兵庫県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容▼仕事内容 機械製缶課の課長として、製造現場の管理業務全般をお任せします。 ISO関連業務、品質・安全・環境管理、生産性向上に向けた改善活動、設備管理、人材育成・労務管理など幅広いマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には： ・労務管理や人事評価、人材育成、派遣社員管理、設備保全対応など、製造現場の円滑な運営に必要な管理業務全般を担っていただきます。 ・ISOに関する内部・外部監査対応や文書管理、安全・品質・環境管理の推進、生産性向上施策の立案・実行を担当いただきます。 ・将来的には、品質向上・コスト削減・生産性向上を実現しながら強い組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

勤務時間就業時間１：15時45分〜21時15分 就業時間２：14時45分〜21時15分 就業時間３：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：イベントなどで時間外勤務あり／原則シフト制／週３日程度 勤務時間は変更になる場合あり （１）火～金（２）土（３）日 ※（２）のみ休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎コミュニティセンターでの事務のお仕事です♪ ・施設管理およびまちづくり協議会での事務補助 ・労務管理（給与計算等）、受付業務、かんたんな清掃等 ＊週３日程度／シフト制 ＊未経験歓迎／ブランク歓迎 ＊６０歳以上の方の応募可 ＊ＰＣ基本操作できる方 ＊イベント開催等、楽しめるお仕事☆ ※変更範囲：変更なし

勤務時間7:30-16:30又は8:00-17:00（実働8時間） 上記時間でお選びください。

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤ＯＫ／交通費支給／大手企業／第二新卒応援 ［三木市］【人気のオフィスワーク】大手食品メーカーで労務管理やデータ入力などの事務作業／土日祝休み お仕事内容 ＼事務経験を活かしたい方、大歓迎！／ 【オフィス内で事務のサポート業務】 総務・人事を行っている社員さんのお手伝いのお仕事です！ ◆仕事内容 （雇入れ直後） 【労務管理業務】 ・従業員の勤怠チェック、個人情報のとりまとめ ・求人広告の作成、応募者との面接日などの調整 ・入退社に関わる事務手続き（書類作成・確認、受入研修の対応など） 【庶務・事務サポート業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事、経理、総務）の経験 ・ワード、エクセル、パワーポイントを業務で日常的に使用している方 ・ITリテラシーのある方 ・普通自動車免許（施設間の往来があるため、ペーパードライバー不可） 【求める人物像】 ★自身の行動に責任を持ち、知らないことにも果敢に挑戦する方 ★何事にもフットワーク軽く、フレキシブルに対応のできる方 ★思い込みで動かず、報連相のできる方 [歓迎] ・社会福祉法人または介護福祉分野での事務管理職経験 ・予算管理、労務管理の経験 ・日商簿記2級以上お持ちの方は歓迎 ※現在主任やリーダー職の方で、上に行きたいけど空きが無いと感じている方は

仕事内容社会福祉法人枚方療育園 未経験歓迎【事務スタッフ】☆賞与4ヶ月分 ☆16:50定時 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは簡単な業務からスタート！幅広いスキルが身に付きます◎】事務サポート、スタッフの入社手続きや労務管理など、幅広くお任せします＼サポート業務をお任せ／ メールや電話対応、データ入力 スタッフの採用・入社手続き・労務管理 職員旅行、施設イベントの企画や準備 外来受付、医療請求などの医療事務 受付にて来客・職員・電話対応 各種証明書等の発行、書類整理 等 【給与】 月給 21

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話・ｚｏｏｍ対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：原則１０時００分～１６時００分（勤務５時間、休憩１時間） ＊前後１時間の時差勤務も可能 上記（１）（３） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容社労士のアシスタント業務を担っていただきます 顧客から依頼された給与計算、申請書類作成等の委託業務について 社労士やコンサルタントが行う業務を補助します 『変更範囲：変更なし』 ＊勤怠管理・給与計算に関する事務 ＊労働保険・社会保険に関する申請・届出・報告書の作成 ＊雇用・労働分野の助成金（※）に関する申請書類の作成 等 （※）キャリアアップ助成金、両立支援等助成金 等 ◆顧客対応は、電話・メール等の方法で行います ◆社労士資格は必須ではありませんが、資格保有者は優遇します ◆社労士事務所や人事・労務部門での実務経験者を歓迎します

