秋田県大館市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。（6月中旬からの勤務となります。） 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場

仕事内容株式会社エコリサイクル 【秋田：大館市】製造ラインオペレーター（日勤）※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ 【仕事内容】 【秋田：大館市】製造ラインオペレーター（日勤）※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容：家電リサイクル法で回収されたエアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビを工具を使用して解体する作業、大型破砕機や選別設備などの運転管理、フォークリフト等を使用した場内の横持ち作業などを同社ラインのリーダー

仕事内容秋田県大館市の中長距離運転手（大型・１５ｔウイング）／未経験者可 (正社員) | 株式会社 秋田エスエス商運 大館営業所 ▼仕事内容 ■県内の工業製品（合板、鋳物等）を東北 ・関東 ・東海 ・中部 ・近畿へ！帰りは特定の荷主様の製品を秋田中心とした東北各地に中長距離輸送がメイン！関東だと２泊３日の運行になります。 ■諸手当を含めた月額総支給目安：２３７，０００円〜〇未経験者 ・大型免許のない方も歓迎！免許取得費用を会社が全額サポートします。 （条件あり）／先輩社員と一緒に運行を経験しスキルアップを図ります。 ３年間で未経験者３名採用し、元気に頑張っています。 ※ドライバーの労務管理等はデジタ

仕事内容◆ショートステイ（定員３３名）において、管理業務全般に従事し ていただきます ・関係機関との連絡調整、入居者様との対応（相談、援助） ・職員の育成及び労務管理、シフト作成等 ・施設の運営に係る管理業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【賞与あり】週休2日 ◎残業少なめ♪ありがとうの心で地域に貢献しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ショートステイ（定員33名）において、管理業務全般に従事していただきます ・関係機関との連絡調整、入居者様の対応（相談、援助） ・職員の育成及び労務管理、シフト作成等 ・施設の運営に係る管理業務全般 資格: 下記いずれかの資格をお持ちのかた 社会福祉主事、看護師、准看護士、介護支援専門員、介護福祉士 ※気顎施設等での経験のあるかた 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 のいずれか 休憩60分 ※時間外 月平均5時間 休日

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」とい

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給18万0円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ ■基礎から学べる研修あり ■事務未経験で入社した方がほとんどです ■新拠点拡大に伴い大募集 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など ・データ入力や集計作業 ・申請書の作成 ・電話、メール対応 ・伝票の整理 など 入社後、まずは出来ることからスタートしましょう。 分からないことがあった際も、 先輩社員が近くにいるので安心です♪ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給18万0円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集（10

仕事内容販売、接客、商品管理、在庫管理、売上管理、労務管理 など店舗業務全般

仕事内容〇採用業務（新卒・中途）：採用戦略の立案および採用計画の策定 ／採用手法の選定・運用／選考対応／進捗管理および効果検証／改 善施策の立案・実行 〇新卒採用企画：採用イベントへの参加／インターンシップの企画 ・運営／採用ページ管理 〇人材育成・組織開発：育成施策の企画・運営・改善／事業成長に あわせた組織体制づくりのサポート 〇その他：労務・業務業務サポート／経営陣・各部門責任者との組 織課題に関する連携など ≪変更の範囲：会社が定める業務≫

仕事内容◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマを

仕事内容・備品の軽微な修繕、施設設備の日常点検等 ・利用者の送迎業務 ・施設内の浴場の清掃作業 ・敷地内の草刈、除草作業 ・冬期間、小型除雪車による除雪作業 ・その他、業務内容については相談に応じます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○総合事務業務（経理、総務、医療事務、医局秘書等）、総合管理業務（運営 、企画、広報、人事、労務等）、管理職業務 ＊令和９年４月１日採用の求人 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人内の業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：業務量、副業などに応じて、相談しながら決められればと思います 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●総務経理業務（会計、労務管理、行政報告作成、納税、各種手続 き、電話・メール対応など） ●各事業の補助 ●変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間３０分です。 お昼休憩が６０分あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月から金が出勤日。お盆、年末年始などは、月から金でも休みに なることがあります。会社が定める年間カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▼入居者不在。アパートなどの空室のハウスクリーニングです。 ▼担当する箇所を、指導員とともに清掃します。 ▼１日の流れは以下のとおりです。 ９：３０ 出社（送迎あり）、朝礼、現場への移動 スタッフ１、２名と利用者３、４名のチームごとに スタッフが運転する車で現場まで移動 １０：００ 午前の作業開始 １２：００ お昼休憩 １３：００ 午後の作業開始 １５：５０ 作業終了、片付け、終礼等 １６：００ 帰宅（送迎あり） 【変更範囲：経理事務、労務事務、営業事務、農作業】

仕事内容東北化学薬品株式会社 【弘前市】採用・労務◆県内数少ない上場企業◆年間休日128日（土日祝休）/残業10h程◆ 【仕事内容】 【弘前市】採用・労務◆県内数少ない上場企業◆年間休日128日（土日祝休）/残業10h程◆ 【具体的な仕事内容】 ≪上場企業の安定基盤／人事の全領域に挑戦／残業月10時間程度／年休128日／東北を支える専門商社≫ ■この求人のオススメポイント： ・採用から労務まで人事の中核を担い、仕組みづくりにも関われるやりがいの大きな仕事 ・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度で私生活も大切にできる環境 ・地域に根差した上場企業としての安定性と、穏やかで協力的な社風

仕事内容○総合事務業務（経理、総務、医療事務、医局秘書等）、総合管理 業務（運営、企画、広報、人事、労務等）、管理職業務 ＊令和９年４月１日採用の求人 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人内の業務】

仕事内容◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマを