ハローワーク 保育園 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間 ６時間４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容１２名定員の企業主導型保育所内での調理業務 （アレルギー対応、離乳食、買い物業務含む） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容０歳～２歳児の園児が在籍する園で、看護業務及び保育補助全般を お任せします。ブランクの長い方でも安心して働け、子どもたち一 人ひとりにしっかりと向き合える環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（月曜～土曜） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆お散歩スタッフさん募集☆ 午前の活動のお散歩時、子どもの見守り・サポート等 例えば… ・子どもと手を繋いでお散歩のサポート ・お散歩に行く前の準備やお散歩から帰ってきた時の片付け ・戸外遊びでの見守り ・危険な個所での通路誘導係 ・夏場、水遊びの監視員 ・雨天、保育補助 未経験ＯＫ！先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊早番もしくは遅番のシフト勤務可能な方 ＊土曜日出勤ができる方歓迎 ＊休憩時間は法定通り ＊園児の状況により時間が延長になる場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日相談可） 夏期休暇・年末年始休暇 等

仕事内容０～２歳児（定員１８名）の保育業務を行っていただきます。 ◎着替え、食事の補助 ◎保育環境の整備（園内清掃等） ◎保護者対応（連絡帳の作成等） ◎制作物等の作成 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）の時間帯選択可・応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０～５歳の乳幼児の保育 ＊園内外の掃除 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期・年末年始休暇有り ＊平日休暇取得も可能

仕事内容＊小規模保育園（１８名）での給食・おやつ調理をお任せします。 ＊調理の量は大人換算で６名～８名分。 ＊平日週５日の勤務で安定した収入。 ＊未経験・ブランクの方ＯＫ。 ＊家庭料理の延長で出来ます。 ＊レシピ有り。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容０才から就学前の子どもに対し適正な保育・教育を提供していただ きます。【変更範囲】法人の定める業務 ２０代～５０代の幅広い年齢層の保育士が在籍、和気あいあいと活 気あふれる園です♪会議は少人数でまず行い、全体での会議は確認 程度に収めることで効率性を重視！休み時間は２つに分けており、 各クラスで半分ずつに分かれ休憩をとっています。他のクラスの先 生とも話ができるので職員同士の交流も盛んです。５年目のまだ新 しい園なので、各職員のアイデアをどんどん採用しています。 新卒・未経験・ブランクは問いません。ぜひ一緒に楽しくお仕事し ましょう♪ まずは見学だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせ下さい

