人事 人材開発 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。 【会社特徴】 ・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平

仕事内容アルプスアルパイン及び関連会社の社宅住宅関連業務です。 丁寧な指導で未経験者でも安心して勤務していただけます。 駅チカのキレイな本社ビル勤務です。 【業務の一例】 ・給与計算（国内・海外） ・社会保険業務 ・厚生関連業務 ・社宅関連業務 ◇大手グループで安心の事務職 プライム上場アルプスアルパインの１００％子会社。 本社機能を支える人事事務として、安定した環境で長く働けます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アルプス システム インテグレーション株式会社 【リモート可】人事企画◆従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築◆残業月20時間程度 【仕事内容】 【リモート可】人事企画◆従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築◆残業月20時間程度 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・人財

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／「経験者・採用強化中」労務サポート／週4日／1日4時間／OK／リモート一部可 ＼労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrain ・自社システム 使い方はイチからお教えします！ ＼ここがポイント！／ ブランクOK マニュアル＆サポート体

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週３日以上働ける方（勤務時間、日数応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇

仕事内容■人事労務に関する事務サポート業務のお仕事です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険、雇用保険 他） ・納税（住民税／源泉所得税） ・年間の労務関連業務（年末調整／労働保険料申告など） ＊人事労務の実務経験のある方 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／年休125日（土・日） 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業の人事 人材獲得、キャリア開発、評価制度まで組織強化に貢献 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の人事スタッフとして 人事領域における多彩な知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは、本社としてグループを統括し、創業以来安定した基盤のもと成長を続けてきました。飲食店総合サービス支援事業を通じて「フードプロデューサー」という独自の地位を築いています。 2

仕事内容◆具体的な仕事内容 【IT企業で組織全体の成長につながるエンジニア育成をお任せ】 ◆仕事のやりがい魅力あふれる環境で、未来のキャリアを築きませんか。 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。比較的自由な社風であるため、既存概念にとらわれず自由な発想で人材開発部の運営が可能です。 ◆部署構成・入社後のフォローなど 【全社・部署の構成】 当社

仕事内容人事マネージャー／人事マネージャー 【労務管理】 ・勤怠システムの締め ・給与データ作成 ※給与計算はアウトソーシング ・各種社会保険手続き ※社会保険手続きはアウトソーシング ・名刺作成 ・健康診断準備、実施 ・社員からの相談対応等 【採用】 ・求人広告の作成 ・候補者との面接 ・入社時の説明等 上記人事業務の他、スタッフパーティ、業務評価、トレーニングなども携わっていただきます。外国人スタッフや、外国人候補者とのやり取りや、webinarなどもあるため、英語も日常的に使用します。 宿泊業 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容エンタメ関連企業での採用業務をお願いします。主に人事関連窓口業務（各種問合せ対応、採用代理店との折衝及び連絡対応、候補者選択、面接設定、契約更新等の調整）、問合せ内容に応じたエスカレーション、従業員からの問い合わせ対応、データ管理・更新、契約管理、社内イベントでのMC・補佐業務等をお願いします。 直接雇用にも積極的な会社で、働く人向けに正社員の求人案内を随時対応しており、いつでもチャレンジOK人気のエンタメ企業で採用に携われる誰もが知っているトレーディングカードを扱っている企業アデコスタッフが多数活躍中の職場で定着率に定評あり◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間

勤務時間9:00 ～ 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時～18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 ＜シフト例＞下記のような勤務時間でもOK 10:00～14:00（休憩なし） 9:30～15:00（休憩30分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり ＼東証スタンダード上場企業の人事アシスタント／ ●未経験OK！人事経験のない方でもすぐに活躍できます！ ●中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 全国展開60店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、これから正社員で復帰したい！という方もご応募可能です。 ●定年制がないので、中高年の方も活躍頂けます！ 男女・年齢に関係な

