人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事労務責任者】バックオフィスの体制強化を担う／14年連続の売上増！ 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし PRポイント ■新店舗が続々OP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【人事・労務業務全般】※採用/教育除く ・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X） ・給与作成（使用ソフト：OBIC7） ・社会保険手続き ・規程改定 ・各種資料作成 ・社員対応 <給与> 年収358万円～483万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇※年1回最大9連休の有給取得可能 ◇有給休暇 ◇裁判員休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休・介護休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷1－4 綿半野原ビル 四ッ谷駅 「四ッ

仕事内容■人事労務管理業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き、各種労務手続き ・休業、休職者の対応 ・衛生委員会サポート ■総務事務 ・社内イベント企画／運営 ・社員問い合わせ対応 ・オフィス環境管理 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【古物買取企業にて人事労務アシスタントのお仕事です】・給与、賞与の計算・勤怠データチェック・年末調整業務補助・各種手当の算出・社会保険の手続き【おすすめPOINT】◎駅チカ人気エリア！◎残業無しパソナスタッフ活躍中！◎派遣社員から直接雇用の実績あり♪ 月収例：304,000 円

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 派遣社員就業中 未経験歓迎 就業時間＆日数選べる◎社労士法人で人事労務★社員化の実績有！ 時間・日数のご相談もOK！人事労務のご経験活かせる☆子育て中の方も活躍中◎みな助け合いながらお仕事しています◎ クライアントの労務を1名で担当！任せていただける環境！やりがいあり★＼派遣→直接雇用の実績多数!／同業務の方がいて質問しやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項

仕事内容【フルフレックス×リモートワーク｜人事労務担当｜SO付与有】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップの労務担当者を募集！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があります。 現状のオペレーションを遅滞なく進行し、従業員が安心して働

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容生協の個人宅配を中心に食品の物流を行なう当社にて、人事部門におけるバックオフィス業務をお任せ。全国110拠点を支える経験が手に入ります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼人事労務業務 ◎社員情報の入力（入退社、異動などに合わせて対応します） ◎給与計算（拠点ごとに手分けして担当します） ◎社会保険・雇用保険の届出（入退社に合わせて実施します） ◎年末調整（社員から提出された書類の確認等を行ないます） ※給与計算ソフト・Excel（簡単な関数）・Wordを使って進めます。 ※ご希望や適性に応じたジョブローテーションが可能です。 ＜仕事のポイント＞ ★コミュニケーションが多いので、孤独にはなりませ

仕事内容<仕事内容> ＜新宿＞国際物流【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 年収450万～650万 ＜新宿＞国際物流【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～30代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「採用・労務」の業務をお任せします。 具体的には 求人媒体の選定～面接設定、勤怠管理・給与計算 等 ■採用・労務部門 上場グループの採用等に携わることで、組織作りに貢献する事業です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務（労働法務）の業務をおまかせします。 業務内容(詳細) ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備

仕事内容<仕事内容> ＜新宿＞グローバル企業【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ年収450万～650万 ＜新宿＞国際物流【採用・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～30代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「採用・労務」の業務をお任せします。 具体的には 求人媒体の選定～面接設定、勤怠管理・給与計算 等 ■採用・労務部門 上場グループの採用等に携わることで、組織作りに貢献する事業です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の

仕事内容人事／労務 未経験OK／週休2日／服装自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区新宿5-9-24 募集情報 【仕事内容】 事業拡大中の不動産会社で人事/労務の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、着実に業務をおぼえていただきます！ 【人事】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入退社等の書類手続き 【労務】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事労務の次ステップを目指す方へ。駅チカ×完全2休×年休120×600万～800万 採用・労務・社会保険・教育研修など、 近しい経験をお持ちの方へ。 人事労務の専門性をさらに伸ばし、 制度づくりにも挑戦できる“成長ステージ”のです。 お任せしたい業務 配属は、人事労務採用に関わる専任チーム。マネジメントから日々の運用業務、仕組みづくりまで幅広く携われます。 ●社内制度の整備 ●採用計画立案・策定 ●給与・賞与計算 ●社会保険／雇用保険の手続き ●入退社に関する各種手続き ●勤怠データ（出退勤・残業・休暇）の管理・整備 ●法改正への対応、就業規程の見直し ●制度

仕事内容データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与 計算、採用対応、社会保険・雇用保険・労働保険の諸手続き全般、 労災申請、その他、部門内サポート業務 経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいです お気軽にご応募ください よろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務マネージャー候補【共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人／労務を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 【労務セクション】 ・入退者、勤怠管理 ・社内の労務相談対応 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続 ・住民税に関する

仕事内容[募集背景体制強化、および事業拡大に伴う増員募集 [仕事内容]： 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。 ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っていま

仕事内容・勤怠確認 ・給与・賞与計算 ・健康保険の給付金申請 ・求人媒体の選定（新卒・中途） ・求人会社との打ち合わせ（求人内容等） ・応募者管理（面接日時設定・採用内定通知等） ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事労務（企画）◆1,000名超のIT人材会社を支える労務部門／人事相談対応から制度改定まで 【仕