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り ＊勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期休暇・年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お子様１人ひとりの個性を大切にしながら 土曜日専属パートとして保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ※持ち帰り仕事なし ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は上記（１）又は（２）の選択 ＊休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 シフト制（相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊定員８０名の認可保育園の保育業務です。 こども一人一人に丁寧に関わっていただき、こども主体の保育を 大切にしています。 ＊ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ＊経験の有無に関わらず職員全員が園児に関わり、チームワークで 保育を行っています ＊乳児は保育担当制を行っています。 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時20分 就業時間２：12時20分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜日は、２ケ月に１回程度出勤可能な方大歓迎 ・朝８：００から出勤できる方大歓迎 ・夕方１７：３０迄出勤できる方大歓迎 ・週２～３日程度 ４時間程度の短時間勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊曜日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳児から２歳児の看護（保育）業務全般。 クラス毎の保育サポート、園児達の健康状態の把握、園の衛生管理 や感染症等の予防対策、保健だよりの作成、怪我や発熱時の応急処 置など。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：いずれかでも可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、看護対応、システムトラブルなどの場合、６回を限度に １ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長することがあります。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容《定年なし》 認可保育園での保育補助スタッフ ・保育士の補助業務 ・園内の清掃 ・送り迎え時間帯の交通整理 など ＊０歳９名、１・２歳児各１２名、 ３～５歳児各１５名 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他固定休み可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院内保育施設での保育補助全般を行って頂きます。 ＊園児数５０名程度の病院内保育園です。 ＊保育士と一緒にお子さまの見守りや補助業務をお願いします。 ＊食事やトイレ、着替えなどの補助、散歩やお昼寝の見守り などが主な業務です。 ＊ご経験は問いません。お子様が好きという気持ちが何よりの 応募資格です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「小規模保育園（定員１９名）の保育のお仕事です。０歳～２歳児 の乳児保育全般を担っていただきます。」 ●アットホームで、乳児ひとりひとりを大切にする保育を心がけて います。ベテランの方からキャリアの浅い方まで活躍なさってい ます。子どもが好きな方であれば、未経験・ブランクのある方も 歓迎いたします。 ●蓮美幼児学園では、自由遊びと共に教育にも力を入れています。 子どもの主体性ややる気を認め、子ども自身の「好き」を大事に した「あそび」を通した知育を実践しています。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可能 ＊遅番勤務可能な方優遇 ＊土曜日出勤可能な方大歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１回以上土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育業務全般 ・お子様との遊び ・お散歩 ・園行事 ・食事介助 ・おむつ替え ・電子連絡帳、週案、月案、年間計画などの書類 ・園便りの作成など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定とおり ＊早番・遅番に入れる方は特に歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容０～２歳児さんのみの認可保育園での保育のお仕事です♪ 具体的なお仕事の内容 ・子どもたちの遊びのサポート ・食事の配膳や補助 ・ＳＩＤＳチェック 等 子どもたちが安全で健やかに過ごせるサポートをお願いします 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：月１のシフトで決めます。 残業はほぼありません 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳～２歳児の大阪市住之江区にあるヤクルト社の 企業主導型保育園（業務委託保育所）で 子どもたちの保育をご担当いただきます。 ・散歩、給食、着替え等の保育全般 ・保護者対応 等 家庭的な雰囲気の小規模保育園で、 じっくり保育に取り組んでください。 ★急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士が います。有給休暇は１時間単位で申請・取得できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間（１）０分（２）６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育業務 ・６ヶ月～５才児の保育業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間以上勤務の場合休憩６０分 【土日祝日含めて勤務可能な方歓迎】 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容０～２歳までの定員１２名の小規模保育園です 保育士１人あたり園児２～４人程、ゆとりを持って働けます 【仕事内容】 ・保育計画の作成、成長の記録 ・絵本の読み聞かせや遊び、身の回りの世話、片付け等 ・保護者対応 【待遇・働く環境の魅力】 ・残業少なめ／持ち帰り仕事なし ・保護者参加型行事なし ・日祝割増手当あり ・正社員登用制度あり ・産育休からの復帰実績あり ・有給消化率９６％以上 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 お気軽にご相談下さい！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 週１日から歓迎 勤務日数応相談 お気軽にご相談下さい！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容▼お仕事の流れ ■下ごしらえをスタート （調理器具の準備・具材のカット） ■調理・盛り付けなど （献立（レシピ）に沿って味付け など） ■最終確認 ■給食の配膳 状況により、保育士さんもお手伝いしてくれます◎ ■下膳・食器の洗浄 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜1時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：【フルタイム】【土曜日】勤務可能な方歓迎 ＊２２時以降は１８歳未満の方は就業出来ません （労働基準法６１条の深夜業務） 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・完全 週休二日制： 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０～３歳までの定員１９名の小規模保育園です 保育士１人あたり園児２～４人程、ゆとりを持って働けます 【仕事内容】 ・保育計画の作成、成長の記録 ・絵本の読み聞かせや遊び、身の回りの世話、片付け等 ・保護者対応 【待遇・働く環境の魅力】 ・残業少なめ／持ち帰り仕事なし ・保護者参加型行事なし ・日祝割増手当あり ・正社員登用制度あり ・産育休からの復帰実績あり ・有給消化率９６％以上 【業務の変更範囲：会社の定める業務】