人事労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・人事職 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。 各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に 委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対し

仕事内容□最初は総務副部長として入社いただき、 後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。 □雇入れ直後：総務 /変更の範囲：当社業務全般（現状は変更なしを想定） □以下に挙げる総務関連業務と、管理・企画部門のマネジメント業務 【総務関連業務】 ・取締役会の運営 ・株主総会の開催 ・社員全体会議の開催 ・予算策定 ・銀行対応 ・支払承認 ・契約押印 ・社内規程改定 ・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など） ・その他 【マネジメント業務】 ・管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながら マネジメントにあたっていただきます □ポジション：管理・企画部

仕事内容<仕事内容> 人事労務のプロとして、社会保険労務士の仕事を学びたい方を募集！ ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきま

仕事内容【バックオフィス未経験歓迎】格安スマホ事業/社員数が100名へ拡大中!労務経理総務の何でも 屋! 【職種】 労務 【給与】 月給 310,000円〜 想定年収:490万円〜 月給:38万2000円〜 【月給の内訳】 ・基本給:31万円〜 ・固定残業手当:月30時間分、7万2000円〜。超過分は別途支給。 賞与回数:1回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 ■想定年収:490万円 ■月給: 約382,000円 ※みなし残業手当30時間分が込みの金額です。 入社時の年収シミュレーション (31万円+7.2万円(残業を約30時間した場合)*12か月+31万円(決算賞与)

仕事内容■仕事内容 人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 （労務業務全般）※主として以下の業務を担当していただきます。 ・規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。 （組織構成） 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中。 社労士も2名在籍し、スキルアップも可能で

仕事内容株式会社アシストライン ☆理想のライフワークバランスが叶う☆【人事労務】福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;20代多数活躍中！&gt労務管理や採用業務など ◎幅広い業界の人事労務を経験しながら更にスキルアップできます。※年間休日125日以上！土日祝休み ■労務管理 ■雇用契約などの管理 ■給与計算 ■採用関連 ☆企業の事務代行事業を行う当社で、幅広い業界の人事労務を経験できます。 ☆入社後は、あなたの経験に応じ、適切な業務ポジションをご用意いたします。 【給与】

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、Ｅ ｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売

仕事内容オープンロジを裏から支える人事労務の募集！ 事業内容 オープンロジは「テクノロジーを使い物流をネットワーク化、データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流業界のプラットフォーマーとしてレガシーかつアナログな物流業界に変革を起こすスタートアップです。 ・サービス 荷主・倉庫・配送の各フェーズをシームレスに繋ぐことができる「OPENLOGI」というクラウド物流プラットフォームを提供しています。 ・レガシーな物流業界 生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。 物流はインターネットと同様に

勤務時間月・火・水・木・金・祝 9:00〜18:00/10:00〜16:00/10:00〜17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし

仕事内容【コツコツ事務！社会保険労務士事務所での給与計算などのお仕事です】 ★お仕事内容★ ・給与計算 ・社保事務 ＜必要スキル＞ 給与計算、社会保険事務の業務経験 ＜おすすめポイント＞ ・人気の池袋エリア！ ・直接雇用前提のお仕事です ・駅近！ ・コツコツ、ルーティン化されたお仕事です ◎週４・1日6時間勤務可能です◎ 月収例：288,000 円

仕事内容［東京/転勤無し］労務・人事制度設計業務（管理職候補）/医療業界に特化したサービスを行っている企業 【仕事内容】 人事労務・制度の整備 ■人事関連制度の改訂 ■法改正対応 ■労務対応 ■勤怠管理 ■メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 MR及び医療機器担当者の業務委託・派遣、医薬・医療業界に特化したコールセンター、関連BPOサービス等を医療業界に特化したサービスを行っている ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサービス 【募集背景】 増員：好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂・法改正対

