経験者募集】幅広い知識・経験を優遇／詳細は条件欄 【待遇◎】完休2日／最大9連休OK／男女育休取得可 いま、変革期にあるキヤノンの人事ポジションで、 満足できるキャリアプランを、実現しよう。 キヤノンは現在、中期計画の第7期に突入。 未曾有の危機を乗り越え、25年の目標売上高であった4兆5000億を1年前倒しで達成させたように、30年の目標である5兆6000億円もこの結束力で実現させる予定です。 目標達成を確実にするため、働

仕事内容＼採用よりも定着支援がメイン。障がいのある社員の活躍を支える仕事です／ 社員との面談や職場環境の改善、農園運営のサポートなどを通じて、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをお任せします。 【仕事内容】 障がい者雇用の推進担当として、採用から定着支援まで幅広くお任せします。 ■障がい者採用業務 ・特別支援学校、就労移行支援事業所、就労支援センター等との連携 ・職場見学や実習の受け入れ対応 ・採用面接、選考対応 ■定着支援業務 ・障がいのある社員との定期面談 ・就業状況の確認、相談対応 ・配属先との連携、課題解決支援 ■農園運営支援 ・障がい者雇用促進を目的とした農園への定期訪問

仕事内容東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管

勤務時間月～土（14：00～18：00）土（9：00～13：00） 週3～4日、週15時間未満の勤務

仕事内容＜ピッキング業務＞未経験歓迎！安心の充実研修あり／残業代は1分単位 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローするので、薬局でのご勤務が初めてという方もご安心ください。 医療の面から地域に貢献できるのがやりがいです。 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 丁寧な研修があり、フォロー体制も整えているから 心配せずに飛び込んできてください！ ■残業代はきちんと支給

仕事内容会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって、やりがいを感じられる環境です。

仕事内容【人事課スタッフ 募集】年間休日123日◎充実したサポート体制によって、安心して働けます☆総合病院の人事部で働きませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 労務に携わっていただきます。 ■労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出など 業務の変更の範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし 資格: 免許・資格不問 ※未経験でも、人事にチャレンジできます。 勤怠システムや給与システムの操作経験 必要なPCスキル:パソコンの基本操作スキル（エクセル、ワード等） 年齢