人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの人事労務マネージャー候補（経験者） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 -給与計算または社会保険手続きの実務経験 【職種名】 人事労務担当【年休多め・労務メインにお任せ】 【仕事内容】 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 労務管理 - 勤怠管理 - 給与計算／賞与計算 - 社会保険手続き - 入退社手続き - 年末調整のサポート 労務対応 - 社員からの労務相談対応 - 労務トラブルの初期対応 - 労働法改正への対応 規程・制度運用 - 就業規則および社内規程の管理 - 人事制度運用 その他 - 安全衛生管理（健康診断、ストレス

仕事内容HRBP／人事領域におけるビジネスパートナー／サービス企業 【仕事内容】 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・

仕事内容リモート勤務制度・フレックス制度あり 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの労務領域を起点に、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理ではなく、「社員が安心して働ける環境をつくる」「制度をより良くする」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年目） 勤怠・給与・社会保険などの労務を担当し、制度運用と背景を理解 現場の声を踏まえ、制度と運用の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みか」「どう改善するか」を考える習慣を養う ・勤怠・就業管理 ・給与・賞与

仕事内容桜木社会保険労務士事務所 労務補助事務*週休3日OK*1日5.5h～*ブランク歓迎*月収26万円可*残業なし ＜＊週3勤務OK＆残業なし＊＞ 生活リズムを大切にしたまま、 心地よく事務のお仕事のリスタート 子育てが一段落して、一人の時間が増えた今。 「今の暮らし」を楽しみながら、 心地よくお仕事を再開しませんか？ ＊…自分のペースで働ける…＊ ●1日5.5時間～の勤務 ●勤務開始時間も希望に沿って調整OK ●残業は基本的になし ●曜日固定のお休みや連休取得もOK お子さんを見送ってからの出社や、 行事によるお休みなど家庭を大切にできます♪ ＊…ママも多数活躍中…＊ 現在代表をはじめ3

仕事内容安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 業務内容 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理 入退者・異動手続き 有期契約者の更新・管理 社内イベントや社内制度の企画運営 社員のコンディション管理 社員面談 評価制度の運用 従業員からの問い合わせ対応 サイバーエージェント労務との連携 上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 必須要件 IT・エンタメ系の会社での就業経験 事

仕事内容職務概要 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが「誰もが安心して働ける労務環境の構築」です。 現在は外部パートナーや兼務体制で対応していますが、今後は内製化を強め、IPOに耐えうる高度な労務管理体制をゼロから構築していく必要があります。 単なる事務作業の処理にとどまらず、法令遵守とBUDDICAらしいスピード感を両立させる「労務のスペシャリスト」として、組織の土台作りを担いませんか？ ミッション 「攻めの事業拡大を支える、守りのプロフェ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務・総務のお仕事◎人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事・労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです♪ 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集しています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日

仕事内容募集概要 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 「デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ」出前館の新代表・矢野氏が語る、業界No.1を狙う経営哲学 業務内容 従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【時給1800円】ミュージアムショップの会社で人事労務のお仕事！ 美術館や水族館内にあるショップの運営やグッズ制作など行っている会社☆採用､入退社管理､勤怠管理など人事サポートをお願いします！OJTあり☆にぎやかで質問しやすい環境!チームワークもバッチリ！《スニーカーOK！》月収28万↑収入面もしっかりあります！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師免許をお持ちで、企業での産業保健経験3年以上 ・対従業員への面談対応経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシートで関数（VLOOKUP等）を使った実務業務経験をお持ちで、データ集計業務に抵抗がない方 【職種名】 産業保健師 上場企業（産業保健経験者） 【仕事内容】 上場企業での産業保健師ポジションとなります。 人事労務部門（人事本部労務部ウェルネス推進グループ）にて、従業員の健康や安全に関わる領域の業務をお任せします。 【業務内容】 ・メンタル不調者の面談対応、フォローアップの実施 ・健康経営に関する業務（健康関連データの集計・分析、生活習慣病やメンタルヘ

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系ラグジュアリーブランドでの給与計算・人事労務業務】約220名程度の社員の勤怠データの回収や残業・休日労働の計算、インセンティブ関連など給与計算業務を中心にご対応いただきます。さらに健康診断の手配や福利厚生制度の運用、入退社に伴う社会保険手続きなど、人事部門の労務業務全般をサポートするポジションです。 【ここがイチオシ♪】給与計算を中心に、社会保険手続きや福利厚生制度の運用など人事労務業務を幅広く経験できるポジションです。勤怠管理や年末調整など実務スキルを活かしながら、人事領域の専門性を高めることができます。Excelを使用したデータ管理や英語の読み書きスキルも活かせる環境で、外資系企

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】有名バッグメーカーでの総務・人事・労務の全般サポートをお願いします。サポートが好きな方大歓迎です！協力しながらお仕事していきます！とっても雰囲気良い職場です！服装も自由で雰囲気もとても良い環境です。 ＜直接雇用を目指している方やサポート好きな方大歓迎です！アデコスタッフ活躍中で定着率も◎＞【企業紹介】トラベル・ビジネスバッグを中心に、デザイン性と機能性を追求した商品を次々に送り出してきました。【部署紹介】ご経験ある方大歓迎です！協力しながらお仕事をするので、ホスピタリティ溢れている方是非エントリーいただけますと幸いです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満）

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。