人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、 マネジメント業務全般（数値管理、労務管理、人材育成）など 【特徴・メリット】 経験者優遇 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 販売・サービス業（小売・外食・専門） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,500円〜359,000円 【勤務時間】 8:00〜24:00の間の変形労働シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：条件変更なし 【勤務地】 〒616-8185 京都府京都市右京区太秦開日町10-6

仕事内容株式会社ゼネックコミュニケーション 【京都】人材開発担当（自社エンジニアの教育から採用まで）◆土日祝休み／残業月平均8.48ｈ 【仕事内容】 【京都】人材開発担当（自社エンジニアの教育から採用まで）◆土日祝休み／残業月平均8.48ｈ 【具体的な仕事内容】 【IoT・DX・クラウドなどを活用してお客様のビジネスを支援／ホワイト企業認定プラチナを3年連続で取得／土日祝休み】 ■業務内容： エンジニア向けの教育研修企画や運営、OJT、勉強会などを通じた人材育成をご担当いただきます。また、新卒やキャリア採用の戦略立案から面接や内定者フォローまで採用業務全般を実施いただきます。さらに、部長職や企

仕事内容<仕事内容> レア求人!!安定した社会福祉法人の事務員募集 高齢者福祉施設での一般事務 ＊備品・消耗品の発注、納品管理 ＊施設営繕 ＊出納事務 ＊規程等管理 ＊シフト作成 ＊電話応対・来客対応 ＊利用者対応 （介護や送迎はありません） ＊機関紙作成 ＊請求書・領収書発送業務 ＊ホームページ管理 等 ※未経験者には丁寧に指導します。 「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 ※子育て中の職員多数在職、働きやすい風土です。 <給与> 年収277万円～307万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ４月、６月、９月、１１月、２月については月９日休み ５月、７月、８月、１０月、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■和食調理経験及びその他分野での調理経験 [歓迎] ■マネジメント（計数管理、人材育成）経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本店 副料理長候補（年収480万円～600万円） 【仕事内容】 【職務内容】 伝統と格式のある本格的茶懐石や、旬の京野菜を使った京料理の調理をお願いします。茶懐石をルーツとした本格的な京料理のコースを提供していただきます。 また、厨房全体に気を配りながら後輩の指導も行っていただきます。 ・見習いスタッフへの調理技術指導、サポート ・料理のできあがり時間のコントロール ・盛り付けのチェック など 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長またはマネージャー経験者大歓迎！ 会社の方針やマニュアルに従うばかりでなく、 自分の提案・工夫で店舗や組織をより良くしたい方 現場で培った経験を活かし、 経営に近い立場で組織運営や人材育成に関わりたい方 若手メンバーの成長を支え、 チームを育てることにやりがいを感じる方 「今の会社ではこれ以上のキャリアが見えない」 「自分の想いやアイデアをもっとカタチにしたい」 「本社の方針やマニュアル従うばかりの仕事に不満がある」 応募お待ちしております！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るた

仕事内容【仕事内容】 ◆きょうと福祉人材育成認証制度認証事業所 ユニット型特別養護老人ホームの生活相談員業務をお願いします。 入退所調整や介護保険申請に係る事務作業 ご家族様との連絡調整・受診調整・来客電話応対 一部送迎支援 ※社会福祉士、福祉介護関係の資格、介護福祉士資格を持っている か、無資格でも２年以上の介護実務経験がある方を希望 業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：202,300円～246,000円 ■基本給：172,900円～182,000円 ■定額的に支払われる手当 調整手当14,400円～49,000円 資格手当10,000円～10,000円 役職手当5,000円～5,00

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介護・食事介助・レクリエーション等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門(経理/人事労務/総務および商品仕入など)いずれかの実務に精通している方 ～他の部長/課長と分担するので全てに精通している必要は無し。マネジメント経験あれば尚良し。 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【管理部門/課長】【京都/丸太町駅1分】【年収710～840万円(時間外手当含)】【出版大手】 【仕事内容】 ・教育図書の総合出版業。 ・業績は安定しており、財務内容も超堅実な高収益法人 ・管理部門全般を統括できる人材として育成する方針 ・将来の幹部候補。入社後の上昇感有り 【管理部門/課長】 ・管理部門の課長(経理/人事労務/総務/商品仕入部門など) ～当

仕事内容株式会社椿本チエイン 【京都/京田辺】人事（人材開発・社内向け研修の企画）※年収500万～/東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【京都/京田辺】人事（人材開発・社内向け研修の企画）※年収500万～/東証プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【全従業員（約3000名）対象の人材開発業務／年休120日以上・残業10H程度／年収500～700万／東証プライム上場】 ■業務内容：人材開発担当として、新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ★ベースは未経験・無資格OK 〇あらゆる建物の安心安全を守る仕事にやりがいを持てる方 〇資格を取得してもまだ活かしきれていないとお考えの方 〇じっくりと仕事に取組み、当社でキャリアを積みたい方 [歓迎] 〇ビル環や電検三種等、所持されておりましたら、もちろん優遇致しますが、何より実務経験、人物面を重視し採用判断致します。 学歴、経験、資格不問 ◎未経験者大歓迎！中長期的な視野でのコア人材育成を目的としているため、経験や資格は一切問いません。 人物・意欲重視の採用ですので、少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください！ ◎経験者も歓迎！お持ちの経験やスキルに応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許 ■Excelでの業務分析（レポートやグラフ化）から戦略に落とし込める方 ■研修や育成に関わる業務に従事した経験 ※それぞれ経験年数は3年以上か同程度 【フィットする人物像】 ◎周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ◎「指示待ち」ではなく、能動的に活動できる方 ◎自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材（＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 【職種名】 営業企画（主任・係長クラス）/健康経営優良法人2025/月平均残業10h程度/年休127日/京都府 【仕事内容】 同社

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ・1974年ハワイのホノルルで誕生！ ホイップたっぷり

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ・1974年ハワイのホノルルで誕生！ ホイ

仕事内容京都市唐橋地域包括支援センターにて、社会福祉士として業務をお願いします。 ・総合相談・支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防ケアマネジメント ・多職種の協働で地域の方々をサポート など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎法人内での副業勤務可能です★ ★★「きょうと福祉人材育成認証法人」の安心感★★ ★★多職種連携でチームワークを実感★★ 地域包括支援センターでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆残業少なめで生活リズムが安定 月の平均残業時間は5時間程度と少なく、定時退社が可

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを経験されている方 ・ 開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験 （2年以上）※管理していた規模は不問。 ・ プロジェクトの管理を経験されたことがある方。 （管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） [歓迎] ・ リーダー職に挑戦したい方 ・ 切磋琢磨できる仲間と共にしたい方 ・ チームでPJを遂行したい方 ・ 売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方 ・ メンバー育成に興味がある方 【職種名】 【50代歓迎 関西、東海、関東、福岡】〈700万～ 若手の育成〉プロジェクトマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・BtoCコールセンターにおける電話対応を中心としたカスタマーサポート業務の実務経験（3年以上） ・30名以上規模のチームマネジメント経験（シフト管理、パフォーマンス管理、育成・教育含む） ・KPI（応答率、一次解決率、CSATなど）を用いた数値管理と業務改善経験 ・業務マニュアル・FAQの作成や整備、業務プロセス設計の経験 ・メンバーのモチベーション管理やフィードバック、OJT実施などの育成経験 【職種名】 カスタマーサクセス（SV）【マネージャー候補／業界トップクラス／累計資金調達額102億円】 【仕事内容】 ■仕事概要 「Park Direct」をご

仕事内容【応募資格】 [必須] チェーンストア（小売・飲食など複数店舗を展開する業態）での就業経験をお持ちの方 【職種名】 店舗運営／スペシャリスト人材【全国／2nd STREET／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 将来の経営幹部や各分野のスペシャリストを目指すポジションです。 入社後は、まず「セカンドストリート」の店舗にて、事業の根幹である店舗運営のすべてを学びます。 その後、適性や希望に応じて多様なキャリアパスへ進んでいただきます。 【主な業務内容】 ・店舗での接客、販売、買取業務 ・商品管理（値付け、メンテナンス、在庫管理など） ・店舗マネジメント（売上計画立案、予算管理、人材育成、シフト管

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援 【仕事内容】 【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援 【具体的な仕事内容】 【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】 クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容 まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記2級以上をお持ちであること 加えて、下記いずれかは必須 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・会計事務所、税理士事務所などのご経験のある方 [歓迎] （歓迎要件） ・メンバーマネジメント経験（育成経験含む） ・管理職へのキャリアアップや専門性を高めることを求めている方 ・0から１を作り上げることに面白さを感じる方 ・変化に柔軟に対応でき、スピーディな経営に好感を持てる方 【職種名】 【京都烏丸/転勤なし】経理管理職候補／西日本最大級のエンターテイメント事業を展開する企業 【仕事内容】 経理課にて日常業務全般から決算取り纏め等の実務に加え、メンバー育成・マネジメントに従事

仕事内容<仕事内容> 菓子製造スタッフ（就労支援施設勤務） ●主に菓子製造（製造スケジュール組み立て、受注管理、新商品開発、レシピ作成） 就労支援で通所されているメンバーさんの人材育成・指導を担当していただきます。 ●事業所紹介動画リンク→httpswww.youtube.com/shorts/8owifMwAc_M <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ・年末年始（前年実績9日） ・夏季休暇（前年実績3日） ・産前産後休暇・育児休暇 ・有給休暇（入社後７ヵ月目から１０日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・結婚休暇 <勤務地> 京都府京都市南区東寺東門前