ハローワーク 保育園 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談のうえ決定させていただきます。お気軽 にご相談ください。 ※土曜日に勤務できる方、大歓迎です（勤務日や勤務日数について もご相談させていただきます。お気軽にご相談ください。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年次有給休暇日数は雇用条件により異なります。 下記は週３日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳から５歳迄の児童の保育全般 ＊お仕事は丁寧に指導させて頂きます 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始は休日

仕事内容＊０歳・１歳児をお預かりする小規模保育園（定員２９名）で 保育士（フルタイムパート）を募集いたします。 ＊こども一人ひとりの育ちに寄り添える乳児の育児担当保育や コーナー保育を取り入れ、子ども主体の保育を行っています。 ☆乳児の育児担当保育とは… １人または少人数の子どもに対し、１人の担当保育士がつき、 子どもたちの生活リズムに合わせた保育を行っています！ ☆コーナー保育とは… 様々な遊びに応じたコーナーを設置し、子どもたちが主体的に 活動ができる環境づくりを実施しています！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容小規模保育園で園長を募集します。 官公庁との折衝、事務作業、職員の教育、園の運営をお任せします 本社も出来る限りバックアップしますのでご安心ください。 園長経験のある方や人柄等で判断させていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な園児・保護者への対応時は、年間６回を限度として１ヶ月７０ 時間まで、１年６９０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日出勤出来る方、優遇 シフト制、年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：～３のいずれかのみで可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：16時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日曜・祝日・年末年始 その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜1時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：【土日祝勤務可能な方歓迎】 ＊２２時以降は１８歳未満の方は就業出来ません。 （労働基準法６１条の深夜業務） 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・完全 週休二日制： 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始は休日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就労時間・曜日については相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務カレンダーもしくはシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜1時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：【土日祝日含めて勤務可能な方歓迎】 ※２２時以降は１８歳未満の方は就業出来ません （労働基準法６１条の深夜業務） 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 勤務希望を確認してからシフト作成いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上勤務の場合休憩６０分 【土日祝日に勤務可能な方歓迎！】 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：早番、遅番のシフト協力できる方歓迎！ 勤務時間帯、曜日等ご相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日