人材育成 - 京都府 の求人・転職・中途採用

仕事内容【主な業務内容】

仕事内容<仕事内容> 介護スタッフ（未経験歓迎）◆月平均残業5H以内／賞与3ヶ月分／きょうと福祉人材育成上位認証を獲得！ 特別養護老人ホーム『同和園』において、介護業務全般をお任せ。身体介助やリハビリなどを通して、ご利用者が快適な生活を送れるようにサポートします。 【施設について】 要介護度3以上の方が利用される特別養護老人ホームです。ご利用者は80～90歳が中心。ユニットは25個で、1ユニットあたり12名前後です。5～6名のスタッフで1ユニットを担当。担当ユニットは基本的に固定です。 【具体的な業務】 入職後1～2週間はご利用者の名前と顔を覚え、コミュニケーションを取ることからスタート。その後

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「理念と計数による正しい経営管理手法を日本中の中小企業に浸透させる」というミッションのもと、お客様が「こうありたいと願う姿（ビジョン）」を実現するための経営サポートを行っています。 2023年には10年後の未来に向けた「Vision 2033」を会社として策定しました。それに伴い新たな人材・組織戦略も立案し、組織力、人材力の強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。現在当社では毎年10数名の人材を新たに受け入れており、採用だけでは

仕事内容洋食メニューの調理及び接客をしていただきます。 また将来的に管理者としても店舗マネジメントもお任せしたいと考 えています。 調理業務はハンバーグやオムライスは勿論、サラダボウルやスムー ジー、パンケーキなどメニューは豊富です。 レシピやマニュアルもあるので安心です。 また食材数は多くはありませんので、在庫管理もしやすいです。 スタッフは大学生が多く、あとは２０代ばかりなので人材育成もス ムーズです。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容掲載期間：12/15（月）～12/21（日） 株式会社 土屋鞄製造所 【京都】土屋鞄／革製品ブランドの店長候補／業界未経験OK・年休118日 正社員 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA

仕事内容京都府京都市右京区の正絹きものスクリーン捺染士 (正社員) | 服部染工 株式会社 ▼仕事内容 正絹きものスクリーン捺染士 ＊小幅のきもの生地を染める、スクリーン捺染作業です。 （せば板では無く、スクリーン台 ・スクリーン型を使用します） ＊生地の検品、他。 ＊染色作業現場業務。 ＊小幅着尺の分野における新柄の製作など。 ※染色に関する知識を有する方、歓迎致します。 ※将来の会社の主軸となってくれる人材を育成したい。 （捺染士の育成）「仕事内容の変更範囲：会社の定める業務」 (京都府京都市右京区) ▼職種 正絹きものスクリーン捺染士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給196

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容★充実の教育研修体制★【保育園内厨房／調理師・栄養士】正社員｜京田辺市｜産休＆育休取得率・復職率ほぼ１００％｜福利厚生が整った安心して働ける環境です！ ■ アピール ＼ほほえみ保育園京田辺園内厨房／ 保育園の調理師・栄養士を募集中！ 創業50年以上・全国300以上の施設に食事を提供し、関西エリアをメインに拡大を続ける「名阪食品株式会社」の一員として働きませんか？ ー働きやすさが自慢です♪ー ★産休＆育休取得率・復帰率ほぼ100％ ライフステージの変化があっても、長く安心して働いていただけます。 ★教育研修体制が整った環境 ・入社時研修 ・主任研修 ・スタートアップマニュアル ・衛生管

仕事内容<仕事内容> 【城陽カントリー倶楽部レストラン】店長候補／サントリーグループ／各種手当や福利厚生も充実 ダイナックの良いところ： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はも

仕事内容【仕事内容】 Aesopらしい人材育成を通して、地域に根差した居心地の良いストア作りを行っていただくお仕事です。お客様との対話を大切にしたチームを作り、長く愛される魅力的なストアに発展させてください。 20代の店長が活躍中/外資系/急募/語学力を活かす/資格を活かす/路面店あり 常に変化し続けるAesopで、お客様のライフスタイルをより豊かにするお手伝いをしませんか？ 【選考の流れ】 ▼【STEP1】応募書類による書類選考 ▼【STEP2】一次面接 ▼【STEP3】二次面接 ▼【STEP4】内定 ※登録情報は正確に入力してください （お写真は必須となります） ※ 入社日はご相談可能ですが

仕事内容当社が運営する宿泊施設における清掃業務全般および清掃スタッフのマネジメント業務をお任せします。 「街全体がホテル」というコンセプトのもと、お客様に快適で心地よい滞在をご提供するため、客室および共用部の清掃品質を維持・向上させる重要なポジションです。 主な業務内容 ■客室および共用部の清掃チェック・品質管理 ■清掃スタッフ（自社・外注含む）の育成・指導・勤怠管理 ■清掃スケジュールの作成および現場の進行管理 ■清掃資材・備品の在庫管理および発注 ■清掃に関わる業務改善の企画・実行 ■他部署（フロント等）との連携・報告業務 加えて、当社の清掃チームでは技能実習生が中心となって業務を担っており、

仕事内容障害のある方への相談支援業務 ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門(経理/人事労務/総務および商品仕入など)いずれかの実務に精通している方 ～他の部長/課長と分担するので全てに精通している必要は無し。マネジメント経験あれば尚良し。 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【管理部門/課長】【京都/丸太町駅1分】【年収710～840万円(時間外手当含)】【出版大手】 【仕事内容】 ・教育図書の総合出版業。 ・業績は安定しており、財務内容も超堅実な高収益法人 ・管理部門全般を統括できる人材として育成する方針 ・将来の幹部候補。入社後の上昇感有り 【管理部門/課長】 ・管理部門の課長(経理/人事労務/総務/商品仕入部門など) ～当

仕事内容富国生命保険相互会社 【京都】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【仕事内容】 【京都】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業

仕事内容【調剤併設ドラッグストア（医療事務）】 薬局業務（処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、人材育成）の他、店舗運営業務など 【調剤薬局（調剤医療事務）】 薬局業務（処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、人材育成）など 選考スピードや条件交渉はスギ薬局グループのMCSにお任せください！ ■MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします ■医療事務の方も登録販売者資格の取得支援を積極的に実施中！ →一般医薬品についての接客スキルも付きます★ ■《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！ ■仕事の幅を広げて楽しく働いていただけます♪ 【勤務区分は3つの働き方から選択】 ・ナショ

仕事内容☆副業OK,時短勤務 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実

仕事内容店長SV候補者(正社員)の募集 Watts Group 100YEN SHOP 人気100円ショップの正社員求人情報! ワッツ(watts)グループの正社員募集! 店長・SV候補として、店舗運営に関わる業務全般 ●店頭での接客、売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 ●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度） ※基本は巡回業務（1店舗に常駐致しません） 【入社～SV昇格まで】 拠点店舗において店舗運営について学ぶことから始まりま す。多様な指導経験を持つ先輩SVが、店長・SV候補とし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。 最初の仕事内容は「営業」です。 結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導） ・インターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当 ・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能 ・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも 【勤務スタイル】 商談の際は現地に出向

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊土木関連工事での重機作業 ※現場は近畿一円（主に京都・大阪） ※現場へは、直行・直帰 ※未経験の方は丁寧に指導いたします。 （経験のある方は、賃金面で優遇します） 【建設キャリアアップシステム】の登録事業所で、人材育成や処遇 改善に努めています。 「仕事内容の変更範囲：変更なし」