労務管理 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事課のメンバーとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて 採用または労務のいずれかの業務をメインにお任せします。 ◆求人媒体の選定・原稿作成・運用管理 ◆日程調整、合否連絡、クロージング ◆各種採用イベント、研修の企画運営 ◆労務管理・制度設計の主導 ◆勤怠管理と給与計算 ◆各種手続き書類の作成 ◆評価制度の運営 など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容主に顧客企業の事務手続き代行、サポート業務 ・入社、退社、扶養家族の事務手続き ・社会保険料、労働保険料等の計算、ご案内 ・給与計算、給与データの入力、集計 ・このほか付随する電話・来客対応など ・官公庁への電子申請や持参届出 ・顧客企業への訪問（書類の収受、返却、相談など） ※補助的な業務からスタートし、段階的にステップアップ していきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景管理部の役員が高齢化しており、社内にはメンバーとして業務遂行できる人員はいるものの、数字を分析して経営層へ提言していく財務面や統括面で役割を担える人材が不足しており、近い将来の世代交代を見据えた採用を考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理財務の責任者候補として、経理財務や総務・人事・法務など幅広い業務を担っていただく予定です。 【具体的には…】 ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客等の都合による仕様変更への対応 新規事業の立ち上げ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コーポレート部門の土台を支え、社内の円滑な運営をサポートする 業務。経理補助、労務補助、契約・請求業務、事務局対応、および 社内オペレーションの整理。指示を待つのではなく、自ら調べ、新 しいツールや方法を試しながら業務改善の提案を行う役割を期待し ます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・経理（入出金管理、請求支払い業務など） ・労務管理（出退勤や休暇等の勤怠管理等） ・パソコンを使用した書類作成 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◆広報◆総務全般業務◆パソコン点検 ・ＳＮＳ等による広報の企画立案・運用、ＨＰの管理 ・パソコンの不具合対応 ・組織の効率化と業務プロセス改善提案 ・契約書等の文書作成 ・入社退職手続き、健康診断、忘年会の企画運営 ・経理・コンタクトセンター・建物維持課の業務の補佐 ○その他総務労務・賃貸不動産管理に関わる一切の事務 ○上記に付随する、電話・メール等の対応、各種データ入力 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容現場経験（半年～１年位）後、管理者候補として業務を行って頂き ます。 ・交通誘導警備（車両、歩行者誘導） ・雑踏警備（イベンとや祭り会場での事故防止） ※現場経験期間中に、警備業務各種資格を取得します （交通、雑踏、列車見張り等） 実務経験を積んだ後 ・現場部隊の指揮、運用、労務管理、隊員教育等営業所の管理業務 全般を担当していただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容[募集背景給与計算の内製化を計画しており、実務経験者の採用を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の総務労務担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務業務（給与計算、年末調整、就業規則管理・改定、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品・建物管理、各種書類作成、関係各所との折衝、その他庶務 等） ・グループ会社の労務サポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 38歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：77526

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 病院の運営を支える事務部門にて、以下の業務を担当いただきます。 適性や経験に応じて「医事課」または「総務課」への配属となります。 【具体的には…】 ■医事課 ・外来患者様の受付・会計業務 ・レセプト（診療報酬明細書）作成・点検 ・紙カルテの管理・運用 ・医事課内スタッフの取りまとめ・リーダー業務 ■総務課 ・労務管理、施設・設備のメンテナンス管理 ・消耗品の受発注、在庫管理、小口現金管理 ・行政対応（書類作成・提出）、院内・法人イベントの企画運営 ・その他、総務全般の管理業務 等 【組織構成】 事務長：1名（男性） 医事課：常勤6名（2

仕事内容事務業務全般に携わっていただきます。 ・経理事務 ・労務管理 ・伝票処理 ・書類整理 ・来客・電話対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域における管理経験。 ・他部門、拠点との調整対応等の経験。 ・各種システム導入や制度導入経験。 ・社内・社外各対象へ向け柔軟で相手を思いやりながらのコミュニケーション、推進ができる方。 【職種名】 総務責任者候補【福島県／人材事業・拠点展開へ向けた幹部人材募集】 【仕事内容】 経営・社内における業務パートナーとして、グループミッションに貢献する総務業務全般。 ・人事・労務サポート 社会保険実務 給与事務 労務・勤怠管理 人事制度企画・維持管理 休職者の管理・サポート対応 ・法務関連 契約書作成（サポート） 契約書対応 ・福利厚生 健康診断ほか制度

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人慈繁会 【福島県/郡山市】医療事務（マネジメント）※年間休日125日／残業9時間平均/年収400万円～ 【仕事内容】 【福島県/郡山市】医療事務（マネジメント）※年間休日125日／残業9時間平均/年収400万円～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 医事課または総務課において、次のような仕事をご担当いただきます。 ▼医事課： ・外来の患者様の受付 ・会計業務 ・レセプト対応 ・紙カルテの管理 等 ▼総務課： ・労務管理 ・施設・設備の管理 ・物品管理、消耗品の受発注 ・在庫管理業務 ・行政対応 ・院内における企画運営 ・小口現金管理 ・書類作成、文書管理 等 ■組織構成：事務

仕事内容・複合型施設におけるレセプト作成、経理全般、労務管理等です。 ・同一敷地内に特養、短期入所、通所介護施設があります。 ・送迎業務あり。 （変更範囲：変更なし） ＊職種にこだわらず、利用者と生活を共にする視点で取り組む姿勢 を求めます。 ＊施設の概要等はホームページをご覧下さい。

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容[募集背景経営体制強化のため、新たに将来的な経営幹部候補として働いていただける方を 募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ○総務業務 ・経営課題の改善・解決並びに経営戦略の立案・実行 ・会社内における各関連部署との調整 ・総務に関し社外との対応・折衝 ・総務業務改善の提案と実行 ○人事・労務業務 ・人材採用 ・労務管理 ・人材定着のための給与や福利厚生等の施策立案、実行 等 【求める役割】 経営幹部候補として、当社の総務業務全般をお任せします。特に、広範囲にわたる業務を同時に正確かつ迅速にこなす柔軟性を持ちながら、

仕事内容[募集背景現状、個社毎に人事制度や給与社保のやり方が異なっているため、グループ間で統一していくべく、各社の状況を整理し、新たな制度や仕組みの構築を推進していただくべく、増員による採用を計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務に関する管理運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・グループ会社の人事制度の企画立案、運用管理 ・人事評定会議、給与改定、法改正対応 ・店舗や本部スタッフのマネジメント、タスク管理 ・労働組合との折衝および労務諸問題への対応 ・会社成長のための人事戦略を経営層へ提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の経理総務として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・伝票管理、仕訳 ・月次決算取り纏め ・社内管理帳票の作成・整備 ・監査対応、会計士、税理士との折衝 ・従業員との定期面談、中途入社者フォロー ・労務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：83982