労務 学歴不問 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時は１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年間６５０時間、延長６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 [歓迎] ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方 【職種名】 労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴 【仕事内容】 労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 ・労働、社会保険手続 等 【働く環境/募集背景】 現在の代表の後継者として、労務グループをけん引して頂け

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

勤務時間■ シフト・勤務時間 期間限定バイトです！ 1/28（水）9：30～ 13：15～ ※上記事前研修の参加が必須となります。 ◆事前研修日程 1/28（水）9：30～ 13：15～ ◆本勤務日 2/2（月）8：30～16：00 7.5ｈ 3/2（月）8：30～16：00 7.5ｈ 3/3（月）8：30～12：30 4.0ｈ 2/2＆3/2＆3/3の全日程に参加の方は、 1/28のみ研修に参加していただければOKです！ 3/2＆3/3のみ参加の方は、 2/25の研修にご参加ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水 期間限定バイトです！ 1/28（水）9：30～ 13：15～ ※上記事前研修の参加が必須となります。 ◆事前研修日程 1/28（水）9：30～ 13：15～ ◆本勤務日 2/2（月）8：30～16：00 7.5ｈ 3/2（月）8：30～16：00 7.5ｈ 3/3（月）8：30～12：30 4.0ｈ 2/2＆3/2＆3/3の全日程に参加の方は、 1/28のみ研修に参加していただければOKです！ 3/2＆3/3のみ参加の方は、 2/25の研修にご参加ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務の経験1年以上 【職種名】 【労務担当】社内労務マネジメント／メンタルヘルス関連【池袋／土日休】 【仕事内容】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 同社が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【仕事内容】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

勤務時間交替制（シフト制）又は11時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を条件に相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談によりシフトを決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 映像スタジオ現場スタッフ◆未経験OK／業界と関わる仕事／年休120日！残業20時間！ 都内近郊合わせて約60箇所でスタジオを展開。 オフィス・警察署・裁判所・コンビニなど、他社では類をみない撮影スタジオを数多く製作し運営してきました。 ※運営スタジオ一覧は下記のサイトからご覧になれます。 httpwww.planear.co.jp 【主な仕事内容】 ◆撮影スタジオでの接客・立ち会い 撮影に訪れる制作スタッフへの案内、設備の確認、撮影中のサポート、使用後の精算業務などを担当します。 ◆スタジオ空間のコーディネート 作品のシーンに合わせた家具・備品の配置や、スタジオの雰囲気

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 本ポジションについて 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 皆様ができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ ※使用しているシステムはクロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：12時15分〜19時15分又は9時30分〜19時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）：勤務例 ＊就業時間は、ご相談させて頂きます。 ＊勤務表に基づく。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１カ月毎に作成する勤務表に基づく。

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働関連法に触れる業務経験（3年以上） ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 【出張について】 ・年間10回程度全国を対象とした出張対応あり（11～２月メイン、多い時で2～3回／月程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理担当 ※土日休み

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容＼2035年、グループで年商100億円をめざして／ 弊社は戦略立案に強みを持ち、製パン・製菓業界に特化した独自サービスでシェアトップクラスの商材を数多く手がけています。さらに、今後の成長が見込まれる戦略を複数推進しており、社員の9割が年商100億円達成を見据えています。2024年6月にホールディングス化、2025年には子会社を設立するなど、組織規模はどんどん拡大中。成長フェーズにある当社のバックオフィスを支える仕事をお任せしたいと考えています！ ＜具体的な仕事＞ 経理・労務関連のお仕事をメインに、営業サポートやご自身のスキルに応じた業務改善など幅広い業務に携わっていただきます。 ■日々の

勤務時間シフト制

仕事内容労務メンバーとして、以下内容のできる範囲から業務をお任せします。 ※OJTによる研修あり ■業務詳細 ・給与、賞与に関する処理全般 ・勤怠管理 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ・人事と協業し、就業規則をはじめとした規定管理 給与システム：COMPANY ■一日のスケジュール例 9:30～13:00出社後、問い合わせ対応、人事データの整備等 13:00～14:00 昼休憩 14:00～18:30 MTG、書類作成、給与計算などの対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年