兵庫県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容神戸市の教育に欠かせない事務のお仕事 ―――――――――――――――――― 神戸市内の公立学校または教育委員会事務局にて、学校運営に関わる事務業務をお任せ。学校の先生たちの仕事や、子どもたちの成長を支える、社会貢献性の大きな仕事です。 システム・マニュアル完備で進めやすい ―――――――――――――――――― 具体的な業務は以下の通り、学校の予算管理や備品管理など多岐にわたります。専用システムやマニュアルが整っているほか、各学校の教頭先生とも相談しながら進められるので、未経験でも安心してください。 ■教職員の労務サポート 学校の予算管理や教職員の出張旅費の精算、福利厚生に関する手続きなど。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容＜高砂市＞正社員◆人と企業をつなぎます◆サポート充実◆未経験OK◆食事補助あり◆賞与あり◆退職金あり ≪労務管理≫ ―派遣スタッフと企業をつなぐサポート役として 活躍していただきます― スタッフが安心して働ける環境づくりをサポート ◆お客様先への定期訪問 ◆スタッフの相談対応 ◆出勤状況の確認 ◆お客様企業との情報共有、フォロー 入社後は先輩社員が同行し、 仕事の流れや業務内容を丁寧にお教えします。 業界未経験の方も安心してご応募ください♪ 経験よりも 『人と話すことが好き』 『誰かの役に立ちたい』 という気持ちを大切にしています。 ◆安定企業で働きたい方 ◆ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫/神戸】人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）（H403） 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的な

仕事内容株式会社ハナインターナショナル これまでの経験を活かせる【人事・総務】年休127日 ★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量大◎会社づくりの中核を担います 】社内規定や評価制度の整備、採用・労務管理など、経営層と連携しながら管理部門の幅広い業務をお任せします・社内規定や福利厚生の整備・運用 ・採用計画の策定・実行、労務管理全般 ・採用担当・法務対応 ・評価制度の設計・定着推進 ・オフィス環境の維持、契約書管理 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ・業務フロ

仕事内容社会福祉法人枚方療育園 未経験歓迎【事務スタッフ】☆賞与4ヶ月分 ☆16:50定時 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは簡単な業務からスタート！幅広いスキルが身に付きます◎】事務サポート、スタッフの入社手続きや労務管理など、幅広くお任せします＼サポート業務をお任せ／ メールや電話対応、データ入力 スタッフの採用・入社手続き・労務管理 職員旅行、施設イベントの企画や準備 外来受付、医療請求などの医療事務 受付にて来客・職員・電話対応 各種証明書等の発行、書類整理 等 【給与】 月給 21

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

仕事内容▼お仕事内容 人事総務部にて、人事総務課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。 入社時はご経験・適性により業務をお任せします。 ■具体的には ・人事制度企画、社内諸規定の改訂、法改正対応 ・人事総務部のマネジメント業務 ・採用（新卒、中途）、教育、研修 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・福利厚生管理、施設管理、設備什器管理、BCP対応 ・社内のDX化推進、その他総務庶務、特命事項 など ■配属先情報 人事総務部5名：課長1名（40代）、メンバー4名 ■魅力 「ビーフンをはじめとするアジアの豊かな食や食文化を、日本の食卓に広めていきたい」という信念の下、

仕事内容医療法人社団まほし会真星病院 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【仕事内容】 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容＼勤怠・給与・入退社手続きを通じて、社員を支える労務事務／ Go-blingで、社員の働く環境をバックオフィスから支える 労務事務スタッフを募集します。 まずは勤怠データの確認や人事情報の入力などからスタート。 OJTやマニュアルを通じて仕事の流れを学びながら、 給与計算や社会保険、入退社手続きなどへ担当範囲を広げていきます。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算のサポート ・社会保険手続きのサポート ・入退社に関する書類作成、準備 ・人事データの整理、更新 ・社内からの問い合わせ対応 【1日の流れ】 10:00｜出社・メール、予定確認 10:30｜勤怠データの確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理、労務管理経験のある方 ・Excel、Word等のパソコンスキル [歓迎] ・パート社員のシフト勤務体制工場において生産効率化・人事考課等取組みの経験ある方歓迎。 【職種名】 【工場管理責任者（工場長候補）】勤務地：神戸市長田区/年収600～1000万円/週休二日制 【仕事内容】 長田工場（※2024年度中、神戸市内での工場移転の可能性あり）の管理責任者（工場長・工場長候補） ・工場の就業従業員（パート含む50名）を指揮、監督、シフト管理・在庫管理・梱包・その他管理業務 長田工場の管理責任者（工場長・工場長候補） ・当社工場内の生産管理、労務管理（24時

仕事内容年間休日120日◎賞与年2回☆法人本部の総務部総務課で事務員として働きませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・労務管理事務処理 ・社会保険などの（雇用保険）手続き経験者 ・社内事務処理 ・出納業務 等 ＊幅広い業務にご対応いただきます 業務変更なし 転勤なし 資格: 無資格可 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 日曜日、祝日、その他 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数不問） 定年制あり（一律 6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

仕事内容◎派遣会社で求職者に対して希望や適性に合ったお仕事をご紹介♪ ＊就業者の労務管理、スタッフ面談もお任せ☆ ＊担当エリアの企業へ訪問しご要望をお伺い後、人材をご紹介☆ ・担当エリアは兵庫全域です ・製造業、サービス業がメインの派遣会社です ・男女活躍中！当事業所は所長１名、事務員１名です ・ＪＲ大久保駅から徒歩１分！マイカー通勤可能（直行直帰可能） ・完全週休２日制◎土日祝休み ・スタッフの悩みに寄り添える方歓迎☆ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【 お仕事の詳細】 「ずっとデスクに向かっているより、外に出て人と話す方が好き」「これまでの管理・営業経験を活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい」そんなあなたにぴったりの、派遣スタッフさんやお客様企業をサポートするお仕事です！現場（工場など）への訪問と、オフィスでの事務作業のメリハリをつけて働けます。入社後は先輩社員が同行し、丁寧にお教えしますのでご安心ください！◆お仕事内容（スタッフと企業の架け橋！）スタッフの定期訪問・フォロー： 派遣スタッフさんの就業先を訪問し、困りごとがないかヒアリング。安心して働ける環境づくりをサポートします。出勤状況の確認・労務管理： 勤怠のチェックなどの管理業務

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し、派遣スタッフの 就業フォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・スタッフの勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理やシフト調整、各種書類の作成 ・取引先企業への定期訪問、要望の確認や改善提案 ・新規スタッフの採用サポート（面接調整、入社手続きなど） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容飲食や接客の「シフト作成」経験が活きる！立ち仕事を卒業して、オフィスで頼れる管制官へ。 【お仕事内容】 電話やシステムを使い、現場と警備員さんをつなぐ「司令塔（管制）」の役割です。 配置・シフト調整（メイン業務） 「来週○名必要」というクライアントの依頼に対し、「この現場にはこの人がピッタリ」と組み合わせていきます。 隊員さんのフォロー・相談 「次の現場どこですか？」「シフトの相談なんですけど…」といった警備員さんの声に耳を傾け、サポートします。 簡単なPC入力・書類作成 フォーマットへの入力が中心なので、複雑なスキルは不要です。 ※なぜ最初の1ヶ月だけ「現場研修」があるの？ デスク