京都府の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアントに対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験 ・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ・ゼロベースでの企画 ・構想策定から技術調査 ・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験 [歓迎] ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材会社での勤務経験 【職種名】 【京都】人材紹介コンサルティング業務 【仕事内容】 ■業務内容： 株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 【業務概要】 有力地方銀行である京都銀行のグループ企業である当社にて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれのか1つ以上の経験をお持ちの方（目安3年以上） ・コンサルティングファームまたはその類似業種にて個社アカウント戦略を策定し、必要な支援を自ら組み立てデリバリーすることで、個社アカウントの売上/利益を大きく伸ばした経験 ・大手事業会社に対して、ボトムアップ型以外の新規事業開発支援（トップダウンプロジェクトの組成～伴走、M＆A戦略策定及び実行、ベンチャー出資による業務提携等）により、ゼロから具体的な事業の立ち上げを導いた経験 ・大手事業会社にて、ボトムアップ型以外の新規事業開発（トップダウンプロジェクトの組成～伴走、M＆A戦略策定及び実行、ベンチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ◆複数名以上の組織、または複数プロジェクト・サブプロジェクトの全体差配などのマネジメント・組織リード経験が3年以上あること。 ◆不確実性の高い状況下やリソース制約等を踏まえ、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験があること。 ◆クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる提案力があること。 ◆コンサルティングファーム、事業会社の企画部門・事業開発、戦略・IT・データ領域での実務・コンサルティング経験があること。 ◆業務プロセスの可視化・課題抽出・デジタルツールを用いた解決策の策定経験

仕事内容住宅型有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆アットホームな雰囲気が好評の住宅型有料老人ホーム ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載していま

仕事内容住宅型有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)データの集計・モデリング・分析いずれかの業務経験がある（経験年数は問いません） (2)やったことがないことでも、必要に応じて学んでいく学習意欲 【歓迎】 ※下記いずれかの経験が活かせます！ ・Excel関数の知識 ・何かしらの計画・実績管理業務のご経験 例：生産・管理会計・人員・販売・需給・マーケティングなど ・大規模データを扱った経験 【職種名】 【京都】データ分析コンサルタント(Anaplan）データの集計やモデリング・分析経験向け 【仕事内容】 プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。 お客様の持つ

仕事内容正社員【管理職候補（施設長）】■住宅型有料老人ホーム■候補者段階から月給28万円以上■介護福祉士■賞与年4回■年間休日107日 住宅型有料老人ホームの施設長候補（ホーム長）/実務者研修/現場経験のある方/管理職経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえ

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/経験者歓迎／ブランクある方も相談OK◎ ◆アットホームな雰囲気が好評の住宅型有料老人ホーム ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆年4回賞与あり！マイカー通勤OK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに

仕事内容＜お任せすること＞ お客様先となる企業に常駐し、人事業務をご担当いただきます。 主に、派遣スタッフの受け入れにかかわる業務をお任せ。 ※派遣会社のコーディネーターや派遣スタッフとのやり取り中心のため、コミュニケーション力が活かせます！ （具体的には…） ■派遣会社との打合せ ■職場見学などの日程調整 ■派遣スタッフの入退職手続き ■契約更新の確認 など ＜入社後の教育体制＞ 入社後は1～2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。業務にかかわる基礎知識もイチから先輩社員が丁寧にレクチャーします。 活躍する先輩社員の声です、是非ご覧ください☆ httpsx.gd/DNBJi

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご希望のポジションに沿ったご経験やスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 （詳細はキャリア面談にてお伝えさせて頂きます。） 【職種名】 [Consultation] Jobs in Finance/Accounting & FP&A! 【仕事内容】 Apex will fully support you as your career partner! Inquiries for career consultations welcome! 【財務分野の豊富な求人案件】 （例） ・CFO / Head of Finance ・Accounting Manager～Direc

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材会社での勤務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/I・Uターン歓迎】採用支援コンサルタント（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ～～「ながーい、おつきあい。」のTVCMでもお馴染みの、関西圏でも屈指の地方銀行～～【京都へのUターン/Iターン大歓迎！】【年間休日120日以上◎福利厚生◎平均残業時間20H以内】 「ベンチャ… 株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、

仕事内容住宅型有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの

仕事内容正社員【管理職候補（施設長）】■住宅型有料老人ホーム■候補者段階から月給28万円以上■介護福祉士■賞与年4回■年間休日107日 住宅型有料老人ホームの施設長候補（ホーム長）/実務者研修/現場経験のある方/管理職経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえ

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜京都＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ 【

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/経験者歓迎／ブランクある方も相談OK◎ ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆年4回賞与あり！マイカー通勤OK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、

仕事内容新施設＊はいらいふ宇治が2026年4月にオープン予定 【住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者／正社員】 ★賞与年2回★退職金制度★資格取得支援制度 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容正社員【管理職候補（施設長）】■住宅型有料老人ホーム■候補者段階から月給28万円以上■介護福祉士■賞与年4回■年間休日107日 住宅型有料老人ホームの施設長候補（ホーム長）/実務者研修/現場経験のある方/管理職経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえