児童発達支援 - 愛知県知立市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜・祝日・学校休業日 9:00-18:00 ＜パート＞ 週3日-4日 12:00-18:00 13:00-19:00

仕事内容未就園児から保育園に就園している軽度の知的障がい、発達遅滞の子どもの療育に携わり、一緒になって遊ぶことで発達を促していくお仕事です。 また、放課後等デイサービスとして、小学校就学以上の軽度の障がいがある子どもたちの学習支援及び、自立支援を行うお仕事です。 ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給230,000円‐ ［その他手当］ ・通勤手当…上限月額30,000円 ［その他制度］ ・

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで 小学生～高校生のこどもたちの生活サポートをお願いします☆ 現在は小学校低学年のお子さんが多く通所しています♪ 「みんなちがって、みんないい」 「あそびの中から、まなびを育む」を方針に 子どもたちの長所を伸ばす支援を行っています。 【お仕事の内容】 ◎児童発達支援管理責任者の業務全般 〈発達の遅れや障がいのあるお子さまへの支援を行います〉 ・個々に合わせた課題（学習や手先の運動訓練など） ・宿題見守り ・送迎業務（フィットやシエンタ等） ・保護者対応 など 小学校低学年のお子さんが多く通所しています。 ブランクある方や未経験の方も大

勤務時間【平日】13時00分～19時00分 【土曜/祝日/長期休暇中】9時00分～17時45分 ※1日3時間以上勤務できる方

仕事内容具体的には ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・書道教室・算盤教室・英会話教室の実施（メモ：愛知県のみ） ・事務作業 ・保護者対応 ・送迎業務（フィット、シエンタ、ステンプワゴン）

仕事内容【この求人のポイント】 チャイルドウィッシュちりゅう2は、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供し、子どもたちの個性や興味を活かした支援を展開します。利用児の強みを見つけ、それを伸ばすアプローチで、学習面だけでなく社会性・運動能力の向上を支援。 【子どもの「好き」を応援する療育環境】 リトミック・体操・英語教育を組み合わせたプログラムで、遊びの中から自然な学びを引き出します。完全週休2日制と安定した勤務時間で、保育士自身も心に余裕を持って、子どもたちに向き合えます。 名鉄三河線沿線に位置しており、通勤アクセスも良好です。 時間外勤務がなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。スタッ

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/多機能型施設 完全週休2日制＆残業ほぼなし約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 新池3丁目69番地 募集情報 ◆たくさん

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 ☆★☆ お仕事内容 ☆★☆ ◇子どもたちの様子を見ながら、 それぞれにあった支援をお願いします♪ ◆連絡帳・児童管理等、簡単なパソコン入力 ◇親御さんへお子様の療育の振り返りや相談 *・。*・。*・。おすすめポイント*・。*・。*・。 ☆賞与年2回あります！ ☆未経験・ブランクある方歓迎♪ ☆お盆休み・年末年始のお休みあり♪ ☆残業ほとんどなし！ ☆従業員同士の仲が良く明るい職場◎ 児童発達支援管理責任者経験がない方でもOK！ 先輩たちが優しく教えてくれます♪ 子どもと関わることが好きな方・明るく関われる方大歓迎！ 【給与詳細】 経験に基づいて算出し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給35万円～/約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じてその子らしい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給342,500円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 新池3丁目69番地 募集情報

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 新池3丁目69番地 募集情報 ◆たくさん

仕事内容【この求人のポイント】 愛知県知立市。名鉄名古屋本線・牛田駅から5分の児童発達支援施設・チャイルドウィッシュちりゅう牛田は、月給260,000円～370,000円の好待遇で、障害児支援のプロフェッショナルを募集しています。 【児童発達支援で高待遇を実現】 基本給260,000円～が高水準の理由は、児童発達支援においては有資格者が重視されるとともに、保護者との連携や個別支援計画作成などの専門的業務が多いためです。交通費は実費支給（法人規定による）で、通勤の負担も考慮。昇給は貢献度に応じた形で反映され、賞与も業績に応じて支給される制度です。法人規定による手当と合わせ、年収ベースで見ると310万～

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34-44 募集情報 ◆た

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給35万円～/約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じてその子らしい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給342,500円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34-44 募

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34番44 募集情報 ◆た

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 月給35万円～/約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じてその子らしい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給342,500円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34-44 募集情報

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社Yellow Fin チャイルドウィッシュちりゅう2 【児童発達支援管理責任者】＼高待遇多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 月給35万円～/約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じてその子らしい成長を正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社Yellow Fin チャイルドウィッシュちりゅう1 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 月給35万円～/約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じてその子らしい成長を正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設がある

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設での仕事は、発達の不安を抱える子どもたちが初めて自分の力に気づく場面に立ち会うことです。できなかったことができるようになる。そのプロセスの中で、お子さんの目が輝く瞬間を何度も経験できます。療育プログラムは子どもたち一人ひとりの特性に合わせてカスタマイズされ、その子が伸ばせる力を引き出すことが仕事の本質です。 【子どもの成長が給与に反映される環境】 月給260,000円からのスタートは、児童発達支援の業界でも上位水準。誰かの人生の起点を作る仕事だからこそ、生活を支える給与が約束されています。その後も貢献度が昇給に反映される仕組みがあるため、やりがいを感じ

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34番44 募集情報 ◆たくさ

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給223,000円～。期間満了後に正社員雇用。 【勤務地】 愛知県知立市 長篠町新田34-44 募集情報 ◆たくさ