神奈川県茅ヶ崎市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容児発管 【お仕事内容】 ・子ども達の個別計画書作成 ・保護者への相談支援 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。

仕事内容【茅ヶ崎市本宿町】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます

仕事内容地域に寄り添う支援を、マネジメントの力で育てる。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:80,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 身の回りのお世話など(介護) 選べるシフト 高級高齢者マンション AR *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備)

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） 讃助の会 ハピネス茅ヶ崎 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ショートステイにて生活相談員のお仕事です 神奈川県茅ヶ崎市の特養・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 茅ヶ崎市内の特養 やる気のある方、大歓迎！ 「ありがとう」と笑顔が溢れる職場です☆ あなたの温かい心を必要としています！ 必要なのは、あなたの明るい笑顔です☆ ウェルカム★前向きに介護のお仕事に取り組める方！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕

仕事内容グッドタイムホーム・茅ヶ崎(有料老人ホーム)での管理職(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ・施設の収支管理も行っていただきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・現場の申し送りを確認 午前 フロアラウンド、スタッフからの相談対応 昼 休憩・数値や勤怠の確認 午後 ご家族対応、担当マネージャーとの打合せ、シフト調整 18:00 翌日の段取りを整えて退勤 【この募集について】 ・施設長枠 ・月給400,000

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容★トイロ 茅ヶ崎内にてクラス新設予定★入社祝い金あり★融通の効くシフト◎教員・学童保育でのご経験も活かせます（放課後等デイサービス/児童指導員/茅ヶ崎） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴が

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤 ★働き方を選べます★ ①土日祝休み（年間休日123日以上）月給31.5万

仕事内容【エリアマネージャー】現場をまとめるだけじゃない。子どもたちの成長を支える拠点づくりに挑める管理職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円 成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の固定残業代として78,175円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格

仕事内容・児発管の補助／サポート ・事業所研修講師 ・行事の計画、運営等 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など 【兼教室長の場合】 上記内容に加え ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ★働

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 住宅型有料老人ホームHIBISU茅ヶ崎 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 正社員 2025年3月オープン♪月給31万以上×急成長中の施設での管理職求人★ 2025年3月オープンのきれいな施設♪ 多数オープンしているためエリアマネージャーなどの役職も狙える！ シフトは柔軟に対応可能！同時にキャリアアップが出来ます◎ 夜勤はないので安定した生活リズムでお仕事できます♪ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者業務全般 ・身体介助(移乗、食事、

仕事内容地域に根ざした小さな拠点を、運営の力で支える ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支え、スタッフとともにグループホームの運営を担う施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの施設長・管理職として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設運営に関わる管理業務全般をお任せします。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・スタッフと連携したケア体制づくり ・現場の状況把握と業務の調整 ・施設運営に関わる各種管理業務 ・入居者様やご家族様に寄り添った対応 ・スタッフが働きやすい環境づくり ◆ 仕事のやりがい 少人数で家庭的な暮らしを営むグループホ

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格のみ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度でしっかり育成 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたの志向性・適性に合わせて配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設での業務 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジショ

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容★トイロ 辻堂内にてクラス新設予定★入社祝い金あり★融通の効くシフト◎教員・学童保育でのご経験も活かせます（放課後等デイサービス/児童指導員/辻堂） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみら

勤務時間*週2日～OK／1日8h～◎（シフト制）* ※時短・曜日固定もまずはご相談ください♪ 【シフト例】 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） あなたにピッタリな働き方、一緒に相談しましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ごはんの介助など 茅ヶ崎市 未経験スタート可 デイサービス TK *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネ

仕事内容訪問看護のリーダーとして新たなキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜450,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:11,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験3年以上必須 看護師として一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 在宅での看取り経験のある方 訪問看護の経験がある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 辻

仕事内容「全ては利用者様の幸せのために!!!」この理念を一緒に実現してくださる熱い想いをもった仲間を募集中！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: デイサービスでの相談業務・介護業務 ・日常生活介護 ・体操、リハビリなどの補助 ・レクリエーション ・利用者様のお話し相手など 資格: 下記いずれか ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護経験2年以上 ・施設長経験者 ・生活相談員資格がある方 普通自動車免許（があれば望ましいです。なくてもOK) 勤務時間: 8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～13:00 17:00～09:00（夜勤）（休憩120分）

仕事内容■会社名 神奈川県茅ヶ崎市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/若手活躍中!/実務者研修以上/介護職/2025年3月オープン!月給31万以上×急成長中の施設での管理職求人! ■コメント 2025年3月オープンのきれいな施設♪ 多数オープンしているためエリアマネージャーなどの役職も狙える！ シフトは柔軟に対応可能！同時にキャリアアップが出来ます◎ 夜勤はないので安定した生活リズムでお仕事できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 住

仕事内容■会社名 神奈川県茅ヶ崎市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/若手活躍中!/実務者研修以上/介護職/2025年3月オープン!月給31万以上×急成長中の施設での管理職求人! ■コメント 2025年3月オープンのきれいな施設♪ 多数オープンしているためエリアマネージャーなどの役職も狙える！ シフトは柔軟に対応可能！同時にキャリアアップが出来ます◎ 夜勤はないので安定した生活リズムでお仕事できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 住

仕事内容【神奈川県茅ヶ崎市】キャリアアップを全力応援！管理者として拠点運営をリード。サポート体制が整っているから、着実な挑戦が可能です。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営