人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用

仕事内容ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（ＳＯＭＰＯホールディングスグループ） トレーニングマネージャー／ 月給50万円スタート／TM 【求人要約】 【安定収入◎】固定給50万円＋賞与２回＋規模手当 【育成環境◎】最長3年間でじっくり育てる 【労働環境◎】年休125日以上/休暇も取得しやすい 【仕事内容】 人材の採用・育成および営業同行をご担当いただきます 【具体的な仕事内容】 トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、 当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【仕事内容】 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／オペレーターの育成や研修などの人材開発支援に関与／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■採用背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人

仕事内容◆大手メーカー向けの精密プレス加工による部品製造◆ ＊製品の大きさは３ｃｍ以下の小さなもので銅や金属製です。 ＊プレス金型により精密部品を打ち抜き加工。 ＊金型も自社で製造しています。 ＊マシニング・ワイヤーカット・放電加工機・ラップ盤・研削盤・ バレル研磨機などを使用します。 ◆経験不問！未経験の方も一から先輩が丁寧にお教えいたします。 ◆経験者の方の歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。 ＊日本の物造りを未来へ継承する人材を育成したいと考えてます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] 【職場紹介】 自動車の部品製造をする工場です。 自動車硝子の製造・加工をおこなっています。 同じ部署の方々は30名（男女比5：5）です。 中途入社の社員が多く、 平均年齢は35歳～40歳です。 【具体的な仕事内容】 自動車の部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 1．自動車ガラスへの部品組付け 2．加工された半製品の外観検査・検品 3．加工するときにできた出っ張りやギザギザの 除去（バリ取り）をし、仕上げ作業 4．小さな部品の組付け、不良品の検査 5．製品を箱へ梱包 製造・技術（電気・電子・機械） ＞ 品質・生産管理（電気・電子・機械）

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【銀のさらマネジャー候補】宅配寿司「銀のさら」店舗の店?として経験を積んで頂き、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。 業務内容(詳細) 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。 インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。 ■具体的な業務内容 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～

仕事内容【仕事内容】 給食管理として、献立作成、発注、検収を行い、給食委託会社と協力しながら調理を行います。 栄養管理としては、病棟担当制とし、入院患者様の栄養管理・ケアを行います。 また、在宅患者様に対して、訪問栄養指導を行っています。 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給195000円~295000円 基本給140,000円～210,000円 資格手当10,00

仕事内容<仕事内容> ★とにかく稼ぎたい！★歩合給業界トップクラス★平均年収900万★未経験でも月給28万円～★ 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、税金

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊就労支援継続Ｂ型事業所で、就労を希望する人々に対して適職の 選定や職業訓練、就職活動のサポートしていただきます。 ＊主に精神障害を抱える利用者さん達に、就労の機会を提供するた めの支援を行っていただきます。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49925 【PR】 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 【コメント】 ■職場環境 ・25～29歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月末 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,募集人数10名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性

仕事内容株式会社キカガク 【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア◆DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日 【仕事内容】 【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア◆DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フルフレックス！裁量・柔軟性ある環境で事業成長の中核を担うプロダクトの開発にも携わることが可能／大規模DB移行やスケール設計などへチャレンジ／新規サービス立ち上げにも関与できるチャンス！～ 自社開発のeラーニング・アセスメントサービス「キカガク for Business」の成長を支える設計・開発・運用の主導をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 建設業界を支える人材コンサル営業として、企業とエンジニアをつなぐお仕事です。 未経験の方でも、座学研修と先輩のサポート体制が整っているので安心。 人と関わりながら、長期的に成長できる環境です。 【主な業務内容】 ◎建設会社への人材提案・フォロー対応 ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎勤怠管理などの事務業務 ◎派遣スタッフのマッチング・アフターフォロー ◎採用活動（面接・日程調整など） 【未経験でも安心な理由】 ◎入社後1か月の座学研修で基礎から学べる ◎先輩社員の同行営業で実務を習得 ◎定期的なフォロー・相談の機会あり ◎営業・業界未経験スタートの先輩も活躍中 【将来的には

仕事内容スマホ・家電販売◇人柄重視の採用！職務経験は一切不問◇ 大型商業施設内にご来店いただいたお客様に、人気家電・スマホ購入に関するアドバイスをお願いします。幅広いアイテムがあります！お得な情報もゲットできます！ビジネスマナーから学べる職場です★ ●未経験からでも活躍できる 接客や販売の経験や家電量販店での経験は一切不要!!実際に未経験から始めた先輩がたくさん活躍しています。当社では、人材の育成に最も力を入れているため、充実した研修やOJTのフォロー体制が整っています。「興味があった」「ちょっと気になった」でもご応募大歓迎です！ ●接客販売スキルが身に付く 初めは説明に自信がなくても全く問題ありま

仕事内容１，３ヶ月間店長候補として研修を受けてもらいます。 （冠婚葬祭施行研修・人材育成研修等） ２，研修後、福知山エリア・綾部エリアの店舗で店長とし ての仕事のノウハウを身に付けてもらいます。 ※モデルケースとして、入社１年～３年で店長に就任して います。 ※店長就任後、店舗の売り上げは業績手当に反映します。 ※モデル例 店長就任後（男性２６歳） １年目（年収）人材育成３１２万（業績手当込） ２年目（年収）人材育成３７２万（業績手当込） ３年目（年収）新店オープン６６０万（業績手当込） 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務事務 ＊職員の勤怠管理 ＊病院内の設備や物品管理 ＊電話・来客対応 ＊議事録や報告書の作成 【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験でも大丈夫 【Webデザイナー】“やりたい”をn2vで叶えよう！ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 ◎完全未経験の方、積極採用中です◎ *✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。●～*✩。 あなたのビジョンを実現させましょう！ n2vが全力でサポートいたします。 我々の社名、n2v（エヌツーブイ）は… 【next new vision】からなっています！ ≪次なる、新たな、展望≫をテーマに掲げ、 日々業務に取り組んでおります！ 弊社は人材育成や企業コンサルタントを行っている会社です。 デザインのお仕事を通して顧客のニーズに応えていただき、 ともに成長してい

仕事内容給与： 月給300000~350000円 仕事内容： ～ 入社2年で年収500万円 ～<個別教室トライ｜教室長（スクール経営）入社3年：年収700万円入社10年：年収1100万円も可能成果は、賞与・役職で正当に還元。<「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。≪このポジションの本質≫<あなたにお任せするのは、<“教室運営”ではなく「一教室の経営」です。売上・人材・戦略<すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ<年収とポジションが上がる環境があります。≪業務内容について≫<個別教室トライの教室長として、<一教室の運営・経営全般を統括いただきます。【1】教室経営・戦略立案<・売上／利益目標

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容株式会社ニチギワールド（株式会社ワールドホールディングスグループ） 未経験歓迎の技術系総合職／賞与年3回／土日祝休／関西限定勤務 【求人要約】 【安定性】プライム上場G／関西限定／定着率9割 【成長性】豊富な育成実績あり＆資格取得支援も充実 【公私も充実】年休123日／土日祝休／残業月14ｈ 【仕事内容】 【応募者全員面接★9割が未経験】機械・ロボットのメンテナンスや機械設計・補助など 【具体的な仕事内容】 未経験でも安心！ 入社後は1カ月～3カ月の座学研修からスタート。 （研修中でも給与は満額支給） ▼ 研修では、業務で使う工具の名前・使い方や機械・電気の知識など、実際の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません