人材コンサルタント - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間・月～金 のうち週4～5日勤務 ※第1.3水曜日はお休みです ・9：00～16：00 ・実働6時間15分 休憩45分 ・時間外労働無

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 独立行政法人国立病院機構 訪問看護ステーションうたの 【宇多野】調理師/パート/院内保育所/9時～16時/平日のみ/週4～5/車通勤ok パート 【宇多野】調理師/パート/院内保育所/9時～16時/平日のみ/週4～5/車通勤ok 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・同業界での営業経験 ★未経験の方も安心の研修制度★ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制が整っています。配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成してもらえます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】キャリアアドバイザー（綾部オフィス）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】以下にあてはまる方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 ・派遣営業の経験がある方、大歓迎！ 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特定の業界にて深い知見のある方 ・または法人営業の経験を目安として2-3年以上お持ちの方 ・あるいは顧客折衝の経験を目安として2-3年以上お持ちの方 （営業経験のない方でも営業適性のある方は積極的に検討させて頂いております） ・またHR系ビジネス企業にキャリアカウンセラーやコーディネーターとしてのご経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 [歓迎] ・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方 ・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方 ・周りにも気を配り、自身が役に立てるこ

仕事内容株式会社トライトキャリア 【京都/未経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【仕事内容】 【京都/未経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ＜10年で売上30倍の成長事業／手厚い研修体制で未経験から活躍可能／社会貢献性の高い事業＞ 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー・営業として企業と求職者の双方に寄り添い、採用・就業を支援します。人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容： ・クライアントへの採用

勤務時間・月～金 週5日勤務 ・8：30～12：30 ・実働4時間 休憩無 ・時間外労働無

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） こども園いしはら 【上鳥羽口】調理師/パート/認定こども園/定員133名/8：30～12：30/平日のみ/調理補助 パート 【上鳥羽口】調理師/パート/認定こども園/定員133名/8：30～12：30/平日のみ/調理補助 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場の

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容株式会社京都銀行 【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～ 【仕事内容】 【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容： 京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務

仕事内容アデコ株式会社 人材営業／年休124日／土日祝休／フルフレックス／リモート可 【求人要約】 世界最大級の人材企業◎安定環境で新たなキャリアを！ 経験者募集！あなたに合った営業ポジションが見つかる 年休124日／フルフレックス制／リモートワーク可 【仕事内容】 【20代～30代活躍中】クライアントに深く入り込み、人事課題を解決する提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎スマホでご覧の方は、上部タブから「Pick up!」もぜひご覧ください。 ＜あなたに合った活躍の場がアデコで見つかる！＞ 希望・適性に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1】人材ソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ [歓迎] ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるの

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大阪】人事・組織コンサルタント＜アシスタント～スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】人事・組織コンサルタント＜アシスタント～スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人事経験者歓迎（育成、採用、労務、企画等）/顧客への価値発揮を通じて成長したい方にピッタリの環境です/明確な評価制度で着実にスキルアップできる！】 ■募集背景 会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サ-ビスのご紹介が主な仕事です。 業務内容(詳細) 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポ-トします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプロ-チ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニ-ズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロ-

仕事内容新施設＊はいらいふ宇治が2026年4月にオープン予定♪ 【住宅型有料老人ホーム/施設長候補／正社員】 早期でキャリアアップ可能★ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

仕事内容病院病棟での看護師／正看護師／長期キャリア形成にピッタリ◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■法人営業経験1年以上 ＜以下のような方も歓迎＞ ★新しいことにも積極的に取り組める ★向上心や成長意欲が強い ★相手の思いに親身になれる ★状況ごとに考え行動できる ☆営業や接客等、人と接する仕事の経験 ☆リーダー等のマネジメント経験 ☆営業等の数値管理の経験 【企業の魅力ポイント】 ★東証グロース上場企業グループ 社員数8000名の規模のグループ ★医療介護福祉業界に特化した人材サービスでトップクラスのシェア ★年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」 →例えば、入社1年目で年収60

勤務時間7:30～13:30（実働6時間 休憩無） 13:45～19:45（実働6時間 休憩無） ※選択ok、前後の場合有 勤務日数：週2日～応相談 時間外勤務無

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社キッズコーポレーション 京都大学医学部附属病院保育所ひだまり 【京都市左京区】保育士／パート／院内保育園／2024年開園／週2日～／6時間勤務ok／神宮丸太町駅 パート /保育士/パート│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者

仕事内容ヴォケイション・コンサルティング株式会社 【在宅勤務】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）◇経営直結の案件多数◇インセン上限無◇6H勤務可 【仕事内容】 【在宅勤務】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）◇経営直結の案件多数◇インセン上限無◇6H勤務可 【具体的な仕事内容】 【フルリモート×6時間勤務OK◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／支援の分だけインセン支給】 ～こんな方におススメ！～ ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映さ

仕事内容【仕事内容】 いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担っていただきます。 クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。 技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 案件によっては同社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています 【

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン