副社長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理経験3年以上 Excel・Word・PowerPoint の操作が可能な方 【歓迎】 日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 【求める人材】 会社と共に自分自身も成長していきたい方 前向きに業務を行い、経営方針に関わる提案が出来る方 【職種名】 【東京】経理事務/駅から徒歩5分/簿記2級知識歓迎/大手イベント運営会社のグループ会社 【仕事内容】 年間休日120日/年収～580万円/既存の翻訳・通訳・人材ビジネスのみならず、グローバル展開する企業のIRコンサルや通訳の人材紹介などにも力を入れ、売上は右肩上がりです。 まずは、経理全般の業務を担当いただき、将来

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万円（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休120日以上・週一回ノー残業デー（1時間早く終業）】 施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？ 当社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。 東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。 私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、 社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容 民間・官庁

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆マンションデベロッパーでの用地仕入のご経験が2年以上ある方（東京23区、横浜、川崎など） ◆一棟収益不動産やアパート・戸建用地の仕入のご経験が2年以上ある方（東京23区、横浜、川崎など） ◆事業用不動産の売買仲介営業経験が2年以上ある方（東京23区、横浜、川崎など） [歓迎] ◆プロジェクト収支管理ができる方 ◆宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◆お客様一人ひとりに満足していただけるサービスを提供したいとお考えの方 ◆チームプレーが好きな方 ◆質の高い商材を扱いたい方 ◆主体的に物事に取り組める方 ◆コミュニケーション能力が高い方 【職種名】 【用地

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の概要】 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務める不動産テック企業です。 20億件以上という膨大なデータを活用して、賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できるAI SaaSを開発・提供しています。 日本には1500万以上の賃貸物件があり、それら1部屋1部屋に家賃がありますが、これを決める業務におきなペインがあります。 スマサテは、膨大なデータと高度な

勤務時間●9：30～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：10時間～15時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 携帯電話関連会社 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【その他】 出張時や状況により週1日程度の在宅勤務の相談可（テレワーク・リモートワーク） ※原則出社

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 大手携帯電話関連会社で、部長（組織長）の秘書をご担当いただきます。複数の統括長や副社長とのスケジュール調整をお願いします。状況に応じた柔軟なリスケジュール対応や、周囲と連携したサポートをお任せします。ベテランの先輩秘書が近くに在籍しており、相談しやすい環境です！ ●スケジュール調整・管理、他部署との連絡調整（メール・Slackメイン） ●出張手配、旅費精算、名刺・備品の手配管理 ●文書作成（旅程表、決裁文書等） ●車手配、慶弔手配、会議室の手配 ●部署内事務対応、経費精算（専用システム利用） ●来客対応、名刺管理、電話対応 ●その他付随する業務 【お仕事のポイ

仕事内容【仕事内容】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム 【入社後すぐに担当頂きたいこと】 ★マネジメント業務など ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ★営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人

仕事内容株式会社エーピーテック 【東京／第二新卒歓迎】組込みエンジニア◆社長と共に事業展開に携われる／分かりやすい評価制度◆ 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】組込みエンジニア◆社長と共に事業展開に携われる／分かりやすい評価制度◆ 【具体的な仕事内容】 ～客先常駐経験×大手ベンチャー企業元副社長の新規事業～共にこれからの事業運営に携われる／働きやすい組織・環境作りに興味がある方歓迎～ ■業務内容： 組込みエンジニアとして、開発案件をお任せいたします。クライアントからの受注金額をオープンにし、その金額を元に報酬をエンジニアの皆さんに高還元していくスタイルです。メンバーやビジネスパートナーとチー

仕事内容リード獲得(飛込みなし)→企画→提案→受注後サポート。 一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ■具体的には 求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います ▼リード獲得(電話でアプローチ。提案先は自由) ▼初回訪問(ヒアリング) ▼再訪問(企画を提案) ▼受注 ▼運用(取材や求人作成、効果分析レポート) ▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります) ※専門部署が一貫してサポート ◆入社後の流れ◆ 入社2カ月間は、新人の立ち上がりをサポートすることをミッションとしている部署に配属。日本最大級の転職口コミサイトの事業責

仕事内容想いを伝える！ブランドを形にするデザイナーを大募集 仕事内容 複数事業を推進する株式会社ONPAJAPAN。 本ポジションではデザイン業務を担当し、企画・制作を主軸に円滑な事業成長を支えていただきます。 ブランドの想いをデザインとして形にしてくれる方を募集中！ デザインが好きな方、得意な方、事業に共感し意欲的に挑戦したい方の応募を心よりお待ちしております。 ・ 今回の配属ポジションでは…・ 制作オペレーション7割／企画提案 3割 程度の配分を想定。 ただの「作業者」ではなく、ブランドの世界観を一緒に作り上げ、提案を形にできるポジションです。 ただ見た目のいいだけのビジュアル制作ではなく、

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2011年に会計事務所として創業したセブンリッチグループは、会計・ファイナンスを基盤に成長を続け、現在では約1,000名規模、グループ売上100億円規模の多角的企業体へと拡大しました。2011〜2017年は会計事務所事業で基盤を固め、2018年以降は副社長のもと新規事業を次々と立ち上げ、さらにM&Aも加速。飲食・人材・ヘルスケアなど複数領域で新たな柱が生まれ、経営の多角化が進展しています。 現在、私たちは

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■アライアンス推進部のMission アライアンス推進部は2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えていま

仕事内容【働き方の特徴】 少人数のため一人ひとりの裁量や業務幅が広く、上司の指示を待つのではなく、自らアイデアを出して企画を生み出す自走力が求められます。 PV数向上や問い合わせ獲得といったマーケティング要素の強い業務ではなく、「企画を立てて制作物をつくる」ポジションとなります。 【主な業務内容】 ?プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成 ? 日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。 ?オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。 ? Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。 ?展示会やメディア向けイベント、社内親

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務とい

仕事内容サイト構造改善/コンテンツ制作/CVR改善でクライアントの成果に貢献するコンサルタント職 仕事内容 ・入社してすぐは、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学べる業務に従事していただきます。 また、週次でタスクや知識の整理と共に良かった点・改善すべき点などを効果的に振り返る場を用意しています。（社長・副社長同席によるフィードバックとアドバイス体制） ・企業文化として、非同期コミュニケーション（チャットツールによるテキストのやりとり）を重視しています。 もちろん口頭や対面でのコミュニケーションも多数ありますが、お互いの仕事の効率を下げないために「まずはテキストで、

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手シンクタンクGでの秘書】社長・副社長のスケジュール管理、会食手配、手土産準備、出張手配、慶弔手配、経費精算、年賀状作成、名刺登録等をお任せします。 【企業紹介】証券システムの開発や販売を行う企業です。お人柄も温厚な社長・副社長で、双方やりやすいやり方を一緒に作っていこう、と考えてくださっております。社内会食が多く、比較的落ち着いた環境です。大手グループ企業の社長・副社長秘書として、ホスピタリティを持ってサポート頂きたく、ご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 服装自由

仕事内容[募集背景事業運営体制変更による新規募集のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長） ・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者 【具体的には…】 ・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝 ・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般（※）の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます ・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般

仕事内容採用背景 昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。 ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。 経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は「スタディサプリ」の生みの親である副社長が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手（エンタープライズ）企業 【商材】 UPWARD ：『地図情報 × AI』 外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。※監視ツールではございません。 【具体的には】 1. 戦略策定とToBeモデルの構想 ・現状分析（As-Is）と課題特定： 顧客の営業部門を深く分析し、成約率低下や業務効率悪化の根本原因を特定 ・理想像（ToBe）の設計： 自社プロダクトおよびAIコア技術を基盤とした、実現可能な次世代営業プロセスを提案 2. ソリューション設計と価値訴求 ・提供範囲の定義： SaaS標準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・マネジメント経験 ・スタートアップ組織への意向 【尚可】 ・営業経験2年以上（無形商材） ・対象業界（外食・介護・宿泊・農業など）の理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 海外人材事業統括CxO ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長グローバルHRベンチャー／社会貢献性◎ 【職務概要・詳細】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体

仕事内容■理念 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケ