株式会社東横イン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 ・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を

仕事内容＼仕事も、旅行も、趣味も！／2日働いたら、次は2日まるごと自分の時間◎年間休日169日！ お客さまの滞在を 「最初から最後まで」支えるスタッフ、 【ホテリエ】。 経験は問いません。 「人と関わる仕事がしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな想いを東横インでカタチにしませんか？ 《東横インのホテリエとは…》 よくあるフロント業務とは、 「働き方」そのものが違います。 ■ 2日働いて2日休み → 1回の勤務でしっかり働き、 まとまった休みを確保できる勤務サイクル ■ チームで支えるフロント体制 → 役割分担と連携により、 落ち着いて対応できる環境 ■ 月給26万円スタート →

仕事内容全国展開中にビジネスホテル東横INN専門の建設会社の本社・採用チームにて一緒に働ける仲間を募集いたします！ 《主な仕事内容》 ・採用計画の運営（中途採用における媒体選定、予実管理、社内調整） ・応募者対応、選考業務（書類選考、面接日程調整、適性検査手配） ・求人票、原稿作成 ・入社受入準備（入社時書類作成、宿泊手配、スケジュール作成） ・採用活動における数値分析、改善提案 《業務の習得度に応じてお任せしたい仕事内容》 ・社内研修計画、資料作成 ・新卒及び階層別研修手配、実施 ■組織構成 採用チームは現在5名で構成されています。今後の採用計画のため体制を強化するべく今回の増員募集となります

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/未経験歓迎】人事担当（制度や仕組みづくり等）◇経営課題解決を人事面からサポート/裁量◎ 【仕事内容】 【蒲田/未経験歓迎】人事担当（制度や仕組みづくり等）◇経営課題解決を人事面からサポート/裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【さらなる事業成長に向け、経営課題解決を人事面からサポート年休120日/未経験から人事へキャリアチェンジ/業績好調に伴う増員募集！/業界最大級の大手ホテルチェーン/海外店舗増加中】 ■組織のミッション 経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。 ・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く ・部長や支配人を動かす仕組

仕事内容株式会社東横イン（東横INN博多口駅前） ホテリエ（フロント業務）／年休169日／月給24万～ 【求人要約】 一人ひとりに寄り添う、お迎えからお見送りまでの接客 勤務後は2連休／年休169日のゆとりある働き方 未経験歓迎／チームで支える安心感のある職場 しっかり休めるから、接客はもっと楽しくなる。 1回出勤→2連休の東横INNのホテリエ 東横INNのホテリエは、 お客さまの滞在を支える接客の仕事です。 チェックインからお見送りまで、 一人のお客さまに長く関わるからこそ、 ただのフロントではなく 「ホテリエ」と呼んでいます。 東横INNが目指しているのは、 お客さまにとって“第2

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でマネジメント、リーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。 ★入社者事例 アパレルや小売の店長、介護スタッフ、旅行添乗員、生損保営業、事務職、ピアノの教室運営、育児が落ち着いた主婦など 【職種名】 ホテルの支配人・女性活躍の充実【和歌山】夜勤/転勤無し×人が好き、人と接する仕事が好き方へ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体

仕事内容◎女性の働きがいのある環境 ◎9割が未経験スタート！ ◎ヒューマンマネジメント経験のある方募集 ■仕事内容 スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等などをお任せします。 お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、 チームが自然に協力しあう環境をつくります。 さらにホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、 運営に関するすべてをおまかせします。 ■この仕事の魅力 ◎「経営者」として、ホテル一棟の経営を担う 東横INNの支配人職は、商売の最前線に立ち、ホテル一棟の経営を担う仕事です。 スタッフとの信頼関係を築き、売上・サービスの向上に取り組みます。 あなたのアイデアを活か

仕事内容株式会社東横イン（東横INN茅ヶ崎市役所） ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給25.5万円～ 【求人要約】 25時間勤務｜メリハリある働き方が自分に合う方へ 受付だけじゃない｜判断力や気配りも身につく仕事 約9割が未経験スタート｜研修充実・複数名体制 東横INNの働き方を、正直にお伝えします。 1回勤務したら2連休。週2回程度の出勤ペース。 【まず知ってほしい、25時間勤務という働き方】 25時間勤務。 でも、その働き方を選ぶ理由があります。 正直、短い勤務ではありません。 でも、この働き方を選ぶスタッフが 多くいる理由があります。 東横INNでは、 1回勤務した

仕事内容『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当等30～50名のスタッフが在籍。「今日も元気だ

仕事内容ホテル備品管理 年収 450万円～560万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。単に発注を行うだけではなく、現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業務にも携わっていただくことが期待されています。 【具体的には】 1. 備品の調達業務 ・中国や国内取引先との折衝、発注対応、見積取得、価格交渉 └入社後は中国メーカー対応から

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当

仕事内容株式会社 東横イン 【東横INN富士河口湖大橋/車通勤OK】清掃管理責任者◇夜勤無/基本18時退社/リーダー未経験歓迎 【仕事内容】 【東横INN富士河口湖大橋/車通勤OK】清掃管理責任者◇夜勤無/基本18時退社/リーダー未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎／資格を生かして、マネジメント業務へ挑戦／基本18時退社にて働きやすい環境／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定～ ホテル内清掃と設備・シフト管理中心の清掃管理責任者スタッフを募集します。人とのかかわりが多い現場でスキルや管理能力を活かしキャリアアップが実現できる環境です。 ■

仕事内容★ホテルマネージャーのお仕事★ スタッフ達とチームワークを発揮しながらホテルを運営する仕事です。ホテルにはフロントスタッフ、清掃スタッフ、パントリースタッフなど規模に応じて30～50名が在籍。“大家族のまとめ役”としてご活躍ください。 東横インは ”日本一女性が働きがいのある職場をつくりたい”会社です。ホテルマネージャーの仕事は家庭での経験や人生経験があちこちに活きてくると考え、家庭があってもバリバリ働くしゅふを募集しています。 《具体的には》 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用、育成・勤怠管理、各々と朝礼も実施。安心してイキイキ働ける雰囲気づくりも大事な仕事です。 ◆建物・設備・

仕事内容ホテルのフロントスタッフ（ホテリエ） ＼年間休日169日！／未経験OK×月給25万円以上♪駅目の前で通勤ラクラク◎ [お仕事内容] 「接客は好きだけど、 プライベートも大切にしたい。」 そんな方へ。 【2日働いて2日休み】 年間休日169日、有給取得率100％。 月に8回、人の少ない時間に出勤するだけ！ しかも接客するのは3〜4時間程度！ カードキーによるチェックアウトのため、 チェックインのタイミング以外ほとんど接客なし！ その他の時間は休憩時間や 他職種(ベッドメイク等)のお手伝い等 事務所以外にも更衣室(休憩室)があり、 ゆっくり休めます♪ しっかり働き、 しっかり休む。 だ

仕事内容 国内外に365店舗以上を展開する「東横INNグループ」の建築専門会社！ 【1級建築士】の資格を活かし、ホテルを『一棟丸ごとプロデュース』しませんか？ 私たち「東横イン電建」は、 東横INNの設計から施工までを一手に担う少数精鋭のスペシャリスト集団です。 グループ企業だからこそ、景気や市場に左右されない『圧倒的な安定感』が最大の強み。 常に豊富な案件が確保されているため、将来を見据えて安心して長く働けます。 当社の設計は「一棟丸ごと一人の設計士に任せる」スタイル。 ボリューム出しから完成まで、すべての工程を見届けることができるため、 設計士として圧倒的に幅広い技術や知識が身につく環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でマネジメント、リーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。 ★入社者事例 アパレルや小売の店長、介護スタッフ、旅行添乗員、生損保営業、事務職、ピアノの教室運営、育児が落ち着いた主婦など 【職種名】 ホテルの支配人・女性活躍の充実【青森】夜勤/転勤無し×人が好き、人と接する仕事が好き方へ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【海外事業戦略】土日祝休★賞与年2回★残業時間20H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制／海外出張も楽しめる】東横インの海外拠点の保有物件管理や海外経費の支払、海外事業資金支援など、海外事業戦略をお任せします■海外拠点の保有物件管理 ┗遊休不動産の保守管理、開発検討など ■海外経費の支払 ┗各種経費の支払い承認・予算管理など ■海外拠点の決算書を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援 ┗海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（西日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】西日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容株式会社東横イン（東横INN Jr.川崎駅前） ホテリエ（フロント・受付）／週2回の出勤／月給25.5万～ 【求人要約】 寄り添う接客を支える働き方 勤務後は2連休／年間休日169日 研修・マニュアル完備で未経験からホテリエデビュー “第2の我が家”をつくるホテリエ 年休169日。勤務後は2連休／丁寧に向き合える接客 東横INNのホテリエは、 ただのホテルフロントではありません。 チェックインからお見送りまで、 お客さま一人ひとりに寄り添う仕事です。 そのため東横INNでは、 1回出勤→2連休の働き方を採用。 勤務は週に2回程度です。 私たちが目指しているのは、 「また帰って

仕事内容株式会社東横イン（東横INN宇治駅南口） ホテリエ（フロント）新店募集／月給25.5万～／年休169日 【求人要約】 2026年12月OPEN予定！オープニング募集 休みが多くても収入安定（月給25.5万円～） 1回勤務→2連休／年間休日169日 宇治駅南口に開業！新しいホテルで、新しいスタートを 年間169日休める“ちょっと得する正社員”。 2026年12月 東横INN宇治駅南口がNEW OPEN（予定）。 “オープニングメンバー”募集です。 上下関係も固定メンバーもありません。 みんなで“最初の1期生”として つくっていく店舗です。 ―――――――――――――――― 【東