児童発達支援 - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用

仕事内容未就学児の児童発達支援でABA療育の先生を募集。 お子さまとご家族のために抜群のチームワークを発揮するスタッフのリーダーとして、より良い施設づくりに力を貸してください！ お子さまとのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計 画作成。他の先生方とともにチームで支援を行いましょう！てら ぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマン での療育支援を実施しています。児発管業務、また療育共に研修 制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます。 【働く環境】 ・児童:1日定員10名/0才〜小学校入学まで ・ABA(応用行動分析)を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は

仕事内容●児童発達支援でのお仕事です♪療育経験のある方をお待ちしております◎こども達が楽しく過ごせるようサポートをお願いいたします！●地下鉄東山公園駅より徒歩圏内♪負担少なく通勤が可能です嬉しい賞与は4ヶ月分以上の高水準☆彡頑張りをしっかり評価していただけます♪

勤務時間週所定労働日数１日～ 平日 10:00～18:00 土曜 9:00～17:00 上記時間の間で１日3時間～ 休憩：勤務6時間未満の場合0分、勤務6時間以上で45分、勤務8時間以上で60分 ※時間外勤務ほぼなし

仕事内容職場体験実施中/週休2日、3日選択制/年休150日/残業ほぼ無し/心理担当職員募集 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【お子さまの自立支援と送迎】 ・お子さまへの心理ケア ・知的障害・発達障がい等のあるお子さまの自立支援（主に遊びを通じたスキルアップトレーニングを行います） ・送迎（行きは学校へのお迎え、帰りは利用者の自宅へお送り） ・その他運営に必要な業務など 平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校登校日 10：00出社 10：30 ミーティング／事務作業やレクを考えたり等 12：00お昼休憩 14：00 学校へお迎え 14：30 宿題や個別療育 16：00 療育（レクリエ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児発管候補募集！放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給25万円～/土日休み年休120日/学習やアウトドアなど、のんびりまったり楽しめる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 萱場二丁目12番24号-2 募集情報 ◆あたたかで「自分らしくいられる場所」でありたい あたたかな木のぬくもりを感じ、畳

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児発管候補募集！放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給25万円～/土日休み年休120日/学習やアウトドアなど、のんびりまったり楽しめる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 萱場2-12-24 募集情報 ◆あたたかで「自分らしくいられる場所」でありたい あたたかな木のぬくもりを感じ、畳の上に寝

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児発管候補募集！放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給25万円～/土日休み年休120日/学習やアウトドアなど、のんびりまったり楽しめる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 萱場2-12-24 募集情報 ◆あたたかで「自分らしくいられる場所」でありたい あたたかな木のぬくもりを感じ、畳の上に寝

仕事内容正社員の保育士募集昨年10月オープンです 経験不問他業種から転職した職員も活躍中 残業はありません皆定時で帰られ手ますよ 最寄駅からも徒歩5分アクセス良好 放課後等デイサービス/児童発達支援 正社員/保育士/即日/経験不問 名古屋市千種区にある 放課後等デイサービス "ふぁいんど千種園"では 正社員の保育士募集 《お仕事内容》 ・お子さまの療育 ・送迎 ・保護者対応 ・書類の記録 などなど… 《施設について》 開所：2021年10月 定員：10名 年齢：未就学児～高校生 アクセス 今池駅から徒歩14分 吹上駅から徒歩5分

仕事内容あなたの手から、お子様の未来が変わります。ABA個別セラピー「てらぴぁぽけっと」です 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別小集団の場面で、お子さまにマンツーマンについて療育を行 っていただきます。各々の職員さんの専門性を活かしながら、チ ームで協力し、ひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供して いただきます。ABAと個別支援計画に基づき、さまざまな支援を 行い、お子さまの自立する力と豊かな心を育みます 【働く環境】 ・児童:1日定員10名/0才〜小学校入学まで ・ABA(応用行動分析)を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分

勤務時間9時00分〜18時30分

仕事内容お祝い金支給 残業ほぼなし！昇給あり！ 年間休日125日以上・日祝休み・週休2日♪未経験の方もOK◎児童発達支援・放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能事業所でのお仕事です ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート ・送迎業務サポート ・各種事務処理 など ※管理者兼務:相談可能 ※送迎業務:相談可能（車種:5人乗りコンパクトカー） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円～ 日祝休み/お絵かきや音楽を通じて子どもの力を引き出します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 30,000円 ※経験前職等考慮あり <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ※試用期間なし 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 東山通4丁目21番地荘苑東山通り8階 募集情報 ◆施設紹介 名古屋市千種区にある放課後等デイサービスです。 東山公園駅から徒歩3分

仕事内容【仕事内容】 2022年12月オープンの施設で障害のある子どもたちの為の放課後等デイサービスを一緒に創りあげてくださる児童指導員スタッフを募集しています。 運動療育、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、プログラミングなど、学習支援や自立支援を行っており、働きながらスキルアップ、キャリアアップしたい方を活躍中します。 【主な業務内容】 ・利用者さまの個別記録 ・家庭連携の書類作成 ・日直業務 ・新規利用さまの見学・契約対応 ・保護者さまからの相談対応等 ・その他、運営に必要な業務担当制 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2022年12月 【おす

勤務時間11:00~17:30 13:00~18:00 土・祝・長期休暇 11:00～ 平日 13:00～ 休憩時間：60分

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社カノンラボ 放課後等デイサービスかのん 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円～ 正社員 日祝休み/お絵かきや音楽を通じて子どもの力を引き出します♪ ◆施設紹介 名古屋市千種区にある放課後等デイサービスです。 東山公園駅から徒歩3分の好立地！通勤しやすさが魅力です。 ◆療育の特徴 当施設では、「芸術」を取り入れた療育をおこなっています。 お絵描きや音楽、創作活動を介して自分の気持ちを表現したり、作る楽しさや達成感を実感し自信につなげることができます。 ◆ともに働く仲間を募集！ 児童発達支援管

勤務時間(平日)10:00〜19:00 (学校休業日)9:00〜18:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週2日〜勤務相談可 ※残業ほぼなし

仕事内容新規オープン オープン3年以内 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所において、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートする業務 ・土、祝日、長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ・送迎には社用車（AT）を使用します 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

勤務時間シフト制

勤務時間9:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行