仕事内容労務・人事制度設計（管理職候補） 【仕事内容】 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います。 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【コンサルティングや助成金申請代行業等を行う社会保険労務士法人での一般事務】 ＼正社員登用の可能性あり／ 〜社会保険労務士の補助・事務業務を幅広くお任せします〜 ＜主な業務＞ ■労働・社会保険手続（業務支援システム） ■給与計算・勤怠集計（給与システム・勤怠システム） ■上記に伴うクライアント対応（電話、メール）等 ※電子申請による手続きのため、原則外回りはありません ＊未経験可 ＊従業員数13名 ＊社労士資格受験生も応援！試験前の休暇制度あり ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容022【バックオフィス未経験歓迎】格安スマホ事業/社員数が100名へ拡大中！労務経理総務の何でも屋！ 【募集の背景】 現在約70名の従業員がいます。 内、正社員は30名、アルバイトや契約社員が20名、派遣スタッフが20名です。 2年間で、正社員を中心とした自社雇用のスタッフで100人規模の組織を創る予定です。 現在のバックオフィスは1名(32歳女性、社歴8年目の最古参)です。 1名で見れる業務量でなくなりつつあるため、バックオフィスの組織化を計画しています。 今回の募集は、100人規模の会社組織を創るうえで、バックオフィスの責任者となる人材の採用となります。 【業務の方針】 ◆100

仕事内容■仕事内容 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です。 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 （労務グループリーダー担当） ・チームメンバーのマネージメント ・労務業務全般（主に下記業務） ・規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社から

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事・労務・総務 業務になります。 １．人事 面接関係のファイリングや資料整理が中心です。 ２．労務 採用関係書類の発送、電子申請システムからの処理済み帳票の印刷、年金事務所、ハローワークなどへの届出業務。 ３．総務 ネットでの社内でのコピー用紙を初めとした社内で必要な備品の発注。 ※アルバイトでの採用ではありますが、定期的に週4日/1日5時間程度の出勤を想定しております。ある程度の業務をメインでお任せする予定です。ですので、勤務日が、不定期であったり、1日あたりの時間数が日によって異なる方はお断ります。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務担当として主に、クライアントへの訪問、電話対応、労働保険・社会保険手続、給与計算、助成金の申請等の業務をお任せします。東京都豊島区にある、若手歓迎、幅広い業務を行うことが可能な社会保険労務士事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆クライアントへの訪問 ◆電話対応 ◆労働保険・社会保険手続 ◆給与計算 ◆助成金の申請 ◆就業規則その他規程の作成 ◆人事制度・退職金制度の作成 【給与】 年収300万円～350万円 【ポジション】 労務スタッフ/給与計算 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュー

仕事内容株式会社リソー教育 【上場企業の人事労務】待遇充実★土日祝休み★20〜30代が活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼本社採用グループ各社の給与計算を中心に、人事労務業務をお任せします★上場企業グループならではのスケールの大きな仕事に携われる環境です ◆給与計算 └本社及びグループ会社の社員と、時間給講師の給与データの集計等 ◆社会保険事務手続き ◆社内制度・規定の見直し ◆人事評価の実施 ◆入退職手続き ◆勤怠管理 ◆アルバイト・定年社員の契約見直し・再雇用等 └給与計算以外の業

仕事内容大手・有名 【ポイント】 働きやすい環境づくりに携われてやりがいあり！入社後しっかり研修有人事システム導入プロジェクトメンバー募集人事労務未経験OK！ システム導入・業務改善提案プロジェクト経験者歓迎！ 風通しのよい環境30代～50代活躍年間休日121日残業月10～20H 【特徴・やりがい】 ・ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山手線 池袋駅 徒歩8分 西武池袋線 池袋駅 徒歩8分 ＜期間＞ 長期 ＜就業時間＞ 就業時間：09:00〜17:50 実働時間：07時間50分 休憩時間：01時間 残業時間：10〜20時間/月 月〜金 週5日 ＜在宅勤務＞ 週1～2日

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 基本18時まで＊社会保険関連業務など＊高時給＊1800円 ◇2024/05/01～長期 ≪社会保険労務事務所≫土日祝お休み＆残業ほぼナシでワークライフバランスは〇です！ 【仕事内容】 ＊社会保険関連業務：専用システム入力 ＊入退社の手続き（月20～30名分前後）／給与関連業務：データ入力・作成／書類作成 ＊郵送・発送業務／電話・来客応対など <給与> 時給1,800円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都豊島区 池袋 東京都豊島区 山手線 池袋駅徒歩5分 <福利厚生>