大阪府大阪市北区のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務曜日時間： 火曜～金曜（13時～21時15分） 土曜日（9時45分～18時） ※1日あたり：実働6～7.5時間 で応相談 ※勤務日数：週1日～5日で応相談

仕事内容【あすはな先生とは】 あすはな先生は、「個別学習塾」「家庭教師」「オンライン個人指導」「心理臨床相談室（発達検査・カウンセリング）」のサービスを、「臨床心理士」「公認心理師」がコーディネーターとしてチームで運営しています。子どもたちが自ら学ぶ力を発揮する「自立した学習者」という視点を重視し、子どもたちに対して心理士（師）だからこそできる専門的なアプローチの学習支援を提供しています。 親御様に対しても、心理士（師）が相談に乗る機会などを設けています。困り事や心配事などがあっても共に働く心理士（師）が複数いるため、気軽に相談し合ったり、お互いに切磋琢磨しながらより良い支援が提供できるよう努めていま

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【大阪・資格保有者歓迎】サービス管理責任者(就労移行支援)◆残業月5H・夜勤なし 【仕事内容】 【大阪・資格保有者歓迎】サービス管理責任者(就労移行支援)◆残業月5H・夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業■一人一人の凸凹を科学的に分析し、より強みが発揮できる環境調整のアプローチで、2000名以上の就労支援実績があります～ ■業務概要： 数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 またプレ就労移行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【大阪市北区東天満】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する就労移行支援で、管理者兼サービス管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行支援での業務 管理者兼サービス管理責任者 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 ※初回配属先については、ご自宅からの通勤可能範囲内となります。 その後の異動については、本人の希望等お伺いした上で配属決定となります ※雇用期間の定めあり

仕事内容【サービス管理責任者】【完全週休二日◎月給30万円以上可能！】2019年オープン♪脳卒中後遺症のリハビリセンターです◎【大阪環状線「福島駅」徒歩12分、阪急「中津駅」から徒歩9分｜大阪市北区大淀中】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 自立訓練（機能訓練）におけるサービス管理責任者業務全般 ※施設内はスタイリッシュで、まるでエステサロンのような空間になっています◎ 【仕事内容】 計画書など帳票作成 施設サービスの管理業務 トレーニング、バランストレーニングなどの補助 ご利用者様の送迎業務（軽自動車

勤務時間残業ほぼなし 9:00～16:00（応相談） 休憩60分

仕事内容人と接することが好きな方に向いている仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 一般雇用を目指す、障がいを持つ利用者様の就労を支援いたします。 このたび、利用者様の増加に伴う新規事業所立ち上げ/増員の為、 生活支援員を募集いたします。 ◆仕事内容◆ 西中島事業所内(下記住所記載)で利用者様の送迎やサポートをする支援員として勤務していただきます。 勤務地：大阪府大阪市淀川区木川東3丁目8-7 アクセス：大阪メトロ 西中島南方駅 徒歩12分 阪急電鉄 十三駅 徒歩16分 福祉未経験者も歓迎いたします。 安全運転を心掛けており、人と接することが好きな方に適したお仕事です。 介護福

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ゼネラルパートナーズ atGPジョブトレ梅田 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援 正社員 原則土日祝休み＆フレックス制・残業ほぼなしご利用者のニーズに合わせたコース別＆独自支援が特徴月給27.3万円～/正社員 ◆自分らしくワクワクした人生を 私たちは、障がいのある方の就職実現だけでなく、就職後安定して働き続けることや能力を発揮できること、そして企業理念である「自分らしくワクワクした人生」をすべての利用者が実現できることを目指しています。 ◆ご利用者一人ひとりのニーズに合わせたコース別＆独自支援が特徴♪ 当事業所の特徴

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社TNコミュニケーションズ プラスアルファⅡ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/土日祝休み 正社員 年間休日120日/一般就労を目指して伴走♪多種多様な業務でご利用者の力を最大限に活かす/月給30万円～/正社員 ◆「障がいがあっても、働きたい」ご利用者の思いを全力で支援！ ～一般就労を目指して伴走します～ 大阪市北区にある、就労継続支援A型・B型事業所です。 当事業所を運営する法人は東京・大阪で就労継続支援事業所やグループホームを展開中。 障がいを持つ方とともに歩み、ともに共生できる社会の実現を目指しています

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社TNコミュニケーションズ プラスアルファ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/土日祝休み 正社員 年間休日120日/一般就労を目指して伴走♪多種多様な業務でご利用者の力を最大限に活かす/月給30万円～/正社員 ◆「障がいがあっても、働きたい」ご利用者の思いを全力で支援！ ～一般就労を目指して伴走します～ 大阪市北区にある、就労継続支援A型・B型事業所です。 当事業所を運営する法人は東京・大阪で就労継続支援事業所やグループホームを展開中。 障がいを持つ方とともに歩み、ともに共生できる社会の実現を目指しています。

勤務時間9:00～17:00 休憩60分 残業は一切ありません。

仕事内容【スローペースの新人さん育成に定評あり！無資格、未経験OK】「メビウス南森町」 職業指導員 大阪市北区（福祉サービス 障がい 施設の求人） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 軽度の障がいをお持ちの方々の日々の就労をサポートするお仕事です。 日勤（９時～１７時）しかない職種です。年間を通して残業なし、１７時ぴったりに帰れます。 今年度、事業拡大（新規オープン）のための大募集（増員）です。 現在は在宅勤務も多く、ゆったりとした流れで焦ることなく仕事をおぼえていくことができます。 軽度の障がい者の支援ですので、未経験の方、これから福祉業界で活躍したい方には入門編として、ぴったりの職場です

勤務時間残業なし 平日 10:00～19:00 土日祝 8:30～17:30 学校の夏休み期間 8:30～17:30 休憩 60分 ※週40時間勤務を基本に、時間や曜日は応相談

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか？ 是非、採用選考へのご応募をご検討

勤務時間（1）9：00～16：00 （2）9：00～17：00 休憩60分

仕事内容【大阪市北区天神橋】ブランク可◎就労移行支援事業所で指導員・就職サポートとして働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援サポート全般 ■Excel・Wordなどの基礎的なPC指導 ■利用者面談 ■実習・就職面談の同行 ■カリキュラム制作 ■支援日報作成 ■その他 資格: 無資格可 経験者のみ ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: （1）9：00～16：00 （2）9：00～17：00 休憩60分 休日・休暇: 日曜日 所定労働日数 週3日～5日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 副業OK 復職支援あり 正社員登用あり 職場見学可（ジョブメドレー

仕事内容◎カフェのようなオシャレな事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がいのある利用者の就労支援（就労継続支援A型） ・WEB制作業務、DTPデザイン業務 ・利用者へのデザイン指導 ・個別支援計画の協議や作成の補助 ・相談など日々の記録管理 ※業務の変更範囲：その他会社の指示する業務 ※大阪市内で法人内移動の可能性あり 資格: ＜必須＞ 人と話すことが得意な方 基本的なPC操作ができる方 前向きに業務に取り組める方 利用者さんに寄り添って考えられる方 勤務時間: 残業ほぼなし 9:00～18:00（実働8時間） 休憩60分 休日・休暇: 日曜日＋お好きな曜日１日

勤務時間残業なし 平日 10:00～19:00 土日祝と学校の夏休み期間 8:30～17:30 休憩60分 ※週40時間勤務を基本に、時間や曜日は応相談

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・学習指導（個別・小集団） ・教室事務 ・利用者の予約管理 ・請

仕事内容大阪府大阪市北区の生活支援員 兼動画編集アシスタントディレクター (正社員) | 株式会社 Ａ－ＳＴＡＲＴ ▼仕事内容 ・福祉施設を利用されている方が生活 ・仕事の中で困っていることを聞き取ったり、面談をしたりしながらメンタルケアなどを行っていたただきます（身体的な介護などはありません）。 ・動画編集やＰＣ業務を取りまとめているディレクターの補佐業務もお願いします。 ・福祉施設を利用されている方へ動画編集の指導なども行っていただきます。 ・サービス管理責任者の補佐業務もお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 生活支援員 兼動画編集アシスタントディレクタ

仕事内容▼主な業務内容▼ 障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、それに準ずる事務作業全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案及び修正 ・担当者毎の会議 ・上記モニタリングの実施など

仕事内容【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス大阪梅田》 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動

仕事内容療育施設で働きませんか？昇給・賞与あり、研修制度も充実☆☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後デイサービス（療育施設）でのお仕事です。 令和７年５月オープン、専門支援員常駐、発達障がい児メインの多機能型施設にてスタッフを募集しています。 ０歳～９歳までのいわゆるグレーゾーン、ギフテッドの子供たちを中心に療育が必要と診断された児童に対して個別・少人数での療育を提供します。 管理者を目指したい。専門的な支援をサポートしたい。余裕をもって、ゆっくり少人数対応で働きたい。発達障がいに興味がある。そんなあなたにピッタリの職場です。 ぜひ保育士・児童指導員としてご活躍

仕事内容社会保険完備研修制度あり ☆残業ほぼなし 賞与ありで昇給も 可能! 働きやすい環境で働きましょう! 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい 者様が短期間宿泊(ショートステイ)される際の日常生活サポート・夜間見守りを行います。 ・夕食 ・夕食・朝食の び食事介助 ・入浴・トイレ・就寝などの着替えや身の回りのお世話 ・夜間の見守り・巡回 ・その他日常生活のサポート・記録業務 その他日常生活のサポート・記録業務 ※定員6名の少人数施設のため、お一人おひとりに寄り添ったサポートが可能です。 ※仕事内容の変更: なし ※転勤:なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護職員初任者研修 介

仕事内容未経験から『その人らしい自立』を支える仕事へ。一人ひとりの歩みにじっくり向き合う個別支援をはじめませんか？年間休日120日＆最長9連休OK！資格取得支援あり◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 就労移行支援事業所での支援スタッフの募集！ 様々な障がいがある方の就労支援をお任せします。 「指導する」のではなく、あくまで「就職に向けて支援する」というスタンスです。 利用される方が事業所に通えるのは、原則最長2年。 この期間内に就職を含めた自立した社会生活を送れるようサポ

仕事内容【施設長候補】あなたの運営手腕、求む！実績次第でマネージャー昇格も可能。裁量ある環境で実力を発揮！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他にもスタッフの目標