フレックスタイム制 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 [歓迎] ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株

仕事内容★総務人事経験者募集★京都本社勤務 ・労務管理 ・人事関連業務 ・社内ルールや規程の整備 ・備品や消耗品の管理 ・行政機関への届出対応 等 詳しくは面接にてご説明いたします！ 当社は創業55年の建物総合管理を行っている会社です。 この度は総務人事部の管理職枠を募集します。 現在30代～50代の方々が男女ともに活躍しております。 ぜひご応募お待ちしております！ 応募方法： 応募後、履歴書（写貼）を郵送お願いします。 ＜応募～採否までの流れ＞ 応募（電話又は応募フォーム）※こちらより折り返し連絡をさせて頂きます。 ↓ 履歴書（写貼）を郵送（和光建物総合管理㈱まで） ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容現在、起業やビジネス意識の高いインターン生（旧帝大、関関同立、その他国立私立大）とともに法人全体の経営企画や法人の事業拡大のための、「人事広報」で法人全体をサポートするインターン生を募集しています！ 既に法人内では「人材紹介事業」「IT受託」「新規事業（服アテンドプラットフォームや地方移住先の提案プラットフォームなど）」「地方創生」の事業が本格的に拡大のフェーズへと動いています。そこで共に切磋琢磨協力し合い、収益化を目指すインターン生を募集しています。学生のうちからこのような実践によるチャレンジは将来起業するのに非常に良い経験となります。 ■身に付くスキル ・実践することで経営/起業に必要な

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収400万以上】昇給制度あり◆食品業界!人事・労務○ 駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎完全週休二日制◇土日祝休み★昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!【憧れ業界】食品業界に興味のある方必見！残業が程よくあって年収UP↑慣れてきたら、在宅も相談可能！ランチスポットいっぱいの烏丸エリア☆ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：■リモートワーク：相談可（在宅） 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収400万円～500万円

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】社員の勤怠管理や各種手続き、電話対応（主に社内対応）のほか、通勤手段や持株会、作業着・備品の管理など、幅広い人事関連業務に携わっていただきます。 給与・社保の経験を活かして正社員を目指せる人事ポジション！将来的には採用や研修にも携われるため、人事として幅広いキャリアを築けます。東証プライム上場企業で福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境です! 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事採用＞ ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応、内定者のフォロー ・社員教育の企画、実行 ＜人事労務、制度設計＞ ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 等 ※詳細は面談時にお

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容＜仕事内容＞ 大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当します。 ＜業務内容＞ ＜メインで担当する業務＞ ◆教員・事務職員の月次給与・賞与計算 ◆勤怠データの確認・集計、給与データへの反映 ◆社会保険・雇用保険の各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届等） ◆年末調整業務 ◆給与・人事データの管理、システム運用 ◆教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応 ＜将来的に担当する業務＞ ◆人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応 ◆人件費データの集計、資料作成サポート ◆行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連等） ◆人事課内の他

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 桂駅【選べる働き方】社労士事務所×労務事務!3‐40代活躍中★ 8:30～17:30の間で時短相談可（週30～35時間想定）完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日給与計算や人事（労務）経験を活かせる★労務経験を積みたい方も歓迎！お休み取りやすい!仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期就業! 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間

仕事内容●総務・人事業務全般 ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション ○ 人事制度、教育研修の企画・運営 ○ 社会保険関連業務 〇 給与計算、労務管理 ○ 各種データの入力、アドミ業務全般 〇 月次、年次など定期的な締め業務 採用活動のご経験など、少しでも経験があれば活かしていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容★「人」を通じて、会社の未来を創る★ 会社の成長に貢献するため、中長期的な視点で採用戦略を立案・実行。 候補者一人ひとりに寄り添い、当社でのキャリアを前向きに検討してもらえるよう、質の高いコミュニケーションを追求します。 当社の採用担当者は、それぞれが異なる視点や強みを持ち協力し合うことで、より創造的で強固なチームを目指しています。 【業務内容】 ▼人事事務としての業務内容 ◇採用計画（新卒・中途）の立案・実行 ◇求人票の作成・各種学校との連携 ◇採用関連イベントへの出展 ◇各種ナビサイトの管理、求職者へのコンタクト ◇面接の設定・実施 ◇研修の企画・立案・実施 ▼総務担当者としての業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間1日6時間） コアタイム 10:00～16:00 ◎残業はありません！

仕事内容＼フルリモートで、企業の海外進出を支援／ 海外の機関・企業へ、日本企業の誘致や日本進出を成功に導く支援を行なう当社。日本法人のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理をはじめとするサポート業務をお任せします。 ◎定型業務を綺麗に切り出しているため、過度に忙しくなることはありません。未経験の方でもマイペースに進められるお仕事です！ ■経理業務 ―――――― 日々の経理の補助作業を中心に、基本はルーティン業務を進めていただきます。 ・システムへのデータ入力 ・社外宛てのインボイス作成 ・月1回の給与計算 ・週2回ほどの伝票処理 ※給与計算、伝票処理については、業務遂行状況を見ながら可能

仕事内容・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用、労務管理、研修運営などの業務を担当し、企業の成長に貢献していただきます。これまでの経験を活かし、より効率的な業務運営をサポートし、企業全体の人事体制を支える大切なポジションです。新たな挑戦を求める方にぴったりな環境です。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・社員教育・研修プログラムの運営、企画 ・従業員からの相談窓口対応（職場環境改善） ・評価制度運営サポート、評価データ整理 ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】