神奈川県厚木市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長候補】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？（厚木市妻田北） 介護施設での施設長業務をお任せいたします！ 入居者様やご家族様に安心して過ごしていただける環境づくりはもちろん、スタッフが気持ちよく働ける職場づくりや、入居促進など、施設全体をまとめていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・施設全体の運営・管理 ・入居者様の状況把握、各種対応 ・ご家族様への対応 ・施設見学、来客、業者対応 ・職員の管理、育成、面談 ・採用面接、求人募集に関する対応 ・新規入居に関する相談、受け入れ対応 ・入居促進に向けた取り組み ・経費精算などの管理業務 など 施設には事務スタッフ

仕事内容【施設長候補】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？（厚木市水引） 介護施設での施設長業務をお任せいたします！ 入居者様やご家族様に安心して過ごしていただける環境づくりはもちろん、スタッフが気持ちよく働ける職場づくりや、入居促進など、施設全体をまとめていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・施設全体の運営・管理 ・入居者様の状況把握、各種対応 ・ご家族様への対応 ・施設見学、来客、業者対応 ・職員の管理、育成、面談 ・採用面接、求人募集に関する対応 ・新規入居に関する相談、受け入れ対応 ・入居促進に向けた取り組み ・経費精算などの管理業務 など 施設には事務スタッフも

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ森の里/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/厚木市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入

仕事内容【厚木インター／施設長】管理者経験を活かし「大切な人を安心して託せる場所」を一緒につくりませんか？ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）にて、施設長として施設運営全般をお任せいたします。 入居者様・ご家族に選ばれる施設づくり、職員が安心して働ける環境づくり、安定した施設運営を担うポジションです。 具体的には ・施設全体の運営管理 ・売上・入居率の管理 ・新規入居者獲得のための営業・地域連携 ・スタッフの育成、労務管理、シフト作成 ・面接対応 ・ご家族対応、入居者様対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・小口現金管理、各種書類作成 ・本部や関係事業所との連携 <

仕事内容【介護管理者の主な業務】 ・施設全体の収益・加算管理 ・シフト管理/書類管理/事務業務 ・本社との連携(請求・申請・経理・労務) ・法定研修の実施・記録管理 ※本社に営業・請求・申請・採用などの専門部署あり ※看護管理者が同施設に在籍しているため、医療的ケア経験は不要です

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ◆職員のマネジメント ◆施設運営 ◆集団リハビリ実施（体操指導） ◆個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、 油圧式マシンを使用） ◆個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ◆初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（厚木市内、ミニバン運転） ◆見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【看護管理者の主な業務】 ・看護業務全般 ・職員マネジメント/トレーナー(看護・介護) ・勤怠/研修/採用管理 ・オペレーションマネジメント ・施設研修の実施 ・収益・加算管理 ・行政対応 ・本社部門(営業・労務・請求など)との連携 ※営業や請求業務は他部門が担うため、施設運営に集中できます。

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容保育園における園長業務をお願いいたします。 ・保育業務、保護者対応 ・職員のシフト管理、育成、採用 ・各種保育書類の作成、確認 ・施設の運営、管理 など ※実際の勤務内容は応募されてからの相談でお願いいたします。 ≪応募資格について≫ ※保育士資格必須 ※一定以上の実務経験が必要 ※児童福祉分野の行政職経験者は応相談で歓迎 休日休暇 年間休日120日＋法定年次有給休暇＋①＋② ①感染症等による臨時休園の全額休業補償 完全週休2日制 休日出勤なし 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率は高いです） 産休育休制度（実績あり） 福利厚生 ※給与は諸手当込みの値段となります 社会

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 月給42.8万円～・退職金あり/施設長(正社員)/障がい者施設/神奈川県厚木市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設の施設長 ■仕事内容 【主な業務】 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■訪

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／本厚木）☆WEB面接可☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上

仕事内容【初任者研修修了以上の資格をお持ちの方】資格取得支援制度あり｜9:00～18:00｜賞与年2回支給｜昇給年1回｜退職金制度あり｜厚木市の有料老人ホーム/ ・昇給年1回・賞与年2回あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK・無料駐車場あり ・制服貸与あり ・定年65歳・再雇用制度70歳まであり 介護付き有料老人ホームで これまでの現場経験や 管理職としてのスキルを活かせる 施設長のお仕事です。 昇給・賞与あり、退職金制度も 整った環境で安心して働けます。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、 施設長として管理業務全般を 担当していただきます。 ・施設の売上管理

仕事内容オープニング！高齢者福祉施設の施設長募集｜施設運営を担う管理職ポジション 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での施設長（管理職）を募集します。 施設運営の責任者として、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりと、スタッフが働きやすい施設運営をお任せします。 現場管理だけでなく、売上管理・スタッフマネジメント・行政対応など、施設運営全般に携わるポジションです。 これまでの介護・管理職経験を活かし、施設づくりの中心としてご活躍いただけます。 具体的には ・施設運営管理（運営方針、法令遵守、サービス品質管理） ・入居希望者様、ご家族様対応 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理、マネジメント ・売上管

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】【運転なしも可】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 （主な業務内容） ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 （未経験・ブランクありの方も歓迎） 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ もちろん、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容 科目 一般内科、老健、一般外科 勤務内容詳細 ■勤務内容：介護老人保健施設の施設管理及び付随する諸業務 施設での利用者（入所者・通所者）の体調管理・処方・診療情報提供書の作成等 ・オンコール ：有 ・お看取り対応：有（基本は翌朝対応） アピールポイント ・老健施設長の募集 ・内科全般診察が可能であれば科目不問です 待遇・役職 施設長 勤務日数 週4.5日 休憩時間 60分 勤務日数・曜日・時間備考 土曜：8：30～12：30 入職時期 即日 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇 常勤医

仕事内容地域に愛されるデイサービスを創るために、次の5年後10年後の人材を求めております。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理職候補業務全般 ※定員３４名の入浴のないデイサービスです 資格: 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 生活相談員として相談業務を行える方 勤務時間: 8:30～17:30 ※休憩60分、残業月10時間 休日・休暇: シフトによる週休2日制（日+他1日） 年間休日数112日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度 定年制（一律65歳） 再雇用（70歳まで） マイカー通勤可（無料駐車場あり） ハートピア加入 年1回健康診断 資格取

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験異業種リスタート 【求人要約】 ＜安定企業で働く＞ALOSKグループで新たな一歩を ＜働きやすさ＞ICT導入あり／施設間連携も綿密 ＜未経験歓迎＞営業・販売職など異業種出身も多数◎ 未経験もOK！営業・販売・店長経験を活かせる仕事！ DX・ICT活用で働きやすさ◎お掃除ロボも活躍！ 【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】 業界未経験者も多数活躍中！ 事務職、営業職、楽器の販売職、トラックドライバー、ウェディングプランナー…など、さまざまなバックグラウンドを持った先輩社員がいます。 入社後