仕事内容【 お仕事の詳細】 兵庫県高砂市の物流拠点で派遣スタッフの訪問フォローと労務管理を担当します。 未経験OK・日勤・正社員での募集です。 ■【お仕事内容】 ・派遣スタッフの就業先訪問・フォロー業務 ・出勤状況の確認や勤怠などの労務管理 ・お客様企業との情報共有・現場状況の把握 ・オフィスでのデータ入力や報告書作成 ・移動は社用車を使用(空調完備で快適) ・重量物や薬品の取り扱いはなし ・労務管理や派遣営業の経験がある方歓迎 ■【ポイント】 ・月給248,650円~265,650円 ・日勤(8:30~17:30・実働8時間) ・年間休日116日(会社カレンダーによる) ・入社6ヶ月目から有給

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 物流サービスを展開する合同会社華の管理部門で、労務業務を担当していただきます。 ドライバーをはじめとする従業員の勤怠管理や入退社手続き、各種労務書類の管理などを通して、会社運営をバックオフィスから支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠データのチェック、集計 ・入社、退社に伴う手続き ・社会保険、雇用保険関連の書類準備 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ・雇用契約書などの作成、管理 ・従業員情報の登録、更新 ・有給休暇などの管理 ・健康診断などの手配 ・労務に関する社内問い合わせ対応 ・社内外の関係者との連絡、調整 ・その他、労務・総務関連業務

仕事内容未経験歓迎｜ショッピングセンターの駐車場管理スタッフ｜40代・50代・60代活躍中｜月給20万円以上 地域のお客様が安心してお買い物を楽しめるよう、 ショッピングセンターの駐車場運営を支えるお仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 丁寧な研修がありますので、経験や資格は必要ありません。 ＜具体的な事務業務＞ ・駐車場の開場、閉場業務 ・駐車場内の巡回、安全確認 ・お客様へのご案内、接客対応 ・買い物カートの回収、整理 ・パート社員スタッフの労務管理 など 施設の「安全」と「快適」を支える、やりがいのある仕事です。 ＜この仕事のポイント＞ ・未経験歓迎！異業種からの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：１日５時間、週５日勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇（８月１２日～８月１６日） ・年末年始（１２月２９日～１月３日）＊カレンダーにより変動有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊社会保険関係、給与を中心とした事務 ＊各種書類を作成する為、ＰＣで文書・表作成できる方歓迎 ＊電話・来客対応 ＊給与ソフト（ソリマチ）入力業務、確認作業 （オフィスステーション）入力業務 ＊労務集計ソフト（給与含む）電子申請業務 ＊社外文書の作成・保管 ＊郵便物の発送・収受 ＊社会保険関係の書類作成、整理（営業はありません） ＊その他 雑務 業務の変更範囲：変更なし ※１日５時間勤務、土日祝お休みの完全週休２日制の仕事です ※お子様の学校行事や急なお休みにも対応可能です

仕事内容会社を支える人から、会社を動かす人へ。 アサヒ産業株式会社は1966(昭和41)年11月2日に設立以来、兵庫県明石市を中心に活動しており、多層刃業界トップシェアを誇る企業です。 明石の地元企業として、長年の知識と経験を活かし、アサヒブランドは世界に挑戦しています。 今回は「総務職（事務職）」の募集になります。 当社はより良いモノづくりをするためには、働くスタッフの職場環境も大事だと考えます。 私たちには「アサヒファミリー」という考えがあります。 社員は全員家族だと考え、その家族も「アサヒファミリー」です。 「アサヒ産業で働いていて安心だね」と思っていただけるような会社を目指しています

仕事内容（１）総務に関する業務（経理・財務・人事・労務） （２）施設の管理・運営に関する業務 （３）芸術・文化・生涯学習事業の企画・制作・広報及び実施に関 する業務 ※財団管理運営施設 伊丹市立文化会館、伊丹市立音楽ホール、伊丹市立生涯学習センタ ー、伊丹市立図書館南分館、市立伊丹ミュージアム、伊丹市昆虫館 、伊丹市立伊丹スポーツセンター ＊変更範囲：法人の定める業務（財団管理運営７施設で人事異動あ り。）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【労務＠加古川製鉄所（兵庫）】就業管理、制度運用などの労務業務全般 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務

仕事内容有限会社建隆マネジメント 【★転勤無／神戸】グループ全体の総務・労務管理◆創業70年の安定性／年休126日／フレックス◎ 【仕事内容】 【★転勤無／神戸】グループ全体の総務・労務管理◆創業70年の安定性／年休126日／フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で総務・労務のポジションをお任せいたします／ ■職務概要 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■職務詳