人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社エスケーエレクトロニクス 管理職候補採用！【人事（育成・制度設計）】★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【次世代幹部候補の育成に注力！】管理職または管理職候補として、当社の人事制度の構築やマネジメントなど、人材育成・制度設計業務をお任せします。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 《将来的には》 労務問題への対処 採用（新卒・中途）対応業務 など 【雇入れ直後

仕事内容<仕事内容> 未経験でも大丈夫 【Webデザイナー】“やりたい”をn2vで叶えよう！ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 ◎完全未経験の方、積極採用中です◎ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 あなたのビジョンを実現させましょう！ n2vが全力でサポートいたします。 我々の社名、n2v（エヌツーブイ）は… 【next new vision】からなっています！ ≪次なる、新たな、展望≫をテーマに掲げ、 日々業務に取り組んでおります！ 弊社は人材育成や企業コンサルタントを行っている会社です。 デザインのお仕事を通して顧客のニーズに応えていただき、 ともに成長してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・音楽制作（作曲・編曲）、効果音制作（サウンドデザイン）のいずれか、 あるいは両方の分野において豊富な実務経験と高度な制作能力を持つ方 ・日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方 【職種名】 サウンドクリエイター 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 - ゲームソフトのサウンド制作 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、日本を代表する、家庭用ゲーム機およびケームソフトメーカーです。長年にわたり「ファミリーコンピュータ」「ゲームボーイ」「Wii」「Nintendo DS」「

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・内部監査業務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・基本的な経理知識 【職種名】 内部監査 【仕事内容】 ■同社にて法定監査ならびに業務監査等に係る業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・社内およびグループ会社における法定（J-Sox）監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する。 ・社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする。 ・ 時事テーマに基づく内部監査、その他の関連業務を担う。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・日商簿記検定2級と同等以上の知識のある方 ・上場会社で5年以上の経理業務経験、または同等の実務経験(例：監査法人で連結上場会社の金商法監査の主担当経験者) ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど)※Excelは複数の関数の組み合わせ、複雑なデータの集計や抽出ができる程度 【職種名】 経理 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など) ・会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導 ・管理資料や分析資料、業績予想の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【社会福祉士/正社員】交通費あり！昇給＆賞与あり！退職金制度あり！再雇用制度あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◎社会福祉士としての業務全般をお願いいたします◎ ・介護予防プランの作成 ・担当圏域内にお住いの高齢者を中心に実態把握等、地域活動を実施 求人ID 674187

仕事内容株式会社菊水製作所 部品手配などの【購買スタッフ】◎年間休日125日◎残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る打錠機メーカーにて、購買担当として部品の購入手配や価格交渉など、ものづくりを支える重要な業務をお任せします。部品購入の手配 調整価格交渉 ※転勤はありません 粉を固めて錠剤を作る打錠機を手掛ける当社。扱いづらい粉末を扱いやすくする当社の高技術な機械には、部品一つ取っても不可欠！ そんな国内外でのニーズを陰からサポートしていただく役割です。

仕事内容学校法人滋慶コミュニケーションアート 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問 【仕事内容】 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問 【具体的な仕事内容】 ～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～ 京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。 講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラ

仕事内容株式会社インターシフト 人事（採用・育成）／年休125日／残業月10ｈ／未経験歓迎 【求人要約】 【裁量大きく活躍】年次関係なくアイデアが通る会社 【稼げる】平均月収50万円／資格・スキルアップ手当 【働き方】残業月10h／年休125日／土日休みOK 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる人事職】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ―――――― ★未経験×人事へのチャレンジを応援！ ―――――― まずは先輩の人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。 段階的に学べるので安心して成長できます。 ―――――― ★当社の人事の特徴

仕事内容株式会社平和堂 【総合職】最大12連休★賞与4.5ヶ月★人と街を繋ぐ総合スーパー ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スタッフみんなで魅力的な売り場を作る】接客や売場づくりなどをお任せ。◆半年で昇格実績あり◆人材育成専門部署で研修あり◆平均勤続年数17.2年●接客 ●商品陳列・売場づくり ●品だし・在庫管理 ●発注業務 ●販促に向けた施策検討 など 食料品売場（青果、グロサリー、レジなど）の担当者として、お客様に喜んでいただける店舗づくりを行います！ 社風がわかる！社員インタビュー動画公開

仕事内容<仕事内容> ベーカリーカフェのパン製造シェフ（チーフ）！平均年齢28歳/賞与年2回/Le Petit Mec 【正社員】京都発！フレンチスタイルのベーカリー「Le Petit Mec」のパン製造チーフ GOODを勝ち取ろうをミッションに掲げるベイクルーズで新規社員採用中。同じベクトルを向く仲間と盛り上げてみませんか？ フランスよりフランスらしくをテーマに掲げる本格派ブーランジ ェリー「Le Petit Mec」。店舗の製造業務をまとめるチーフとし てのお仕事です。まずは、製造に関連する基本オペレーシ ョンから覚えていただきます。その後は、人材育成や売上管理、 在庫管理、発注、商品提案など

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定】話す・支える・まとめる。人と関わる仕事がしたい人へ｜建設プロジェクト事務 ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び

仕事内容★これまでのご経験を活かし、技術リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します！ 【こんな点がポイントです♪】 ・半個室の空間で、完全マンツーマン施術 ・歩合制・ノルマは一切なし！ ・固定給で、給与変動なく安心して働けます♪ ・スタッフ育成にも携われる！ ※技術リーダー候補として、これまでのご経験を最大限に活かしていただけます。 ◆インフェイシャス インフェイシャスは、ひとりひとりが生まれ持つ素材を活かして『自分美』を高めるパーソナル・パーツビューティーサロン。 すべてオーダーメイドで提供する「技術」・「接客」はもちろん、「サロン空間」に至るまで 上質を求める大人女性の見た目も心も満足させる

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容設備管理 年収 300万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 京都府南丹市 仕事内容 ■同社が受託している一般建築物の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：オフィスビル、病院、商業施設（基本は常駐、場合によっては巡回の可能性あり） ■取扱設備：空調・給排水衛生、電気、消防など、建築物の中の設備を担当いただきます ■案件エリア：京都市 、南丹市 、福知山市、舞鶴市、長岡京市、亀岡市、京田辺市、南丹市、相楽郡、綾部市に配属となる可能性が高いです。 ■立場：9割元請け（※フロントがビルマネジメント業務を担当し、本ポジションはビルメンテナンス業務担当となりま

仕事内容税務会計スタッフ／未経験歓迎／充実した研修制度／有休消化率80％以上 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【人材育成に、自信あり！】 先輩たちの中には未経験から入社し、今では会計分野の部長になっている方もいます！さらに、現在の部長クラスは全員が生え抜き人材ばかり。このように、人材育成についても豊富な経験を有する組織です。 その大きな原動力の一つが、研修体制。 毎年、全員参加の研修を実施し、知識やスキルの研鑽には余念がありません。さらに週1回ペースの社内研修や、経験の浅い人材に喜ばれる顧問先訪問前のロープレ研修なども実施しています。日々の業務からの学びも大きく、先輩や上司、資格者、他士業

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【京都府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【京都府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィッ