人事労務 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【労務】労務担当／勤怠・社保手続き・制度運用サポート 事業拡大に伴い、労務まわりの実務を中心に会社運営を支えるポジションです。勤怠チェックや給与計算の補助、社会保険手続き、入退社対応などを、社内ルールに沿って進めていただきます。人事・法務・経理など他部門とも連携しながら、働きやすい環境づくり（規定・制度の運用見直し）にもサポートとして関わります。 【主な業務】 ・勤怠データチェック、給与計算補助（労務ソフト入力） ・社会保険／雇用保険の手続き ・入退社手続き、書類管理 ・社内規定／制度の運用・見直しサポート ・他部門との連携、問い合わせ一次対応 【1日のスケジュール例】勤務

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（特に中途）経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【職種名】 人事採用企画(課長～次長クラス) 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 ■新卒採用 ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■中途採用 ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分又は8時30分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、就業時間例です。 ＊就業時間は、８時半～１５時の実働５時間以上で、相談可 【就業日数】週３～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容社員のサポート業務です 具体的には ・書類やデータ整理および社内書類作成等 ・礼状などの作成、あて名書きや代筆 印刷 ・調べものや予約、注文のサポート ・事務所内清掃（トイレ掃除、ゴミ出し含む） ・買い出しや銀行等へ手続き等です。 ・在庫管理等 ＊業務上、パソコンの基本操作は必須です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容・経験者募集／中国ラーメン揚州商人の人事労務をお任せ 本社勤務の人事労務スタッフを募集します！ 給与計算や社会保険の手続きなど、 会社を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 現在は30～50代スタッフが中心。 ベテラン社員が多く、安心してスタートできる環境です！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【具体的な仕事内容】 給与計算業務 社会保険・労災保険の手続き 人事関連の各種アシスタント業務 電話応対・来客対応 など 経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 また、社員登用制度もあるため、 長期的なキャリア形成も可能です！

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務用機材を扱うレンタル会社での総務・労務】のお仕事です。管理部門で総務・労務を中心に勤怠・給与・社保管理や規程整備、設備・資産管理をお願いします。これまでの経験を活かして更に磨ける！マネジメントスキルもＧＥＴできキャリアの幅も広がってやりがい満点◎ ★正社員登用前提★福利厚生が充実した企業で長期的に働ける環境です！年間休日１２５日！季節のお休みもしっかりあり、リフレッシュしながらご活躍できます♪★【企業紹介】建設・イベント・産業分野向けに各種機材をレンタルし、現場の効率化と安全な作業環境づくりを支える企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休

仕事内容東京ばな奈など人気菓子を展開する企業で給与計算・社保などを担う人事労務担当募集 労務管理業務全般をお任せいたします。 （1）給与計算業務 （2）社会保険手続き業務 （3）その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。 食文化をテーマにブランド展開しています。 「食」は最も生活に密着した巨大で安定したマーケットであると言えます。 「東京ばな奈ワールド」は、競争熾烈

仕事内容【応募資格】 [必須] 【若手 必須】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務経験のある方 【課長～次長クラス 必須】 ・人事採用（新卒、中途）経験(5年以上) ・マネジメント経験 【職種名】 【人事採用企画】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【若手向け 業務内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業

仕事内容株式会社チャイルド社 ＼実働7.5h＆基本定時退社／【労務・総務スタッフ】未経験OK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずは先輩のアシスタントからスタート！》給与計算や採用・研修関係、電話・来客応対などをお任せします！＊子育て世代が活躍中家族手当あり◆給与・保険等の手続き ◆社員研修の企画・運営 ◆電話・来客応対等の庶務業務 ◆採用関連業務 など ★POINT ◎上記業務は人事労務チームで分担するので、一人で抱え込むことはありません！ ◎売上管理・発注・発送業務も一部おまかせしますが

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・人事採用や人材ビジネスのご経験 【職種名】 杉並区(東京) 採用人事・業績好調の上場ゼネコン年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションとなっております。 【具体的には…】 ◎新卒採用 ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ◎中途採用 ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事実務経験がある方 [歓迎] ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事採用】課長/場グループ企業/全国44拠点/働き方◎（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に不動産開発・建築・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤を持ち、全国で事業を… 【募集背景】 アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（業界不問）もしくは、 採用担当として成果を残した経験のある方 【★企業担当オススメコメント★】 独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。 また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 法律事務所の事務職（総務・経理・人事）◆未経験歓迎／フルリモート可／残業ほぼなし 法律事務所を支えるバックオフィス業務全般をお任せ。勤務地は弁護士法人KTG中央杉並法律事務所となります。経験者はフルリモート可能です！※研修期間中は業務に応じて出社をお願いする場合があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 現在4名の少数精鋭です。それぞれの経験や得意分野でバックオフィス業務を分担しています。 まずは経験・スキル・適性・希望に応じて総務、経理、人事・労務、採用、広報などの各業務を割り振ります。少しずつ活躍の幅を広げていきましょう！ ■総務 ・社内の各種手続き ・関連業者との対応 ・備

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 【年収460万】昇給賞与あり◆フレックス制度あり!人事労務○ ゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントにも携われるチャンス！残業ほぼナシ（月10時間未満）×フレックス制度ありで働きやすさ◎勤怠管理や給与計算、社会保険関連など、自社の人事労務全般をお任せ!経験を活かしてスキルアップを目指す意欲的な方、大歓迎です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:

仕事内容新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 ・採用スケジュール管理・媒体選定 ・応募者、業者対応 ・見学、面接、職員面談の実施 ・採用計画の立案 ・就職イベントへの参加 ・採用広報の企画と運用 ・職員研修の実施 ・その他人事労務業務全般 ＊即日入職歓迎！入職日ご相談ください。 ※変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容<仕事内容> 【バックオフィス】アニメ制作会社の人事総務スタッフ【職種未経験歓迎】 当社はアニメーション制作を行う会社として、現在約50名の社員が在籍しています。 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 採用・総務・労務など、会社運営に関わるバックオフィス業務に携わっていただくポジションです。 制作スタッフをはじめ、全社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 管理部門として、アニメ制作に携わる社員を支えながら、会社の運営を内側から支えるやりがいのある仕事です。 将来的にはバックオフィス業務の領域を広げなが

仕事内容配属先：総務人事部 人事労務課 【主な業務内容】 ・各種申請の承認、確認業務 ・勤怠、社員情報管理 ・郵送物の手配 ・データ、書類整理 ・電話対応（社内外）など 在宅勤務：応相談 特徴：障害のある社員が在籍している/第二新卒OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠陥・多動性障害（ADHD）など

仕事内容採用厚生課の課長として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 【具体的業務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■使用ツール ・コミュ