施設長 - 神奈川県海老名市 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ海老名（有料老人ホーム）/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/海老名市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容■おすすめポイント 【海老名市】県央エリアの病院事務長募集！管理職経験を活かしキャリアアップ！年間休日124日！グループ法人で福利厚生充実◎年収800万円！ ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応,適時調査・監査対応,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事業企画の立案・実行 予算の進捗管理 行政や保健所の各種届出 ベッドコントロール 稼働率/在院日数/在宅復帰率の管理 メンバーマネジメント 各種委員会の参加 等 【配属／異動】 湘南エリア、横浜エリア、東京、伊豆エリアのいずれかの病院に配属予定です。 お住まいやご経験に応じて配属を決定いたします（詳細はお問い合わせください）。 事務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年俸：473万～502万円／食事手当あり／東証プライム市場上場ライクグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 神奈川県内+東京都三鷹市の副施設長候補として 統括業務全般をお任せします。 施設長をサポートしながら時には代理責任者として 施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 主にはマネジメントなどの管理業務が中心。 資格は不問で異業種から

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県海老名市国分南2-17-19 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験1年以上（業種問わず） ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 グループホームのエリアマネ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

勤務時間13:00~19:00 通常時 13:00～19:00（休憩なし） ∟土曜日や長期休暇中の出勤時間は 変動がある可能性あり （6hを超える場合には休憩あり） 残業ほぼなし ∟子どもたちが帰ってくるまでの時間や 引き渡し後の時間で会議などを行う為 前提として残業はありません

仕事内容放課後児童支援員/紹介予定派遣/2ヶ月後に正社員へ切替予定/学童クラブ/2025年4月新規OPEN/髪色自由/ネイルOK/経営事務業務や外部とのやりとりは一切なし/残業なし/WワークOK 海老名市に2025年4月OPEN 学童クラブで正社員を 募集しています / お仕事内容 学童指導員業務全般をお任せします ・子どもたちの見守り ・保護者対応、引き渡し ・企画、運営 ∟長期休みや土曜日などのイベント ∟子どもたちと創り上げる「楽しいこと」 など ・安全管理 ∟環境整備、清掃業務 子どもたちも職員も「楽しい」空間づくり を大切にしています

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ海老名 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者＞ 病棟主任のような役割で、「現場に近い」プレイングマネージャーとして管理業務にあたります。 新人看護師指導や、ご入居者様のニーズに合わせた看護ケアの方針を、スタッフと一緒に考えます。 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 看護管理者 【常勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】★成長できる環境で働きませんか？★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です！★施設見学OK★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！子どもとじっくり関われる少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 0～5歳児の保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ海老名 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってき

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜日から金曜日（２）土曜日 勤務日数について相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他春・夏・冬休み、他（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模保育施設での調理業務です。 ＊１歳児～２歳児 定員１９名の施設 ＊スタッフは施設長１名、常勤保育士５名、非常勤保育士４名、調 理員２名、計１２名がシフト勤務で運営中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護統括兼サービス提供責任者募集中☆★昇給あり！夏季・冬季休暇あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇介護統括兼サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ★介護統括業務 ★サービス提供責任者業務 ▼具体的には・・・ ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理、調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画、共有 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】プライム市場のALSOKグループ◎ 【未経験歓迎】本社研修・施設OJTなど研修充実◎ 【やりがい】スタッフをまとめ、愛される施設へ◎ 需要が高まる福祉市場で“キャリアUP”のチャンス！ 入居者さまや職員の『幸せ』を共に支えませんか？ ◇ALSOKらいふケア株式会社◇ ……………………… 当社は2020年4月より、ALSOKグループの一員となり安定した経営基盤のもと、一都三県にて有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開。「生きる力を引き出す介護

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ海老名 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります