労務管理 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事課のメンバーとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて 採用または労務のいずれかの業務をメインにお任せします。 ◆求人媒体の選定・原稿作成・運用管理 ◆日程調整、合否連絡、クロージング ◆各種採用イベント、研修の企画運営 ◆労務管理・制度設計の主導 ◆勤怠管理と給与計算 ◆各種手続き書類の作成 ◆評価制度の運営 など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客等の都合による仕様変更への対応 新規事業の立ち上げ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コーポレート部門の土台を支え、社内の円滑な運営をサポートする 業務。経理補助、労務補助、契約・請求業務、事務局対応、および 社内オペレーションの整理。指示を待つのではなく、自ら調べ、新 しいツールや方法を試しながら業務改善の提案を行う役割を期待し ます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[募集背景管理部の役員が高齢化しており、社内にはメンバーとして業務遂行できる人員はいるものの、数字を分析して経営層へ提言していく財務面や統括面で役割を担える人材が不足しており、近い将来の世代交代を見据えた採用を考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理財務の責任者候補として、経理財務や総務・人事・法務など幅広い業務を担っていただく予定です。 【具体的には…】 ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管

仕事内容[募集背景給与計算の内製化を計画しており、実務経験者の採用を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の総務労務担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務業務（給与計算、年末調整、就業規則管理・改定、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品・建物管理、各種書類作成、関係各所との折衝、その他庶務 等） ・グループ会社の労務サポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 38歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：77526

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域における管理経験。 ・他部門、拠点との調整対応等の経験。 ・各種システム導入や制度導入経験。 ・社内・社外各対象へ向け柔軟で相手を思いやりながらのコミュニケーション、推進ができる方。 【職種名】 総務責任者候補【福島県／人材事業・拠点展開へ向けた幹部人材募集】 【仕事内容】 経営・社内における業務パートナーとして、グループミッションに貢献する総務業務全般。 ・人事・労務サポート 社会保険実務 給与事務 労務・勤怠管理 人事制度企画・維持管理 休職者の管理・サポート対応 ・法務関連 契約書作成（サポート） 契約書対応 ・福利厚生 健康診断ほか制度

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容事務業務全般に携わっていただきます。 ・経理事務 ・労務管理 ・伝票処理 ・書類整理 ・来客・電話対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の経理総務として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・伝票管理、仕訳 ・月次決算取り纏め ・社内管理帳票の作成・整備 ・監査対応、会計士、税理士との折衝 ・従業員との定期面談、中途入社者フォロー ・労務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：83982

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容[募集背景現状、個社毎に人事制度や給与社保のやり方が異なっているため、グループ間で統一していくべく、各社の状況を整理し、新たな制度や仕組みの構築を推進していただくべく、増員による採用を計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務に関する管理運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・グループ会社の人事制度の企画立案、運用管理 ・人事評定会議、給与改定、法改正対応 ・店舗や本部スタッフのマネジメント、タスク管理 ・労働組合との折衝および労務諸問題への対応 ・会社成長のための人事戦略を経営層へ提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学

仕事内容物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様

仕事内容[募集背景経営体制強化のため、新たに将来的な経営幹部候補として働いていただける方を 募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ○総務業務 ・経営課題の改善・解決並びに経営戦略の立案・実行 ・会社内における各関連部署との調整 ・総務に関し社外との対応・折衝 ・総務業務改善の提案と実行 ○人事・労務業務 ・人材採用 ・労務管理 ・人材定着のための給与や福利厚生等の施策立案、実行 等 【求める役割】 経営幹部候補として、当社の総務業務全般をお任せします。特に、広範囲にわたる業務を同時に正確かつ迅速にこなす柔軟性を持ちながら、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 パナソニック工場内の製造現場において、工程の管理業務をお任せいたします。 扱う商材：電子回路基板の材料 ■業務詳細： ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応 ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント など 【その他】 ・敷地内に喫煙場所あり ・転勤：当面なし （キャリアアップや組織変更のタイミングで、 全国を対象に転勤の可能性があります。） <変更の範囲：会社の定める事業所> ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業につ

仕事内容医療法人慈繁会 【福島県/郡山市】医療事務（マネジメント）※年間休日125日／残業9時間平均/年収400万円～ 【仕事内容】 【福島県/郡山市】医療事務（マネジメント）※年間休日125日／残業9時間平均/年収400万円～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 医事課または総務課において、次のような仕事をご担当いただきます。 ▼医事課： ・外来の患者様の受付 ・会計業務 ・レセプト対応 ・紙カルテの管理 等 ▼総務課： ・労務管理 ・施設・設備の管理 ・物品管理、消耗品の受発注 ・在庫管理業務 ・行政対応 ・院内における企画運営 ・小口現金管理 ・書類作成、文書管理 等 ■組織構成：事務

勤務時間【1】08：30～17：00 ※表記のうち実働7時間です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 総務・経理・労務管理の補助作業、給与計算補助、データ入力、伝票整理、電話・来客応対などの事務業務をお願いします。 稼げるシゴトを探している、そんな方にピッタリ。長期就業をご希望の方にもオススメ。 ウレシイ小休憩あり、仕事の合間にリフレッシュ。20代から40代の方々が幅広く活躍中。 ●履歴書不要●車通勤・バイク通勤OK ■有給休暇■社会保険完備■退職金制度■お友達紹介キャンペーン実施中 ■登録方法：履歴書不要・ご自宅でもできる簡単オンライン登録がオススメ 【お仕事のポイント】 給与即払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細

仕事内容診療所と経営管理本部の橋渡し役となり、医療者が診療に集中でき る環境を提供することが当ポジションの役割となります。 具体的には、下記業務をご対応頂きます。 ・労務、勤怠関係：入退職管理、勤怠チェックなどの対応 ・経理関係：請求書対応、振り込み対応などの対応 ・診療所内の総務対応：備品発注や渉外対応のサポートなど 他にも診療所運営に関して、適宜業務が発生します。 変更範囲：適性を見て法人から提案する可能性あり。職種の変更に 関しては双方同意のもと、転換を行う。

仕事内容人事担当として ・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務 ・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務 ・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調 整 ・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応（主に 必要書類対応からメールや電話での上申） ・採用・雇用の管理 ・育成・能力の開発・立案 ・制度・環境の整備 ・労務管理 （変更範囲：当社事業に関する範囲）

仕事内容監理団体業務／インドネシア語通訳等海外監理団体業務 福島県郡山市 ・技能実習生受入れにかかる業務 ・技能実習制度の普及業務 ・その他事務所内における附帯業務 ・駐在事務所（郡山市）での業務 ・インドネシア語を使用した通訳、翻訳業務 ・技能実習生の案内で乗用車を使用します ◎外国人技能実習生の監理業務 外国人技能実習生を受入れている企業様を訪問して、 制度を適正に運用するための支援業務を行っています。 ◎外国人材受け入れのサポート 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