人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です!休みがとりやすく、有給休暇取得率はほぼ100％です。 ■コメント ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ●店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善 ●イベントや催事のリーダーシップ ●百貨店マネージャーとの連携 ●本社との連携、報告、相談 ●リテールマネージャーのサポート ●ステラ マッカートニー商品の販売（ウェア、バッグ、シューズ、アクセサリー） ●お客様へのコーディネートのご提案 ●ディスプレイ、ラッピング ●入荷・出荷の手配 ●検品、商品、在庫管理、売上記録 ●顧客管理、分析、フォローアップ ●その他、付帯業務 <必要なスキル・資格> ・会社の中長期目標、課題を理解し店舗運営に落とし込みできる視野、経験 ・接客・販売・顧客育成の経験（弊社商品と同等の商品価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容学校法人永守学園 【京都／太秦】経理・会計業務◆学校法人／大学職員／京都先端科学大学／転勤無／ワークライフバランス充実 【仕事内容】 【京都／太秦】経理・会計業務◆学校法人／大学職員／京都先端科学大学／転勤無／ワークライフバランス充実 【具体的な仕事内容】 【経理経験をお持ちの方歓迎◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◆異業界からの転職者も活躍中】 ■採用背景： 本学は偏差値による大学序列システムを打破し、国際社会で活躍する即戦力人材を育成するために様々な改革を行っています。経理財務業務も“DX化”など業務改革を進めており、その中で学校

仕事内容【希望休日取得可！】『ワークライフバランス認証』や『きょうと福祉人材育成認証制度』を受ける子育て世代に優しい職場☆シミズ病院グループの一員として働いてみませんか？＜南丹市八木町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームなどを運営する高齢者福祉施設での事務をしていただきます。受付・電話応対から勤怠管理または設備備品管理のいずれかを担当いただきます。 なお、送迎業務や環境整備もありますので、1日中座り仕事ではなく、体を動かす時間もあります。 また、意向を伺いながら当直業務に就いていただくこともあります。 （当直業

仕事内容タイトル: 製造オペレーター（NC旋盤マシニング） 勤務先名: 西村陶業株式会社 職種: 製造オペレーター（NC旋盤マシニング） 仕事内容: ◎転勤なし。地元に根ざした企業で正社員募集 ◎ボーナスは年間4ヶ月分（前年度実績） ◎履歴書は会社見学の後でOK！まずは職場の見学から 【西村陶業の紹介】 当社は創業104年の京都発！30カ国を超える取引先セラミックス製造メーカーです。 半導体・精密機械・自動車・医療など多様な業界にセラミックス部品を製造しています。 さらに海外へ向けた販売や新製品開発等、日々挑戦に取り組んでいる会社です。 【主な仕事内容】 セラミックス部品の製造。 特に

仕事内容Le Petit Mec【正社員】パン製造チーフ！福利厚生が充実 GOODを勝ち取ろうをミッションに掲げるベイクルーズで新規社員採用中。同じベクトルを向く仲間と盛り上げてみませんか？ フランスよりフランスらしくをテーマに掲げる本格派ブーランジ ェリー「Le Petit Mec」。店舗の製造業務をまとめるチーフとし てのお仕事です。まずは、製造に関連する基本オペレーシ ョンから覚えていただきます。その後は、人材育成や売上管理、 在庫管理、発注、商品提案などの運営業務に携わってください。 【裁量権が高いお仕事】 自分らしく、楽しく働くことに重きを置くベイクルーズでは、成 長やキャリアUPも自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■教育業界・スポーツ業界での就業経験がある方 ■部下・アルバイトなどのマネジメント経験がある方 未経験でも、学生の人材育成に興味がある方をお待ちしています。 【求める人物像】 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■チームプレーで物事を進めるのが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務：スポーツ系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば、未経験でも挑戦可能 【仕事内容】 次世代のスポーツ業界を担う人材を育成する「教務スタ

仕事内容■会社名 社会医療法人清仁会シミズ病院グループ・シミズふないの里 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/役職者候補/月給29万円～/フロア管理/人材育成/京都府南丹市/マイカー通勤OK! ■コメント 社会医療法人清仁会では各病院の得意分野を生かしたグループ内での緊密な連携のもと、 高度急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅介護まで安心安全で総合的な医療・介護サービスを提供しています。 フロア管理・人材育成を担うリーダー候補。役職手当・夜勤手当・賞与年2回。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師（役職者候補） ■仕事内容 シミズふないの里の療養棟において、

仕事内容介護支援専門員／正社員／在宅ワーク可／ケアマネージャー／年間休日125日／転勤なし／インセンティブあり／社会保険完備 ■主な仕事内容 ●居宅介護支援事業所の運営 ・在宅生活をされているご利用者様のケアプラン作成 ・関係機関との業務調整 ・事業所管理 など アピールポイント: ケアマネージャーを募集しています！ 11名在職中（男性2名、女性9名）！男性女性ともに活躍中です！ ◎アピールポイント ■週4日勤務のお仕事です！ ■テレワークOK（出社日は3日/月)！ ■退職金制度など福利厚生充実！ 求める人材: ■こんな方におすすめ ・在宅中心での勤務を行って行きたい方

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【京都府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【京都府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容

仕事内容ポノス株式会社 【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画～人材育成等／週1リモート可 【仕事内容】 【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画～人材育成等／週1リモート可 【具体的な仕事内容】 「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業／自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求 ■業務内容： 当社にて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 ■主な業務： ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記を全て満たす方 ■はり師・きゅう師資格をお持ちの方 ■はり師・きゅう師教員養成機関卒業の方 ■上記を含む同等以上の要件を満たす方 ※講師の経験等は不問です。教育業界未経験の方も歓迎いたします。 [歓迎] 【求める人物像】 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■チームプレーで物事を進めるのが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【専任教員：鍼灸科】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば未経験からでも挑戦可能 【仕事内容】 専門学校の鍼灸科にて専任教員、クラス担任・副

仕事内容■お願いしたい仕事 【経営戦略室 幹部候補募集】 私たちは、将来の会社を担う次世代リーダーを募集しています。 「飲食業界をもっと良くしたい」 「経営に近い立場で会社づくりに挑戦したい」 「将来は幹部として組織を動かしたい」 そんな成長意欲を持つ方を歓迎します。 経営戦略室では、店舗運営だけではなく、採用・人材育成・新規事業・DX推進・組織改革など、会社の未来をつくる仕事に携わります。 将来的には事業責任者や幹部として活躍していただくことを期待しています。 ■仕事の内容 ■仕事内容 ・経営数値の分析/レポート作成 ・DX推進、業務改善の企画 ・新規事業や新業態の企画サポート ・人事/採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、 マネジメント業務全般（数値管理、労務管理、人材育成）など 業務内容(詳細) ■カウンセリング お客様からのお問い合わせ対応や、お話を伺い商品の提案、 商品の場所をご案内していきます。 ■売場管理 新商品や季節品を目立つところに陳列してみたり、 商品補充や店内のクリンリネスなどのメンテナンスも含まれます ■商品管理 売上デ-タを基に発注をし、在庫をコントロ-ルします ■数値管理 日々数値を確認して売場改善をします。 店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 パ-ト・アル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 [歓迎] 調理師としての実務経験（5年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【選べる勤務地／事業責任者】給食事業立ち上げ 全国40施設を支える中核ポジション 【仕事内容】 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規上げを担う部署への配属となります。 ■具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する