勤務時間【午後シフト】8：15～12：15（休憩なし） 【終日シフト】8：15～16：15（休憩60分）

仕事内容羽田空港内健診センターで検査技師募集 生理学的検査における各種業務をお任せします。 ご経験をお持ちの方には超音波検査（腹部、乳腺、頚動脈、甲状腺）もお願いしています。 医療法人社団同友会では、2025年4月より大手航空会社様の健康診断を受託運営いたします。 羽田空港エリアの健診施設で就業いただく臨床検査技師の方を募集いたします。 シフトはご相談ください♪ 健診業界は初めてという方でも研修を行いますので、安心して取り組んでいただけます。 中途で入社される方はクリニックや病院など、ご経験もそれぞれ。 予防医療に興味がある方のご応募をお待ちしております。 応募方法： ここまでお読みくださり

仕事内容キヤノン株式会社 【プライム市場】 人事職（労政・人事制度立案など）／経験者募集／完休2日 【求人要約】 【やりがい】グローバル企業を支える人事ポジション 【経験者募集】幅広い知識・経験を優遇／詳細は条件欄 【待遇◎】完休2日／最大9連休OK／男女育休取得可 いま、変革期にあるキヤノンの人事ポジションで、 満足できるキャリアプランを、実現しよう。 キヤノンは現在、中期計画の第7期に突入。 未曾有の危機を乗り越え、25年の目標売上高であった4兆5000億を1年前倒しで達成させたように、30年の目標である5兆6000億円もこの結束力で実現させる予定です。 目標達成を確実にするため、働

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／「経験者優遇」人事事務パート／年齢不問／週3日・1日／h／OK／シフト相談可／完全土日休み ＼経験者優遇！人事事務パート／ 当社は全国70舗展開しており、飲食店向けの業務用の 調理道具や食器、家具、厨房機器の販売・買取を行い、 店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、 主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っています。 その中で、人事の事務業務をお願いします。 メンバーのほとんどが、人事未経験からスタートしています！ 【主なお仕事】 人事・総務関連のデータ入力・作成、電話対応の事務業務がメインです。 ■会議 ・会議準備：リスト作成、座席表作成、会議資料送付業務 ■教育 ・社

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 【具体的には…】 ・人事制度運用、改定補助 ・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など) ・労使交渉 ・労務管理(雇用関連に関する各種対応) ・組織活性化施策の立案・実施 等 【働き方】 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では30時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み

仕事内容東京国際エアカーゴターミナル株式会社 【羽田空港】人事労務（給与社保等）◆三井物産グループ／フレックス／月残業20時間／日本の物流を支える 【仕事内容】 【羽田空港】人事労務（給与社保等）◆三井物産グループ／フレックス／月残業20時間／日本の物流を支える 【具体的な仕事内容】 【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業月平均20時間・土日祝休み／住宅手当や社員寮有】 ■職務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事労務としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： まずは給与計算、社会保険手続きなどからお任せし、その後労務

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容大手企業での人事・労務アシスタントのお仕事です！入退社の手続き、勤怠管理、給与計算のサポートなど、マルチにお任せ！週3在宅をしながら柔軟に働けます！働きやすい環境で様々な経験を積み、スキルアップが目指せるお仕事です！ 【企業紹介】大手財閥系安定企業です。穏やかで落ち着いた雰囲気が魅力の働きやすい職場です。【部署紹介】人事部にて部内事務・庶務を幅広くサポートいただきます！【就業オフィス】駅から徒歩1分でビル内にコンビニ、銀行、医療機関もございます！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以

仕事内容人事＜評価・研修・一般事務＞ 年収 400万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心にご担当いただきます。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、業務を進めていただきます。 また評価業務や人事データをもとに、定着や活躍につながる要素を言語化・仮説化し、関係者と連携しながら改善施策の検討・実行・検証までを担い、人財育成の質向上につなげる役割です。 【具体的には】※1.2の業務に慣れてきた後、ゆくゆくは3の業務もご担当いただく想定です。

仕事内容千蔵工業株式会社（TERAOKA） 総務人事／採用中心／完週休2（土日）／年休128／未経験OK 【求人要約】 【人事に挑戦】採用業務を中心にバックオフィスで活躍 【やりがい◎】人と組織を支え、会社の成長に貢献 【働きやすさ】土日祝休み／年休128日／残業少なめ 業界シェア2位！TERAOKAブランドの自動ドア 採用から組織づくりまで関わる、人事総務ポジション 千蔵工業株式会社は、「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・製造部門として1964年に創業。 純電気式自動ドアを日本で初めて採用し、業界シェア2位である 「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・設計・製造を一貫して行