北海道札幌市の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ ＰＬＵＳ 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【経営直結／BPO事業を30億・50億へ導く統括責任者へ】 ■仕事内容 BPO事業の運営統括責任者（部長候補）として、事業運営の標準化・ガバナンス強化・組織マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 ▼ミッション BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を

仕事内容バックエンドエンジニア 各プロジェクト毎にメンバーと連携してWebアプリケーションの設計、実装、運用までを担当していただきます。 ■具体的な業務 ・フレームワークを用いたスマートフォンアプリのWebAPI開発 ・フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発 ・リリース済みWebアプリケーションの保守・運用 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー(工程管理、仕様管理、進捗管理、品質管理)※係長職 ■グループリーダー(組織運営、目標管理、評価管理、要員管理、顧客折衝)※課長職 ■ディビジョンマネージャー(予算管理、経営管理)※部長職

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 営業組織が存在しない状態から、営業戦略・プロセス・組織をゼロから設計するポジションです。営業戦略の立案・実行、営業組織の立ち上げとイネーブルメント、KPI設計・パイプライン管理・型化といったプロセス設計を、代表・経営陣と連携しながら進めます。既存組織を引き継ぐのではなく、営業の仕組みそのものを作る事業開発のポジションです。Salesforceを基盤とした案件管

仕事内容【札幌】拠点長候補 ▼仕事内容 “札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織

仕事内容■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。 深刻な人手不足やアナログな文化（紙・FAX）が残る介護・障害福祉業界に対し、保険請求から金融・求人・M&Aまで40以上のサービス・機能を一気通貫で提供。 業務効率化と経営改善の両面から、業界のインフラとして社会課題の解決に直結する貢献ができます。 これまでに全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入され、介護業界のICT化をリードしてきた「カイポケ」ですが、 現在はさらなる進化を目指す『第2の転換期』を迎え、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 ■組織の役割： 顧客の声を起点にSaaSプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（採用／教育／労務いずれか） ・採用業務の一連の経験（母集団形成～クロージング） ・労務の基本知識・実務経験 ・現場と連携して業務推進した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] ・サービス業での人事または現場経験 ・教育研修の企画・運用経験 ・人事制度／評価制度の運用経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・理念や価値観に共感し、体現できる方 ・戦略を現場に落とし込める思考力をお持ちの方 ・データをもとに意思決定ができる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方 ・困難な状況でもやり切る力の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めながら、採用チームのメンバー育成や進捗管理を行います。働き方の面では土日祝休みで年間休日127日

仕事内容■業務内容 ご経験と志向をふまえて担当領域を決める、オープンポジションです。 まずはSNS事業・AX事業・障害福祉事業・新規事業・コーポレートのいずれかの責任者候補として、実務を推進いただきます。 成果を出した後はその領域のCxOとして、代表・竹村とともにグループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担っていただきます。 ■ 将来的に求められる役割（一例） ・COO：グループ各事業のオペレーションを統括 ・CSO：グループ全体の事業戦略と新規事業の立ち上げを主導 ・CMO：SNSを核にグループ全体のマーケティングとブランドを統括 ・CFO：財務戦略とIPOに向けた管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 以下全てを満たす方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ・中途採用業務の経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案など上流工程から、運用までの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 【職種名】 【東京/札幌】採用担当/年収500～700万円/東証プライム上場・化粧品や健康食品の企画開発 【仕事内容】 ＜東証プライム上場＞化粧品や健康食品を企画開発し、インターネットを通じて 日本及び世界に向けて販売しているD2Cベンチャー企業において、 中途採用業務をメインに、人事に関する全般の業務をお任せします。 ■採用担当 中途採用業務をメインに、

仕事内容■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。 具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。 課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。 「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸

仕事内容■業務内容 ご経験と志向をふまえて担当領域を決める、オープンポジションです。 まずはSNS事業・AX事業・障害福祉事業・新規事業・コーポレートのいずれかの責任者候補として、実務を推進いただきます。 成果を出した後はその領域のCxOとして、代表・竹村とともにグループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担っていただきます。 ■ 将来的に求められる役割（一例） ・COO：グループ各事業のオペレーションを統括 ・CSO：グループ全体の事業戦略と新規事業の立ち上げを主導 ・CMO：SNSを核にグループ全体のマーケティングとブランドを統括 ・CFO：財務戦略とIPOに向けた管理

仕事内容ラーニンギフト株式会社 テックリード（リードエンジニア）／年休125日以上／在宅あり 【求人要約】 【豊富な案件】毎月27000～28000件から選択 【年収UPも狙える】成果を直接還元する手当が充実 【自由な働き方】フルリモート可・年休125日以上 【仕事内容】 【フルリモート案件多数あり！】Webアプリから最先端領域まで、開発の最前線で活躍するエンジニア 【具体的な仕事内容】 ☆選べる案件が、とにかく豊富！ 毎月27,000～28,000件の新規案件が集まる当社。 AI・ブロックチェーン・人気アプリなど多彩なプロジェクトから、 あなたのスキルや目標に合わせて自由に選べます。

仕事内容【仕事内容】 エンジニアチームのマネジメントや組織設計をお任せします。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の課題解決や組織スケールを推進するポジションです。 【具体的には】 ◯エンジニアリング組織の設計/運営 ・組織戦略の立案支援および推進 ・組織体制の構築 ・技術/リソースの意思決定 ◯ピープルマネジメント ・エンジニアのコンディション管理およびキャリア支援 ・人事評価の運用/改善 ◯採用 ・採用プロセスの設計および面接対応 ◯エンジニアリング文化の醸成 ・技術広報 ・社内学習コミュニティの運営 ＜ポジションの特徴＞ 事業拡大に伴い成長を続ける開発組織において、エンジニアリング

仕事内容宅建士資格を活かす※もうひとつの働き方 今のキャリアに＋αの相乗効果を。 あなたの「宅建士資格」眠らせたままではもったいない。 今の本業と「競合」するのではなく「掛け算」として活かす。 そんな 柔軟で効率的な副業スタイルを、当社で始めてみませんか？ 本業 × 宅建士副業 ＝ 収入もキャリアもアップグレード たとえば、こんな相乗効果が生まれています 営業職の方 → 不動産知識が営業トークや交渉力に活きる 金融・保険業界の方 → 不動産資産の知識が資産形成アドバイスに直結 コンサル・士業の方 → クライアントへの不動産支援に説得力をプラス IT・フリーランスの方 → 案件の幅を広げ、副

仕事内容【応募資格】 [必須] 実務経験者（契約管理、修繕業務、建物維持管理） ※いずれも一部の経験であっても可 ※施工管理職、不動産賃貸業等で上記業務経験があり、キャリアチェンジ希望者も歓迎 [歓迎] ・不動産関連の資格（宅地建物取引士・管理業務主任者 等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 不動産管理（PM／修繕・契約管理）【札証上場企業】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ■総合リース会社である当社の不動産管理部門募集～開発からアセットマネジメント、プロパティマネジメントを一気通貫で担当できます～ ■社員一人一人を大切にする風通しの良さ・働きやすい環境

仕事内容【仕事内容】 北海道の企業を対象に、組織・人事領域における課題解決を支援するHRコンサルティング業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして、制度設計から運用、育成や組織開発まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・理念や経営戦略を踏まえた組織/人事戦略の策定 ・人事制度コンセプト策定および詳細設計 ・人事制度の導入/運用支援 ・人材育成体系の構築/支援 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・その他、組織/人材領域全般の課題解決支援 ＜業務環境について＞ 制度の設計から導入・運用までを一貫して支援する「伴走型」のコンサルティングスタイルを採用しています。 プロジェクトは2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験 ・クライアントとの折衝、提案経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 【歓迎】 ・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識 ・スクラムマスター資格 ・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複雑な課題に対して冷静に分析し、

仕事内容事業内容： 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上のQAエンジニア経験 ・テスト計画及びテスト設計の実務経験 【尚可】 ・開発プロジェクト内のテストチームリーダー経験 ・JSTQB FL／AL ・組織マネジメントのご経験 ・クライアントとの調整や折衝のご経験 ・開発エンジニアとしての実務経験 ・PM／PLとしての実務経験 ・その他IT関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道：リモート】品質管理エンジニア ※土日休み ※年

仕事内容【期待する役割】 全国の「びっくりドンキー」におけるさらなる出店拡大に向け、店舗開発メンバーを募集。戦略策定から物件アプローチ、契約交渉まで一貫して携わり、大きな裁量のもとプロジェクトを牽引いただきます。 【職務内容】 ■戦略立案・実行： 中長期目標に基づいた新規出店・移転計画の策定 ■エリアマーケティング： 自ら現地を歩き、動線や空気感を肌で感じる泥臭く精度の高い市場調査 ■トップネゴシエーション： 地主やデベロッパーとのネットワーク構築、および高度な条件折衝 ■プロジェクト管理： 行政機関との折衝、出店計画全体の進捗・予算管理 【魅力】 外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進