人事 人材開発 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容[募集背景管理本部長が人事部長を兼務していましたが、業務増大のため人事専任の管理者が必要となったため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事の責任者候補として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用(ドライバー・建て方親方・倉庫作業員等) ・勤怠(労務)管理 ・給与計算 ・人事評価制度 ・入退社手続き ・実習生の管理 等 【仕事の魅力】 ・チャレンジしやすい環境です。人事のプロとして、採用するための工夫や戦略を考えて実行に移します。その結果を評価され、ステップUPも目指すことが可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員 30歳～

仕事内容【仕事内容】 ＼エンジニア採用を中心に組織づくりを担う！／ 人事として、採用・労務業務を幅広く担当します。 【具体的な業務】 ・採用計画の実行、面接対応 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理、就業規則関連補助 ・研修・教育サポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼エンジニア採用を中心に組織づくりを担う！／ 人事として、採用・労務業務を幅広く担当します。 【具体的な業務】 ・採用計画の実行、面接対応 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理、就業規則関連補助 ・研修・教育サポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Android 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 都電荒川線 王子駅前駅 徒歩17分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Android/Kotlin/iOS/Swift/Objective-C/Java 【仕事内容】 ＜職種名＞ モバイルアプリエンジニア ＜募集背景＞ 外部人材採用も開発が

仕事内容事務所内での総務・経理事務全般を幅広く担当していただくほか、 営業部のサポート業務も行っていただきます。 〇総務…労務管理、勤怠管理、各種書類作成 等 〇人事…採用人事に関する業務全般 〇経理…支払業務、経費精算、支払伝票のＰＣ入力 等 〇その他庶務（備品管理）・営業事務 ※経験者歓迎します。 ＊吹奏楽を中心に音楽系団体の「合宿・大会遠征」に特化した 旅行会社です。部署を超えたチームワークを大切にしています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 【PHP／Laravel】人材管理システム開発 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 JR山手線 秋葉原 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 Laravelを用いた社内人材管理サービスのエンハンス開発業務（スクラム開発）になります。 参画後は要件定義～基本設計～開発をメインに仕様書の作成等もご担当いた

仕事内容【仕事内容】 ＼未来の仲間を迎えるワクワクの仕事！／ 採用活動や社員サポートに関わる事務業務からスタートします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接日程調整 ・入退社手続き、勤怠管理補助 ・人事関連書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間8:45 ～ 17:35

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容～未経験ОＫ！人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？～ ◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・社会保険労務士の補助業務です。 ・既存クライアントの給与計算業務全般、社会保険手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ◎ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ ＡＬＬ ＦＯＲ ＯＮＥ ・連携と協働がモットーです！ ・土日祝日の他、公休日をプラス１日付与（年間休日１７２日） ◎１５時にはおやつ休憩タイムあり。疲れを癒していただけます♪ 《変更範囲：変更無し》

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★人事担当／採用担当／新卒を募集 No.17 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容管理部配属となり、採用（新卒・中途）に関する一連の業務を行っ ていただきます。 会社説明会等の企画運営、学校訪問、面接日程調整・対応、採用の 進捗管理、求人票作成、求人媒体の選定・運用、採用ツールの作成 、ＳＮＳでの情報発信、その他人事・総務業務全般 変更範囲：会社が定める業務等

仕事内容[募集背景長年にわたり同社の管理部門を牽引してきた総務部長の退職に伴い、経理・総務・人事の業務全般を統括いただける即戦力人材を募集いたします。ご経験に応じて総務部長としての登用を視野に入れ、将来的には経営幹部へのキャリアパスもご用意しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。将来的には業務全体の統括・改善を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経理：月次・年次決算、入出金管理、経費精算、財務諸表作成 ・総務：入退社手続き、給与計算、社会保険手続（社労士契約あり）、備品管理 ・人事：採用業務、人事

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＜研修ありで安心！＞こくほ・後期高齢者医療制度に関する窓口と事務 【仕事詳細】 ◆窓口：加入や脱退などの問合せ対応、各種申請書の受付けや確認、 保険料納付に来たかたの対応など ◆事務：保険証等の発行にかかわる事務や専用端末への入力など ◆その他：フロアでのご案内、書類発送準備（封入封緘）など ◆新規のチームで研修から開始できる ※リーダーやサブリーダーが近くにいるので質問しやすい◎ フォーマット入力ができればOK！ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなた

仕事内容【仕事内容】 ＼“誰かの未来”を支える採用チームのサポート役を募集！／ 当社は、通信機器やITシステムの導入を通じて、企業の「働く」を支えている会社です。 その成長を支える“仲間探し”――つまり採用活動を行うチームの一員として、あなたにはアシスタント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・面接日程の調整、候補者への連絡 ・求人情報の作成・更新サポート（社内確認・修正など） ・応募者データの管理（専用システム入力・進捗整理など） ・採用に関わる資料の作成補助（スプレッドシート等使用） ・選考フローに関する社内連携や報告業務 など “採用担当”ではありませんが、チームを支える存在として